岗位职责: 1. 负责电商平台日常事务处理，包括订单管理、客户咨询响应等工作。 2. 运用专业工具完成数据录入及订单进度跟进。 3. 配合团队成员解决电商订单在物流环节中的各类问题。 4. 负责产品图片的拍摄与后期处理，确保视觉效果满足平台规范要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应变处理能力。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 对电子商务领域有基本认知并具备从业热情。 4. 能够快速高效地完成订单相关工作的执行与落实。

招聘 文员 数名 要求:18-25岁熟悉电脑操作 主要工作:电话接单打单，会整理表格 工资4000+提成 时间:早八晚六 月休两天 每月22号发放工资 电话: 地址:金雀山路与高新区金宝山路交汇往南100米馨欣帮库房

办公室文员（会简单CAD绘图）

主要是处理数据 要求沟通能力强 办公软件熟练

日常资料归档 每日文件整理 生产数据统计

主要负责数据处理，需要具备良好的沟通能力，熟练使用各类办公软件

岗位职责： 1、负责公司货物出入库单据的开具及核对工作 2、核对货物物流相关信息单据 3、与财务部门及销售团队进行工作对接 岗位要求： 1、年龄20-30岁，接受应届毕业生 2、熟练操作电脑，掌握用友软件使用 3、工作积极主动，具备责任心，做事细致认真，性格乐观开朗 岗位福利： 公司氛围热情友好 定期组织团建活动，缴纳社保，享有工龄奖 实习期两个月薪资3800元；转正后月薪4300元

一、岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印及复印，确保文书流转规范有序。 ​ 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购与管理、会议室布置、办公环境维护等。 ​ 3. 负责考勤统计、员工入离职手续协助办理，以及各类行政表单的填报与汇总。 ​ 4. 对接各部门沟通协调，传递通知、反馈信息，保障内部工作衔接顺畅。 ​ 5. 负责来访客户接待、电话接听与转接，做好来访记录及基础服务工作。 ​ 6. 协助完成会议纪要撰写、各类报表统计上报，以及领导交办的其他临时性事务。

岗位职责： 签收单据 岗位要求： 1. 年龄：22-****，中专及以上学历 2. 熟悉电脑及常用办公软件操作 3. 具备良好的应变能力、语言表达与沟通协调能力 4. 工作态度严谨、细致，具有较强的责任心 5. 具有良好的团队协作意识和职业操守 6. 有微信客服或相关销售经验者优先录用 薪资待遇： 1. 转正后享有带薪调休2天 2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金 3. 工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00

运输公司内勤简单整理内页资料留存信息，出入流水账，工作时间自由，早9晚5可根据季节安排，一天最多半小时工作量，上班可玩手机，责任险强，爱干净，会简单出入账就行

家人们二中华莱士 为升级服务 招聘18周岁到45周岁的前台，后厨各两名，有意者或身边有找活的干的，可以联系我(工作期间节假日有三薪，晚班补贴，全勤奖，安全奖，高低温补贴)要求干净勤快，有责任心，听从公司安排，非诚勿扰

招聘 因公司发展需要，现招聘工人 2 名，可包年。工资面议，活简单好干。常年有活。年龄 25-55 岁之间，身体健康，没有不良嗜好。 地址 团结村口北 10 米 联系电话许

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孙祖石英砂厂招工人，叉车司机一名（有证的），会开装载机，吃苦耐劳，不怕脏的！有意联系

招聘 沂堂小学食堂招切配工人 工作时间6:30---3:00左右 周末双休不耽误接送孩子 咨询电话 （）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助办理员工入离职手续、考勤汇总及基础人事流程跟进 5.维护公司内部通讯录、公告栏及基础OA系统操作，保持信息及时同步 6.厚街白濠 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1⃣山东科技，章丘校区要一个班主任，，请尽快联系报名啦，五险，薪资3500-5000左右2⃣2026年第一批开始招聘 济南，菏泽，泰安，淄博集训中 【改】『山东省消防员』直签 【变】岗前培训上岸 【命】体能✙面试 「高过关率」 【运】✅财政拨款五险一金 3⃣省高院内勤和会议服务各一人， 大专及以上学历，形象气质佳，身高165以上 社保齐全，有宿舍，有食堂 工资4000左右

1、负责员工考勤统计、工资核算等； 2、负责员工差旅票据的购买、核实，统计归档 3、其他文件类整理工作 4、可接受不坐班在家里办公

1、负责员工考勤统计、工资核算等； 2、负责员工差旅票据的购买、核实，统计归档 3、其他文件类整理工作 4、可接受不坐班在家里办公

公司招保洁员多员 18~55左右身体健康工资/5000 保洁公司所项目招18~35文员（会电脑打字就可）兼副管理 工资5000，学快进升主管理6000 工作时间07：30~22：30 免费提供吃供住 地址深圳南山太子湾地铁站附近，文化商业项目 联系电话

需要办公设备电脑帮我打印资料要求大专学历

岗位职责： 1、依据产品或内容需求，独立完成短视频的策划、拍摄及剪辑全流程执行； 2、参与创意方案研讨，持续提升视频内容的可看性与传播力； 3、负责视频相关素材的搜集、归档及后期处理，保障成片质量达标； 4、关注视频上线后的表现，结合数据反馈进行内容复盘与策略优化。 任职要求： 1、具有良好的画面审美与创新意识，熟悉短视频内容逻辑与表现形式； 2、精通主流视频剪辑工具的操作与应用； 3、拥有短视频平台运营实战经历，掌握不同平台的推荐规则与受众特点； 4、具备较强的协作意识与沟通能力，能高效推进项目落地。

岗位职责： 1、主要负责人员招聘及网站日常维护工作 2、管理员工考勤设备，进行考勤数据统计与外出人员登记 3、确保前台物资充足（包括设备、耗材及报销单据表格等）并处理相关费用结算 任职资格： 1、形象气质佳，年龄16至27周岁 2、经验不限，接受零基础入职 法定节假日正常休假 薪资结构：2800＋绩效＋全勤奖 综合收入3000以上，每季度享有调薪机会 公司提供账号资源，安排专人一对一指导 工作时间：8:30—18:30 工作内容简单轻松，非销售类岗位，有意向者欢迎咨询~

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调 2、组织并落实企业文化建设，负责人事管理，提升员工凝聚力和归属感； 3、管理办公资源，包括办公场地的规划、建设和维护； 4、制定和优化行政管理制度，提升行政管理效率； 5、处理突发事件及客户投诉，维护公司形象与利益。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理经验，有农业或饲料行业背景者优先； 3、熟悉行政工作流程，具有较强的组织协调能力和沟通能力； 4、熟练使用办公软件，具备独立策划和组织大型活动的能力； 5、责任心强，具备优秀的团队精神和解决问题的能力。

工作内容： 主要负责为客户办理开卡、退卡，以及商品的上架和补货，确保账目准确对接。（操作简单易上手） 年龄要求：18-25岁，形象良好，气质出众，性格开朗，工作态度积极认真。 薪资待遇：试用期底薪3000元，转正后综合收入4000-4500元。 上班时间：11:00-22:00 短期工作者请勿打扰

招资深视频拍摄剪辑 具备千川素材经验者优先！！ 专注抖音平台直播号运营，纯付费推广模式，短视频直投千川投放 公司主营单品循环策略，月GMV稳定在1000万以上 覆盖类目：服装、化妆品、园艺肥料 全部为纯付费推广 能力不足或无相关经验者请勿打扰！！！ 福利待遇： 1、薪资范围：4000-6000 + 爆款奖励，能力突出者享额外提成，细节可面议 2、每月15日准时发放工资；公司提供午、晚餐两餐 工作职责： 1. 负责抖音账号的视频拍摄与剪辑，有抖音千川素材制作经验更佳 2. 熟悉抖音等新媒体平台规则，能配合营销节奏达成流量目标 3. 参与制定并执行平台整体运营策略，把握流量导向 4. 具备良好网感，拥有丰富账号内容拍摄及剪辑实操经验者优先

我是一名前台，上午11点到岗，不用早起打卡，睡到自然醒不是梦 晚上8点下班，夜生活才刚刚开始，场场不缺席 我不是普通前台，我是“哪吒”团队的门面担当 “哪吒”成员清一色00后，没有僵化制度，只有为搞钱而迸发的奇思妙想 谁说前台只能守门口？我们负责公司对外直播宣传，核心岗位，提成可观 顺便提一句，如果你会够级、狼人杀或剧本杀这类桌游，更容易快速融入团队氛围 注：主播主播，你说的这个前台听起来不错，但操作门槛有点高，有没有更合适的？ 当然有，兄弟别急，“哪吒”像前台这样有潜力的岗位还有四个：“主播”“人事”“运营”“行政”

无需自行开发客户，纯文职岗位，无任何销售性质！ 公司为抖音官方授权渠道商，众多商家、工厂及个体户通过我司在抖音平台进行短视频推广与引流。 岗位职责：协助客户撰写视频广告文案，在微信群中沟通并确认内容细节。 任职要求：热爱文字创作，具备耐心，能长时间专注工作，有写作经验者优先。 岗位福利：试用期保底3500元（无责任底薪），转正后月薪4000-5000元。

要求:有小红书，平时刷小红书发布作品！ 学生、宝妈均可，时间自由！！ 1、审核文章结构，发布规定的内容文案？ 2、编辑和优化文章内容，提升质量。 3、与团队协作，增加文章创意指导。

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。