岗位职责： 1、承担房地产项目市场价值的评估工作，出具专业性估价报告； 2、开展市场调研，研判房地产市场发展趋势，为管理决策提供数据支撑； 3、参与房地产交易环节的价格协商，提供专业的估值咨询服务； 4、持续维护并更新估价信息数据库，保障数据的准确性与及时性； 5、配合解答客户在评估过程中的各类问题，提高服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备较强的數據分析能力与市场敏感度； 3、具备良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队顺畅协作； 4、工作认真负责，具备职业操守，可独立推进评估任务； 5、持有行业相关资格证书，有同类岗位从业经历者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.针对逾期及即将逾期的信用卡、网贷、信用贷等债务，提供停息分期、延期处理，支持2.5折清债至0元结清方案。 2.工作灵活自由，支持远程操作，可居家开展，适合利用业余时间兼职，无论是上班族、宝妈在带娃间隙，或正在探索创业方向、自身有债务困扰需解决者均可参与。 3.提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程一对一辅导，免费发放内部学习资料与实操指南。 任职要求： 1.年龄需满24周岁以上，性格积极主动，具备较强赚钱意愿 2.每日能稳定投入至少2小时空闲或业余时间 3.熟悉知乎、贴吧、头条、小红书、抖音、快手等平台中的至少一个 薪资待遇： 兼职月收入可达15k以上，单笔业务提成6k以上

收集房客资源，专注房产买卖板块，协助客户完成租房或购房的全流程服务 月休4天可自由安排，无责任底薪3000，另有提成按个人业绩叠加 提供住宿，公司定期组织国内及国外团建旅游 加入后即了解详情，期待你的到来

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很高兴与你在此相遇。 易成在贝壳已走过五个春秋，深感幸运始终与贝壳同行。 多数经纪人来自平凡背景，没有优越家境，也无耀眼学历。 我深耕房产行业十余年，深知这是一份能赚大钱却非速成的事业。 虽无法承诺让你迅速致富，但足以提供一份安稳可靠的发展平台。 我们欢迎充满活力的你，更期待每位新人为行业带来新气象。 虽此前素不相识，但我们衷心希望每个人都能不断进步、变得更好。 诚挚邀请你的加入，期待与你携手同行！

技能要求：房产经纪人，储备店长，销售 房产经纪人，收入水平普遍高于普通销售人员，通过出色的沟通技巧推动业务达成，掌握全面的房产专业知识，活跃于城市发展的前沿，成为众多高净值客户购房投资的首选顾问。 在我司您可以获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 底薪3000-5000+高额提成（30%-75%）+带薪年假 2. 专属成长路径与晋升机制 我们专注打造房地产领域的专业人才，培养体系涵盖： 实战训练：结合法律知识与实操演练，理论与实践融合，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险防范与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶培训：提供金融知识与管理课程，助力您向管理岗位迈进； 店经理孵化：系统提升团队管理与组织建设能力，胜任团队带领工作； 晋升机制：公司坚持内部晋升原则，所有管理者均从基层选拔，发展空间广阔； 3. 丰厚回报 这里遵循多劳多得原则，收入与努力直接挂钩，只要专业扎实，月入过万并非难事； 4. 轻松融洽的工作氛围 公司定期组织团队活动，包括专业集训、户外拓展、旅游休闲等，让工作与生活相得益彰。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 2、深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 经验不限； 2. 年龄不限； 3. 热爱房地产经纪行业，具备良好的服务意识与团队协作精神，学习能力强，目标明确，积极向上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、接入贝壳网日均300万活跃用户流量池，获取精准、高粘性客户资源，为加盟商带来高效转化商机。 2、实现与链家系统联动运营，加入ACN经纪人合作网络，共享链家开放房源，推进人、房、客协同作业，提升效率，杜绝恶性竞争。 3、引入标准化品质管理体系，围绕真实房源、经纪人专业素养和服务流程建立良性循环机制。 4、输出成熟管理方法论，德佑核心管理团队平均行业经验超十年，可在经营分析、项目管理、数据运营、线上线下协同等方面为加盟商赋能。 5、享受总部职能体系支持，通过COE专家团队、SSC共享中心和BP业务伙伴，在运营、战略、人力、培训、财务、法务、采购等领域获得全方位支撑。 6、完善交易服务体系，持续提升签后流程线上化程度，实现交易可视化，并依托理房通等金融合作方提供资金监管服务，同时对接11家银行战略合作资源。 7、拓展多元业务版图，除传统二手买卖与租赁外，还可参与新房销售、旅居地产、海外房产、家装服务及自如租赁等，拓宽收入渠道。 8、配备先进作业工具，德佑将提供以Alliance为核心的门店运营管理平台，以及楼盘字典等多场景化支持工具。 职位福利：资深导师指导、定期团建、节日福利、每年多次调薪机会、弹性工作制、绩效奖金、包住、带薪年假

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岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产销售咨询与全流程服务； 2.深入掌握市场行情及房源信息，为客户出具精准的市场分析资料； 3.主动开展客户对接与互动，洞察客户实际需求，制定匹配的置业解决方案； 4.持续维护并拓展客户关系网络，保障服务品质达到客户预期； 5.积极参与团队协作，协同达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与谈判协调能力； 2.对房地产行业有高度热情，能够独立研判市场发展走向； 3.拥有较强的市场洞察能力，可准确识别并响应客户需求； 4.具备良好的团队合作意识，能与组员保持高效沟通与配合。