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招聘岗位 人事专员 -岗位职责： -协助完成公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，维护员工人事档案的完整性与准确性。 -负责员工考勤管理，统计与核对考勤数据，确保薪资核算的准确性。 -协助组织与开展公司内部培训、团建等活动，提升员工凝聚力。 -解答员工日常人事相关咨询，处理简单的人事纠纷。 人事主管 -岗位职责： -根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置。 -全面负责公司的招聘工作，建立与维护有效的招聘渠道，提升招聘效率与质量。 -主导员工培训与发展体系的建立与完善，组织各类培训课程与学习活动，促进员工成长。 -制定与实施绩效考核制度，监督与评估员工绩效表现，为员工晋升、调薪提供依据。 -处理复杂的人事纠纷与劳动争议，维护公司与员工的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 -有1-2年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程者更佳。 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答员工疑问。 -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 人事主管 -基本要求： -本科及以上学历，人力资源管理专业必备。 -拥有3-5年以上人事管理工作经验，餐饮行业经验者优先考虑。 -具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 -熟悉人力资源各大模块，能独立制定与完善相关制度与流程。 -熟练掌握办公软件及人力资源管理软件。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验，提供优厚的薪资报酬，让你的努力得到充分回报。 -完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、定期体检等，全方位关怀你的生活。 -良好的职业发展空间：随着公司的不断发展，你将拥有广阔的晋升机会，实现个人职业目标。 -轻松愉悦的工作氛围：在餐饮环境中，感受团队的热情与活力，工作之余还能享受美食带来的快乐。 五、期待加入我们 如果你认为自己符合上述要求，并且渴望在餐饮公司的人事岗位上发光发热，请将个人简历发送至微信。   希望这份文案能对你有所帮助呀，要是还有其他需求，比如添加特定的要求或福利等，可以随时说哦。

岗位职责： 1.每日4:30前往百大农贸批发市场，负责食堂所需食材、设备及用品的采购工作，完成收货、验货、分拣与装车，确保食材新鲜；7:30由百大出发，准时将物资配送至各食堂，保障各点用菜供应充足，设备运转正常，用品齐备。 2.每晚21:30后向各供应商发送次日采购清单，对接供货细节，协调采购安排，确保次日货源充足。 3.定期核查所购物品的数量与质量，确保符合规定标准。 4.协助解决采购过程中出现的各类问题，如供货短缺、品质异常等。 5.与团队成员密切配合，保障采购计划顺利实施。 6.报销事宜须当日处理，若发生现金采购，需于次日完成报销流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.能进行基础数据核算，逻辑清晰 3.年龄要求30-40岁 4.熟悉采购流程，能熟练使用相关办公软件及工具。 5.工作有责任心，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 6.做事细致，具备较强的问题应对与处理能力。

岗位职责： 1、负责餐饮板块的成本管控与数据分析，确保成本信息的真实性和可操作性。 2、按时完成成本报表的编制工作，深入分析餐饮成本构成，通过横向纵向对比发现潜在问题并提出优化建议。 3、协助制定餐饮采购方案，支持管理团队完成成本预算编制及标准成本设定。 4、跟踪食材库存动态，规范出入库流程，降低损耗率，提高原料利用效率。 5、协同内外部审计工作，及时提供所需成本资料，保障成本管理体系符合相关规范要求。 6、与采购部门协作，开展原材料价格监控及供应渠道比对，推动降本增效。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先。 2、了解餐饮行业成本核算流程，具备扎实的成本计算与分析技能。 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4、做事严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力，能有效联动各环节推进成本管理措施落地。 6、持有c1驾驶证

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岗位名称：营业员；前台；保洁。 岗位要求：营业员：1.年龄50周岁以内；2.一天8小时工作制，每月休4天；3.超市营业经验。前台：1.年龄30岁左右；2.工作内容简单；3.工资面议。保洁：1.年龄60岁以内；2.月休制（具体天数未提及）；3.工作地点在安徽宿州。 薪资待遇：营业员：月薪30005000元；前台：工资面议；保洁：月薪2000元。

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