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岗位职责：1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；1年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.熟练运用办公软件及相关管理软件；3.熟悉社保、公积金办理流程；4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

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【招聘】文员，人事专员，房产专员有无经验均可，带薪培训。年龄要求:25-50岁薪资待遇:3800-10000+(高佣金提成)福利待遇:节日福利工作时间:每天工作5个小时，早上9：00—11:30，下午14：00—16：30。不耽误接送孩子上学

主要是线上线下给企业招聘员工.年龄不限制/专业不限制男女不限制只要会使智能手机-肯学习-坚持-多问-月收入过万就是几个月的事情.

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聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责招聘，邀约面试者2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.包午餐晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

人事招聘文员薪资待遇:不要求经验，新人来了有老员工一带一教。工作内容：主要负责网络招聘工作，每天负责在平台上给求职者介绍介绍工作内容薪资待遇，工作简单易学。招聘要求：男女不限，18-35周岁，工作时间：9:00-5:00综合工资：底薪3000+提成，综合工资4000-8000以上看个人能力多劳多得。晋升空间：招聘专员-组长-主管-分区经理，全部从内部选拔，一经提干，待遇优只要你年轻，敢拼搏，肯吃苦，有挣钱的欲望，就加入我们吧，公司氛围好，你找的不仅仅是一份工作更是一份能实现自己价值的事业。

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