
财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年大专
工作内容:
1、统筹公司财务战略规划与日常管理,保障财务信息的准确性与及时性;
2、带领财务团队完善财务流程及内控机制,提升整体财务运作效率;
3、深度参与企业重要经营决策,提供专业的财务评估与决策支持。
岗位要求:
1、掌握系统的财务理论知识,拥有丰富的财务管理实战经验;
2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作能力;
3、能独立编制财务报表并开展分析工作,善于识别与解决复杂财务问题。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账核算税务管理财务综合管理风险控制
招聘综合会计,专人带
1、定期收集、审查公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料,规范装订归档,登记编号,依据《会计档案管理办法》妥善保管,并按规定履行档案销毁审批手续。
2、严格执行财务管理制度,认真稽核记账凭证,准确编制财务报表,确保财务结算的准确性、时效性与真实性,为管理层提供可靠的经营决策支持。
3、实时掌握流动资金的使用与周转状况,定期向总经理提交工作汇报,反映资金运行情况。
4、监督公司财务人员按时间节点完成记账与收款工作,真实反映企业各项经济活动和财务收支,全面监督并保障经济行为的合规性、合理性与合法性。
5、负责审核公司各项财务账目,严格把关原始收支凭证,核查账务处理是否符合制度要求,做到账目清晰、数据准确、结算及时。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
1、负责财务工作的整体规划与协调
2、负责内外部报表编制、预算管理、报告撰写及审计对接
外派财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务综合管理金融
1.硬性条件
·学历与资质:全日制专科及以上,财务、会计、金融等相关专业背景;持有中级会计师或以上职称者优先考虑。
·工作经验:具备3年以上财务领域从业经历,其中至少1年担任财务经理或类似管理岗位;有制造业或项目型企业管理经验者优先。
·外派背景:曾有异地派驻或子公司工作经历者优先,能接受长期驻外安排。
·专业能力:熟练掌握中国会计准则及税务相关法规;精通金蝶、用友等财务系统,熟练使用Office办公软件(尤其Excel与PPT)。
2.综合素质要求
·优秀的沟通协调能力:可在集团与下属公司之间有效衔接,妥善应对双重汇报机制,与内外部多方顺畅交流。
·出色的抗压性与适应力:能迅速融入新环境,独立处理外派期间各类突发问题与复杂事务。
·具备领导才能与影响力:拥有团队管理实践经验,善于指导和培养下属;能在无直接管辖权的情况下推动业务部门协同。
·高度责任感与职业操守:工作严谨,坚持原则,恪守财务规范,始终维护企业核心利益。
·商业敏感度:具备财务分析与业务联动思维,善于从数据中发现经营问题并提出优化建议。
3.外派支持与待遇
·薪酬标准:月薪8000-10000元,另享绩效奖金
·津贴补贴:包含生活补助、交通补贴等
·探亲安排:提供探亲往返交通费用报销及带薪探亲假期
·社会保障:依法缴纳五险
·后勤保障:提供全面的入职支持服务(如协助落实住宿、办理当地手续等)
(备注:原则上需长期驻地工作,出差频次根据实际业务需求调整)
财务负责人
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本管理资金管理风险控制会计中级职称会计初级职称
1、复核会计人员编制的记账凭证及税务申报资料,监督财务人员依照税务机关要求按时完成纳税申报与财务报表上传工作。
3、按月/季度开展增值税、企业所得税等税种的预算规划,实施合理节税方案,有效控制企业税负水平。
4、编制各类管理用财务报表,开展数据对比与趋势分析,为管理层经营决策提供可靠的数据支撑。
5、审查公司经济类合同,参与涉及税收政策与资金结算条款的协商,针对重大投资与运营事项提出专业财务建议。
6、统筹公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划制定年度财务预算,并监控预算执行进度。
7、完善涉税管理流程,组织落实企业月度、季度及年度纳税申报;监管销项发票开具与进项发票获取,防范发票相关税务风险。
8、研究最新税收法规变动对经营的影响,制定相应税务应对策略,并面向财务、税务、市场、采购、销售等相关团队开展税务知识培训。
9、负责财务信息系统搭建与日常维护工作。
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计职称或以上资格。
2、3-5年企业财务管理工作经历,熟悉财务决策流程、风险管控及融资操作,有连锁白酒行业从业经历者优先考虑。
3、熟练操作常用财务软件及办公自动化工具。
4、掌握国家会计制度、企业会计准则以及各项税收法律法规。
5、具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力,能独立应对财务管理中的复杂问题。
6、沟通表达顺畅,富有责任心与团队协作精神,工作细致严谨,恪守职业道德。
7、具备业财融合视角下的风险识别与管控能力,保障企业财务运行安全。
8、具备良好的抗压素质和高效的执行力。
9、年龄范围25至38周岁,性别不限。
职位福利:六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利
双休!会计主管!2名~
7000-8000元/月
会计主管经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司日常账务处理及财务报表编制
2. 管理会计团队,协调各部门财务工作
3. 参与公司预算管理及成本控制
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,能够准确传达财务信息
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备较强的责任心和细致的工作态度
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务综合管理
岗位职责:
1、向总经理提交财务报表及相关财务分析材料,确保信息真实、准确、可追溯;
2、统筹养殖事业部的资金运作、日常财务核算、账务处理及数据统计分析;
3、开展月度经营情况分析并形成报告,及时识别并预警异常财务数据;
4、合理安排下属财务人员的工作任务,提供业务指导,落实轮岗替补机制;组织内部培训,实施绩效考核;
5、协同财务团队完成兽药物资的出入库核对(包括系统记录与实物盘点);
6、负责事业部所辖会计主体的对外财务信息披露、税务申报及统计资料(农调队)报送;对接经济运营中心并做好沟通汇报;
7、牵头开展事业部固定资产及动保产品库存的定期盘点工作;
8、完成领导交办的其他临时工作任务。
岗位要求:
1、财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上财务工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先;
3、工作严谨踏实,责任心强,能承受一定工作压力,具备良好的职业道德;
4、反应迅速,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳优化工作流程;
5、熟练使用财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统操作者优先;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计从业资格证书,同时拥有初级会计职称者优先录用。
财务总监
2.5-3万元/月
CFO10年以上本科财务管理财务分析预算管理成本管理资金管理税务管理税收筹划CPA
职位介绍
职位关键词
财务管理、资金管理、财务分析、管理体系建设、税务筹划
岗位职责:
1、建立健全财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金运作,实施全面管控;
2、主导公司整体税务筹划与管理工作,按期完成税务申报及年度审计任务,持续跟踪并解读国家及行业相关税收政策,科学优化企业综合税负水平;
3、主持财务报表、财务预决算的编制工作,提供及时准确的财务分析支持决策,有效监督财务制度与预算执行,并根据实际情况进行动态调整;
4、为公司重大投资、融资等经营活动提供专业建议和决策支撑,参与风险评估、指导方案制定,并实施过程跟踪与控制;
5、依据公司中长期发展战略,组织制定年度综合财务计划及相关控制标准;
6、负责公司负债结构与资本结构的优化调整,统筹资金运作,强化资金使用效率并实施有效的风险防控;
7、推进财务团队的人才建设与日常管理;
8、推动公司财务信息化系统的落地与实施。
职位要求:
1、本科及以上学历,年龄40岁以内,会计、财务等相关专业背景,具备中级以上职称,持有注册会计师资格者优先;
2、8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在商贸行业从业,具备3年以上同等管理岗位经验(带领10人以上团队);
3、具备前瞻性的战略视野、敏锐的投资判断力,拥有广泛的融资渠道资源及行业内人脉关系,具备较强的行业研究能力;
4、精通成本核算、税务筹划、财务规划、预算编制及融资管理等核心财务管理职能;
5、在资本运作、税务管理、成本管控等方面经验丰富,具备成功项目融资案例,与主要银行机构保持良好合作关系;
6、责任心强,富有事业心,能快速理解业务逻辑,推动财务工作与业务发展深度融合;
7、熟练操作主流财务软件及办公工具,具备财务信息系统建设的实际经验;
8、具备清晰的逻辑思维、出色的沟通协调能力、扎实的文字表达能力和积极主动的工作态度,团队协作意识强;
9、职业素养高,作风严谨细致,思维缜密,沟通灵活高效,性格沉稳,风险意识强,待人诚恳,具备良好的团队合作精神和抗压能力。
财务总监
1.6-2.5万元/月
财务总监10年以上本科高级会计师国内上市公司外企制造业房地产/建筑金融教育培训贸易资本运作经验
我们是一家专业的房地产开发公司,2016年在北京成立,经过10年的稳健发展,市场份额不断扩大,因此公司公司计划在北京成立两家分公司,特此招聘财务总监。
财务总监
8000-12000元/月
CFO10年以上本科财务分析税务管理风险控制CPA中国注册会计师集团公司财务战略规划预算管理投资事务管理
岗位内容:
1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控实施过程并根据实际情况进行动态优化;
2. 统筹领导财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等核心财务工作;
3. 深入分析公司财务运行情况,输出专业分析报告,为管理层决策提供有力的数据支持;
4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,保障企业资产的安全与增值。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,持有CPA或同类专业资质;
2. 具备10年以上财务管理工作经历,有大型集团企业财务管理实战经验者优先考虑;
3. 精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和敏锐的风险防控意识;
4. 具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导经验。
会计业务经理
()
地址:平度市南村镇滨河北路26号、平度市南村镇友谊大道17号
◆----◆----◆----◆----◆
✅平度玉瑞丰生物科技有限公司
1.财务:1名,3200元
2.促单员:2名,底薪3200元+提成,洽谈合作客户,形象气质佳
3.业务经理:10名,3200元+提成,交通费补贴,综合薪资5000-10000元
4.司机:2名,底薪3200元+提成,无酒驾记录
5.讲师:1名,有工作经验优先
6.副总:1名,薪资面议
7.办公室主任:1名,薪资面议
上班时间:8:00-11:30,13:30-17:30
福利:月休、节日福利
☎联系电话:
财务总监
1.9-2万元/月
财务总监3-5年本科房地产/建筑
核心工作职责
1. 财务战略与经营决策
- 参与公司整体战略制定,牵头制定财务战略、中长期财务规划。
- 组织编制年度全面预算、经营计划、业绩目标,并跟踪执行、分析偏差。
- 定期出具经营分析报告,为管理层决策提供财务依据。
2. 会计核算与财务报告
- 建立并完善财务核算体系、报表体系、内控流程。
- 确保账务真实、准确、完整,按时出具财务报表及管理报表。
- 对接内外部审计、税务稽查、监管检查,保证合规。
3. 资金管理与融资运作
- 统筹公司资金计划、现金流管理、资金调度,保障资金安全与效率。
- 负责融资方案设计、银行对接、授信、贷款、发债、股权融资等。
- 优化融资结构,降低融资成本,控制财务风险。
4. 成本费用与内控管理
- 建立成本管控、费用管控、采购审核、付款审批体系。
- 监督业务全流程财务合规,防范舞弊、浪费、资产流失。
- 完善内控管理制度并监督执行。
5. 税务管理与筹划
- 负责税务申报、发票管理、税务合规。
- 在合法前提下开展税务筹划,降低综合税负。
- 应对税务风险、稽查及争议处理。
6. 投资与资本运作(如适用)
- 对投资、并购、项目扩张进行财务尽调、盈利测算、风险评估。
- 参与IPO、重组、资产处置、股权架构设计等资本事项。
7. 财务团队建设
- 搭建、管理、考核财务团队,提升专业能力与工作效率。
- 推动财务数字化、信息化、业财融合。
三、关键KPI(考核指标)
1. 财务报表及时率、准确率
2. 预算完成率、成本费用控制率
3. 现金流安全、资金周转效率
4. 融资额度、融资成本控制
5. 税务合规率、无重大税务风险
6. 内控无重大漏洞、无资金安全事故
7. 财务团队稳定性与工作效率
四、基本任职要求(参考)
- 财务、会计、金融等相关专业本科及以上,中级/CPA/税务师优先。
- 5年以上财务负责人/财务经理/财务总监经验。
- 熟悉会计准则、税法、审计、内控、融资、成本管理。
- 具备较强数据分析、风险意识、沟通协调、决策支持能力。
- 诚信正直、责任心强、原则性强。
会计业务经理
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地址:平度市南村镇滨河北路26号、平度市南村镇友谊大道17号
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✅平度玉瑞丰生物科技有限公司
1.财务:1名,3200元
2.促单员:2名,底薪3200元+提成,洽谈合作客户,形象气质佳
3.业务经理:10名,3200元+提成,交通费补贴,综合薪资5000-10000元
4.司机:2名,底薪3200元+提成,无酒驾记录
5.讲师:1名,有工作经验优先
6.副总:1名,薪资面议
7.办公室主任:1名,薪资面议
上班时间:8:00-11:30,13:30-17:30
福利:月休、节日福利
☎联系电话:
主管会计/经理
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑生活服务投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、财务核算与报表编制
1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用等账务处理,确保账目清晰准确。
2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告,为公司管理层提供决策支持。
二、预算管理与控制
1、参与公司年度预算编制,监控预算执行情况,定期分析预算差异并提出改进建议。
2、协助各部门制定费用控制标准,优化成本结构,提升公司盈利能力。
三、税务筹划与合规
1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划,确保税务合规,降低税务风险。
2、关注税收政策变化,及时调整税务策略,优化公司税负。
四、资金管理与风险控制
1、监控公司资金流动,合理安排资金使用,确保资金安全与高效运作。
2、识别财务风险,制定风险应对措施,保障公司财务稳健。
五、财务制度与流程优化
1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系,提升财务管理水平。
2、推动财务信息化建设,提高财务工作效率和数据准确性。
六、审计与协调
1、配合内外部审计工作,提供财务资料及解释,确保审计顺利通过。
2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通,维护公司财务形象。
任职要求
1、专科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2、持有中级会计师及以上职称。
3、5年以上财务工作经验,其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。
4、具有地产、商业企业财务管理流程,具备全盘账务处理能力。
5、精通国家财税法规及会计准则,熟悉税务筹划及风险控制。
6、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel、PPT)。
7、具备良好的职业道德,工作严谨细致,责任心强。
8、较强的沟通协调能力,能够与各部门有效协作。
9、能够独立分析财务数据,发现问题并提出解决方案。
10、具备抗压能力,能够在复杂环境中高效工作。
11、关注行业动态及政策变化,持续学习新知识,提升专业能力。
12、良好的团队合作精神,能够带领团队完成目标。
13、具备较强的抗压能力,适应快节奏的工作环境。
此岗位为财务经理培养岗位
招聘:会计(财务会计)薪资:4000-5000/月
4000-5000元/月
会计大专
招财务会计人员:
工作内容:能够独立做内外帐,熟悉小规模、一般纳税人,有实际操作经验;持有初级或中级会计相关专业资格证,会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用,积极主动、细心、责任心强,性格开朗,具有强烈的团队意识。
工作时间:8:00-12:00,1:30-17:30,月休4天,节假日调休,薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利
详情可致电:杨总,地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼
聊城莘县华祥盐化急招审计一名要求:统招本科学历、审计专业,有5年以上审计工作经验的可放宽条
5000-8000元/月
审计大专
莘县华祥盐化急招审计一名
要求:统招本科学历、审计专业,有5年以上审计工作经验的可放宽条件。
薪资:5K-8K,可面议
工作地点:莘县北环
联系电话:
财务会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限集团公司不可兼职
1、财务、会计类专业背景;
2、具备3年以上相关工作经验,有在一般纳税人企业任职经历者优先;
3、工作认真细致,责任心强,踏实肯干,具备优良的职业道德;
4、反应灵敏,学习能力强,具备独立分析能力,善于归纳与提升工作方法;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,有金蝶系统实操经验者优先考虑;
6、具备较强的沟通协调能力;
出纳高中
招聘:财务(环境好)薪资:2000-5000元职位描述:招出纳,男女不限,45岁以下,需要心细,有会计证,,有工龄奖主要负责公司的财务往来。
食品厂会计(成本会计)莘县朝城
5000-6000元/月
成本会计1-3年大专
1、负责企业成本核算及费用管理,确保成本数据的准确性与及时性;
2、参与月末成本结转、费用分配及相关报表编制工作;
3、协助优化成本控制流程,提出合理化建议并推动落地实施;
任职要求:
1、具备良好的财务基础知识,熟悉成本核算流程;
2、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据处理能力;
3、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作能力;
4、有相关财务工作经验者优先考虑
记账会计
3000-5000元/月
会计1-3年学历不限集团公司不可兼职
1、财务、会计类相关专业毕业;
2、具备3年以上工作经验,有处理一般纳税人企业账务经历者优先;
3、工作认真严谨,责任心强,踏实肯干,具备优良的职业道德;
4、头脑灵活,学习能力强,能够独立分析问题,勤于归纳和积累经验;
5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶系统操作者优先考虑;
6、具备较强的沟通协调能力;
招聘:会计(财务会计)薪资:4000-5000/月
4000-5000元/月
会计大专
招财务会计人员:
工作内容:能够独立做内外帐,熟悉小规模、一般纳税人,有实际操作经验;持有会计相关专业资格证,会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用,积极主动、细心、责任心强,性格开朗,具有强烈的团队意识。
工作时间:8:00-12:00,1:30-17:30,月休4天,节假日调休,薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利
详情可致电:杨总,地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼
储备管理岗高薪待遇周末双休
3000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专
储备干部:
1. 城市经理人才储备岗位,通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块,深化对业务方向的理解与掌握。
2. 系统培养城市经营管理思维,负责在当地构建人才梯队并承担团队成员的成长辅导工作。
3. 负责团队日常管理与能力提升培训,落实公司制定的销售激励机制与相关政策执行。
4. 后期具备独立运营城市业务的能力,经考核后可晋升为部门负责人或城市经理,实现长期职业发展。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,性别不限,******,条件优异者可适当放宽要求。
2. 具备团队管理经验,良好的人际沟通技巧,以及较强的决策能力和问题解决能力。
3. 目标意识清晰,掌握计划制定与执行过程中的管控方法。
4. 认同企业核心价值观,愿意从零开始学习,致力于长期稳定发展。
5. 适应变化,乐于接受挑战,具备较强的城市运营责任感与可靠性。
栏目概述
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