软件开发，与前端联调，完成项目的开发与上线

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1、参与日常Java项目开发工作，按时完成所分配的开发任务； 2、能独立理解需求文档、原型图等相关资料； 3、具备独立承担模块开发的能力，具备良好的编码习惯与代码规范意识； 4、熟练运用IDEA开发工具及Git进行版本控制； 6、精通MySQL数据库，熟悉Redis、RabbitMQ等常用中间件的使用，具备一定的问题排查与解决能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上Java开发工作经验； 2、精通Java语言，具有扎实的编程功底； 3、熟悉SpringBoot框架，并有实际项目应用经验； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作与沟通能力； 5、具备较强的自主分析与问题处理能力。

主要职责： （1）负责业务系统中逻辑服务与基础服务的开发工作； （2）参与相关系统的分析与设计过程； （3）针对系统整体架构框架提出具有可行性的优化建议； （4）能独立承担项目经理安排的开发任务，并与团队成员高效协作； 岗位要求： 1、精通Java语言，熟练掌握集合、NIO、多线程、反射、代理等核心Java技术； 2、了解JavaEE体系结构，熟悉主流Java开源框架，如Spring、SpringMVC、Mybatis等； 3、掌握SqlServer、MySQL、Oracle其中一种数据库，具备良好的数据库设计及SQL编写能力； 4、拥有扎实的面向对象编程经验，深入理解OOP、OOD编程思想，具备较强的设计分析能力，熟悉常用设计模式； 5、具备较强的逻辑思维能力、团队合作意识以及沟通协调能力。 薪资待遇： 1、月薪5000-10000+奖金（根据个人能力核定） 2、缴纳六险一金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假 4、节日及生日享有公司统一发放的福利待遇 5、休息时间：周六下午及周日休息 6、有工业企业项目开发经验者优先 工作地点位于济宁高新区创意大厦（非兖州，地图标注有误） 济宁本地户籍或已在济宁长期居住者优先考虑

岗位职责： 1.具备本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2.拥有2年以上Java开发经验，具有信贷领域项目经验者优先考虑； 岗位职责： 承担所在单元的开发任务与实施工作

岗位职责： 1. 参与自研平台核心模块的编码工作，覆盖高并发业务场景； 2. 独立完成开发任务，包括单元测试、接口联调、代码评审、监控设置及生产环境值守等环节； 3. 攻克系统运行中的各类复杂问题，持续进行性能调优，并推动团队业务平台、通用组件的积累与沉淀； 职位要求： 1. 具备扎实的JAVA编程基础，掌握IO、多线程、集合等核心知识，熟悉JVM基本原理； 2. 本科及以上学历，1年以上JAVA开发经验，熟练使用主流开源框架并理解其底层机制； 3. 掌握SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Struts等常用开发框架； 4. 熟悉关系型数据库（Mysql）、非关系型数据库（MongoDB、Hbase）、缓存（Redis）、消息队列（RocketMQ）等中间件技术； 5. 具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，耐心细致，乐于研究和实践新技术； 6. 加分项：了解SOA架构，熟悉分布式系统设计与应用，具备高并发项目经验，能独立排查和处理分布式环境下的常见问题；

4年-9年经验， 1.有扎实的Java基础，熟练掌握Spring，SpringBoot，SPringCloud等 2.熟练使用Oracle或MySql关系型数据库,以及相应数据库调优、SQL优化； 3.熟悉常见的中间件Redis、ActiveMQ、RocketMQ、Kafka等；

AI业务系统开发：承担公司人工智能类产品与服务的后端架构规划、核心功能模块研发及系统性能调优工作。 智能体/智能应用开发：参与基于大语言模型的智能体应用、Agent框架或复杂决策系统的方案设计与编码实现，推动业务流程智能化与自动化落地。 知识图谱工程实践：负责知识图谱系统的搭建、运维与持续优化，涵盖知识抽取、融合、存储与推理环节，并开发面向业务的知识图谱上层应用。 系统架构与演进：主导或协作完成高并发、高可用分布式系统的技术架构设计，保障AI服务的高效集成与稳定交付。 技术攻坚与赋能：攻克关键技术难点，牵头代码评审，制定并推行开发规范，指导初中级工程师成长，提升团队整体技术水平。 岗位要求： 必备基础： 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备4年以上Java后端开发经验。 熟练掌握Java及其主流技术栈（Spring Boot/Cloud, MyBatis, Maven/Gradle），深入理解JVM原理、多线程机制、网络编程与常用设计模式。 熟悉分布式架构与微服务体系，具有高并发、大数据场景下的系统设计与性能优化实践经验。 掌握MySQL、PostgreSQL等至少一种关系型数据库，以及Redis、MongoDB、Elasticsearch等一种以上NoSQL技术。 了解常用消息中间件（Kafka/RabbitMQ）和RPC框架，具备Docker/K8s容器化部署实际经验。 AI项目经验（核心）： 必须具备：完整参与并上线过人工智能类项目（如推荐系统、搜索引擎、机器学习平台、NLP处理系统、智能客服等）的开发工作。 优先条件： 智能体方向：具备基于大语言模型（LLM）的智能体应用开发经历，熟悉LangChain、Semantic Kernel、AutoGen等主流框架，或有自研Agent架构经验者优先。 知识图谱方向：拥有从零构建知识图谱的实际项目经验，熟悉Neo4j、Nebula Graph、JanusGraph等图数据库，或掌握知识抽取、图算法、图谱查询等核心技术者优先。 软性素质： 具备出色的分析与解决问题能力，富有自驱力和技术热情。 良好的沟通协作意识与团队合作精神，展现出技术引领潜力。

技术开发，团队管理，技术共享

上班时间自由，没有固定上下班点，工资计件

明天赵寨子三寨找打板老师爬高190日结，7点联系

下午谷官屯南需要工人，现钱60，能来的联系

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一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

职责范围： 1. 为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与生活情况，实施针对性教学，提升家长认可度； 4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑； 2. 具有教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解升学相关政策； 4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包 二、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳； 2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准； 3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感； 4、现居本地者优先考虑。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动 地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假； 3、可参加职称评定及各类继续教育培训。

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