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本公司因业务需要，现招聘家电售后水电暖安装工。要求男女不限，年龄24-45岁。工作时间7:30-18:00。工资待遇6000元起每月。

菏泽市牡丹区招水暖安装/维修

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山东供暖运维一、招聘岗位冬季供暖运维工二、招聘条件有供暖工作经历者优先包住三、工作时间冬季6个月四、薪资待遇及福利薪资：4000-4500元/月五、工作地点山东济南

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潍坊市青州市招水暖管路安装/换阀、管道安装/维修福利待遇:包住，入职买意外保险，工资不拖欠，可预支生活费。岗位职责：1.负责分户水暖管路智能阀门的现场更换与安装工作。2.按照指示标准和规范要求完成管道拆装、切割、套丝、试压及保温工作。3.配合工程项目进度，协同完成阀门信号线的连接与线路铺设，完成交叉施工任务。5.严格执行安全操作规程，确保作业过程规范、安全、高效6.多劳多得，按月结款任职要求：1.具备水暖安装/维修或管道安装/维修相关工作经验，经验不限2.熟悉常用管材（PPR、PVC、铸铁、镀锌钢管等）及配件性能与安装工艺3.能独立完成阀门更换、漏水修复等常见维修任务4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.持有有效管工证或特种作业操作证者优先，工作地址：潍坊，青州

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岗位职责： 1. 负责外资银行暖通空调系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及运行优化 2. 参与银行基础设施运维，协同保障UPS电源、环境监控系统、低压配电等关键子系统稳定运行 3. 编制并执行设备维保计划，完善运行记录与技术档案，确保符合金融行业合规要求 4. 响应突发故障，及时处理空调系统异常，保障机房及营业场所温湿度环境达标 5. 配合项目改造，参与暖通系统技术评估、方案优化及验收测试 任职要求： 1. 暖通、能源、电气或相关专业背景，学历不限 2. 具备银行、数据中心或高端商业楼宇暖通系统运维经验者优先 3. 熟悉冷水机组、精密空调、BA系统及常见配电、UPS、动环监控设备原理与操作 4. 具备较强责任心、安全意识和跨系统协同能力 5. 持有制冷与空调作业操作证、电工证等相关资质者优先

做过公共建筑节能方案优先 【岗位职责】 1. 负责能源与节能市场调研并编制分析报告，起草商业文件，跟踪商业计划。 2. 了解客户需求及行业政策，了解资源禀赋，编制《项目建议书》与《设计方案》。 3. 负责制定《项目初步可行性研究报告》，为决策层提供建议，协同配合制定和申报立项报告材料。 4. 负责项目相关招投标工作，编制招标方案。 5. 对项目售前、建设期、售后提供技术服务。 【岗位要求】 1. 暖通/动力/能源/电控相关专业。 2. 熟练使用CAD等软件，能够独立开展规划设计工作。 3. 责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 参考证书首选： 注册建造师（机电专业、一级二级均可） 注册电气工程师 注册造价工程师 机电设备安装与维修工程师 职称： 助理工程师证/工程师证（暖通/机电/电气） 有能力的话工资都是可以谈的

主要是写公共建筑节能方案，能源系优先。 【岗位职责】 1. 项目现勘与诊断 1.1 主导客户现场勘查，采集中央空调、照明、节水等系统的运行数据，分析能耗痛点及节能潜力。 1.2 编制能源审计报告，量化基准能耗并确定改造优先级。 2. 技术方案设计与测算 2.1 基于客户需求及现勘数据，设计涵盖空调、照明、水系统的综合节能改造方案。 2.2 完成节能量预测、投资成本核算及收益分成模型测算，编制技术经济可行性分析报告。 3. 客户沟通与合同推进 3.1 向甲方汇报技术方案，解答技术疑问，协助商务团队完成合同能源管理协议的条款确认。 3.2 参与招投标文件编制，提供技术标书核心内容支持。 4. 跨部门协作与资源整合 4.1 联动设计、工程、法务部门，确保方案技术可行、风险可控、合规合法。 4.2 对接设备供应商，整合产品技术参数与成本数据，优化方案性价比。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 本科及以上学历，暖通、电气工程、能源与动力工程等相关专业。 1.2 2年以上合同能源管理或建筑节能领域技术方案设计经验。 2. 专业技能 2.1 精通中央空调、智能照明、节水系统的运行原理及节能技术。 2.2 熟练使用能耗模拟软件、AutoCAD或相关设计工具，具备方案图纸解读能力。 2.3 熟悉合同能源管理商业模式及财务测算逻辑。 3. 软性能力 3.1 出色的客户沟通能力，能清晰阐述技术方案并推动决策。 3.2 较强的数据分析与逻辑思维能力，能独立完成复杂场景的节能量论证。 3.3 抗压能力强，适应短期出差及多项目并行工作模式。 4. 优先条件 4.1 参与过大型公共建筑节能改造项目全周期工作者优先。 4.2 持有注册能源管理师、建造师或咨询工程师证书者优先。 4.3 熟悉地方节能补贴政策及碳交易机制者优先。

高级暖通设计师（复合型技术专家） ——全链价值缔造者：定义建筑能源新标准 【岗位核心价值】 技术+经济双擎驱动者：在双碳战略下，打造「技术可行性」与「经济性」融合的暖通系统解决方案 【岗位核心竞争力模型】 1. 全生命周期设计掌控力 精通建筑冷热负荷计算与系统选型（若有，可需提供建筑类型案例：如高层/医院/数据中心）。 掌握BIM设计能力。 具备设计优化迭代能力。 2. 造价精准穿透力（具备能力者优先） 掌握造价三级控制： 施工图阶段：基于《建设工程工程量清单计价规范》编制精准预算。 竣工阶段：运用BIM5D进行动态结算。 3. 高阶价值创造（加分项） 技术经济测算专精：编制过可行性研究报告。 创新技术融合：应用磁悬浮制冷机组/相变蓄冷系统等前沿技术。 【岗位关键作战地图】 1. 设计攻坚 高精密度空调系统和热回收方案（医药、半导体等工业项目）。 地热+多源复合系统（大型能源站）。 超低温冷冻站设计（冷链物流类项目）。 低颗粒度直接蒸发冷系统（数据中心类项目）等。 2. 造价战场（具备能力者优先） 开发智能造价工具：基于历史项目数据构建材料价格波动预警模型。 制定《成本控制红宝书》：包含200+项暖通工程常见争议项处理预案。 3. 技术营销赋能（加分） 制作《设计决定收益》系列课件：向客户展示全生命周期成本对比（如：常规空调 vs 水源热泵系统20年TCO分析）。 【任职硬指标】 1. 准入线 学历：暖通相关专业本科（大专需提供5个项目主设证明）。 2. 能力验证 若有可提交： 代表项目设计图纸（脱敏版DWG文件）。 造价文件。 技术经济分析报告。 【价值回报体系】 （一）超越行业的技术变现计划 1. 价值分成：主导项目节能收益超额部分享受分成。 2. 知识资产激励： 企业标准编制：参与制定《低碳暖通设计规程》奖励。 技术专利化：获批发明专利奖励+产品化收益分成。 （二）三维成长通道 1. 专业线：资深设计师-技术总监-集团专家委员会。 2. 管理线：项目负责人-部门经理-事业部总经理。 3. 市场线：技术营销专家-区域技术总工-合资公司合伙人。 【应聘挑战】 技术实战（择优录取） 设计改造挑战：对指定既有建筑暖通系统进行低碳改造方案建议。 我们寻找的不是画图员，而是用技术重新定义建筑能源规则的战略型工程师。

【岗位职责】 1. 独立负责暖通系统的流体力学与热力学建模工作，结合实际工程场景或项目需求，搭建精准、高效的仿真模型，确保模型贴合系统实际运行逻辑。 2. 自主通过代码开发实现仿真功能，解决仿真过程中的技术难题，优化仿真算法，提升仿真精度和效率，适配不同场景下的仿真需求。 3. 配合算法工程师开展相关算法在暖通系统上的联合测试，协同完成算法调试、仿真数据对接、测试结果分析，确保算法在系统中有效落地，达成仿真与算法应用的协同目标。 4. 完成COP优化，水力平衡调试等问题的解决。 【岗位要求】 1. 专业背景：硕士及以上学历，暖通空调、热能与动力工程、建筑环境与能源应用工程、流体力学、工程热物理等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 核心技能：具备独立完成暖通系统流体力学、热力学建模的能力，深刻理解暖通系统（如空调系

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

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招聘水管维修人员，要求来自冠县。