岗位职责：1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。任职要求：1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；1年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.熟练运用办公软件及相关管理软件；3.熟悉社保、公积金办理流程；4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

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人事招聘：坐办公室上六休一有五险20-45周岁工作时间8:30～17:30薪资：无责任底薪+提成综合工资5000-8000上不封顶​名额有限，好工作不等人，想挣高工资的宝妈，接受小白都可以来

1.确定公司年度招聘计划以多预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘果道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会：3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理芳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职);

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（一）岗位职责1.负责协助各部门进行人员招聘工作，应聘人员预约；接待及面试。2.完成领导交办的其他工作任务。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以；有人带。2.工作时间：8个小时包中晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.公司不定时组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，稍微努力点每个月都能拿1-2w

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