山东莘县需要两名办入围高低压电工，实习阶段工资9000，干满三个月可以加工资，最好附近的师傅，要能接受长期在岗位上面的师傅，咨询电话

招收成熟班组四五个人的可以，出门安装养殖设备，多劳多得，年轻的干活利索的，，电话

弱电技工，负责灌区续建改造，光缆敷设，视频监控等，有意者电话联系

聊城市东阿县招弱电/安防

找两名茌平本地，或者离茌平南环近的小工。 可以不懂监控弱电，勤力利索就可以。 工期长，有意者联系:

外包工人 招工人数:20名

聊城市东昌府区招弱电/安防、桥架/支架安装

要求会拆装计算机，连接网线，活不多一小时左右完成。

东阿消防找给弱电老师工资电话联系

找讲棒子地工人，张炉集米楼5点，

水城中街西头找上午班厨师一名，上午八点到下午一点联系电话

明天郑家南4公里找一个老师现金民房

【茌平信乐园区招聘】【氩弧焊工】:五名（焊接铝水箱）要求:（有工作经验着优先）工资待遇优厚，月薪万元以上。地址:茌平区信乐工业园一区联系电话

明天马厂西需要一名上房提泥干零活150元联系电话

济宁市邹城市招弱电/安防（熔光纤）

招聘AI模型研发岗位。薪资为18000元以上每月。要求计算机、数学、电子信息、自动化、通信等理工科相关专业。

前源信息科技急聘：网络维护员薪资：3500/月福利：五险、双休、加班补贴、节日礼物、岗位晋升、培训提升地址：临桂汇金时代广场1栋16楼另招聘：销售、软件项目技术员联系人：彭女士有兴趣的朋友点开看（可直投或联系）↓井号:///

招聘瑞麒绩效主管，薪资为8000元以上每月。岗位职责包括协助构建绩效体系，统筹季度和年度考核全流程，精准校验业务数据，确保高效落地。监控展厅及业务团队绩效，对薄弱板块及时预警纠偏，负责制度宣导与答疑，指导管理层进行绩效面谈，提升人效。定期输出绩效分析报告，排查业务短板，持续优化考核规则与激励方案。联动薪酬、晋升及评优，落地绩效结果，妥善处理申诉，规避用工风险。完成上级交办的其他人力专项工作。任职要求为本科及以上学历，具备2至3年专职绩效经验，人力资源专业优先，必须具备珠宝、奢侈品或饰品行业经验，精通展厅提成、生产及研发考核逻辑。熟练运用KPI工具，能独立负责绩效体系搭建、落地与复盘全流程，精通Excel函数和透视表，数据敏感度及分析能力强。原则性强，执行力佳，擅长跨部门沟通，能适应珠宝行业淡旺季节奏，抗压性好，具备团队管理思维者优先。

招聘网络查销岗位。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括每日巡查各大电商及短视频平台店铺，监控产品售价与授权资质，排查乱价、窜货、无授权销售及假货侵权。对违规店铺进行截图、测款取证，并与商家沟通整改，对逾期违规行为发起平台投诉下架。跟踪产品批次与流向，溯源线上窜货源头，同步经销商与销售部执行处罚。每日及每周制作稽查台账与数据报表，分析线上渠道违规风险，并输出优化建议。配合法务完成知识产权维权与假货投诉，协同客服与销售处理渠道相关客诉。

聊城市茌平区招水电、强电、给排水、水工

化工厂 高压证高空/低压证高空，有行业经验，会仪表接线。

聊城市东阿县招亮化

移动专属福利优惠活动[庆祝][庆祝]1.大流量卡月消费29元，100分钟语音通话＋300G流量。（包含50g全国流量50g定向流量200g省内流量）（限名下没有移动号码的办理，年龄满十八周岁以上都可办理）2.高考卡每个月30元包300分钟数390g流量（限制满～22周岁年龄办理）3.商务卡月消费49元包2000分钟语音通话＋100G全国通用流量＋500兆宽带，《送电视机顶盒＋5大频道会员免费3年》还可以办理副卡共享，副卡只需1元！（限名下没有移动号码用户办理，年龄满十八周岁以上都可以办理）4.商务卡69包2500分钟数180g全国流量机顶盒五大会员专区全屋覆盖千兆高速宽带可办副卡共享，副卡只需1元！（限名下没有移动号码用户办理，年龄满十八周岁以上都可以办理）数量有限，活动随时结束，莘县城区附近村庄上门办理:

招聘铁塔换电柜的维护维修人员3名。最低学历要求为中专。工作地点位于聊城市东昌府区百利来科创小镇-106栋。月薪范围为4000-5000元。职位描述：1.负责铁塔换电柜的整体保养、维修维护工作。2.有相关经验者优先。职位福利包括五险一金、包住、带薪年假、不加班、免费停车、节日福利、年底双薪、加班补助。

招高空带低压电工证一名去山东聊城干混塔工资9500电话马上入场

聊城市东昌府区招弱电/安防

聊城市东昌府区招电工，年龄20-50岁，工资360，吃住自理，工作8小时.

聊城市临清市招弱电/安防，公司直聘，月结工资不拖欠，包吃住，招聘长期人员，有数据中心、轨道交通、机场建设相关经验人员优先。

随时可以过来工作

招聘商业运营专员5名。要求本科学历。工作地点为摩天轮南楼一层摩天轮招商运营中心。月薪范围为5000至10000元。岗位职责包括：协助制定所辖品类招商、调改工作计划，按期完成招商、签约、续约、合同条款变更等工作。编制和分解经营计划，承担业绩指标，监控指标完成情况，并按照公司项目经营要求拓展营收资源以实现效益最大化。负责品牌综合管理，密切掌握、了解并分析市场趋势，培养对新品牌市场前景的深入了解与预测职能，建立品牌资源库，并对所辖商户经营情况进行跟踪与分析，了解同业经营情况，进行对标评估。监督检查营销推广活动落地与现场管理。负责所辖全部现场管理工作，包括协调商户商装相关事宜、监督施工工程进度、退场管理、监督物业公司及运营服务类分包商服务质量、协调解决客诉等，对商户和顾客提供服务与支持，保证所辖区域高效运行。贯彻落实项目各项规章制度，严格执行各项流程，定期调整与完善运营相关制度，提升客户服务水平与管理效率。负责商户及现场内部员工的行政管理工作，培训工作的策划、实施、协调、考评。定期进行市场调研并形成调研报告，及时掌握市场信息，建立品牌资源库。负责指导、管理、监督本部门下属人员各项工作，做好绩效考核。负责接待政府相关职能部门监督检查和指导。完成领导交办的其他事项。