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临时工，勤劳肯干，薪资面议。

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招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

兼职招聘：18岁至45周岁，无犯罪记录，办公室坐班，下班结工资

负责会议启动道具，签约道具搬运，道具都很轻

燃气公司外包安检员，现招50岁以下3-5名，主要入户安全检查，安装表，工资计件2000-5000不等，时间自由。具体面谈。地址：宁阳县北关市场百汇商业街

（可提前到工作场所了解工作内容，再做决定要不要从事这份工作。工作自由些，收入还挺可观。） 招聘燃气入户安检员◇主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具（灶、热水器、烟机）、安全检查等服务。 要求： 年龄18--55周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。薪酬结构： 安检计件＋销售提成，平均月工资5K—15K。按劳分配，多劳多得。 工作地点：天桥区、槐荫区、市中区 培训： 提供岗前培训，提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗。联系电话杨老师/ 再次提醒：元旦后想上班的或是年后想从事这份工作的，可提前联系。

烟店贵和嘉苑柏育堂养发馆，招志同道合的姐妹们，热爱美业，爱美人士，有底薪有提成，有意者可联系同

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公司简介 本公司专注于外卖骑手两轮电动车租赁服务，为外卖、同城配送、跑腿等从业人员提供电动车租赁、换电、维修、售后一站式解决方案。现因业务快速发展，诚聘车辆运营专员，负责渠道开拓维护、车辆管理、逾期回款及日常运营工作，欢迎踏实肯干、责任心强的伙伴加入！   招聘岗位 车辆运营专员 工作内容 1. 渠道开拓与维护 - 开发外卖站点、配送团队、劳务中介、骑手聚集地等合作渠道 - 维护现有渠道关系，提升租车量与合作稳定性 2. 车辆管理 - 负责租赁车辆日常检查、基础维护、故障登记与对接维修 - 车辆调度、盘点、归档，保证车辆正常使用与资产安全 3. 逾期车辆找回与催收 - 跟进逾期未还车、逾期未付款客户，沟通催缴租金 - 按流程完成逾期车辆找回、登记、入库等工作 4. 日常运营 - 租车合同签订、资料录入、台账更新 - 处理骑手租车咨询、售后问题，提升客户满意度 任职要求 1. 年龄 20–45 岁，身体健康，能骑电动车、接受外出工作 2. 有电动车行业、外卖行业、渠道推广、催收、运营相关经验优先 3. 沟通表达顺畅，责任心强，做事细心，抗压能力强 4. 熟悉本地路况，有一定客户服务意识与问题处理能力 5. 无不良征信与犯罪记录，服从管理 薪资待遇 - 薪资结构：底薪 + 提成 + 渠道奖励 - 综合月薪：7000 – 15000 元，上不封顶 - 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、晋升空间 工作时间 - 弹性工作，能配合骑手及渠道工作时间优先 工作地点 苏州市区 应聘方式 - 联系电话：，微信同号

要求熟悉 哈啰 滴滴 携程 悟空 飞猪 规则

岗位职责 1. 维系所辖司机日常关系，及时响应并解决接单问题，提升司机满意度与归属感。 2. 监控分析司机运营数据，识别低效司机并实施辅导优化，提升运力池质量与效率。 3. 总结问题并制定服务SOP，开展司机培训，助力其提升做单能力。 4. 结合城市做单热区，为司机提供做单指引，助力提升收入。 5. 业务指标达成：通过提升司机服务质量，推动所辖司机有卡渗透率提升。 任职要求 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有货运、网约车、本地生活等相关行业经验，有司机运营、会销或客服经历者优先。 3. 掌握基础Excel操作，熟练使用办公软件者优先。 4. 具备良好沟通表达能力、责任心及抗压能力。

高薪招聘地铁安检员 综合月薪4500-10000元包吃住免费乘地铁节假日3倍工资 --- 【岗位职责】 1.负责地铁车站内人员、物品的安全检查工作； 2.操作安检设备（X光机、手持探测仪等），排查违禁品； 3.维持安检秩序，引导乘客配合检查； 4.突发情况及时上报并协助处理。 --- 【任职要求】 年龄18-45岁，男女不限，无经验可培训； 身体健康，无犯罪记录，能适应轮班制； 责任心强，具备基本沟通能力。 --- 【薪资福利】 基础薪资：转正后125元/班次，月均4500-7500元； 多劳多得：可自愿加班，260-300元/班，过年期间，350~500元/班月薪可达1万+； 生活保障：免费提供2餐+员工宿舍； 交通福利：工作期间免费乘坐地铁；武汉轨道三号线沿线：从宏图大道到沌阳大道 节日福利：法定节假日3倍工资。 --- 【报名方式】 联系人：夏女士 电话/微信：（微信同号） 面试须知：带身份证、学历证复印件，到岗后统一培训 ---

岗位职责： 1. 负责公司司机管理，确保运营效率和安全性 2. 监控司机行为，维护良好的服务质量 3. 协助处理运营中的突发事件，保障顺畅运营   任职要求 1. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行司机沟通管理 2. 能够与司机建立良好的沟通，确保运营目标的实现 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持高效的工作状态 你要我帮你把这些信息整理成一份求职简历的匹配要点吗？

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