岗位职责 1. 负责国民技术MCU单片机整体销售业务管理，代理团队完成公司确认的年度业绩及利润目标。 2. 深耕MCU原厂/方案商/工控、消费、新能源、数字电源等下游客户资源，开发维护核心大客户。 3. 带领销售团队，制定绩效考核、业务培训、管控销售过程、订单、回款及库存备货节奏。 4. 对接上游MCU原厂，跟进新品推广、交期、价格、政策，推动MCU方案导入、选型落地。 5. 行业市场调研、竞品信息收集，输出市场策略、产品规划建议，拓展新行业、新客户、新渠道。 6. 负责重大商务谈判、大客户战略合作、把控账期、风控、应收账款及客户关系长期维护。 任职要求 1. 大专及以上学历，25-40周岁， 2年+MCU行业或者主动器件销售经验，有一定的客户资源。 2. 熟悉主流MCU品牌、应用市场，自带行业客户/渠道资源优先； 3. 擅长大客户开发，团队管理与业绩目标达成，抗压强、商务谈判能力突出； 4. 有/安防/智能家居/数字电源/家电/车规/传感器/等MCU客户资源者优先 5： 有客户定制方案开发业务经验的优先。 薪资及福利 1：薪资待遇面议，底薪+丰厚的销售提成，上不封顶。 2： 五险一金，法定节假日，带薪假期， 灵活的工作时间。 3：任职一年以上根据业绩和实际能力表现，可以转公司合伙人。

负责与中介建联

岗位职责 1. 对接企业高管、公职事业单位、医护、教师等高净值高收入人群，提供个人所得税合规汇算专属专业咨询。 2. 挖掘客户税务需求，负责意向洽谈、日常客情维护与长期关系经营。 3. 配合公司专业税务团队，跟进业务全流程，做好业务衔接、合规办理与服务落地。 岗位核心优势 收入无上限：提成机制完善、佣金比例优厚，多劳多得，上不封顶。 零基础可入行：免费全套岗前培训，税务专业知识、沟通话术、业务流程全赋能。 刚需稳定赛道：高收入人群个税年度汇算为每年固定刚需，市场持久、客源稳定。 时间模式自由：不用固定坐班，时间自主安排，全职、兼职均可。 任职要求 1. 有本地人脉、圈层资源优先，擅长商务沟通、亲和力强，懂客户维护。 2. 愿意学习税务知识，有销售、商务拓展、客户开发经验者优先。 3. 人品正直诚信，做事踏实，认可合规经营，想长期稳定发展。 薪酬福利&保障 提成规则透明可查，后台实时溯源，业绩据实结算不拖欠。 清晰晋升通道：优秀业务可晋升团队管理、带队负责人。 正规备案税务咨询企业，全程合法合规，无入职费、无隐形收费。 专属税务+法务团队兜底，全程专业指导，业务安全有保障。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护高层客户关系与战略合作 4. 分析市场动态、竞品策略及客户需求，优化销售流程与产品解决方案 5.协同市场、产品、交付等部门，推动从线索到回款的全周期闭环管理 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有B2B大客户销售管理经验者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景 3.熟悉销售体系搭建、团队管理及业绩复盘方法论 4.具备出色的商业洞察力、谈判能力与跨部门协同能力 5.目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与结果担当

【职位描述】 1.为中高端客群提供医养一体、社区＋护理、医养联体提供养老服务、销售以及售后服务； 2.每周学习医养一体产品，带领客户实地走访参观、考察、体验医养一体大社区，养老社区，进行沉浸式体验；完成公司下发的考核 【任职要求】 1.认可养老行业、医养一体、社区＋护理、医养联体； 2.年龄28-45岁，优秀者可放宽至50岁； 3.本科以上学历，优秀者可放宽大专； 4.有银行、证券、财务、医疗、养老、护理、咨询等经历者优先 5.征信良好，无不良记录。 6.应聘人员携带团队，或能在入职后自行组建团队。 所属行业： 银行业、证券业、医疗/护理/卫生、房地产开发、地产经纪/中介

所属部门： 营销中心 一、 岗位核心价值 全面主导公司指定大区的市场拓展、战略部署、团队运营与经营成果。通过搭建高效的销售架构与渠道网络，增强公司门窗品牌在区域市场的占有率与品牌认知度，确保达成公司下达的各项经营任务，推动区域业务持续稳健发展。 二、 岗位职责 1. 战略规划与目标管理 · 结合公司整体发展方向，制定并落地所辖大区的年度、季度及月度销售策略、市场推进计划与预算安排。 · 将区域销售目标逐级分解并落实到位，确保每位团队成员清晰个人职责，并对整体业绩达成承担相应责任。 2. 市场开拓与渠道建设 · 深入开发区域内具备潜力的专卖店资源，建立并巩固长期稳定的合作关系。 · 主导经销商体系的拓展、管理与优化工作，涵盖招募、甄选、培训、考核与支持等环节，提升渠道整体作战能力。 · 实时掌握区域市场趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向总部反馈信息，为产品优化与市场决策提供有力支撑。 3. 团队建设与人员管理 · 统筹大区销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支高效协同、富有战斗力的销售队伍。 · 推行绩效考核机制，激发团队积极性，助力成员成长，妥善处理团队运行中的各类管理问题。 · 指导并协同下属突破重点客户与重大项目。 4. 客户关系与项目管理 · 维系区域内核心KA（关键客户）及战略客户的长期合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 5. 运营管理与合规风控 · 负责区域内销售合同审核、发货协调等工作，保障货款安全回收。 · 监督执行公司价格政策，维护市场秩序，妥善化解渠道矛盾。 · 严格管控区域运营支出，确保各项费用控制在预算范围之内。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件 · 学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业（有相关经验且综合条件优异者可适度放宽） · 工作经验： 具备5年以上销售领域工作经验，有门窗、建材、家居、幕墙或相关泛家居行业销售管理背景者优先。 · 管理经验： 拥有3年以上大区总监或同等高级管理岗位经历，曾独立负责省区或大区市场并取得良好成效。 · 业绩证明： 有带领团队实现亿元级年销售额业绩者优先考虑。 2. 核心能力与素质 · 战略思维与商业洞察力： 能从行业与区域视角出发，制定切实可行的市场策略。 · 卓越的领导力与团队塑造能力： 善于激励团队、赋能下属，能够吸引并培育优秀人才。 · 出色的沟通、谈判与对外交往能力： 可与不同层级客户、合作伙伴及内部团队顺畅协作，具备娴熟的商务谈判技巧。 · 强大的市场开拓与客户维系能力： 对市场变化敏感，擅长新客户开发，精通高端客户关系维护。 · 目标导向与抗压能力： 对业绩目标有强烈追求，能在高压环境中保持进取状态，带领团队完成挑战性任务。 · 问题解决能力： 面对复杂市场状况或突发情况，能迅速判断并提出有效应对方案。 · 诚信务实： 具备良好的职业道德与责任感。 备注：管理岗位，具体薪资面议

1. 负责深圳标杆健康小屋全链路转化闭环：免费检测→报告解读→年卡/应急救援/产品成交，亲自下场打样 2. 30天内把门店成交率从0做到15%+，跑通单店盈利模型，月营收破10万 3. 搭建标准化成交体系：话术库、慢病解读脚本、异议处理、逼单流程、产品组合方案 4. 输出可复制的《成交手册》，培训带教门店团队，让全员独立开单 5. 管控核心数据：进店量→解读量→意向→成交→复购，持续优化转化漏斗 6. 适配中老年客群，打造高信任、高转化、高复购的门店运营打法

一、主要职责 1. 制定年度市场营销策略及预算，统筹品牌建设与推广； 2. 制定年度/季度/月度销售目标、拓客方案、价格体系、渠道政策； 3. 管理业务经理、健康顾问团队，搭建销售梯队，做培训、督导、绩效考核； 4. 开发维护政企单位、企业团检、异业合作等核心大客户； 5. 监控业务数据（到检率、转化率、客单价、复购率），优化业务流程； 6. 协调与体检部、放射科、医护、行政等部门跨部门协作，保障服务与业务闭环 二、任职资格 1. 学历：不限，医学、市场营销、管理类优先； 2. 有2年以上销售管理或5年以上优秀销售业绩者优先。 3. 具备极强的目标感、统筹能力、谈判能力、团队激励能力； 三、薪资福利 薪酬结构：底薪10k + 高额提成 + 年度业绩奖金（上不封顶，收入与能力成正比）； 全面保障：入职即享五险一金，完善的岗前培训体系助你快速上手 暖心福利：生日宴会、节日礼品、带薪年假、定期团建、年度体检（员工本人及家属优惠）。 发展空间：清晰的晋升通道（市场营销总监→副总经理），优秀者可快速成长为核心骨干。 工作时间：5.5天7小时工作制。

汕尾市城区招光伏安装，电焊工（点工） 岗位职责：（看第六条） 1. 负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与调试工作 2. 按规范完成光伏系统配套电焊作业，确保焊接质量符合安全与工艺标准 3. 配合电气接线、接地施工及系统并网前检测工作 4. 识别现场安全隐患，落实高空作业、用电及动火安全防护措施 5. 协同项目团队完成施工进度计划，及时反馈安装问题并配合整改 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关实操经验，熟悉光伏系统结构与安装流程 2. 持有有效焊工证（IC卡）及高处作业操作证者优先 3. 能适应户外作业环境，身体健康，责任心强，服从现场管理 4. 具备基础电气知识和安全意识，无重大安全事故记录 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳 6. 单价与工资发放： 刚来350元一天（加工资看做事）9小时制，第一个月做预支工资，包吃包住，每个月8-15日发工资，有意者联系，来过度的不要。

汕尾市城区招管道/通风保温排烟管道保温点工两名400一天自带焊机看清楚打电话

汕尾市城区招专业做桥架2人，给排水师傅2人要求会看图纸，干活认真负责，年龄最大不能超过55岁，

汕尾市城区招光伏安装电工，敷设直流线，做mc4接头，思路清晰，懂桥架制作，交流敷设并网操作等认真负责

汕尾市城区招安全员/安全负责人

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，优化销售策略与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备出色的市场洞察力、战略规划能力与商业谈判能力 3.逻辑清晰，结果导向，能承受高强度工作压力并持续达成业绩目标 4.具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.学历不限，具备行业资源及成功操盘案例者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），次月从他省的电费中扣799，连续扣3个月，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1. 负责智寐空间小程序在指定城市/区域的推广与品牌落地，享有区域独家代理权及保护政策； 2. 招募本地二级代理商、分销商及线下合作商家（如香薰店、养生馆、家居店等），完成签约与入驻； 3. 对下级代理和合作商家进行培训，内容包括小程序操作、产品知识、销售话术、私域运营及直播带货； 4. 策划并执行本地线上线下市场活动（如社群运营、探店、沙龙、直播），提升小程序曝光与用户增长； 5. 维护合作商家与代理关系，跟进续费、增购与升级，建立长期管道收益； 6. 每周向总部反馈招商进度、业绩数据及市场问题，协同优化运营策略； 7. 制定本地招商计划，拆解目标至周/日，明确二级代理数量、商家入驻数及GMV指标； 8. 挖掘本地资源，包括行业社群、美业、瑜伽馆、礼品渠道、自媒体及异业合作资源； 9. 日常运营支持，解答代理与商家疑问，协助完成上架、活动设置、订单处理及售后对接； 任职要求： 1. 认同智寐空间品牌理念及助眠、香薰赛道发展方向，具备长期合作意愿； 2. 拥有本地相关资源者优先（如香薰、家居、礼品、美业、养生、社群、商家资源）； 3. 具备招商、销售或渠道拓展经验，具备良好的谈判与沟通能力； 4. 自驱力强，能独立制定计划并执行，以结果为导向，抗压能力强； 5. 熟悉微信生态、小程序、私域流量运营或直播带货者优先。 合作模式： 1. 合作形式：目前零门槛，城市/区域一级代理商（独家合伙人）； 2. 工作时间：自主安排，弹性办公； 3. 合作性质：全职或兼职均可； 4. 工作地点：全国各城市（优先深圳及广东各地级市）。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，推动长期合作与业务增长 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的沟通协调与商务谈判能力 4.目标导向强，能承受工作压力，具有较强的市场洞察力和决策能力 5.有同行业经验者优先，能够快速融入团队并推动业绩提升

重磅招募｜罗安文化人才招聘公告 官方平台·省级王牌IP·全省覆盖 单位简介 罗安文化发展（深圳）有限公司长期承办中国关工委中心少儿春节联欢会，合作《经视开学第一课》项目，策划亚运、奥运、航天相关主题活动，以及承办、联办、协办多个政府单位、事业单位、媒体平台项目。因业务拓展需要，现就拓展《经视开学第一课》栏目启动专项人才招聘。 招聘岗位 一、节目主持人（2名） • 薪资：保底年薪20万+绩效奖金 • 要求：本科及以上学历；形象气质良好；持有播音员主持人上岗资格证书；具备主持经验；普通话标准，临场反应能力强；热爱青少年教育及媒体传播事业。 二、销售岗主持人（3名） • 薪资：保底年薪35万+广告提成+销售奖励 • 要求：本科及以上学历；形象气质良好；兼具主持能力与商务沟通、市场开拓能力；能接受广东省内出差；有教育、媒体、广告行业从业经历者优先。 三、栏目编导（5名） • 薪资：保底年薪15万+绩效奖金 • 要求：专科及以上学历；具有编导或节目制作相关经验；执行力强，可配合节目录制及外景拍摄；有少儿类节目制作经验者优先。 四、市场广告部副主任（2名） • 薪资：保底年薪35万+业绩提成+团队奖励 • 职责：负责对接全省中小学、少年宫、教育机构及赛事单位；开展战略合作、广告及项目合作洽谈；完成既定业务目标与资源拓展任务。 • 要求：专科及以上学历；适应销售导向工作模式；具备教育、媒体、广告领域经验者优先；拥有出色的商务谈判、资源整合及客户维护能力；能接受省内出差安排。 工作地点 广东省内（需接受全省各地级市出差） 应聘资料 1. 个人简历 2. 资质证书、作品集（主持人请提供视频/照片；编导请附作品案例） 3. 符合条件者将电话通知，统一安排面试 报名方式 • 对接：广东电视中心4楼 广东经视开学第一课栏目组 总制片/总监 张制片人 • 电话：*********** • 邮箱：***************** 郑重声明 本次招聘为单位直聘，全程不收取任何费用，信息真实有效。 罗安文化发展（深圳）有限公司

岗位职责： 高层管理职位，负责团队的销售运作。 2、下店咨询，培训，维护客户。 3、督促渠道合作商的日常工作，并通过完善的服务机制帮助渠道成交客户； 4、建立和管理团队，规范销售流程。 5、完成个人业绩目标，并协助团队成交。 任职要求： 学历背景：大专及以上 1.从事过3-5年或以上医学、美容方面的培训、咨询工作；有团队管理经验。 2.年龄要求：30-35周岁，身体健康，能适应出差及外勤工作。 3.资质素养：形象良好，具备良好的职业操守，无不良从业记录，认同公司企业文化与价值观。 4.销售能力：具备敏锐的市场洞察力，能够独立开发新客户、拓展新的销售渠道。 5.沟通谈判能力：善于与客户建立有效沟通，具备较强的商务谈判技巧，可精准把握客户需求并促成合作。 6.执行能力：熟悉销售全流程，能独立完成培训及客户对接工作。 7.团队协作能力：乐于配合团队完成集体销售任务，主动分享业务经验，助力团队整体业绩提升。 8.学习能力：具备快速学习产品知识与行业动态的能力，及时掌握市场最新信息。 其他要求： 1. 具备相关行业销售经验者优先考虑，有稳定客户资源者可适当放宽要求或限制。 2. 熟练使用Office办公软件，持有驾照且具备熟练驾驶能力者优先。 薪资及待遇： 1.基本待遇： 1）综合岗位薪资6-8k起+个人业绩提成+团队业绩提成+业绩奖金+业绩项目奖励+年终奖等。 (综合岗位薪资包含绩效奖金、专项考核奖励、业绩突破奖励） 2）业绩阶梯式奖励：业绩达成50w奖励2000；达成80w奖励3000... 2、福利：提供住宿，入职缴纳五险一金；旅游（国内或；带薪培训，带薪假期；工作餐；慰问福利；新婚福利……员工活动丰富，不定期员工聚餐，节假日福利多多！ 3、工作时间：上午10：00-下午19：00或中午12:00-21:00。月休4天； 4、晋升通道：总监—实习总经理—总经理