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任职要求: 1.负责对接公司内部的新老客户，保持良好沟通 2.分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进 公司优势: 1.全程室内办公，无需外出拓展，客户资源由公司统一精准分配 2.全国连锁运营，划分为五大区域精细化管理，晋升通道透明健全 3.客户质量高，系统精准匹配，减少人工筛选成本，无需盲目拜访 福利待遇: 无责任底薪+五险一金+多项福利政策+成单奖金 团队氛围融洽，同事之间协作互助 晋升体系完善 欢迎咨询

招聘 客户经理5人 岗位职责： 1、负责开发和维护金融机构客户关系，拓展业务合作机会； 2、为客户提供专业的金融咨询与服务，包括但不限于贷款、理财、保险等； 3、分析客户需求，设计并推荐合适的金融产品和服务方案； 4、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务拓展； 2、熟悉金融市场动态，对金融产品有一定了解； 3、具有较强的客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、拥有良好的职业道德，能够保守客户信息机密。 、薪资: 2.1、业务员 月销5万以下3000+3%， 月销5~10万，4000+5%， 月销10w～30w，5000+8% 月销30w以上，1w+10%（晋升业务经理） 2.2、业务经理 底薪15000+15%+自己团队总销售额3%，负责管理业务员和销售 3、福利待遇： 1、每季度评选优秀部门和优秀业务经理，获得公司额外奖金和公司安排旅游； 3.2工作时间: 参照国家夏冬两季基础规定，每月休息4天，法定节假日休息。

客户经理（饲料销售） 要求： 家在农村，退伍军人及应届毕业生优先 1、中专及以上学历，年龄28周岁以下； 2、自带交通工具，可接受每月22天异地出差安排； 3、岗位职责：负责乡镇区域养殖场的开发与维护； 4、薪资待遇：5000-10000元/月； 5、工作区域：济宁、菏泽地区

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一、岗位内容： 1.负责公司旅游产品销售及推广。 2.完成个人及团队销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、岗位要求：（不满足请不要投递） 1.学历不限，男女不限，年龄25-40岁。 2.有银行/保险/美业/大健康从业经验优先。 3.有独立团队，可直接全员上岗优先。 4.具备较强的销售管理能力，做过电话销售、地推和陌拜，擅长线下多渠道销售模式优先。 5.优秀的沟通协调能力。 6.具有较强的责任心和执行力。 7.接受外派驻点开发。 三、福利待遇： 1.入职后公司有专人培训线路知识，以及大区总监带教。 2.提成不设上限，多劳多得，入职3个月平均月薪资均过2万，公司同职位月均收入3万以上。 3.正常享受国家规定的法定节假日、各种节假日福利。 4.不包食宿。 四、薪资详情：（实况，请勿再赘问） 薪资范围：15000-30000元/月 无责底薪：4000元/月 提成方式：多劳多得 奖金补贴：节假日福利 上班时间：周一至周五9:30-11:30，14:15-16:30。 周末双休，法定节假日正常调休。

1、负责公司的老客户维护，新客户开发； 2、产品销售，区域业务拓展，新产品推广; 3、学历高中及以上，年龄25-45岁之间，有相关销售工作经验可适当放宽； 4、具备较强责任心，能吃苦耐劳。 欢迎电话垂询

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工作内容： 1、负责收集新客户的相关信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过有效交流了解客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 4、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系； 工作时间： 夏季：8:30-12:0014:00-17:00 冬季：8:30-12:0013:30-17:00 每周固定休息周六下午及周日，国家法定节假日全部休息 福利待遇： 1、高底薪+高提成+工龄奖+高额额外奖金，综合平均薪资过万。 2、五险 3、节日福利 每月20日按时发放工资。

前期：负责引流与客户开拓 后期： 1.负责拓展招商渠道，开发潜在客户，推进园区招商任务及后续运营服务 2.负责与客户沟通接洽，签署合作协议，并提供全流程服务支持 3.跟进客户经营表现，给予业务协助、指导及相关管理服务 4.主动识别目标客户群体，开展招商磋商，推动项目落地，完成对接、谈判与签约全流程工作

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用户增长经理岗位职责：1.负责用户增长统筹工作，包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容，制定用户增长月度、季度、年度工作规划。2.新媒体项目管理：了解新媒体的运营逻辑，并完成线索目标和大定目标。3.面访管理：通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果，同步相关部门整改；4.客户分层分级管理：通过交车面访及用户活动梳理用户画像，建立会员积分体系，对用户实现分层分级管理。5.车主活动管理：开展保客活动、社群活动、车主讲堂、用户直连、俱乐部活动，确保活动有效落地执行。6.品牌口碑管理：负责用户传播阵地的运营维护，负责KOC用户挖掘、筛选、维系、发展，扩大UGC传播。7.用户增长管理：实现潜客线索、转介绍用户的双增长。8.做好跨部门协作工作，保障得到关联部门的有效配合与支持。

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负责各区域客户开发主动挖掘潜在客户需求，完成客户沟通与拜访，建立稳定的客户合作关系 要求:高中以上学历，有销售从业经验者优先 具备良好的职业素质，责任心强，有团队协作精神，愿意与团队共同成长 薪资结构:无责任底薪高额提成五险节假日休息定期的团建活动旅游奖励

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工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度经营与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料的整理、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时识别并应对潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意付出，踏实肯干，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。