岗位职责: 1. 负责案件来源的跟踪与统筹管理，保障案件流程有序推进 2. 与客户保持高效沟通，准确把握需求并提供专业法律支持 3. 配合团队完成日常事务，确保工作高效且质量达标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够迅速融入工作环境，拥有较强的学习与适应能力 3. 对法律服务领域有高度热情，能承受相应的工作强度

岗位职责： 1.协助团队开展日常法律事务工作，如文件撰写、合同审查及法律资料归档整理； 2.配合提供法律支持，协助处理各类法律相关问题； 3.跟踪合同执行进展，并根据实际情况提出合理化建议； 4.为有需求的客户群体提供基础法律咨询服务； 5.参与组织法律知识培训活动，增强团队法律意识。 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，但需具备良好的语言表达与沟通能力，能准确理解并传递法律信息； 2.具备较强的学习能力与逻辑分析能力； 3.工作细致，责任心强，能够适应一定工作压力； 4.有相关工作经验者优先，对法律实务有浓厚兴趣者优先，具备销售背景者优先。

岗位职责： 1.协助推进全面风险管理机制的建设与优化； 2.组织制定并维护法律合规管理相关制度及操作规程； 3.参与公司规章制度的研究拟定，梳理业务流程，并牵头开展全公司制度的周期性评估与修订工作； 4.负责合同审核、业务合规审查、诉讼事务处理、合规管控、授权管理、法律支持、外部机构协调、内控执行等日常具体事务； 5.配合部门负责人对公司各业务条线开展专项检查或事后评估，编制相应的工作计划、实施方案及分析报告； 6.承担公司及下属企业法律架构规划，参与重要合同的磋商与文本起草； 7.持续关注法律法规和监管政策动态，并在内部做好传达与培训； 8.为管理层及业务单元提供法律与合规方面的专业咨询、建议与支持，助力业务合规运行； 9.完成上级主管或公司高管层交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备两年以上法律实务经验及相关岗位工作背景； 2.工作细致认真，具备责任感，主动性强，逻辑清晰，执行高效； 3.具备较强的综合分析、书面表达、沟通协调、团队合作及研究能力，熟练掌握常用办公软件； 4.通过国家司法考试或持有律师执业资格者优先； 5.能够适应一定强度的工作压力，接受短期出差安排。

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接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营事项的法律风险分析，提出合规性建议； 3、协助处理公司涉及的法律争议，支持诉讼或仲裁相关事务； 4、关注法律法规及政策动态，为公司提供法律咨询与培训支持。 任职要求： 1、法学类专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等基本法律法规，具备较强的法律风险判断能力； 3、具有良好的逻辑分析能力、人际沟通能力及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务工作，责任心强，具备良好的职业道德和保密观念。

接受应届毕业生、接受应届毕业生、接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文书的拟定、审查及日常管理工作； 2、参与公司重大经营事项的法律风险研判，提供合规性建议与支持； 3、协助处理公司涉及的法律争议事项，配合开展诉讼或仲裁相关工作； 4、关注法律法规及政策动态，为公司内部提供法律知识培训与专业咨询。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先考虑； 2、掌握合同法、公司法等法律法规，具备较强的法律风险判断能力； 3、具备良好的分析能力、表达能力以及团队协作意识； 4、能独立开展法律事务工作，责任心强，严守保密纪律。

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岗位职责： 1. 主导单位日常法务工作，为公司运营提供全面法律支持； 2. 负责合同协议的起草、修订与管理，确保内容合规及条款严谨； 3. 审核并归档各类法律文书及合同资料，保障文件规范有序； 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2. 拥有良好的沟通协调能力及丰富的合同实务经验； 3. 能够独立应对和处理各类法律事务问题； 4. 具备高度的责任感和保密意识； 5. 能够胜任企业内外部多方面的法律工作要求。

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【岗位职责】 1、协助处理公司指派的非诉讼案件，为客户提供专业的法律咨询，并根据实际情况拟定法律意见与解决方案。 2、跟进非诉讼案件的办理进度，及时向客户反馈，维护良好的客户关系。 3、对业务中常见的法务问题进行汇总、分析，并协助进行内部宣导。 4、负责客户资料的整理、归档与集中管理，确保信息安全。 5、完成上级领导交办的其他工作事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，法学、社会学、社会工作等相关专业优先。 2、具备良好的法律基础知识，有律师职业资格证，或拥有非诉律师相关经验者优先考虑。 3、拥有出色的沟通表达能力、理解能力和学习能力，执行力强，工作细致负责。 4、能够接受短期出差（通常为1-2天）。 【薪酬福利】 1、薪资待遇：底薪4000-6000元+提成，非销售性质岗位。 2、工作时间：08:20-12:00，13:40-17:40。 3、假期福利：法定节假日正常休假，入职满一年可享受带薪年假。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

人民调解员：依据《人民调解法》 商事调解员：依据《商事调解员条例》5月1日执行 金融调解员：依据相关金融政策管理 基本要求： 年龄18-45岁 学历高中或中专以上 普通话标准，思维逻辑清晰，善于表达 品行端正，热心调解，有责任心，具备一定的法律常识 拥护党的方针，政策，有政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

找工人一名

提供薪金：3500元/月 工作描述:要求30-45岁,踏实能干,计件工资,多劳多得,上班时间上午8:00-11:30下午1:30-5:30,时间宽松,可以接送孩子.夏季来临,库房有处理啤酒,价格便宜,有需要可以联系

【招募分销商小老板】 公司现有饮料和方便面食品，同时提供车辆。 主要工作周期性拜访超市，整理货架，卸货收款。 前两个月保底4000，后期保证5000+ 地址:十里槽村(翰林学校南2公里) 联系人:范经理

全天工 手脚麻利责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:四名

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岗位职责: 根据公司提供的资源，通过电话、微信联系客户，筛选意向客户。内容简单工作轻松，对法律知识无过高要求，会有专业人员处理后续法律问题，只需要筛选、邀约客户即可。 任职要求: 1.对法律知识无过高要求，没有工作经验小白也可接受。 2.入职即带薪培训，由团队经理/总部培训部/资深律师给予法律知识或相关专业知识的培训。有强烈成功欲望和良好的抗压能力; 3.普通话流利，责任心强，有良好的团队意识。 底薪+高提成++奖金综合薪资6000-8000以上（销售性质，无上限） 工作时间: 8小时工作制，8.30到12点，2:00到6：30月休6天!!! 前15号双休，后15号单休，法定节假日带薪休假