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瑞典进口电器ASKO潍坊旗舰店 招聘2名客户经理，月综合薪资在10000-15000+ 一、公司简介 我们是瑞典高端电器品牌ASKO的潍坊旗舰店，ASKO凭借卓越的品质、创新的设计与前沿的技术，在全球家电领域享有高度认可。自1918年成立以来，始终坚守高端路线，为注重生活品质的用户提供洗衣机、干衣机、洗碗机、烤箱等全系列高端家用电器。我们致力于将北欧精工理念融入潍坊家庭生活，现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入我们的团队。 二、岗位职责 1. 负责客户资源的开拓与关系维护，精准把握客户需求，提供专业的家电产品配置方案，推动销售目标实现。 2. 偶尔需驻店服务，为到访客户提供细致周到的咨询支持，解答关于ASKO产品的各类问题，提升客户体验感与满意度。 3. 主动拓展市场合作渠道，与潜在客户建立稳定联系，定期跟进老客户，提升客户互动频率，增强长期合作意愿。 4. 汇总市场动态及用户反馈信息，及时向上级汇报，为公司优化产品策略和调整市场方向提供有效参考。 5. 配合团队完成整体销售任务，参与销售活动的规划与落地执行，保持与同事间的高效沟通与协作配合。 三、任职要求 1. 自备车辆并能熟练驾驶，可适应临时驻店及其他相关工作安排。 2. 情绪管理能力强，具备优秀的表达与人际互动能力，能准确捕捉客户情绪变化，妥善应对疑问与投诉，维系良好客户关系。 3. 有销售或客户服务从业背景者优先，熟悉市场推广逻辑，掌握基本销售方法与谈判技巧。 4. 学习意愿强烈，对高端家电行业充满热情，能够快速理解并熟练运用ASKO产品知识及推介话术。 5. 具备积极的团队意识，工作态度主动，责任感强，抗压能力佳，能在目标导向下高效推进工作任务。 无责底薪4000+油补+提成，月综合在1-1.5W+，旺季会更多

【收入待遇】 1. 收入构成：基本薪资+各类补贴+绩效奖金+额外激励 2. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，依照国家规定享受休假 3. 福利保障：配备意外险、疾病医疗保障及专项养老保险，全面覆盖健康与安全需求 4. 额外福利：定期开展团队聚餐活动；设置荣誉表彰及庆典嘉奖；实行弹性工作制，提供终身免费专业培训 【岗位职责】 1. 主要负责售后服务工作，包括售后维护、保险理赔等相关事务； 2. 定期邀约并拜访客户，掌握客户最新情况，结合实际需求提供专业的财富管理方案； 3. 开发并维护客户资源，持续跟进综合金融业务，参与合同洽谈与签署流程； 4. 定期为客户进行保单整理与分析； 5. 负责团队的搭建与日常管理。 【岗位要求】 1. 年龄在25至45周岁之间，性别不限； 2. 具备本科及以上学历，金融、保险类专业背景者优先考虑； 3. 具备良好的心理承受力、沟通技巧及抗压能力； 4. 渴望获得高收入，注重自我成长，追求财务独立与职业突破。 【其他】 1. 晋升机制：实施一对一导师辅导，在职期间有机会获得公派带薪学习资格，晋升路径清晰可见：组经理—部经理—区域总监； 2. 接受无经验人员应聘，但需具备较强的学习能力和主动进取精神；优秀大专毕业生可酌情破格录用。

招聘[庆祝][烟花][庆祝][烟花] 岗位：客户经理 名额：3人 职责：主要负责平安银行信用卡新客户开发及订单后续服务管理工作 要求：大专及以上学历，年龄21至35周岁（条件优异者可适当放宽），遵守管理规定，具备团队意识，善于沟通协调，自律能力突出 薪资待遇：底薪+职级补贴+绩效提成+奖金池+激励计划奖励+法定社保-公积金及相关福利，综合年收入15-30万元

一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金+晋升奖金+长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.每年免费旅游，各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以90后、00后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

一、岗位职责 商机挖掘与排查：主动获取所在区域内的潜在商业机会，对信息的真实性及可操作性进行核实与评估，为业务后续落地提供可靠支撑。 客户关系维护：开发并维系区域内行业客户资源，重点推进大客户管理体系构建，制定长期合作战略方案，增强客户依赖度与合作持续性。 项目跟进与入围：跟踪公司指派项目的执行进度，依规完成产品准入所需流程与材料准备，保障项目合规有序推进。 投标与合同谈判：参与项目招投标全过程，策划项目运作策略；中标或落标后及时汇报结果并组织复盘总结；深度参与合同磋商环节，争取有利于公司的技术与商务条件。 业绩与回款管理：全力完成既定销售指标，同步推进项目款项回收进程，确保应收货款按时到账。 制度执行：严格执行集团下发的销售管理制度，保障销售行为规范、流程清晰、操作合规。 二、任职资格 学历要求：本科及以上学历。 专业与经验：电气、自动化、机械、市场营销等相关专业优先考虑；具有同行业从业经历者优先录用。 能力要求：具备良好的沟通协调能力和商务洽谈技巧，能够高效衔接客户诉求与内部资源。 职业素养：积极进取，性格乐观，认同销售工作价值；身体状况良好，无不良从业记录，恪守职业道德规范。 三、薪资待遇 基础薪资：月度底薪 8000-15000 元，根据个人资历与能力定薪。 考核与培训：提供系统化的入职及在职培训支持，新人入职首年免于业绩考核压力，助力平稳过渡与快速成长。 福利保障：依法缴纳五险一金，为员工构建完善的社会保障体系。 费用报销：差旅开支据实全额报销，项目相关费用给予充分支持。 住宿标准：出差期间住宿按地区分级执行——济南、青岛每日400元，山东省内其余城市每日300元，确保出行居住品质。

岗位职责： 1. 负责保险客户的售后咨询、问题解答及投诉处理，提升客户满意度与续约率 2. 主动跟进保单服务状态，协助客户完成保全、理赔等业务办理 3. 挖掘客户潜在需求，提供个性化保险方案建议，推动二次转化与加保 4. 维护客户档案信息，确保数据准确、更新及时，保障服务连续性 5. 配合公司开展客户回访、满意度调研及专项服务活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力，亲和力强，服务意识突出 2. 熟悉保险基础知识及常见产品条款，有保险行业客服或销售经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握内部系统 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，普通话标准，具备客户服务相关资质证书者更佳 6.大专以上学历，年龄25-45岁之间。

中信大厦！中信大厦！中信大厦！ 岗位职责： 1、对目标客户开展电话沟通与回访工作 2、负责客户关系维护，邀约客户到店交流 5、对有资金需求客户的申请资料及资产状况进行初步审核，并识别潜在风险客户 6、针对已放款客户，落实贷后跟踪服务及日常客情维系 【任职要求】 1、年龄20-40周岁，性别不限 2、大专及以上学历，具备销售类岗位从业经历 3、具备良好的学习理解能力与语言表达能力 4、具有较强的团队协作精神和抗压能力 5、拥有大客户定制化服务经验者优先（金融、信贷、银行、保险、房产等相关领域工作经验者优先） 【职位待遇】 1、福利待遇：真实无扣无责底薪3500元 + 高额提成 + 业绩奖励 + 五险一金，月收入稳定过万 2、工作时间：上午9点至下午6点，每周六轮休 3、带薪假期：享受国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4、公司活动：定期组织文体娱乐、团队聚餐等活动 5、企业培训：提供新员工入职指导、部门专项培训、职能提升课程及专业技能训练，理论结合实践，成长空间广阔 7、职业发展：客户经理—部门主管—门店经理，透明公正的晋升机制，不看背景只看能力

职位详情 职位描述 1.负责公司核心业务系统的架构设计与开发． 2.参与需求分析，编写高质量、可维护的代码． 3.优化系统性能，保障高并发场景下的服务稳定性． 4.参与技术方案评审和代码审查． 技术要求 1.必备技能：3年以上Java/Python?PHP/Go等语言的后端开发经验． 2.精通Spring Boot/thinkphp/ci/Gin等主流框架． 3.熟练掌握MySQL/PostgreSQL等关系型数据库． 4.熟悉Redis/MongoDB等数据库． 5.了解分布式系统设计原理． 加分项： 1.有微服务架构实践经验． 2.熟悉Docker/K8s容器化技术． 3.具备高并发系统开发经验． 4.有消息队列(RabbitMQ/Kafka)使用经验． 任职资格 1.计算机相关专业本科及以上学历． 2.良好的算法和数据结构基础． 3.具备较强的学习能力和问题解决能力． 4.有团队协作精神，良好的编码习惯． 5.对技术有热情，能承受一定工作压力．

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招聘•酒店技工1人， 会石材结晶养护，地毯清洗。 年龄 55 岁以内。 薪资：4000元，月休四天，管吃管住，一日三餐。 早班 : 8:00-16:30；晚班：14:00-23:00 酒店室内工作、节日福利，商业险。 地址：未央区二环北路西段55号-永昌宾馆 电话（同）：

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1、公司提供精准客户资源，无需频繁外呼，无需外出跑动，工作轻松高效 2、无责任底薪+提成+绩效奖励，不强制加班，任务简单易掌握 3、工作时段为：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日固定休息 4、只需具备基础电脑操作能力，岗位内容简洁明了，公司安排系统培训并配备专人指导，同时提供客户资源、手机及微信账号支持

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1. 客户开发：通过公司提供的客户资源或自主查找，以电话为主要沟通方式，挖掘潜在客户需求。 2. 产品介绍：向客户清晰、准确地介绍公司产品或服务，解答基础疑问，筛选意向客户。 3. 跟进维护：定期对意向客户进行电话回访，维护良好关系，推动合作意向。 4. 信息记录：如实记录通话情况、客户反馈及跟进进度，做好客户信息管理。 5. 目标达成：配合团队，努力完成个人及团队的阶段性业务指标。 任职要求： 1. 经验背景：高中/中专及以上学历，有无经验均可，公司提供岗前培训。有电话客服或电话销售经验者优先。 2. 语言表达：普通话标准，吐字清晰，具备良好的倾听能力和沟通意愿。 3. 基本素养：有耐心，心态积极，具备一定的抗压能力和团队合作意识。 4. 操作能力：会使用基础的办公软件（如Excel），能适应基本的电脑操作。 5. 工作模式：能适应长期在办公室通过电话开展工作，无需外出拜访。 上班时间：8:30--5:00 双休 福利待遇：综合薪资3000-8000节日福利+晋升空间

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