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应届生担心自己刚出社会没有经验，难找工作的看过来哟~ 咱们公司拥有完善的培训体系，欢迎应届毕业生加入！刚踏入职场的你们，一定很关心【工作氛围、环境、待遇】 【岗位职责】 1.有运营抖音、快手、小红书等自媒体平台经验者优先，熟悉平台推流机制，了解其他内容平台也可； 2.能及时捕捉用户反馈与需求，并做好汇总整理； 3.可专注引流，支持自主引流转化，提成比例更高； 4.接受零基础新人，需态度端正、积极学习，无进取心者勿扰； 【工作内容】 1.使用手机或电脑进行素材创作，操作简单，一张图配简短文案即可，每条耗时一两分钟； 2.发布内容并跟踪统计各作品数据表现。 【工作时间】 下午13点至晚上10点，中间含一小时休息时间，每月四天休假，可自由安排。 【薪资】 纯提成分红30%-40%

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我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，鲁迅说：人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%，但问题来了，去哪里上班。鲁迅不肯说，只留下了一串神秘数字：hzhr313 任职要求： 1：对销售工作有热情，具备顽强的拼搏精神； 2：不甘落后，勇于争先； 3：取得成绩不骄傲，遇到挫折不气馁，乐于学习，善于提升自我； 4：拥有强烈的上进心，愿意迎接高收入的挑战； 5：胆识过人，自信满满，能积极应对各项挑战； 6：不限性别，优秀应届毕业生亦可加入 工作时间： 上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息、法定节假日带薪休假 待遇： 1、薪酬结构：底薪+高额提成+奖金+实物福利 2、节日礼品，生日关怀，春节礼金等多项贴心福利 3、丰富的员工活动，拉近同事关系，定期组织部门聚餐或外出团建；享受带薪年假

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工作内容： 1.通过网络（抖音、短视频、快手等）推广公司产品，引流 2.录制短视频 3.定期组织线上培训，转化客户 工作形式： 形式多样，可上班可居家，工作时间自由 薪资： 无底薪高提成，多劳多得，几千到几万，上不封顶。

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岗位职责 1.多渠道推广：负责线上（社交平台、行业网站等）宣传内容策划与素材制作，开展线下（展会、研讨会等）活动组织、现场产品展示及潜在客户信息采集，提升品牌与产品的市场visibility。 2.客户管理：维护存量客户关系（定期沟通、需求响应与问题处理），拓展新客户资源（通过电话、实地拜访或邮件营销等方式），提供专业产品讲解与定制化解决方案，增强客户粘性与满意度。 3.销售支持：配合制定销售策略并提出优化建议，完成报价单编制、投标资料准备及合同执行跟踪，联动内外团队保障项目交付与回款进度。 4.市场信息整合：关注行业趋势与竞争对手动态（功能配置、定价模式、推广手段），收集客户反馈与政策变化，整理分析后及时向相关部门输出有效信息。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、计算机、自动化等相关专业优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写与图文编辑能力，了解线上推广方式（如社交平台运营、SEO）及线下活动执行流程；具备良好的沟通表达、客户开拓、团队协作与抗压能力，服务意识强。 3.经验背景：有市场推广相关经验者优先，具备智能机器人或科技类产品推广经历更佳；对行业发展有热情，品行端正，诚实可靠。

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岗位职责： 1.驾驶9.6米大单桥货车完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2.熟练操作手机APP接单、导航、电子运单上传等数字化货运流程 3.负责日常车辆检查与基础保养（如轮胎、灯光、油液、制动系统等），及时报修异常情况 4.配合物流调度安排，接受长期出差及跨区域运输任务 5.严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1.年龄21—45周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应长途驾驶工作强度 2.持有B2及以上有效机动车驾驶证，驾龄满1年，无严重交通违法记录 3. 责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，安全意识强，三年内无同等及以上责任重大交通事故 5. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用货运类APP

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招聘B2驾驶员，开9.6米大单桥，全程高速，不需要装卸，熟悉车辆日常保养，熟悉手机软件操作。

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任职要求： 具有大学社团、小区物业、快递驿站等线下可推广资源 工作内容： 1.在当地寻找合作店铺，如快递驿站等，洽谈合作。 2.引导合作店主扫描你的专属邀请码注册平台，并绑定手机号，将绑定的手机号收集上报给公司。 3.获取店主的邀请码，并协助制作宣传物料（X型展架、门型展架或带胶大海报），物料成本公司可报销（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 4.将宣传物料布置在店铺内醒目位置，完成拍照录像等公司要求的记录流程。 工作报酬（即时奖励）： 1.每成功洽谈一家合作店铺，奖励 10元（需按要求完成拍照录像）。 2.物料成本公司可报销（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 持续收益（长期被动收入）： 1.报名并审核成功后，你的平台账号将升级至 V2级别，享有推广佣金权益。 2.你邀请的店主将成为你的“下级”，通过店主邀请来的用户下单，你均可获得相应佣金。 收益示例： 你(A) → 邀请 → 店主(B) → 邀请 → 用户(C) 用户C下单回收80公斤旧衣，回收款48元，店主B获得24元的佣金，你(A)可获得4.8元的佣金。合作店铺越多，你的持续收益来源越广。 初始V2级，直推佣金50%，间推佣金10% 团队人数满300人升级V3，直推佣金50%，间推佣金15% 团队人数满500人升级总代理，直推佣金50%，间推佣金20% 团队人数包含你自己推广人数与下级推广人数 旧衣、电子产品、家电数码等回收订单均可产生收益，年后新增业务（如家庭维修）同样享受分成。

（碰出未来 一起改写支付新体验） 支付宝核心岗位火热招募中！专注为商家落地支付宝“碰一碰”创新科技设备，操作简单易上手，日收入300-1000元，月入过万轻而易举，收入无上限，敢拼敢赚就来加入！ 任职要求： 1. 工作时间：早九晚五，绝不加班，月休4天，法定节假日正常休息，每月组织团建活动，公司提供免费培训，晋升通道广阔 2. 年龄18-48岁，学历不限，性别不限，积极进取，具备较强自律能力 3. 底薪3000元+提成，综合月薪10000元以上！！多劳多得，收入不设上限 4. 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习成长的新人加入 5. 公司配备完整培训体系，并实行老员工带新人全程辅导陪跑机制 岗位职责： 1. 负责本地零售、餐饮及其他生活服务类商户的拓展，推进支付宝“碰一碰”设备的铺设覆盖，并承担后续使用过程中的服务支持与维护工作 2. 热爱销售岗位，乐于投身市场推广工作，对实现高收入有强烈目标感 3. 与商家高效沟通，持续开发新客户，发掘潜在合作机会 4. 客户获取方式：公司资源支持+自主开拓双渠道并行

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一、底薪＋高额提成＋拿不完的奖金， 销冠记录：30000+; 成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 工作内容： 1、贯彻执行部门的销售策略，达成个人销售目标； 2、通过各种渠道搜集学员的资料并通过电话、连锁拜访、药店送书等多种形式开发新客户； 3、深度了解分析学员需求，为学员定制备考复习学习规划，多角度、专业化的呈现培训项目及培训效果，寻找机会完成招生业绩； 4、定期与潜在学员进行沟通，对学员反应的问题及时进行反馈，开发、巩固、提升与学员的关系，与学员建立长期良好的朋友、代理关系； 5、协助完成各种市场推广活动； 6、完成上级布置的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，医药护专业优先。 2、人力资源、市场营销等管理营销类相关专业优先； 3、具有医药代表、教育课程顾问、大学校园内活动地推、提升学历培训招生代理、驾校招生代理等工作经验的优先录用； 4、对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力; 5、出色的表达沟通能力和人际交住能力，较强的学习能力,富有团队精神； 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

还有没睡觉的吗？明天谁有空能来干活差3人干饭店

手游行业，接受无经验者 需具备创业意愿及较强执行力 不欢迎态度敷衍、缺乏持续性者 公司提供技术指导与扶持

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