工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：通过线上交流，深入了解中小微企业当前面临的实际问题与具体需求，借助提供免费服务的方式筛选潜在客户，并完成意向客户的预约对接（后续由公司安排专人上门洽谈）。 任职要求：性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力，拥有较强的市场开拓意识及客户开发经验。

薪资： *单次任务报酬50-100元 *任务完成并通过审核后，次月月中左右发放至支付宝账户 *工作时间自由，为不定期兼职岗位 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *按照既定任务规范执行实地走访 *自行配备具备录音及拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，确保走访过程客观公正，并如实填写调查问卷 工作流程： *注册成为评估员账号 *领取可参与的走访任务 *认真查阅任务配套的走访说明 *实施现场走访，全程录音留存 *在24小时内完成线上问卷提交 *主动配合并及时回应工作人员的后续沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责：主动对接济宁区域内的中小微企业或销售类公司，深入了解其在经营与管理过程中遇到的实际问题与具体需求，推介我方业务与服务内容，并成功预约与企业负责人面对面沟通的会面时间。 任职要求：性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力，拥有较强的市场开拓意识和客户开发经验，具备一定企业资源或社会人脉者优先考虑。 薪资待遇：前端开发奖+后端业务提成

岗位职责：通过线上交流，深入了解中小微企业当前面临的实际问题与具体需求，借助提供免费服务的方式筛选潜在客户，并完成意向客户的预约及面谈安排（后续由公司安排专人负责对接洽谈）。 任职要求：性格积极开朗，具备良好的沟通与表达能力，拥有较强的业务开拓意识和客户开发经验。

岗位职责：通过线上交流，深入了解中小微企业当前面临的实际问题与具体需求，借助提供免费服务的方式筛选潜在客户，并完成意向客户的预约对接（公司安排专人负责后续面谈）。 任职要求：性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力，拥有较强的市场开拓意识和客户开发经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-25 岗位职责: 1.开展市场调研并完成数据分析。 2.保证信息采集与处理的准确性。 3.协同团队协作，为营销方案提供数据支撑。 4.为客户的经营决策提供依据参考。 任职要求： 1.招聘济南区域访问人员。 2.具备吃苦精神，能进行实地走访。 3.具备一定覆盖范围及出行工具。 4.能在本地城市推进业务，并逐步发展为区域兼职主管。 5.可承担各类巡检及匿名顾客任务。

岗位职责： 1、工作无需外出，主要完成线上问卷答题，流程简便； 不涉及电话沟通及销售类工作 2、表现优异者可晋升为管理岗，参与团队组建与管理； 3、负责所在区域任务的规划与落实，确保答题工作顺利完成； 任职资格： 1、学历不限，年龄要求18-30岁，性别不限 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、有责任感，听从安排，态度认真，执行力强 4、具备团队合作意识，乐于面对挑战 入职即安排专人带教培训，团队氛围轻松融洽！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-23 1、招聘青岛市北区市场调研人员，按任务结算，每单收入20—100元不等。 2、需工作态度端正，具备责任心，熟练使用百度网盘进行资料归集并准时提交。 3、涉及行业包括4S店、房地产、家电、库存盘点、服装、商超等多种类型。 4、自备小电动、摩托车或汽车等交通工具者优先，报酬按月发放。 5、执行形式包含拍照、录音、录像或通过指定APP上传数据。 6、本岗位为兼职性质

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-25 岗位职责: 1.开展市场调研并完成相关数据分析。 2.保证数据采集过程的准确性与分析结果的有效性。 3.协同团队协作，为营销方案提供可靠的数据支撑。 4.为客户的经营决策提供有效信息参考。 任职要求： 1.招聘日照地区实地访问人员。 2.具备吃苦耐劳精神，能胜任外勤走访任务。 3.具备一定区域覆盖能力，并拥有交通工具。 4.能在所在城市持续开展业务，表现优异者可晋升为区域兼职主管。 5.可承担各类巡检及神秘顾客执行任务。

职责： 1.开展标准化问卷调研，保障执行质量符合标准。 2.配合完善答题流程，助力项目顺利推进。 3.汇总整理调研数据，识别问题并提出改进方案。 要求： -年龄20-40岁，具备高中或以上学历。 -具备良好沟通能力，熟练操作电脑及常用办公软件。 -思维条理清晰，善于发现问题并有效解决。 收益： -收入与工作量挂钩，按月发放，表现优异者可获更高分成。 -每月自由安排4天休假，节假日暂停任务。 -全程线上操作，无需前期经验，提供系统培训支持。 说明： 纯线上问卷采集工作，不涉及销售任务，团队年轻，工作氛围轻松。采用项目制合作模式，项目结束后可根据情况续约。 加入我们，轻松参与数据处理，收获可观回报！

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ ！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】（1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！J

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济宁南池附近有一个开荒，有时间的师傅联系我一下。

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要求细心、善于沟通者优先 2年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳。 3具备良好的沟通能力和应变能力，性格开朗，有亲和力。 4有市场调研经验者或在校大学生优先考虑。

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岗位职责： 负责公司软件产品的品牌规划、策略制定与市场推广，主导品牌战略的实施与落地； 结合市场趋势、用户行为及竞争格局，设计差异化营销方案，增强品牌认知度与美誉度； 统筹线上线下品牌活动执行，涵盖广告投放、内容创作、社媒运营、公关宣传等多种形式； 联动产品、运营与销售部门，推进整合营销项目，助力用户规模扩张与市场份额增长； 跟踪评估营销成效，定期进行数据分析与策略复盘，持续提升投入产出比； 协调外部合作资源（如广告机构、媒体平台、KOL等），保障品牌形象统一与传播效率。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先考虑； 3年以上品牌策划或数字化营销经验，具备软件/互联网行业经历者更佳； 精通品牌打造及营销全链路运作，拥有良好的市场敏锐度与创新策划能力； 文字功底扎实，沟通协作能力强，可独立输出营销方案并推动跨团队落地； 数据导向思维，善于利用数据驱动策略优化与决策调整； 抗压性强，执行力高，对新兴营销模式具有快速学习与应用能力。 我们提供： 具竞争力的薪酬+绩效激励； 开放融洽的团队环境，扁平化管理模式； 充足的行业资源支持与职业发展空间；

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·根据乐园品牌调性与业务发展方向，独立统筹年度、季度、月度及节庆节点的主题活动规划（如：暑期狂欢节、圣诞冰雪节、春日花花会等）。 ·开展市场洞察、用户画像梳理及同业对比分析，输出具备前瞻性与独特性的活动策略与创新思路。 ·编制完整的活动执行方案，涵盖活动背景、目标设定、创意亮点、实施路径、经费规划及收益预估等内容。 2.创意构思与内容延展： ·主导活动核心概念设计，包括主题叙事脉络、IP融合方式及视觉风格建议，保障活动具备传播热度、参与感与互动体验。 ·策划配套内容运营动作（如社交平台互动挑战、达人探园推广、UGC内容征集等），打通线上线下流量闭环。 3.项目推进与落地实施： ·制定清晰的项目进度表与责任分工清单，协调多部门（运营、演艺、安保、工程、财务）资源，保障方案高效落地。 ·对接并管理活动相关供应商（搭建、物料制作、演出团队等），完成遴选、合作推进与成本把控。 ·统筹活动现场执行全流程，及时应对突发情况，确保环节衔接有序、执行效果达标。 4.数据追踪与总结提升： ·设立关键评估指标（如客流增幅、媒体曝光量、门票关联销售、人均消费变化等），持续跟踪活动数据表现。 ·活动结束后开展系统性复盘，形成书面报告，提炼可复用经验，为后续策划提供数据依据与优化方向。 5.经费管控： ·负责单场活动的预算编制、申报及执行过程中的费用监督，确保资源合理配置与高效使用。

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