招聘房产经纪人50名，薪资面议

【岗位职责】作为房地产销售，您将负责通过电话、网络、陌拜等方式与潜在客户创建联系，了解他们的需求并推荐合适的产品或服务。您需要制定有效的销售策略，以提高销售业绩，并维护良好的客户关系。此外，您还需要定期跟进现有客户，提供优质的售后服务，以促进重复购买和口碑传播。【任职要求】-学历：中转及以上学历。-从业经验：3年的销售经验，优先考虑拥有电话销售、网络平台销售经验者。-客户经验：熟悉企业客户的需求和沟通方式，能够有效处理复杂销售流程。-销售技能：优秀的沟通技巧、谈判能力和问题解决能力。-自我优势：能够有效拓展客户资源，如有多渠道获客能力将大大提升您的竞争力；如有管理经验，将有助于团队协作和项目管理。【福利待遇】-薪资：底薪+高额提成，具体根据业绩浮动，上不封顶。-奖金：季度/年度销售奖金，优秀表现者有机会获得额外激励。-培训：提供专业销售技巧和产品知识培训，帮助快速成长。-作休：标准工作时间，八小时工作制。-其他：提供团队建设活动等，营造积极向上的工作氛围。

找兼职，日结1K起，房产类工作的优先，自由无要求，不耽误本职工作，顺带嘴的事，不需要你做任何事，你只需要把有需要的人推给我就可以。

房产经纪人10名接待咨询客户，提供专业的房地产职业咨询服务。了解客户的需求，进行信息的合理匹配，为客户提供合适的房源。陪同客户看房，进行商务谈判，签订合同，促成房产的买卖或租赁。房源的维护与积累，与业主建立良好的业务协作关系。店长2名1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实；2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；4、负责制作门店的销售统计与分析报表；5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人

拳铺现房楼盘招房地产销售精英，18—45岁，要求工作态度积极上进、有较好的沟通能力、带薪培训上岗，有销售经验者优先，能力强者可晋升主管、经理。工资待遇：底薪+高佣金+奖励+月休4天+节日福利待遇

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山东济南招聘A2驾驶员一名,底薪7500，加一公里5毛，大约工资一万三，单驾大板，要长期的

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岗位内容：1.制定销售计划并完成销售目标；2.筛选客户需求，提供优质的客户服务；3.建立良好的客户关系并跟进客户；4.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.形象气质佳；2.较强的人际交往能力和表达能力；3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力；4.经验不限。薪资待遇：1.底薪4000+提成，签订正式劳动合同，有社保；2.上班时间9:30~6:00，月休四天（周一至周四选休），周一至周五包工作餐；工作单位：广州好房互联网科技有限公司

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招聘房产经纪人，工作时间:9点-18点工作地点宁波鄞州区滨江誉品南门月明路944号

[烟花]贝壳高薪招聘经纪人[庆祝]欢迎你的加入，投简历哦一、岗位职责1、负责线上线下客户接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询及房源委托等服务（业务包括新房、二手房、租赁等）2、了解客户需求，提供合适房源。定期回访、维护，带看服务，并进行商务谈判交易签约3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系二：岗位要求1、年龄不限，学历不限2、工作经验不限（培训，师傅带教），有良好的学习和知识储备能力3、适应集团化企业制度和流程管理，有良好的沟通能力三：薪资待遇：1、a.底薪2500提成+互助金b.直提60%-70%2、早9晚5：303、周休一天4、定期团建，节日福利等四：培养机制1、链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养2、入职后师傅一对一带教体制3、多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习4、营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。感兴趣的可以微信咨询

为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼或一手房代理）的买卖和租赁服务，平常就是在58安居客网络端口发布推广房源信息获取客户，为咨询的客户提供房产相关服务，跟客户业主线上沟通，匹配房子，匹配好后带客户实地看房，签合同等。任职要求：1、年龄20-45周岁，热爱销售工作；2、有一颗想挣钱的心，勇于挑战自我。

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