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新世纪广场附近,某银行招聘:值机员若干名,,四十五岁以下,能会操作电脑,上八小时休息24小时,工作轻松愉快、冬暖夏凉。联系电话:
济宁兖州区城里零工,1小时15,不搬不抬,记记数,活自由不拘束,不累。电联:
15元/时
临时工
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临时工月结
招聘:专员薪资:2000-12000元社交平台发布视频,评论区留言引流岗位职责:1.负责社交平台官方账号的日常运营与维护,策划并发布视频内容。2.监控视频发布后的用户反馈,在评论区进行积极互动与引导,提升用户活跃度。任职要求:1.熟悉主流短视频及社交平台的运营规则与推荐机制。
临时工月结
嘉祥县城招人时间:早八晚四,午休2小时休息:月休4天,享有节假日薪资:4000+,缴纳保险每月25号准时发工资年龄:25~45周岁,男女不限短期工勿扰!电话:()
临时工1-2人
借老师平台一用项目~健身房临保地址~金汇路538号3楼日期~9月13号起至19号结束薪资~200元/天,不包吃住人数~1名工作时长~早10:00~10:00,一个小时休息熟手接单,备注~不需带保洁工具()联系电话~
临时工1-2人
企业管理部业务,1人负责集团年度经济指标目标任务的拟定、分解,定期分析集团经济运行情况,形成分析报告;做好集团及时完成项目的入统入库,资料审查。具有经济管理相关工作经验,较强的组织、协调、分析判断、执行、创新能力40周岁及以下大专及以上学历
兼职
方特招兼职:兼职时间是10月下旬至12月。上班时间9点至下午的3点半,4点.4点半,周末需要提供周六。宁波秋假11月25至27日需要上班。销售岗位需要人灵活,会吆喝主动销售的。太文静内向的不适合。年龄28至42岁,比较灵活稳定的宝妈优先有意向可联系:
文员学历不限
岗位职责:
1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务
2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关业务知识与技能
5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,踏实肯干,适应力好
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配
5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
临时工11-20人
诚聘宣传员20名1、年龄25-60岁,身体健康,有良好的亲和力,说话清晰。2、无学历要求,有无经验均可电话:上班地:汶上工作时间:6~8小时
办公室数据
3-4千/月
后勤经验不限本科数据文员
岗位职责:
1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据,确保公司业绩信息的准确性和完整性;
2、审查已签署协议内容及客户资料信息,及时更新业务业绩日报表;
3、核对并整理机构上月度业绩数据,形成统一汇总结果;
4、负责合同与客户资料的核对、整理及归档管理,严格遵守职业规范,落实信息保密要求;
5、负责机构资料的接收、发送、签收,办理合同申请、审批及盖章流程,并在下发后跟进快递物流进度,保障时效;
6、积极推进清退机构物资相关工作,定期组织物资盘点,明确归属,强化本岗位风险防控管理;
7、协助机构人员开展业务支持工作,及时响应并处理相关业务问题;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄30岁以内,22-30周岁;
2、具备较强责任心,工作细致、耐心;
3、具有高度保密意识,能妥善保管资料和敏感信息;
4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力,能够高效完成信息传递与执行;
5、熟练掌握数据处理技能,精通Excel,熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作
急招文员岗福利待遇超好
3-4千/月
文员经验不限大专
招聘文员
年龄22--36岁
2,专科及以上
3,必须会开车,有驾驶证
4,性格活泼开朗,形象气质佳,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,
薪资待遇:
上班早8点到6点,冬季晚5点,夏季晚6点
临时工日结
招聘:本地信息采集员(日结+工作轻松简单)薪资:50-100元/天(日结):岗位职责:负责拍摄外街门头上面的招聘信息任职要求:拍照清楚,工作认真薪资待遇:1元一条,拍的越多赚的越多::
临时工1-2人月结
数码打印店,急招八开手工复膜熟练工一名单休,午餐时间1小时,补助15元,月工资4000-6000左右,龙新路152-154号(原规划一路1号),联系人:杨龙,
山东济宁明天需要2个工人,45岁以下,工资140,七点到下午6点半,提供午餐,东二十里铺,
140元/天
临时工1-2人
明天需要2个工人,45岁以下,工资140,七点到下午6点半,提供午餐,东二十里铺,电话
行政助理
4-7千/月
行政专员大专
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保人岗匹配与业务需求一致
2.协助制定并落地新员工入职培训计划,推动试用期带教与融入评估
3. 维护员工档案及人事系统数据,高效办理入职、转正、调动、离职等手续
4.支持员工关系日常事务,及时响应咨询,协助处理基础劳动关系问题
5. 参与优化招聘与培训相关流程,提升HR运营效率与员工体验
任职要求:
1.1-3年HR相关工作经验,熟悉招聘模块,有制造业/互联网/服务业等任一行业经验者优先
2.大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
4.熟练使用Office办公软件,能独立完成数据整理与基础报表输出
5.适应快节奏工作,具备多任务并行处理能力及基础问题解决能力
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