工作要求： 1、撰写多种类型及不同复杂程度的业务报告，包括可行性研究报告、研究性分析报告、社会稳定风险评估报告、水土保持资料、节能评估报告、环境影响评价报告等各类咨询类文件； 2、负责专项债券、预算内投资、国债等政府资金支持项目的报告编制与申报工作； 3、主导可行性研究报告等核心文档的编制、修改及最终交付； 4、及时掌握行业最新动态及相关政府部门发布的政策信息，进行解读并有效传达给客户，保持良好沟通； 任职要求： 1、工程管理、土木工程、农业资源与环境、农林经济管理、水利水电、能源与动力、化学工程、环境工程、水土保持等相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、持有咨询工程师（投资）资格证书者优先考虑； 3、有实际参与国债、专项债等政府资金申请项目经验者优先； 4、具备出色的学习能力与沟通技巧； 5、具有较强的应变能力和抗压能力； 6、工作积极主动，责任心强，对政策变化具有一定敏锐度； 职位福利： 五险一金、法定节假日、丰富的团队建设活动

轻松高薪资、公司提供高质量客户资源，专注谈单即可！ 岗位职责： 1、公司提供高意向客户线索，负责分析并挖掘客户需求，提供专业咨询解决方案； 2、运用专业知识与销售技巧，推动潜在客户成交，转化为长期合作客户； 3、定期跟进学员，维护良好关系，提升客户满意度及转介绍率； 4、配合部门主管工作安排，协同团队达成整体业绩目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业网络销售经验者优先考虑； 2、热爱销售岗位，积极主动，具备较强的抗压能力； 3、为人诚实正直，性格亲和，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有强烈的目标意识和事业进取心。 薪酬：底薪3500-3700+高额提成（高客单价），人均月收入8k-10k，表现优异者可达1w-2w，缴纳五险一金。 待遇：每日工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，每周工作6天，周日休息，法定节假日正常休假。 福利：五险一金、生日福利、节日礼品等员工关怀政策。

岗位职责 招聘模块： 与各部门负责人深入对接，清晰掌握各职位空缺所需的专业背景与能力标准； 通过多元化途径（如招聘平台、社交网络、行业交流、内部推荐等）发掘并吸引合适人才； 主导简历初筛及电话/面试评估环节，确保候选人符合岗位需求及企业价值观； 组织并推进候选人与业务部门的面试安排，及时跟进各方反馈意见； 执行背景核查与从业记录验证，保障候选人信息的真实性与合规性； 与拟录用人员沟通聘用条款（Offer），统筹办理入职相关事宜及新员工融入支持； 持续维护候选人资源关系，构建人才储备池，为后续用人需求提供支持。 培训与发展模块： 结合公司发展战略与绩效目标，制定并落地人才发展、领导力培养及文化推广计划； 洞察组织与个人能力短板，搭建并优化培训体系与混合学习模式； 推动培训制度与流程的实施，跟踪培训成效并开展评估与优化工作； 带领或协助管理培训团队（如设下属岗位），设定工作目标并完成绩效考核； 挖掘员工成长需求，推进继任者计划、辅导机制、变革推动及职业路径规划； 统筹内部讲师团队建设、课程内容开发及培训资源调配； 管理学习管理系统（LMS），定期分析培训数据并输出优化建议。 任职资格 基本条件： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年专注招聘工作、2年从事培训发展事务，具备团队管理经历者优先； 有制造业、汽车产业链或大型集团企业工作经验者优先。 招聘专业能力： 精通招聘全流程运作，涵盖人才搜寻、面试甄选、背景调查及入职管理； 熟练运用多种招聘渠道，掌握高端人才寻访技巧； 具备岗位需求分析、候选人综合评估及薪酬谈判能力； 熟悉员工入职全流程及相关劳动法规要求。 培训专业能力： 了解组织行为学、人才发展理论、培训体系设计与绩效关联逻辑； 能够策划并执行领导力项目与企业文化落地活动； 掌握混合式学习方案设计、调研工具应用及培训效果衡量方法； 熟悉变革推动、流程优化及关键绩效数据分析。 通用技能： 具备出色的项目统筹、表达呈现与文字撰写能力； 拥有数据分析思维，注重流程优化与持续改进； 熟练操作MS Office系列办公软件。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应日常劳动强度 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，认同公司团结务实的企业文化 4. 能接受日结薪资模式，服从统一食宿安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

【工作职责】 1、负责考研课程的推广，开展客户开发与维护，深入了解学生实际需求； 2、通过电话邀约、接待上门客户并进行咨询沟通，推动签约，达成月度销售目标； 3、结合客户学习能力评估结果，提供专业化的学习建议与个性化学习规划； 4、完善咨询登记表信息，定期回访老客户，及时收集并反馈相关信息； 5、协调意向客户与授课教师、学习管理师之间的沟通与对接工作。 【任职资格】 1、普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2、具备较强的抗压能力，有相关经验者优先考虑； 3、认同新东方企业文化； 4、欢迎素质模型匹配的应届生或无经验人员加入。 【福利】 六险一金，无责底薪+绩效+提成+餐补，综合收入10k-20k； 1. 六险一金（入职即缴）+生日礼物+节日福利+带薪年假+国内外团建活动+免费体检； 2. 学校提供一对一岗前培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升空间

要求60岁左右的老头，身体健康的，干活手快的在废品站干活

任职要求: 1、年龄18-25 2、形象气质好、化妆会打扮自己、情商高、无经验者也可以 3、工作时间12-24、带薪月休四天、有服务意识 4、工资可以日结 5、教客人打打游戏互动、选择合适的电影、聊聊话題 6、渴望高薪、对高薪有挑战的、欢迎加入 岗位职责: 1.协助进行电影解说和角色分配 2.参与桌游游戏的准备工作 3.提供现场游戏指导和支持 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神 5.对桌游游戏有浓厚兴趣，能够快速理解和掌握游戏内容 6.有责任心，能够在游戏过程中保持秩序和安全

认真负责，，能吃苦耐劳，。有责任心

任职要求： 1. 年满18-50周岁，身体健康，能适应短期高强度作业节奏 2. 具备基本沟通理解能力与责任心 3. 能接受日结工作模式及灵活排班安排 4. 有制造业、物流或服务业临时工经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，服从管理

工作内容： 通过授课形式前往各企事业单位开展消防安全知识培训。 要求： 具备良好的表达与沟通能力，持有驾照并能熟练驾驶，需外出办公。 有消防相关经验、授课经历、销售背景或消防部队退役人员优先考虑； 无经验者公司可提供培训，考核合格后上岗。 月薪： 2700元（无责任底薪）+业绩提成，综合收入3000-7000元。 公司福利待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖 2. 周末双休，法定节假日依照国家规定享受带薪休假

上合厂子食堂招配菜工一名，工资3500到3800，7.30上班下午3.30下午月休四天。电话

明天找跟车木工俩人，路过汶上水景雅居，南站，义桥，现钱

有转业砸墙的老师吗，有意者联系

铁路直签劳动合同7月28，2面试。。培训周期（授权单位组织30-45天线下培训）客运段，机务段，供电段，电务段，车辆段，工务段，车务段。【招聘要求】1.年龄18--30岁2.男女不限3.大专以上学历，退伍兵可以中专，部分岗位接受少量中专名额。4.身高170，160以上（根据学历，专业，匹配岗位）无犯罪记录无纹身综合年薪：7-13w（次年薪资上浮8-15%）五险一金工作作息：上一休一上二休二其余福利：凭借工作证可以免费乘车餐补高温补助奖金低，名额有限！。

【高薪急聘】兖州姜力头道是一家致力于防脱生发的头皮专业养护连锁机构，因顾客量不断增长，急招人手两名，工资4000–6000，有无经验均可，年龄20–42岁之间。工作地点:兖州壹号院西门口姜力头道联系电话及：联系人：高经理

岗位职责 1. 对接有育儿、亲子沟通、青少年教育困扰的家庭，一对一沟通分析家庭教育问题； 2. 提供专业家庭教育方案，跟进客户咨询，促成课程及服务成交； 3. 维护客户关系，做好售后陪伴，提升客户转介绍； 4. 配合团队开展家庭教育分享、社群答疑等基础推广工作。 任职要求 1. 热爱家庭教育行业，擅长亲子沟通，有育儿、教育相关经验优先； 2. 善于倾听共情，表达流畅，有销售、咨询服务经验更佳； 3. 学习能力强，能快速掌握家庭教育相关知识，责任心强。 岗位福利 1. 高提成一单3000-5000元，多劳多得，上不封顶； 2. 系统家庭教育专业培训，零基础可带教； 3. 灵活工作时间，团队氛围轻松，定期业务激励奖励。

岗位名称：线上商品需求调研专员（全职） 岗位介绍：线上收集办公用品用户使用反馈与采购诉求，完成信息分类、数据汇总归档；仅少量线下用于用户信息核对，不做推广拓客。固定排班全职在岗，无硬性考核，入职配套标准化线上培训，岗位长期稳定。 岗位要求：沟通耐心细致，擅长线上文字对接，熟练手机线上办公；稳定全职到岗，按排班完成用户需求收集与信息整理工作。

沪城邻里线上咨询专员 岗位介绍： 上海本地纯线上便民协作，依托小区线上邻里、同城社群，为住户分享居家相处、日常养育实用思路，全程居家手机线上对接，不存在线下定点服务场地。 无硬性服务指标，线上统一分享参考内容，新人配有完整线上指引，可自主安排线上服务时段，完成线上咨询对接即可申领劳务酬劳。 岗位要求：性格温和擅长倾听，认同正向居家生活理念，熟练手机线上文字沟通，每日有碎片空闲时间可线上对接。

职位描述 AI漫剧招生导师 AIGC岗位推荐，帼秧企定向就业推荐，头部渠道公司。成都很多知名企业业务线也是我们公司下发的。公司背靠帼企、名校。专业教授级咨询师领头，硬刚需产品，都是客户主动找我们。无电销、无地推，办公室吹吹空调，专业经理指导成单。 1.人脉资源:手上有求职群、大学生群、家长群、本地生活群、 职培等相关工作，能直接触达有就业需求的人群。 2.基础能力:会发朋友圈、会转发素材、能在裙里做简单互动，会用微信即可。 3.身份不限:在职上班族、自由职业者、全职妈妈、自媒体博主、在校老师等均可，无需坐班，无:时间地点限制。 4.认同项目:认可“”的价值，能真实、有底气地向他人推荐，不虚假宣传。 5.客户来源保障 • 依托短视频平台及流量矩阵自然获客，无需个人承担获客成本； • 提供全套强大获客技巧、产品知识及转化逻辑培训，手把手教学，确保快速开单上手。 薪资福利体系 6. 佣金待遇：高提成 + 丰厚奖金，全川顶尖，主流产品客单价20 万，提成比例最高可达 50%； 7. 收入上限：公司销冠年薪 100W，专属百万年薪俱乐部，高薪触手可及； 8. 福利加码：免费下午茶 + 无限量零食供应 + 不定期团建活动，办公氛围轻松愉悦、无职场内耗； 9. 发展红利：集团公司新业务公司全新成立，抢占行业新风口，晋升机会多、职业潜力大。

工作职责: 【岗位职责】 1、及时接待公司安排的上门或到店客户。 2、为客户进行面料与款式的推荐、量体及订单录入。 3、维护现有客户关系，促进客户复购。 4、处理门店售后事宜及衣物修改服务。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 【任职资格】 1、大专及以上学历，服装设计或美学类专业优先考虑。 2、具备两年以上服装销售经验，有量体经验者优先。 3、具有良好的沟通能力、应变能力、亲和力及团队协作意识。 4、目标导向明确，具备持续追求更高业绩与收入的动力。 【福利待遇】 1、培训支持：公司提供为期一周的专业量体培训，到岗后由资深量体师傅带教并协助下单。 2、专业形象：每年配备总价值约4万元的18件工装。 3、出行保障：因上门量体产生的由公司全额报销。 4、学习机会：每年至少组织一次不少于一周的量体、服装搭配与销售技能集中培训。 5、人脉资源：公司分配客户多为企业主、律师等高端人群，有助于个人优质人脉积累。 6、待遇丰厚：享有行业领先的提成比例及年终奖、规模奖、利润奖、大单奖等多项激励，薪资无上限；优秀销售在销售旺季月入可达4万元以上。 7、事业平台：客户资源由顾问自主维护，工作稳定可持续，公司处于快速成长期，为表现突出的员工提供充分的发展机会与晋升通道。 【沟通提示】 1、欢迎有意者留言交流或直接提交简历，若您的背景符合岗位要求，面试官将主动与您联系。 2、如当前暂无适合您的岗位，我们将在未来有更匹配机会时再次与您取得联系。感谢您的关注与支持！

招聘假期工三名。地址位于济宁市机电二路和火炬路交汇处东200米路南。

山东济宁的长期员工年龄需满20周岁。

金乡县凯盛馍坊招聘

招发车人员。

招聘长期工作人员，有意者请电话联系。

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招聘鱼台某司法单位招聘2名工作人员，要求20-30周岁，，工作时间上二，休二，缴纳五险，待遇3000左右，工作轻松。咨询电话

大量招聘兼职，长期人员，年龄不限，男女都可以，工资日结，一天收入200，抓紧报名，名额有限，招聘热线：杨经理

岗位职责: 1. 为企事业单位及个人提供专利文件撰写与优化支持； 2. 深入把握客户在专利申请与维权环节的实际需求，给予专业指导； 3. 主导专利申报全流程，保障申报质量与处理效率； 任职要求： 1. 持有专利代理师资格证书，具备执业资质，三年以上专利撰写的实际经验； 2. 具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对专利相关各类事务； 3. 具备良好的协作意识，可与团队成员保持高效沟通； 福利待遇： 高底薪+高提成，综合薪资1-2W，入职即缴纳五险 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 单双休，法定节假日正常休息 工作地点： 济宁任城区中德广场座919

山东济宁金乡卫城文化产业园招聘临时工人若干名，薪资为每小时17元。