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五里庄夜市招长期工人 年龄要求：25岁-50岁 工作内容：下剂子包小笼包 工作时间：下午7点至凌晨两点 工资待遇：一天一百一十元不管饭 干活利索有工作经验者优先 短期勿扰 联系电话

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约秤工 50岁以下，男女不限，肢体四级、听力四级、言语四级，具有正常履职能力。 薪资福利:月薪2000 - 3000元。 招工人数:2名 工作地址:太信旧物市场附近

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兼职儿童陪伴师下午5点-9点 地址：光环壹号湖畔 工资：5500左右周末单休➕法定节假日 上户时间：面试合格马上上户 期限：1年 工作内容：负责孩子的学习和洗漱上床读绘本。姐姐5岁多 弟弟3岁多两小朋友 要求：45岁以内，有经验，能英语口语简单交流的 的有爱心耐心责任心的 服务意识强 联系电话

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兖州招临时师傅一名，两天的活。

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任职要求： 具有大学社团、小区物业、快递驿站等线下可推广资源 工作内容： 1.在当地寻找合作店铺，如快递驿站等，洽谈合作。 2.引导合作店主扫描你的专属邀请码注册平台，并绑定手机号，将绑定的手机号收集上报给公司。 3.获取店主的邀请码，并协助制作宣传物料（X型展架、门型展架或带胶大海报），物料成本公司可报销（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 4.将宣传物料布置在店铺内醒目位置，完成拍照录像等公司要求的记录流程。 工作报酬（即时奖励）： 1.每成功洽谈一家合作店铺，奖励 10元（需按要求完成拍照录像）。 2.物料成本公司可报销（门型展架上限70元、X型展架上限60元、带胶大海报上限40元）。 持续收益（长期被动收入）： 1.报名并审核成功后，你的平台账号将升级至 V2级别，享有推广佣金权益。 2.你邀请的店主将成为你的“下级”，通过店主邀请来的用户下单，你均可获得相应佣金。 收益示例： 你(A) → 邀请 → 店主(B) → 邀请 → 用户(C) 用户C下单回收80公斤旧衣，回收款48元，店主B获得24元的佣金，你(A)可获得4.8元的佣金。合作店铺越多，你的持续收益来源越广。 初始V2级，直推佣金50%，间推佣金10% 团队人数满300人升级V3，直推佣金50%，间推佣金15% 团队人数满500人升级总代理，直推佣金50%，间推佣金20% 团队人数包含你自己推广人数与下级推广人数 旧衣、电子产品、家电数码等回收订单均可产生收益，年后新增业务（如家庭维修）同样享受分成。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带）有社会经验 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、能承受前期开拓压力，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

岗位要求： 1、需具备百度后台运营相关经验 2、能够独立完成广告投放操作 3、熟悉巨量引擎平台操作流程 岗位职责： 1、负责百度、360、搜狗、神马等搜索引擎的推广工作，包括日常排名竞价及创意文案撰写。 2、进行关键词的收集与整理，分析其行业价值，并根据推广需求制定相应的页面优化策略。 3、负责推广关键词的添加、创意内容的编写，结合市场竞争情况合理设定出价以获取理想排位。 4、持续监控关键词排名变化，及时调整出价策略，跟踪广告创意表现并统计竞价转化效果。 5、具备数据分析能力，洞察市场需求，持续优化投放效果以提升转化率和网站排名；结合行业趋势与业务特点，制定并实施高效的优化方案。 职位福利 五险一金 年底双薪 绩效奖金 全勤奖 交通补助 通讯补助 带薪年假 每年多次调薪

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