商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力。 2、具备销售从业经历，有互联网或企业服务领域背景者优先录用。 三、【薪酬福利】（8000-15000元） 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周日及法定节假日休息。 2、薪酬结构：底薪+提成+奖金+补贴，综合收入8-15K以上，享有带薪年假及国家规定假期； 3、社保保障：依法缴纳五险，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育； 4、培训体系：提供系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助你快速融入行业发展； 5、员工福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节红包等多重关怀； 公司不提倡加班！！！上班自驾可享交通补贴，距离不是问题！

岗位职责: 1.负责公司招商入驻业务的方案策划与落地执行，提升整体运营效率 2.统筹并持续优化商务流程，保障服务品质，涵盖线上沟通、线下考察及签约合作 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏 3.思维活跃，具备创新意识，善于改进和优化工作方式 4.年龄要求26-32岁 待遇： 4200底薪加提成加开单奖500元（开单即享奖金）综合薪资7000以上，不定期组织团建活动+社保 工作时间：8.30-6.00午休一个半小时周日固定休息法定节假日享受带薪休假同时公司提供男女宿舍包住宿帮你减轻租房经济压力

岗位职责: 1.主导商务洽谈，建立并维护合作关系，保障合作项目有序推进； 2.跟踪客户订单进展，统筹内部资源，确保交付节点准时达成； 3.研判市场趋势，搜集行业资讯，为商务策略制定提供有效依据； 4.搭建内外部沟通桥梁，及时处理合作中出现的问题，提高客户体验； 5.协助策划并落实商务活动，助力业务规模持续扩大。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务流程； 2.了解电商领域运作模式，有相关从业经历者优先考虑； 3.熟练操作常用办公工具，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作积极主动，富有责任感，适应快节奏工作环境； 5.具备良好的统筹规划与协调配合能力，确保工作高效执行。

岗位职责： 1、根据工商主管的安排完成相关业务办理； 2、负责线下业务资料交接、工商注册手续，办理国税及地税报到，申请税控设备，认证进项发票，并完善平台客户信息； 3、按每日工作派遣单执行任务，及时提交当日派遣单； 4、配合助理会计完成票据粘贴及凭证装订工作； 5、CRM系统信息须当日更新，最迟不超过24小时； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计、统计类专业优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，声音清晰有亲和力； 3、性格稳重，品行端正，工作勤奋踏实，具备较强的责任意识； 4、工作细致耐心，态度认真，能够长期稳定地承担岗位职责。

岗位职责： 1.通过线上沟通精准对接客户，推进线下签约及收款流程 2.持续维护客户关系，保障合作项目顺利执行 4200底薪+阶梯提成+开单奖综合薪资6500-12000 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力与客户服务意识 2.可独立开展商务谈判，争取符合公司利益的合作条件 3.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、配合开展工程项目的日常协调与事务处理； 2、协助处理施工过程中遇到的技术或管理问题； 3、按时完成工程相关文件的核对、整理及分类存档工作； 4、与公司各职能部门保持高效对接，确保工程资料及时流转，跟进审批进度及反馈结果。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、能接受出差安排，具备较强的沟通与组织协调能力； 3、大专及以上学历，具有3-5年建筑领域相关工作经验； 4、工作态度端正，责任心强，做事细致严谨，具备良好的团队协作意识和保密意识。

经验要求： 1、具备多年商务及营销领域从业经历，拥有成功案例的商务拓展与客户管理实践。 2、可独立开展商务谈判，具备优秀的沟通协调与谈判能力。 3、熟悉相关行业市场基本情况，能快速捕捉市场变化并提出切实可行的商业策略建议。 4、服从公司出差安排，适应阶段性外出工作。 5、擅长客户关系维护，能够持续拓展并优化客户资源网络。 6、具备团队协作意识，能与团队共同规划并落实商务发展策略。 7、能独立完成商务方案的制定与执行，保障项目按期推进与交付。 8、性格积极外向，沟通顺畅，熟练掌握各类常用办公软件操作

岗位职责: 1.负责公司招商入驻业务的方案策划与落地执行，提升整体运营效率 2.统筹商务流程管理与优化，保障服务品质，涵盖线上沟通、线下走访及签约合作 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏 3.拥有创新意识，善于持续改进和优化工作方式 待遇: 开单奖励100-350（成单即享奖金）综合薪资7000以上，不定期组织团队建设活动 工作时间: 8:30-18:00午休一个半小时 每周日固定休息 法定节假日享受带薪休假 公司提供男女宿舍，包住宿，减轻租房经济压力

招聘：招聘绘图员 薪资：10-15k 职位详情： 1.1、制图员10名,学历：高中及以上； 1.2、设计员5名，学历：专科及以上。 2、职责要求：有计算机基本操作能力，会用CAD软件者优先考虑。 3、专业要求：建筑类和计算机相关专业者优先考虑。 4、年龄性别：40岁以下 薪酬待遇3000元至12000元，缴纳五险，另有节假日福利、产假福利，加班费、饭补、租房补贴等，试用期一个月。

招聘启事： 济宁市兖州区驻地一土建项目工地扩招技术员3名，薪资待遇面议，有意者请与贾经理联系，手机号招聘截止日期：2026年。

现在来，普洛斯卸车，一工人，20一小时，完活下班。。

找A2司机一名，13米高栏新车，，嘉祥~青海 西宁 格尔木，单驾或双驾，活轻松一月5趟活，还有歇着的空，拉配货，一趟2300~2400 工资趟清，干到年，张伟

招聘，市区火炬路一会所，招保洁2名，年龄55岁以下，工作9小时，上午9点一下午1点，下午4.30一晚9.30分，月工资2000元。联系电话，张经理

温州本地创业｜脱单课程+婚恋小程序项目，找1位全职核心合伙人（商务专员），共创共享，非雇佣！ 1. 招募要求：①必须全职投入，无其他主业；②懂婚恋/教育运营/小程序开发/温州本地政企渠道其一；③认可「按贡献拿股权/分红」，不贪短期利益； 2. 你能获得：股权+分红+项目决策权，不是打工，是一起做自己的事业。 坐标温州，只找同城，线下见面聊，非诚勿扰。本岗位只找合伙人。  3. 项目核心：深耕温州本地单身青年婚恋需求，做落地的脱单课程+小程序运营，对接团委/工会/社区资源，轻资产、刚需、盈利清晰； 4. 合伙规则：华为式「共创共担共享」，股权池分配（3%-8%/人），股权4年分期成熟，净利润25%季度分红池，按贡献值考核分钱，有清晰退出机制，规则透明无扯皮；

【岗位亮点】 -纯居家办公： 无需通勤，工作时间自由安排（每天1-2小时足矣，可根据自身作息调整），兼顾家庭、私事与收入 -0基础可做： 免费系统培训（含行业知识+达人沟通技巧）+导师1对1陪跑。 【核心工作】 1.拓展达人资源：通过微信对接带货达人，沟通互动建立长期合作关系 2.推动产品合作：-向达人免费寄送样品（样品由公司统一发出，你仅需收集达人地址并提交申请）；-提供产品详情（特点/优势/用法），协助达人了解产品，促成推广合作 【薪资福利】-按单结算：收益提成比例70%-80%（根据产品品类浮动，入职培训时明确），达人每卖出1单拿对应收益，多劳多得无上限； -结算周期： ，无押款，到账及时； -资源沉淀：长期工作可积累优质达人资源与行业经验，为后续职业发展铺路【任职要求】有闲暇时间（每天1小时），赚钱意愿强，具备基础沟通能力，无需相关经验

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

达人商务

岗位职责： 1.负责工程项目的商务谈判及合同签订； 2.管理项目成本，进行成本核算及控制； 3.处理工程项目的结算及款项回收； 4.协助解决工程执行过程中的商务问题； 5.维护和拓展客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业优先； 2.具备良好的商务谈判技巧和成本意识； 3.熟悉建筑行业的商务流程及相关法律法规； 4.优秀的沟通能力和团队协作精神； 5.强烈的责任心和客户服务意识。

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有

主要负责龙贵散装酱菜和香油麻汁业务，会开车，有业务沟通能力，可以上五险

我们的待遇在同行中极具竞争力，我们不擅长空谈承诺，但绝对愿意为新人提供舞台，只要你有能力，职位和奖励一定到位！ 工作职责： 1.无需自行开发客户，公司提供精准客户资源，按照公司标准对接客户，解答疑问并邀约匹配客户到店。 当前货运行业正处于快速发展期，作为生活与生产的重要环节，需熟悉业务流程，精准对接目标人群，同时做好老客户的日常维护与跟进。 任职要求： 1.年龄20-40岁，有志向、想赚钱的男女皆可加入 2.不限专业、不限学历，具备相关经验者优先 3.思维灵活，具备良好的沟通协调能力，积极主动，执行力强 4.具备较强的服务意识和团队协作精神 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，无需加班！！！ 公司介绍： 互联网与物流运输是当今社会发展的重要方向。鑫誉达物流成立于2017年，目前在全国拥有23家分公司，由一批实战经验丰富的营销与管理精英共同打造，是一家融合线上平台与线下服务的新型物流企业。公司线上战略合作伙伴为深圳货拉拉科技有限公司。自成立以来，始终秉持“解决城配难题、提升司机收益、优化货运效率”的使命，全面整合物流服务体系，为线上平台及线下实体客户提供一站式专业服务，赢得客户广泛认可。鑫誉达全体成员将持续以“让客户满意、让伙伴安心”为目标，为客户创造更高价值。 薪资福利待遇： 1.入职后享受3-7天带薪培训，试用期1-2个月，转正综合收入6000元-8000元，上不封顶 2.收入构成：基础工资+绩效+奖金+补贴+职务工资+个人提成+阶梯式增长工资+五险 3.依法缴纳五险，节假日按国家规定休假 4.多项奖金机制，额外激励不断，节日福利齐全，每月组织团建活动，月休4天可灵活调休，法定假日正常休息 寄语： 销售岗位以结果为导向，提成是优秀人才的主要收入来源。我们提供的提成比例远超同行业水平。我们不靠高底薪吸引安逸者，而是用高回报和广阔发展空间助力奋斗者实现梦想！我们从不缺资源，只缺对成功充满渴望的人才！

只负责电话邀约，无需面谈！ 公司优势： 1.我们是一家专注于企业法律服务的专业机构，具备扎实的专业背景，业务能力更强 2.重视员工成长，业务模块精细化划分 3.不强制加班，团队氛围轻松融洽 4.行业发展潜力大，利于个人长远职业发展 5.案件品质高，能够协助客户处理多样化的综合问题 工作内容： 1、通过电话向企业客户推介法律服务，公司提供客户资源和沟通渠道，仅需完成邀约环节，无需面谈或外出，后续由专业面谈经理对接 【薪酬福利】： 1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 2、待遇：底薪4000-6000+提成+奖金+补助，综合收入8000-10000+，享有带薪年假及国家法定节假日 3、社保：缴纳五险（依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 4、培训：提供系统化法律基础知识与岗位技能培训，配备经验丰富的主管带教，帮助新人快速上手 5、其他福利：年度旅游、节日礼品、生日礼金、春节红包等多项关怀政策 6、晋升路径：法律顾问—储备主管—主管—储备经理—城市经理

一、岗位职责 依据公司提供的客户资源，通过电话主动联系潜在客户，介绍产品/服务优势，挖掘客户需求； 精准记录客户反馈与沟通信息，建立并维护客户档案，定期跟进意向客户，推动成交转化； 完成团队制定的销售指标，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略； 妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率。 二、应聘要求 学历不限，1年以上电话销售经验优先，无经验者可接受系统培训； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，能快速与客户建立信任； 目标感强，抗压能力突出，有积极的销售心态与团队协作意识； 熟练使用办公软件，能高效完成客户信息录入与销售数据统计。

高底薪4000-5000+高额提成+绩效奖金+多项福利+晋升空间+五险+带薪出游 每周日休息，法定节假日全部放假！！！ 5A级写字楼办公环境，工作氛围轻松融洽，提供精准客户资源，无需外出跑业务。 岗位职责 1.按照公司整体规划，协同部门主管，达成团队业绩目标； 2.与客户保持高效沟通，及时掌握客户动态与实际需求； 3.维护新老客户关系，深入挖掘企业需求并推动合作落地； 任职要求 1.具备良好的表达能力与清晰的逻辑思维； 2.有强烈的收入提升意愿和持续学习成长的能力。

工作内容 1、主导商务洽谈，保障公司权益最大化 2、巩固现有客户联系，开发新业务路径 任职要求： 1、拥有优秀的商务沟通能力及客户维护意识 2、可独立推进商务工作，具备较强的市场研判能力 3、富有团队协作精神，能在压力环境中稳定高效作业

锂电池公司招聘电话销售（兼职）：公司提供意向客户，通过电话沟通过成交即可。 工资：底薪+提成上不封顶，无需坐班，时间自由 要求：必须有电话销售经验 能长期稳定工作者优先

岗位职责:通过电话与客户进行有效交流，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标并完成业绩指标

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查与分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定并落实改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单位协同运作，提升整体运营效率； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任心及原则性； 4、积极进取，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。