熟食技术督导工作地址:中心店有工作经验40周岁以内

招聘：督导老师薪资：3000-5000元岗位职责：1.负责对学员的学习进度进行跟踪与督导，确保学员按计划完成学习任务；2.定期与学员沟通，了解学习情况，提供学习建议与支持；3.协助教学团队进行课程安排与调整，保障教学秩序；4.收集学员反馈，参与教学质量改进，提升学员满意度；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，教育、管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心；3.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力；4.有教育行业或相关督导工作经验者优先。工作时间：根据公司的安排进行排班工作制。

【任职资格】 1、初中及以上学历，年龄40岁以下，以身份证为准； 2、三年以上熟食/卤味一线经验，至少1年门店技术管理或带训经验； 3、熟悉多种熟食制作工艺（卤、炸、烤、拌），具备味道调试与问题分析能力； 4、能适应出差巡店，善于沟通，能推动门店严格执行标准； 5、有健康证，有食品安全管理员证书者优先。 【工作职责】 1、负责所有门店熟食区（卤味、凉拌菜、热炒等）的技术标准执行与巡检； 2、巡店检查调味配方、火候控制、卤制流程、出品色泽及食品安全执行情况； 3、制定并优化熟食产品，组织开展门店熟食技工的实操培训与指导； 4、协助研发或引进新品，到店完成技术指导与品质跟踪； 5、监督原料使用、及损耗控制，并能提出改进方案。 【薪资福利】 工资:10000元+（根据能力面议）。

负责中通冷链滨州区域的收发货业务

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进订单签订、交付及回款全流程 5. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

菏泽地区招聘内墙腻子工四名，外墙高度二米三，日薪二百八十元。

菏泽地区招聘腻子工2名，负责外墙施工，墙面高度为2.3米。工作时间为9小时，薪资为230元。

这个地方有离得近的吗？要两个擦厨子的。

鄄城左营目前需要一名挖掘机操作人员，驾驶75型号挖掘机工作一天。

皇镇招聘替班司机一名，工作内容为挖芍药，工作期限为一个星期。

招聘：门店督导-小哈薪资：10000-20000元全面负责所辖区域内门店的日常运营监督、管理指导、标准化落地及业绩提升工作，统筹门店运营规范执行、人员培训带教、货品管理、客户服务、风险防控等核心工作，推动门店严格执行公司各项规章制度与运营标准，助力门店提升经营效率、服务质量与销售业绩，维护品牌形象与运营统一性，保障区域门店整体运营目标达成。三、核心工作职责（一）运营监督与标准化执行定期对所辖区域门店进行巡店检查，每周巡店频次不低于[X]次，严格按照公司运营标准、服务流程、陈列规范、卫生标准开展全面核查，记录门店运营问题，形成巡店报告并跟踪整改。监督门店日常运营流程，包括门店开业闭店管理、货品进销存、收银操作、库存盘点、设备维护等环节，杜绝违规操作，确保门店运营合规、高效。推动公司最新运营政策、活动方案、服务标准在门店快速落地执行，跟踪落地效果，及时反馈执行过程中的问题并优化调整，保障全部门店运营标准统一。（二）门店业绩管理与提升协助运营经理制定区域门店业绩目标，分解至各门店，实时跟踪门店销售数据、客流、转化率、客单价等核心经营指标，分析业绩差距原因，制定针对性提升方案。指导门店开展营销活动、会员拓展、客户维护工作，协助门店解决经营难题，推动门店完成月度、季度、年度销售任务与利润指标。分析门店经营数据，形成区域运营分析报告，为公司运营决策、政策制定提供数据支撑与合理化建议。（三）人员培训与带教管理负责门店员工、店长的运营培训工作，涵盖服务流程、销售技巧、产品知识、规章制度、系统操作等内容，制定培训计划，定期组织线下培训与实操考核，提升门店人员专业能力。对门店店长进行管理能力带教，指导其开展门店人员管理、排班、团队激励、日常运营统筹工作，培养优秀门店管理人才，降低门店人员流失率。跟踪门店人员培训效果，针对薄弱环节开展专项辅导，建立门店人员培训档案，确保门店团队整体素质达标。（四）货品与陈列管理监督门店货品陈列、库存管理工作，指导门店按照品牌标准进行货品摆放、橱窗展示，保证陈列美观、规范，提升门店视觉形象与货品转化率。核查门店库存数据准确性，监督门店做好货品入库、出库、盘点、损耗控制工作，协助门店优化库存结构，避免货品积压或缺货，降低运营成本。反馈门店货品需求、畅销滞销款信息，配合仓储、采购部门做好货品调配与补货工作，保障

招聘：母婴连锁店督导（五险/提成）薪资：3500-8000元/月1. 巡查管辖门店，规范陈列、卫生、服务及货品标准，排查商品效期与安全问题。2. 跟进门店销售目标，落地活动、推广新品，提升门店业绩与毛利。3. 管控库存，协调补货调货，处理临期、滞销商品。4. 培训门店员工产品知识与销售技巧，监督日常工作纪律。5. 处理客诉售后，维护会员，收集市场及竞品信息。6. 提交巡店报表，落实公司制度，跟进问题整改。

招聘：销售督导薪资：5000-7000职位详情：销售督导要求：大专及以上学历，拥有2年以上销售督导相关岗位经验。为人正直、客观严谨，必须具备高度的原则性，工作中不偏不倚。有快消行业督导经验或农牧行业督导经验优先。职责：①对销售人员的工作日志、出勤真实性，过程KPI指标达成情况，客户档案真实性，发生真实性等日常抽查，形成抽查表和反馈表，并通报公示。②对销售人员红线管理制度抽查（不得、不得跨区域销售、不得接触货款，不得向客户借款，未经审批提交或降价销售等），形成抽查表和反馈表，并通报公示。②针对检查中发现的高频或典型问题，形成周报/月报，并及时向总经理/销售部负责人汇报。③协助总经理/销售部建立整改机制，下发整改通知并严格复查，形成管理闭环。学历要求：大专经验要求：1-3年工作性质：全职招聘人数：1

招聘：督导（五险+有带教+各种补贴）薪资：4000-8000元/月工作内容1、日常销售工作管理；2、做好与客户的日常客情维护；3、熟悉产品知识，监管促销活动，落实公司政策和要求；4、促销团队管理；招聘要求1、性格开朗，良好的沟通及表达能力3、有责任心，执行能力、抗压能力强、能吃苦耐劳4、外派公司提供住宿，生活补贴+话补、享受出差补贴，

招聘：急招：运营督导（五险）薪资：7000-10000元/月岗位职责：1、负责协助区域内加盟店的日常经营管理工作。2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。3、监督各加盟店店容、店貌整洁有序，加强消防、安全督促。4、加强加盟店前台工作人员（财务助理、文员）和导购工作人员的技能培训、辅导工作。5、梳理加盟店各岗位员工的工作流程、衔接协调，提高工作效率。6、收集、整理加盟店经营中存在的各种问题，分析属性（个性或共性），以工作总结方式汇报总部。7、新加盟店的组建工作，如：产品摆放、价格标签、各岗位员工岗位职责等加盟店各项标准的执行情况的落实、跟踪。8、协助加盟店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标，指导门店的营运管理规范。9、督促、协助加盟店的货品验收、仓库管理、货品陈列等工作；有效控制产品遗失、缺货、滞销等问题，提升加盟店库存周转率等。10、完成总部交办的其它相关工作内事项任职要求：1、大专或以上学历，身体健康。2、电脑操作熟练，有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和系统分析能力。4、务实能干、积极主动，具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。6、现阶段的工作主要以本省及周边省市区域内的加盟店工作为主，基本是循环在各加盟店之间工作，休息回家需提前请假。根据各加盟店实际情况及工作内容不同，在每个店工作的时间有7天至10天不等。后续所负责区域内加盟店达到一定数量后，基本安排负责本省或省内的某十几家店的工作为主。薪资待遇：1、学习期两个月，学习期薪资7000元/月，学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。2、。3、年度考核得分奖金基数为10000元。4、优秀员工奖：员工奖金15000元/人，银牌员工奖金10000元/人，铜牌员工奖金5000元/人。5、晋升空间：运营督导-运营专员-运营经理-区域运营总监

负责店面

主要是电话联系商家签店，无经验要求，专业话术，简单易上手，前期有人带。

菏泽县城商务场来经理一名，生意稳定需要有责任心执行力店不大待遇面谈

工作内容：负责连锁店的销售和门店宣传工作职位要求：30-37岁，中专以上学历，性格外向，热情，有销售行业经验优先工作时间：上午8点-下午5点，五险一金，每月轮休4天，试用期工资3800愿意挑战高薪、长期工作的欢迎来询

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保项目顺利落地 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

1.招操作工2名 2.招业务员2名， 年龄20-50岁.吃苦耐劳，工作认真.有责任心 工资3000-5000 3.工作地点:陈集国华南路鹏羽服饰院内 联系电话

能长期稳定工作的优先考虑

中城恒业设计聊城分公司正式招聘[烟花]岗位：业务岗岗位需求需有C1驾驶证驾龄2年，可以接受短期出差1-2天综合薪资：6000——12000元联系电话：

1:销售业务.大专文凭 试用期三个月期间:底薪2000元有销售经验者优先. 2:沂南县招聘4米送货人员,会开车 铺货产品.(配送路线根据订单情况配送具体地址:如(沂南县 兰陵县 蒙阴县 莒南县沂水).试用期一个月,工资待遇3500/月,试用期满能独立完成工作5000/月,＋送货提成 .月休4天。 3:工作内容:中财管道.(管道 管材) 5:联系人:

【岗位名称】大棚物资业务专员（应届专属） 【招聘要求】无家庭负担，可接受长期全国出差（主攻山东、北京、天津、河北等地），沟通能力强，能吃苦有冲劲，有无经验均可。 【核心工作】对接各地大棚物资货源与客户，跟进物资对接、交付全流程；拓展新渠道，收集大棚拆除、拍卖等货源相关信息；维护合作客户，反馈一线市场需求。 【薪资福利】底薪+高额业绩提成+出差补贴，月入可观；带薪培训，专人带教懂行业、懂业务；社保齐全，年终奖金根据业绩翻倍，多劳多得。 【我们优势】自有大棚物资货源，业务稳定，全国多地有合作资源，应届生能快速上手，是深耕农业物资行业的好起点！ 【应聘方式】有意者直接私信，发送简历即可

我们销售无需打电话，也不用外出发传单 薪资结构：无责任底薪3.5—4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不外拓。公司已对接好4S店资源，每天在店内接待客户，面对面沟通成交即可 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休 成长与晋升：入职提供2-3天系统培训，培训后进入1-2个月带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘 晋升方向： 销售顾问-销售经理-分公司总经理-区域总经理 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店，面向新车及售后客户推广汽车延保服务，现场讲解并促成签约； 2、维护与店内相关人员的良好关系，有效获取客户线索； 3、配合落实合作方营销政策，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件） 2、形象良好，性格积极，情商较高； 3、具备较强的表达与沟通能力，服务意识强，有面销经验者优先考虑

有好项目，通过免费喝水活动，合作共赢模式，找菏泽总各县区代理点，推广

招聘支付宝碰一碰推广专员 激活一台300+ 收入=底薪+激活奖励+户达标+流水分润 底薪 开通10户1200 开通20户3000 开通30户5000 开通30户100%月入过万 一天一户月入过万 一天一户年开户300+躺平收益月分润过5000+

本单位现招一批业务销售人员 学历不限，有其他或相关行业销售经验优先 本公司从事陶瓷外墙保温一体板的生产与销售，专业针对民房别墅，办公楼，医院的外墙保温板生产。

[关于我们] 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 [业务模式] 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作企业还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 [业务场景] 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所。 [工作内容] 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进设备上线激活及后续客户关系维护。 [工作地点、时间] 1、负责烟台区域，外勤打卡灵活安排，就近分配（黄务，芝罘区，莱山区，高新区，福山区，开发区） 2、每日上午9点至下午18:30，标准工时8小时 [岗位要求] 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实勤奋、有强烈收入意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地ToB生活类推广背景更佳 [薪资福利] 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合月收入8-13K；其中底薪绩效4.2K起，当前在职销售平均月薪8K以上；团队内资深/星级销售月均10K-20K；每月发放交通话费补贴400元；入职即缴纳五险一金；满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [晋升发展] 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助你快速掌握业务技能。 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月！