专业要求：计算机或企业管理相关专业 具备较强的分析与问题解决能力 逻辑思维清晰，沟通表达能力强 熟练掌握Axure、Word、Excel、Visio、Xmind等工具 善于用户需求分析，对需求变化具有敏锐洞察力 主要职责： 负责输出需求分析、产品方案等相关文档 完成产品功能设计、业务流程设计及原型绘制 与研发团队对接需求，并进行方案讲解与答疑 整理产品相关资料，跟进产品开发进度 工作地点：济宁高新区创意大厦，非兖州区 上班时间：8:30-17:30，大小周 法定节假日享受带薪休假

岗位职责： 1、市场分析能力：能够敏锐把握市场动态，洞察消费者需求变化，评估竞争格局，为产品策略制定提供有力支持； 2、产品线规划：优化现有产品结构，精简非核心款式、聚焦主力产品、挖掘潜力新品，构建清晰的产品层级（如引流款/利润款/形象款）；统筹季度产品规划，明确各款定位、核心卖点及上市节奏，驱动供应链精准响应，降低库存风险。 3、产品优化：具备数据分析能力，通过生意参谋、电商罗盘等工具，跟踪品类转化表现与用户评价，持续改进产品细节与体验； 4、产品专业认知：了解鞋服类产品的面料特性与制作工艺，能与设计及供应链团队高效协作沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历；具备3-5年鞋服类企划相关工作经验； 2、3年以上产品经理岗位经验，有鞋服、运动用品、快消品或电商领域背景者优先； 3、熟悉天猫、京东、抖音等电商平台的产品运作机制，具备成功打造爆款案例者更佳； 4、具备较强的市场洞察力，善于从数据中识别用户需求趋势； 5、出色的项目统筹能力，可高效联动设计、供应链、运营等多方团队推进项目落地； 6、以结果为导向，擅长通过数据验证策略有效性，具有成本控制意识与ROI评估能力。

1.产品规划与管理： 负责特肥产品（如功能性肥料、生物刺激素等）全生命周期的统筹管理，涵盖市场调研与产品定位。 制定产品发展战略及推广路径，依据农业实际需求（如作物种类、土壤条件）合理布局产品体系。 2.市场与销售支持： 组织实施市场调研，跟踪竞品动向、用户痛点及政策变化，为产品决策提供数据支撑。 策划并落地产品推广方案，编制技术资料（如应用案例、技术指南），培训销售团队并指导渠道开展推广活动。 3.跨部门协作： 联动研发团队，传递一线市场信息，推动新产品的开发及在售产品的迭代升级。 协同生产与供应链体系，保障产品稳定供应，及时应对产能调配、库存管理等运营问题。 4.数据追踪与优化： 跟踪产品销售表现与市场反应，评估产品成效，提出改进策略。 收集农户使用反馈，提炼典型应用成果，支撑市场宣传与品牌建设。 任职要求 1.学历与专业： 农业、化工、植物营养等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2.经验要求： 具备2年以上农资行业（侧重特肥、肥料领域）工作经验，熟知特肥产品特点及市场运作机制。 具有产品管理、市场推广或农技服务背景者优先录用。 3.专业能力： 掌握系统的农业知识，熟悉作物养分需求、土壤改良技术等内容。 了解特肥产品研发流程、生产工艺及相关行业法规政策。 4.综合能力： 具备市场洞察力与逻辑分析能力，能快速识别市场趋势与机会。 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门合作。 具备较强的文案写作功底，可独立完成产品说明、推广方案等文档撰写。 5.其他： 能接受出差安排（深入农村、种植基地开展实地调研），热爱农业事业

岗位职责: 1.制定并落地产品策略，精准对接市场需求与用户体验。 2.主导新产品的规划与全周期管理，确保产品契合市场走向及用户期待。 3.负责产品设计与开发工作，涵盖定价机制、包装造型、视觉呈现及功能实现。 4.联动营销、研发、生产等多个部门，保障产品从创意到上市的高效推进。 5.持续改进产品开发流程，提升产品质量与客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的市场研判能力及对用户需求的敏锐洞察。 2.可独立主导产品项目，拥有较强的统筹与跨部门协作能力。 3.富有创新意识，能输出具有前瞻性的产品构想与解决思路。 4.具备良好团队协作态度，善于与多元职能团队沟通配合。 5.熟悉快消品行业，能准确捕捉市场变化与消费偏好。 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

1、日常工作以手机操作为主，内容涉及视频浏览及线上平台运营，主要使用快手、抖音、小红书等应用 2、工作时间：上午9:00-下午6:00，准时下班，任务明确无需频繁加班，适合积极进取、目标明确、渴望提升收入者，不适宜消极应付人员 3、薪酬待遇：底薪3500-4500元，叠加周度奖励、开单奖金、抽奖激励、团队绩效奖及节日福利，综合月收入5-9k，薪资按月稳步增长 暑期工不提供住宿，短期务工者请勿咨询！

岗位职责： 一、理解营销战略。 参与营销策略的制定，准确把握策略方向，协同营销团队依据战略规划制定执行路径与工具，深入客户各级销售管理组织，全面掌握客户销售管理模式及业务流程特征，识别客户需求类别，梳理业务流程，设计个性化的数字化产品解决方案，助力业务团队实现流程自动化与效能提升。 二、营销运营与流程规划。 1.结合公司营销发展布局，统筹规划营销数字化产品的整体发展方向，明确产品定位、目标与实施策略，并推动落地执行。 2.组织开展数字化产品及运营模式的内外部调研，进行用户行为数据分析，挖掘优化空间，参与运营策略制定并转化为可执行的产品方案，为管理决策提供关键支持。 3.具备丰富的快消品行业数字化产品规划背景，紧跟行业动态，持续分析竞争对手动向，定期输出竞争分析报告或制定产品应对战略与行动计划。 4.擅长战略推演与落地，聚焦营销数字化转型与战略升级，加快产品验证节奏，构建高效协同的作战团队。 三、产品策划与设计。 熟练运用Axure、墨刀、Xmind、Visio等工具，输出高质量原型图、思维导图和流程图，撰写符合开发标准的数字化产品需求文档，主导公司CRM产品的架构设计与版本迭代规划。 1.汇总运营团队指导意见，联动各业务单元，整合多条业务线流程，抽象共性逻辑，挖掘多样化业务场景与痛点，结合业务数据分析明确核心需求，规划多端数字化产品及迭代路径，完成数据模型搭建，支撑多个业务板块的数字化建设。 2.对接业务部门需求，进行收集、评估与优先级排序，合理规划产品版本迭代节奏。 3.跨部门协作，整合资源，推动数字化产品按计划完成开发与上线。 4.组织开发、测试、设计人员参与产品需求评审，深入讨论用户需求，明确设计目标，界定开发边界。 5.跟进研发进展，处理需求变更，及时响应开发过程中的疑问，保障产品按预定目标推进。 6.编写上线功能说明文档，对业务团队进行使用培训，日常提供产品使用支持与答疑服务。 四、具备团队管理能力。 负责CRM数字化产品团队及横向技术团队的管理，明确组织架构与职责分工，设定成员工作目标、绩效指标与发展路径，统筹安排团队日常工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、信息系统、经济学等相关专业优先； 2、具备较强的执行力与需求解析能力； 3、5年以上快消品行业toC端高级数字化产品经理经验，能独立领导团队运作； 4、熟悉企业运营逻辑，拥有扎实的快消行业积累，能快速理解运营决策意图，并有效传递至产品执行层； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 6、逻辑清晰，表达准确，具备优秀的呈现与汇报能力。 加分项 具备互联网行业从业经验

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-25 1.招募可在各大高校组织活动的负责人，学生会、青协、志愿者协会等校内团体骨干优先，具备动员学生参与活动能力者优先 2.对接公益合作项目，单场活动报酬1-5千+ 3.推荐学校团队承办活动，成功举办一次可获200-500元推荐奖励，并有机会取得省级荣誉证书（可用于评优评奖、奖学金评定及学分认定）+优秀实习证明、社会实践证明（可随时开具） 4.具备良好的沟通表达能力 5.工作时间：灵活自主 6.负责人可获得爱心公益补贴（1000-5000+） 7.面向校园兼职岗位，有学生组织任职经历者优先考虑 工作地点：线上办公 工作时间：每天2-3小时 工作要求：积极学习，擅长交流，学生干部优先

一、岗位职责 1.对接人力资源中心，深入理解人力资源管理各模块，包括招聘管理、组织人事、薪酬绩效、人才测评、人才盘点、人才发展、人才画像等业务逻辑，参与人力资源中心数字化规划和路线图设计； 2.将人力资源业务需求转化为数字化解决方案，主导项目从立项、需求分析、方案设计/选型、上线迭代、效果复盘，全程作为负责人推进，确保项目按时保质落地并符合业务预期； 3.将标准化岗位模型（含岗位职责、任职资格、能力要求等）转化为数字化招聘方案，实现在招聘系统中匹配岗位画像标签、筛选规则，提升招聘精准度与效率。 4.负责IDP（个人发展计划）流程线上化，设计从目标设定、进度跟踪、成果反馈到复盘优化的全流程数字化链路，确保员工发展过程可追溯、可量化； 5.负责人才盘点流程数字化设计与执行，搭建九宫格工具线上应用场景，完成人才盘点结果的数据录入、分析与可视化呈现，支撑人才决策； 6.定期复盘人力资源数字化系统运行情况，收集业务需求，持续优化数据流程与产品功能，提升数字化运营效率； 7.跟踪行业数字化趋势与最佳实践，引入适配业务的新技术、新工具，提升人力资源中心数字化水平。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机、人力资源管理等相关专业优先； 2.5年及以上人力资源方向产品经理相关工作经验，有独立操盘或作为核心负责人主导3个及以上大型人力资源数字化项目的完整经历； 3.熟悉主流人力资源系统产品，深度了解行业供应商及相关产品特点； 4.具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能有效联动IT团队及业务部门推进工作； 5.有AI技术在人力资源领域推进/使用/落地经验者优先。

9.13号产品发布会，找4名（18-35岁之间）需要听从安排，有无经验均可上下班时间9:00-18:00薪资：130/天

山东云幻资产运营有限公司山东云幻资产运营有限公司，调解员，人数20,招聘要求：大专及以上学历，薪资：5-8K,联系人杨老师,地址：历下区复星国际金融中心907

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本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 食品厂薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

招面点一名 工资面议 电话

郓城找接线工人10名，要求会接二次线路，一天300.包吃住，15天的活，联系人桑主任

【不招兼职日结，无经验者可教】 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 一:饮料待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全部坐岗（当天安排食宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前3-5天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 上班时间： 1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00 2、每天上8-10个小时；月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、4-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 【招聘标准】 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 公司人性化管理 投递简历过多，不能一一查看，有意者请点击【免费聊】详细咨询l""""新厂开招厂区自己招需要能干到年底的员工320一天 一个月八九千，每个月10号按时发放工资包吃包住坐班活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工教，10分钟左右就学会了，都是手头活 招聘年龄16-45 点击下方免费聊详细咨询企业人事"" "工作地址：苏州

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

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宝妈岗（穿戴甲加工） 穿戴甲加工 薪资福利:多劳多得 不耽误接送孩子 工作地址:菏泽西关

菏泽西关山东菏泽地区需要招聘两名年龄在30至40岁之间的长期手工工人。

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体验式招募： 体验时间3天满意再入职，每日工作2个小时，全月上班22天，周日休息！ 招聘范围：离退休企事业单位员工，想要择业的宝妈，重换新行业的个体老板，个体老板可以资源共享共赢！！ 招聘年龄25-49周岁，男女不限 考察了解、均有礼品赠送 杨国庆： 如有打扰请谅解！

婚礼策划师 薪资福利:4500-8000元/月 招工人数:4人 工作地址:菏泽市郓城县丽都酒店和圣达酒店

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魔兽世界代练游戏工作室招工，主要工作是魔兽世界正式服的大秘境，团本，成就的代练工作。十年老工作室，订单稳定，只要会玩电脑游戏就可以，有免费的入职培训。工资3000-7000/月，工作环境好，工作轻松。工作地点：大学路人民路东北角碧桂园10号楼2单元503

年龄30~55周岁 薪资福利:来面试考察有礼品，两天体验式培训，三个月带薪加深体验，半年带薪试干 上班时间为每天上午8:30~10:00，体验期过后岗位任你选择 工作地址:单县白云路南段中国人民保险公司

下午要两个小时工男女都可以