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招聘：店长（5000-8000元/月）薪资：5000-8000元岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员、货品、环境及客户服务。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标。3.负责门店员工的排班、培训、考核及激励，提升团队凝聚力。4.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效。5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象及客户满意度。6.定期汇总销售数据及经营报表，分析问题并提出改进方案。7.执行公司各项规章制度，确保门店合规运营。任职要求：1.高中及以上学历优先，有经验有能力者不限学历。2.具备2年以上零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营流程。3.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力。4.熟练使用办公软件及门店管理系统。5.责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。工作时间：长白班

招聘：店员/营业员（社保）薪资：3000-5000元岗位职责:1.负责门店日常顾客接待，提供专业、热情的商品咨询与导购服务；2.负责商品陈列、补货、理货及库存管理，确保商品摆放整齐、标签清晰；3.负责收银结算、会员办理及售后处理，保证交易流程准确高效；4.维护门店环境卫生与安全，执行公司运营标准与促销活动；5.收集顾客反馈与市场信息，协助店长优化商品结构与服务体验。任职要求:1.有零售、商超或服务行业经验者优先；2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强；3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排；4.具备基本的电脑操作能力与收银系统使用经验者优先；工作时间：轮班制

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