1、招聘定陶、曹县区域负责人！ 2、朝阳产业，多劳多得，收入稳定，发展空间广阔！ 3、面向诊所、药店客户开展药品推广，产品疗效显著、市场认可度高！ 4、需在工作地长期居住，工作时间较灵活，为人踏实、诚恳，具备快消、直销或保险从业经历者优先考虑！ 5、通过面试后统一安排培训，考核达标后正式上岗！

岗位职责： 负责开发维护新老客户 推广公司各类品种 宣传公司品牌资料

⼯作内容： 品种 职位要求：30岁以上，具备医药行业背景者优先考虑，从事医药相关工作者，需具备终端客户资源，能独立开展药品销售并兼顾采购对接 ⼯作时间：可全职可兼职，采用提成与分成相结合的薪酬模式，工作区域灵活不限，无需坐班打卡，具体细节面议

岗位职责: 1. 开展药品的市场推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 与医疗单位建立并保持稳定的合作关系，推动公司产品在市场的有效覆盖。 3. 按计划进行客户拜访，精准把握客户需求，提供专业化的服务支持。 任职要求： 1. 具有良好的沟通表达能力及销售推进能力。 2. 能够自主开展业务，具备较强的市场洞察力与决策判断力。 3. 熟悉医药领域基本情况，具备快速学习和掌握产品信息的能力。

[庆祝]扬子江药业集团[烟花]属于年轻人的团队！ 岗位职责 1、开展市场调研与数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术推广活动 4、维护区域内核心专家关系 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业（特别经验者可放宽条件），应届、往届均可，能承受工作压力，具备较强的学习能力和沟通能力，有工作经验者优先考虑；有意愿但无经验者提供带教培养期。 【工作地点】：菏泽 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+，五险一金，节日福利；提供职业培训及清晰的晋升路径。 【简历投递】：

[庆祝]扬子江药业集团 [烟花]属于年轻人的团队！ 岗位职责 1、开展市场调研及数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划与执行各类学术会议活动 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业（特别优秀者可放宽条件），应届或往届毕业生均可，能承受工作压力，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有相关经验者优先考虑；无经验但有发展潜质者提供带教培养期。 【工作地点】：菏泽 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+，五险一金，节日福利；提供职业培训及清晰的晋升路径。

岗位职责: 1.负责菏泽区域内医药产品的推广与销售 2.维护现有客户关系，开发新的销售渠道 3.执行公司制定的销售策略，完成销售目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立工作，具有较强的市场分析和判断能力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 可在山东省内，根据居住地就近分配

1、招聘定陶、曹县县区负责人！ 2、朝阳产业，多劳多得，收入稳定，发展空间广阔！ 3、面向诊所、药店客户开展修正药品推广，产品疗效显著、市场认可度高！ 4、需在工作地常驻，工作时间较为灵活，为人踏实、诚恳，具备快消、直销、保险行业经验者优先考虑！ 5、通过面试后安排岗前培训，达标后方可正式上岗！

[庆祝]扬子江药业集团[烟花]属于年轻人的团队！ 岗位职责 1、开展市场调研与数据分析 2、制定并落实区域推广方案 3、策划组织各类学术交流活动 4、维护区域内核心专家资源 【岗位要求】：*****,本科及以上学历，医药相关专业（特别情况可适当放宽），应届或往届毕业生均可，能承受工作压力，具备较强的学习能力和沟通能力，有工作经验者优先考虑；无经验但有潜力者将提供带教培养期。 【工作地点】：菏泽 【薪资待遇】：基本工资+补贴+合规绩效=年薪11k+，五险一金，节日福利；提供职业培训及清晰的晋升发展路径。

岗位职责: 1.负责药品在诊所及卫生室的宣传与销售工作 2.开发并维护客户关系，保障销售目标达成 3.汇总市场信息，为产品优化提供有效建议 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与销售技能 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.对医药领域及销售工作有基本认知和积极兴趣 可在山东省内，根据居住地就近安排

奶粉店诚聘 热情开朗，服务意识强 带薪培训，环境轻松 待遇优厚，期待你的加入 地址沙窝商贸城十字路口小飞象母婴生活馆 联系电话：

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岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，维护重点客户关系并推动处方增长 5. 严格遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1. 医药、生物、化学、护理等相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.具备1-3年医药代表或相关领域工作经验，有临床资源或渠道经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力，能适应高频次出差与终端拜访 4. 认可合规推广理念，具备较强责任心与职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责辖区内诊所，门诊，医院、等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，维护重点客户关系 5.遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 具备1-3年医药代表或相关领域工作经验，有处方药推广经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 4.熟悉当地医疗市场环境，能独立开展客户拜访与学术推广 5.持有执业药师资格证或医药行业相关证书者优先

一、岗位职责： 1.驻守指定连锁药店门店，负责公司OTC产品的终端动销，完成门店销售目标； 2.开展店内产品陈列、促销物料布展、价格维护等工作，提升产品曝光与吸引力； 3.主动向消费者推荐产品，解答用药咨询，增强购买意愿，推动成交； 4.与门店店员、店长建立良好关系，开展产品培训与动销激励，提升店员首推率； 5.执行店内促销活动，收集消费者反馈与竞品动态，及时向公司汇报； 6.维护门店库存与货龄管理，协助完成补货与退换货流程； 7.严格遵守公司及门店各项规章制度，确保合规销售与服务。 二、任职要求： 1.年龄28-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽）； 2.沟通能力强，亲和力好，具备面对消费者的销售与服务热情； 3.学习能力强，能快速掌握产品知识、销售话术及动销方法； 4.品行端正，责任心强，工作执行力突出，能适应门店驻点工作模式； 5.有医药销售、药店零售或驻店推广经验者优先；持有执业药师资格者优先；条件特别优秀者可适当放宽要求。 三、薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+KPI+提成，综合3-4k； 2.入职买五险一金，8:30-17:30，双休，一个月出勤不能少于16天； 3.有完善的系统的产品知识、销售技巧与动销专项培训； 4.工作地点：成都主城区就近分配

岗位职责： 1. 负责医院、药店等推广产品信息传递，提升对公司产品的认知与认可 2. 根据公司发展战略制定销售战略、销售计划; 3. 维护重点客户关系，推动产品，达成销售目标与市场占有率提升 4.纯无责底薪，没有任何套路 任职要求： 1. 学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先，接受应届毕业生 2. 具备良好的沟通表达与学习能力，有医疗行业实习或销售经验者优先 3. 认同合规推广理念，无不良从业记录，愿意长期深耕医药健康领域 工作时间： 夏季：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息2小时 冬季：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30 中午休息1.5小时 福利待遇：无责底薪3500-5000综合月薪8000-15000元 薪资构成（底薪+提成+奖金+全勤） 每周单休+法定节假日 不定期组织聚餐、团建；公司提供客户资源，团队协助成交 法定节假日休息。

OTC品牌推广产品：品牌方，医用护具、支具、医用静脉曲张等产品；负责省区销售，主要面向OTC连锁（非药，医疗器械康复护具），经销代理渠道等，负责商务洽谈、终端动销。 常驻地：贵阳 岗位职责： 1、负责云贵大区OTC连锁的商务衔接，涵盖招商与直营两种模式，保障区域内销售目标顺利实现。 2、定期拜访百强及区域连锁客户，维护良好客情关系，重点跟进头部连锁战略合作，推进全年合作事项，关注新品入驻及动销进展，策划连锁增量活动方案，并协同KA团队落地执行； 3、统筹省区内一级、二级商业渠道的布局管理，开展渠道筛选与新客户开发，掌握下游销售流向，收集市场动态，开展销售数据整理与分析； 4、组织开展客户培训，进行产品知识讲解与推广指导，参与客户动销活动的策划、实施、效果评估及后续跟踪； 5、按时完成既定销售任务及回款指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备医药相关背景，有医疗器械领域销售经历，熟悉OTC连锁渠道运营与商务接洽者优先考虑。 2. 具备良好的商务沟通技巧，思维清晰，逻辑性强，具备汇报总结能力。 3. 责任意识强，积极进取，能持续保持工作热情，执行力和沟通协调能力突出。 4. 性格外向，态度认真，适应出差安排。 职位待遇：入职缴纳五险，双休制；薪酬与销售额/回款挂钩，设有全勤奖励，年终根据任务完成情况发放奖金。其他福利面议（支持线上沟通）。 工作地点：区域常驻办公，无固定坐班地址。

技能要求： 医药代表，医药销售 工作职责： 1.负责公司产品在重点市场的学术宣传与推广，达成企业设定的推广任务指标； 2.及时收集并反馈区域内产品相关市场信息，并提出合理化建议； 3.维护客户关系，提升客户满意度，树立企业专业、可信的品牌形象。 任职资格： 1.医学、药学或相关专业大专及以上学历，具备2年以上医药行业学术推广工作经验，掌握学术推广所需的销售技巧与专业知识； 2.认同企业理念，品行端正，诚实守信； 3.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及持续学习与创新意识； 4.工作主动积极，心态乐观，适应出差或变动环境，具备较强的自我驱动能力和抗压性。

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2026年菏泽市公开选聘市属事业单位工作人员公告

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岗位职责： 1、严格执行公司制定的区域销售方案及产品推广策略，有序开展学术化推广工作； 2、负责所辖区域内产品的市场开发与销量提升，专业执行各类销售活动，推动产品在目标市场的业绩增长和份额扩大； 3、系统收集辖区内医院客户资料及竞品动态，科学规划客户拜访计划，落实客户服务，确保拜访质量与频次达标； 4、及时掌握客户需求与反馈，维护良好的客户关系，树立企业专业形象； 5、按照公司规范，建立并持续完善区域客户信息档案； 6、主动学习并熟练掌握相关产品知识。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学类相关专业背景； 2、具备1年以上医药行业从业经验，有医药产品销售实操经历； 3、具备较强的独立工作能力和自我驱动力； 4、执行力强，沟通顺畅，富有团队协作意识。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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