
寻找一个工作搭子(样品文员)
3000-5000元/月
文员经验不限高中及以上混合办公
跟客户对接新品,跟客户对接清楚后,安排设计和打样师傅给你打样。样品确认做BOOM表,确认包装方式。有经验者优先,有经验的者月薪4000+
免费提供住宿,中午管一顿饭。
文员统计
3000-4000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位职责:
1、负责分公司各类文档资料的整理与数据统计工作;
2、配合完成日常行政支持任务,如文件打印、复印等相关事务;
3、协助推进团队内部信息传递与共享,提升整体运作效率。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的数据处理技能;
2、具备优秀的组织协调能力,工作细致认真;
3、拥有良好的沟通表达能力,能与团队成员及外部协作方高效对接;
4、责任心强,能在高强度工作环境下保持清晰的工作条理。
文员统计
3000-4000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位职责:
1、负责分公司各类文档资料的整理与数据统计工作;
2、协助处理日常行政事务,如文件打印、复印等相关事宜;
3、推动团队内部信息的有效传递,提升整体工作效率。
任职要求:
1、熟练操作常用办公软件,具备扎实的数据处理技能;
2、具备较强的组织协调能力,工作细致认真;
3、拥有良好的沟通表达能力,能与团队成员及外部伙伴高效协作;
4、责任心强,能在快节奏的工作环境中保持清晰条理。
文员
1-1.1万元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
诚招应届大学生!无家庭牵绊能全国出差优先,负责大棚物资(棉被、镀锌管等)渠道对接、货源拓展与业务跟进,跑山东/北京/河北等多地市场。新手可带教,薪资上不封顶,多劳多得,敢闯敢拼的速来!
山东菏泽招聘吊车驾驶员一名工资11000。加班费40块钱一个小时。自己打电话联系
11000元/月
吊车司机1-2人月结
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药厂包装工保底300一天+包吃住+随走随结
9000-10000元/月
车间普工药厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【入职全程零费用,不招兼职和日结,短期】
(所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系)
企业诚聘:入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系
———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励,内介奖励2000元,工价持续上涨———
【薪资待遇】
1、30元一小时,白班300/天,夜班320/天,夜班补贴每天60元(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,80%坐岗,手工活轻松简单易上手(当天入职安排厂区住宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前5-7天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息10-15分钟。
上班时间:1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时;白班夜班点对点两班倒,月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、6-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
【招聘标准】
1、18-42岁,学历不限,无需经验。公司人性化管理:休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;投递简历过多,不能一一查看,
有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。
工作地址:苏州
文员
招聘文员;可兼职200一天
岗位职责:
1. 协助完成日常文档整理与数据录入工作;
2. 支持办公事务处理及信息沟通协调;
3. 配合团队完成临时性任务及项目支持。
任职要求:
1. 熟练使用办公软件,具备基础电脑操作能力;
2. 工作认真细致,具备良好的责任心和时间观念;
3. 有较强的学习能力,能快速适应工作环境。
山东菏泽招人招人,有负债者优先,时间自由,没有业绩压力,月薪不低于6000。有想法的私聊。
6000元/月
临时工月结
招人 招人,有负债者优先,时间自由,没有业绩压力,月薪不低于 6000。有想法的私聊。联系电话同步
菁英管理岗
7000-10000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上本科985/211/双一流硕士研究生
要求:
1.重点本科(985、211、双一流学科建设高校)及以上学历
2.2024年或2025年应届毕业生
3.具备较强的学习能力,愿意扎根基层、踏实成长
【注】:学历为硬性门槛
本岗位面向公司未来高级管理人才进行定向培养!培养路径分为三个阶段:首阶段深入基层生产车间,全面掌握核心工艺流程与实际操作要点;第二阶段转入销售管理岗位,深入了解市场趋势与客户诉求,提升团队管理与业务开拓能力;第三阶段进入行政管理岗位,参与统筹协调与战略规划,系统构建全局管理思维与决策视野,最终迈向高层管理岗位,助力企业持续发展!诚邀有志向、敢拼搏、愿从一线起步的优秀学子加入我们的人才加速成长通道!欢迎咨询交流!
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