工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与对接，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备三年以上相关工作经验或持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

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【诚聘会计】 我们正在寻找一位严谨细致、对数字敏感的你，加入我们的财务团队！ 岗位职责： -负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及结账工作 -编制财务报表，确保数据准确、报送及时 -协助完成财务预算、编制及其他财务相关工作 任职要求： -会计、财务等相关专业，专科及以上学历 -1-3年财务相关工作经验，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 -熟悉财务软件及办公软件操作 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力 我们能提供： -有竞争力的薪资待遇（3k-4k，具体面议） 舒适的办公环境和友好的团队氛围 清晰的职业发展路径和学习提升机会 如果你对数字充满热情，渴望在专业领域深耕，欢迎投递简历至，我们期待与你一起，为公司的稳健发展保驾护航！

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验或持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

1.具备五年以上工作经验 2.大专及以上学历 3.有从业资格证书 4.薪资待遇面议 有一定沟通能力 有耐心和责任心️

1、财务核算与管理：全面负责公司账务处理及审核工作，审定各项会计账目，编制各类财务报表，并完成母子公司合并报表所需的关联交易附表编制； 2、税务与统计：按时完成税务及统计报表的申报，掌握最新税收政策，合理防控企业税务风险，确保依法合规纳税；统筹对外统计数据的报送与日常管理； 3、审计与评估：协助上级开展年度审计及相关专项工作，及时提供审计、评估过程中所需的各项财务资料与支持； 4、资金管理：复核公司网银支付指令，定期核对银行账户保证账实一致，强化应收账款管控，提升资金使用效率； 5、资产管理：审核并管理各类往来款项，及时清理长期未结项，查明未及时结算原因；建立并维护资产台账，明确资产责任人，保障资产安全完整； 6、制度建设与优化：制定企业会计科目、凭证及账簿体系，指导会计人员规范开展记账、结账和对账工作；持续完善会计核算制度，优化核算流程； 7、团队协作与指导：协调所辖单位财务人员完成关联对账、结账及关账任务，组织推进财务部日常核算工作，对会计人员进行业务指导与工作监督。

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1、服从管理，工作认真负责，有良好的沟通能力:2、配合本工序人员按时完成分派任务;3、负责日常设备维验 工人，学历不限 2、45岁以内; 3、有2年以上氩弧焊经验 4、持证上岗 直接打电话：

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财务岗位2人：年龄不限，男女不限 2.学历专业：大专及以上学历，财务、会计、审计相关专业，持有初级会计职称； 3.工作经验：[1年及以上财务相关工作经验，应届生可投（基础岗） 4.专业能力：熟练掌握会计准则、财税政策，精通Excel（函数、数据透视表）及用友/金蝶等财务软件，能独立完成[全盘账务/成本核算/税务筹划等对应岗位核心工作]； 5.素质要求：细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，严守财务保密制度，抗压力强，执行力佳。 二、日常工作内容： 1.负责日常账务处理，凭证编制、审核，确保账务合规准确； 2.按时完成税务申报、发票管理及涉税事宜，把控税务风险； 3.编制财务报表（资产负债表、利润表等），开展财务数据分析，支撑业务决策； 4.对接银行、税务、审计等外部机构，处理相关协作事宜； 5.负责费用审核、资金管控、往来对账等工作； 6.完成上级交办的其他财务相关工作。 三、福利待遇 1.薪资：面谈，购买五险，包吃包住； 2.福利：节日福利、员工培训； 3.环境：朝八晚五、大小休，舒适办公环境，完善晋升体系。

岗位名称：装配工；临时辅助工（长期也可）；应收应付会计。 岗位要求：1.装配工：熟悉机械装配流程，具备一定的机械操作经验；能够适应生产线的节奏，服从线上休息安排；工作认真细致，有责任心。2.临时辅助工（长期也可）：身体健康，能够适应一定的体力劳动；工作态度积极，服从管理；无需特殊技能，基本培训即可上岗。3.应收应付会计：具备会计相关专业知识，熟悉财务软件和办公软件；工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资待遇：1.装配工：保底工资5000元+计件工资；具体面议。2.临时辅助工（长期也可）：19元/小时，年底结清。3.应收应付会计：薪资具体面议，根据工作经验和能力决定。

熟悉会计工作，熟练操作财务软件！

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通协调，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级及以上职称，财务专业知识扎实，工作认真负责，思路清晰活跃，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

岗位职责： 1、统筹集团财务条线整体运作，确保财务管理活动契合公司发展战略并满足相关法律法规要求； 2、牵头组织年度财务预算编制，跟踪预算执行情况，实施成本管控与财务数据分析，支撑企业经营决策； 3、优化财务管理体系及业务流程，健全内控制度，提高财务管理效能，有效识别并规避财务风险； 4、带领团队完成日常账务处理、纳税申报及其他财务事务，保障财务信息的准确性与报送时效性； 5、对接银行、税务等外部单位，协调处理各类财务事项，维护公司合法权益。 任职要求： 1、财会类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称或同等专业资格； 2、具备5年以上财务管理工作经验，有大型企业集团财务体系管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、税收政策及相关会计准则，具备优秀的财务分析与判断能力； 4、具备良好的团队管理能力和跨部门沟通协作能力，能有效推动团队高效运转； 5、工作作风细致认真，责任心强且具备良好职业操守，能在高强度工作环境下稳定输出。

（一）岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理理论为公司经营决策提供支持，配合总经理制定企业战略，并主导公司财务战略规划的编制； 2、依据公司战略目标，统筹集团财务管理及内控体系建设，拟定资金运作方案，监督资金使用情况，审核预决算报告，确保财务计划有效执行； 3、组织筹措公司运营所需资金，对投资活动涉及的融资方式开展成本分析，满足战略发展资金需求，同时审批重大资金支出事项； 4、维护公司与银行、工商、税务等政府机构的良好关系，牵头开展重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险管控； 5、负责集团及下属子公司日常财务管理工作，审定财务报表，编制并呈报财务工作分析报告； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、财会或金融类专业本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，持有中高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 2、精通会计、审计、税务及财务管理相关的法律法规； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及良好的团队协作意识。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的申领、采购及保管工作，保障财务信息真实准确； 3、协助开展会计报表编制，完成税务申报及相关财务资料归档。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规定； 2、能熟练使用办公软件，高效处理各项日常财务工作； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强。

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岗位职责： 1.负责公司日常成本核算工作，确保成本数据准确、及时； 2.按期编制成本分析报表，深入剖析成本结构及变动趋势，为管理决策提供有力支持； 3.参与成本管理制度与流程的建立与优化，持续完善成本管控机制； 4.监控生产环节的成本执行状况，识别异常情况并及时汇报，提出合理化改进建议； 5.协同财务团队开展预算编制、费用分配及成本预估相关工作； 6.配合内外部审计需求，准备并提供所需成本资料及相关解释说明； 7.关注库存动态，定期参与存货盘点，保障账面与实际相符； 8.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.财务、会计或相近专业本科及以上学历，持有初级会计职称（具备中级职称者优先）； 2.具备2年以上成本会计岗位经验，有制造业成本核算背景者更受青睐； 3.熟悉财务软件操作（如用友、金蝶等），熟练运用办公软件（Excel、Word等）； 4.掌握系统的财务专业知识，了解国家财经法规及税收政策； 5.工作认真细致，具备较强的逻辑思维和数据分析能力； 6.具备良好的沟通协作能力及团队意识； 7.有较强的责任感和抗压能力，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.全面负责企业财务管理工作，确保各项财务运作契合公司发展战略及法律法规要求； 2.组织编制并落实财务预算，跟踪预算执行进度，实施成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.持续优化财务流程与信息系统，提升财务运营效率，强化风险防范能力； 4.带领财务团队高效运作，保障日常会计核算、税务申报等基础工作准确完成； 5.与银行、税务等外部单位保持良好协作，妥善处理各类财务事务与合规事项。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能够有效激励成员并推动目标达成； 2.精通财务软件操作与会计准则，具备扎实的财务分析能力； 3.责任心强，具备良好的职业保密意识，能在高压环境下保证工作质量与效率； 4.拥有出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5.深入掌握财务管理全流程，善于发现痛点并提出切实可行的优化方案。

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储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务布局，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并推进团队成员的成长与发展。 3.负责团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及决策和问题解决能力。 3.有明确目标导向，掌握计划制定与过程管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备责任心与城市运营潜力。