1、工作内容：依据学校教学要求和学生实际学习情况，精心备课并开展教学活动，重视教学方式、教学规划及教学成果等校方安排的相关工作。 2、任务要求：恪守教师职业规范，遵循学校各项规章制度，按时高效完成各项教学任务，确保教学质量，切实提高学生成绩，促进学生良好习惯的养成。 3、其他说明：任职要求：本科及以上学历，具备实际教学经验且持有教师资格证者优先考虑，正式录用后享受优厚待遇。

1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责指导学生课后作业等相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，致力于提升学生成绩，服务家长需求。 3、工作积极主动，态度认真负责，具备较强的实干精神。 4、经验丰富的骨干教师可享受保底年薪10万元。 5、需具备相关教学经验，本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。薪资结构为基本工资4000元+提成。 每月15日准时发放工资，无任何拖欠记录。 提供男女公寓式宿舍，住宿免费。 工作时间：周一至周五期间单休一天， 周一至周五工作时段为13:30-21:30， 周六、周日及节假日工作时间为8:00-18:00。 职位福利：年终分红、包住、五险一金、年轻化团队氛围、优秀员工奖金、多元晋升通道

讲师岗位需参与笔试、面试及试讲环节 【需要你做的工作】 1. 针对公司语文、数学、英语教辅产品用户，研发配套视频课程与解析资料 2. 完成教辅内容相关课程的视频拍摄与录制 3. 负责课程所需PPT内容的优化与调整 【我们寻找这样的你】 1. 具备优秀沟通能力，能通过调研洞察用户需求，明确教辅课程的核心痛点 2. 能基于用户实际问题，系统化整合、规划并梳理课程内容结构 3. 愿意出镜参与视频录制 4. 拥有2年以上一线教学经验，对教育行业及教辅产品有独立认知 【我们的工作时间】 1. 周末双休 2. 享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假期 3. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时 4. 福利待遇：五险一金、定期体检、年终奖、生日福利、旺季工作餐、购房补贴、租房补贴、下午茶、12天春节长假

一、岗位职责 根据课程标准与教学大纲，承担高中思想政治学科的常规教学任务，制定教学进度并撰写教案。 开展课堂讨论、案例解析等多元教学活动，调动学生积极性，提升思辨能力与学科核心素养。 批阅学生作业，实施课后辅导与答疑，定期组织阶段测评并及时反馈学习成效。 参与备课组及教研组工作，推进教学研究，优化教学策略，协同提高教学水平。 与学生和家长保持良好沟通，关注学生思想状况与身心发展。 完成学校安排的其他相关工作。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，政治学、思想政治教育、马克思主义理论等相关专业背景。师范院校毕业或硕士及以上学位者优先。 教师资格：须具备高级中学思想政治学科教师资格证。 教学经验：有高中思想政治教学经历者优先，亦欢迎优秀应届毕业生应聘。 基本素养： 热爱教育事业，作风正派，具备高度责任心与团队协作意识。 专业基础扎实，熟悉高中思想政治教材内容及高考命题方向。 语言表达清晰流畅，普通话达到二级甲等及以上，具亲和力与幽默感，能有效活跃课堂氛围。 工作细致耐心，适应教育教学工作的节奏与要求。 三、薪资与福利待遇 薪酬待遇：提供具有市场竞争力的薪资，具体面议。依据个人资历，年薪区间如下： 福利保障：缴纳五险，提供免费教师宿舍、餐补、法定节假日休假、节日福利，享有清晰的职称评定机制与职业晋升空间。

工作认真负责

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中学科的授课任务，保障教学质量，促进学生学业提升 2.与学生及家长保持顺畅沟通，掌握学习情况，提供针对性的学习建议 3.积极参与教学团队协作，优化教学流程，提升整体教学服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立有效互动 2.热爱教育事业，适应弹性工作安排，持续精进教学能力 3.有责任感，能精准跟踪学生学习进展，给予及时辅导与支持

一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。 2、维护家长与学生关系，保持良好沟通。 3、推动续费及转介绍工作，提升客户粘性。 二：任职要求: 1、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。 2、沟通能力、学习能力与服务意识强，乐于从事招生及教学服务工作。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长     主管      执行校长 专业类发展路径 成长型  优秀型   骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可超30万。 2、福利：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内部推荐奖金；享受带薪年假。 3、培训：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能提升培训；为优秀员工提供管理方向专项培养。 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼物。 5、薪资结构: 底薪3000元～5000元+课时费，试用期1－3个月。 6、提供住宿 五：工作时间 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:40 每周安排一天休息，轮休时间为周二至周五

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续优化教学专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识与教学能力； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

优先招聘全职英语教师

曹县西站，用替班挖掘机司机，二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 该记的记、该交的资料交<br/>2. 按要求完成交办事项<br/>3. 有挖机证、能独立上车干活

银山镇招铲车替班一名，要求精通铲车，今天一早用人

明天用木工6人，东关干民房，点包都行，年龄大的不要打电话

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五路南头一地摊找配菜一名老板事少好说话工资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 参与教研活动，协助优化教案、课件及教学评估体系 3.关注学生个体发展，提供学习指导与成长反馈，提升综合素养 4. 配合学服团队开展家校沟通，定期向家长反馈学习进展 5.遵循公司教学服务标准，落实教学质量管理与持续改进 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.具备扎实的学科知识基础和较强的语言表达能力 3.普通话标准，有教师资格证者优先 4.具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 认同杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

招聘小初高各科老师，一对一、小班课都有。也有托管。时间和薪资面议

主要从事初中数学，英语，物理，化学学科作业辅导。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 6.高校任职，浙江省内 7.年度薪资10-30w，适合想长期稳定，支持转行的同学 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 6.本科以上学历

专业知识 善于沟通 学习能力强

岗位内容： 1. 指导并协助学生提升英语综合能力； 2. 策划并实施各类英语学习活动，如演讲、辩论等； 3. 积极参与和支持学生的学术及课外交流活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，拥有扎实的听、说、读、写基础； 3. 热爱教育事业，能够有效推动学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

岗位职责： 1、根据学生的学习基础和个性特点，制定个性化的一对一辅导计划，精准定位知识薄弱点，助力学业成绩迅速提高； 2、承担学科知识授课任务，开展考前专项辅导，并及时解答学生在日常学习中遇到的各类问题； 3、观察并引导学生课堂参与及课后学习行为，协助纠正不良学习习惯，如独立完成作业、自主检查与错题整理等； 4、持续与学生保持交流，掌握其学习障碍与情绪动态，适时给予心理支持，增进彼此信任与互动； 5、定期向家长通报学生的学习情况、课堂表现以及后续优化建议，推动家庭与教学的紧密配合。 任职要求： 1、毕业于985/211重点高校本科及以上学历，教育学、师范类、心理学等相关专业背景者优先，硕士学历者优先录用。 2、持有初高中相应学科教师资格证书，具备心理学相关资质者优先考虑。 3、语言表达清晰流畅，富有沟通能力与亲和力，能够迅速与学生建立良好互动关系。

一、岗位要求： 1、需持有任一学段数学学科的教师资格证书。 2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整齐美观。 3、仅进行屏幕内容录制，无需出镜，每道题目均需提供完整答案与解析过程。 二、设备要求： 【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】 三、薪资福利： 1、小学题目5元/题，平均每道题耗时不足3分钟。 2、工作形式为线上远程，不受地点与时间限制。 四、申请流程： 1、申请人须确认具备所需教师资格证及指定录制设备（为必要条件）。 2、提交申请后需完成录制考核视频，通过审核即可正式上岗。

有爱心，积极向上 书法助教 跟家长沟通

全职英语老师，给孩子授课，小班制，每月休息8天，月底按时发工资，年底有奖金福利，

一、岗位要求： 1、需持有英语学科教师资格证书。 2、普通话表达清晰，录制时环境需安静无干扰，板书整洁、条理分明。 3、仅需进行屏幕录制，无需出镜，所有题目均配备标准答案与详细解析。 二、设备要求： 【平板 + 手写笔】或【Windows电脑 + 手写板】 三、薪资福利： 1、小学阶段5元/题，平均每道题录制耗时不足3分钟。 2、线上远程办公，工作地点与时间灵活自由。 四、申请流程： 1、申请人须确保具备所需的教师资格证及指定录制设备（为必要条件） 2、提交申请后需完成考核视频录制，通过审核后即可正式上岗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 录题教师享弹性工时+高提成，无需出镜 【居家办公！高薪副业！时间灵活！无任务压力！免费培训！无需露脸！多劳多得！】 在线教育方向，现面向社会招募线上题目讲解教师，工作时间自由，地点不限，支持远程作业。 【工作安排及职责】 1. 可随时登录系统题库选取题目，当日完成视频录制并上传 2. 根据提供的题目、答案与解析，自主组织语言，以视频形式进行讲解输出 【招聘学科】 （项目稳定、题量充足、持续招人） 初中：语文、英语 高中：数学、物理、语文、英语、生物、化学 薪资待遇：月结发放，初中每题5-8元，高中每题6-11元，月收入普遍在4000-9000元之间

岗位职责： 1. 负责英语口语课程的教学设计与课堂实施，注重实用表达与情景应用 2. 开展互动式教学，灵活运用游戏、讨论、角色扮演等方式提升学生参与度 3. 根据学生水平因材施教，定期评估学习效果并调整教学策略 4. 主动营造轻松、积极、有亲和力的课堂氛围，建立良好的师生关系 5. 配合教研活动，参与教学资料开发与教学方法优化 任职要求： 1. 热爱教育事业，性格开朗，具备良好沟通能力与亲和力 2. 能独立完成备课、授课及课堂管理全流程，教学逻辑清晰 3. 具备较强的英语口语表达能力，发音标准，语言运用自然流畅 4. 有英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，具备相关教学资质或英语能力证明者更佳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-04 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新用户推荐奖励！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与实施； 任职要求 1、具备本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的亲和力。 需通过大学英语六级或专业英语四级。 福利： 1、为每位员工提供系统化的专业培训机会。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔。 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、每年发放具有竞争力的年终奖金。