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一、岗位职责 商机挖掘与排查：主动获取区域内相关商业机会信息，对信息的真实性和可操作性进行核实与筛选，为后续业务开展提供可靠支撑。 客户关系维护：构建并维护区域及行业内的客户资源网络，重点推进大客户关系管理，规划大客户长期合作路径，增强客户忠诚度与合作广度。 项目跟进与入围：跟踪公司指派项目的执行进度，按规定完成产品准入相关流程，确保项目实施符合规范要求。 投标与合同谈判：参与项目投标事务，制定项目运作策略；投标完成后，及时向公司汇报竞标结果并组织复盘总结；参与合同磋商环节，争取有利于公司的商务与技术条件。 业绩与回款管理：努力实现既定销售目标，同步落实项目回款追踪，确保款项按时回收。 制度执行：严格执行集团销售管理制度，保障销售活动合规、高效运行。 二、任职资格 学历要求：本科及以上学历。 专业与经验：电气、自动化、机械、市场营销等相关专业优先；有同行业从业经历者优先考虑。 能力要求：具备良好的沟通表达能力和商务洽谈能力，能够有效衔接客户与内部需求。 职业素养：工作积极主动，性格乐观，认同销售岗位价值；身体健康，无不良从业记录，具备较强的职业道德意识。 三、薪资待遇 基础薪资：底薪 8000-15000 元 / 月，根据个人能力与经验定薪。 考核与培训：提供系统化的入职及在职培训支持，入职一年内不设业绩考核指标，助力新员工平稳过渡成长。 福利保障：依法缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障体系。 费用报销：差旅费用全额报销，项目支出支持力度强。 住宿标准：出差期间住宿实行分级标准 —— 济南、青岛地区 400 元 / 天，山东省内其他城市 300 元 / 天，确保住宿品质。

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一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+绩效+提成+奖金+激励；岗位平均薪酬 20W 2、福利：社会保险、带薪年假。 二、完善的培训机制： 1、公司建立系统化培训体系，入职前安排全面且专业的岗前培训，入职后持续提供各类成长学习机会； 2、工作满一年且表现优异者，可入选公司“百人计划”，参与基层管理岗位人才储备选拔； 3、公司每年为达到晋升条件的员工组织一至两次晋升评定 三、岗位职责： 1.公司主要服务客户对象为：渠道商、工程商 四、任职要求 1.富有热情，能够承受较强的工作挑战； 2.具备创新思维，能敏锐捕捉市场潜在需求； 3.擅长主动沟通，语言表达流畅、条理清楚、形象得体； 4.具备良好的自主学习能力，有同行销售从业经历者优先考虑。 5.能接受出差安排 每一次职级的跃升，都将带来收入、视野、格局与生活状态的全面提升！ 温馨提示： 整洁大方的着装有助于提升您的职业印象分！ 面试前掌握应聘企业基本信息及所投岗位工作内容，有助于提高面试成功率哦~

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