
山东东营招聘明天兼职一名工作超级轻松坐班下午17.00-22:30工资70联系电话
70元/天
兼职1-2人
招聘明天兼职一名工作超级轻松坐班下午17.00-22:30工资70联系电话
临时工
招聘十月一到六号,需要一个古筝一个琵琶,需要发我以往演出的视频,上午一场下午一场。招聘十月一到六号,需要中国舞若干,需要发我以往演出的视频,上午一场下午一场。联系方式:()
临时工小工
招聘工人,年龄要求65岁以内,需身体健康、吃苦耐劳。薪资福利包括包吃住,底薪6000元,上不封顶。长期有活。工作地址在东营。
挖机司机破碎锤
花官地区招聘挖掘机司机,驾驶75型号挖掘机,要求技术熟练。
岗位职责:
1. 临时故障时能清晰描述故障现象,并配合维修。
2. 高温、寒冬天气下做好个人防护。
3. 打锤作业时注意振动和飞石,确保周边人员清场。
保洁开荒保洁1-2人月结
因业务发展需要,现向社会招聘办公楼保洁1名,年龄60岁以内,身体健康,有责任心,吃苦耐劳,工资2550,月休四天。工作地点:东六路与黄河路交叉口附近联系电话:
兼职
招聘!招聘!招聘!每月15号准时发薪,工作时间9.30-22:00工作地址:丛林狼酱骨头大召店联系电话()另招聘长期稳定兼职,有需要的电话联系即可
浙江嘉兴明天9点招熟练包装工25一小时,不熟练勿扰,一天至少10小时,可稳定到年底,紫云小
25元/时
临时工
明天9点招熟练包装工25一小时,不熟练勿扰,一天至少10小时,可稳定到年底,紫云小区
临时工
招临时工理花,裹卡纸,要会挑选花儿的16元/小时不熟练的,摸鱼的不要做到一半走按10元/小时算,吃饭有微波炉干得好的可以长期来,天天有活。电话:
临时工
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食品生产主管
5千-1万/月
生产总监学历不限
岗位职责:
1.全面负责食品生产流程的组织与管理,保障产品品质达标。
2.监督生产运行过程,确保高效运作及作业安全。
3.指导并培训食品生产团队,提升整体工作效能。
4.推行持续优化措施,提升生产工艺与产品质量。
5.保持与供应商及客户的有效对接,保障生产环节协同顺畅。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与领导能力,能高效带领团队完成任务。
2.熟知食品生产相关法规与行业标准,具备高度责任感与职业操守。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员顺畅交流。
4.具备出色的应急处理能力,可及时应对生产中的突发状况。
5.具有强烈的学习与改进意愿,能推动团队实现生产目标。
婚恋咨询师
3-8千/月
婚恋咨询师有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职有销售性质线上咨询线下咨询销售经验熟悉婚恋交友平台婚恋红娘顾问
岗位职责:
1.为单身用户提供一对一婚恋咨询服务,分析情感需求与择偶偏好
2. 制定个性化脱单方案,指导沟通技巧、形象管理及社交策略
3.组织并主持线上线下相亲活动、情感沙龙及主题讲座
4.建立并维护用户档案,定期跟进服务效果与情感进展
5.协同团队优化咨询流程,参与婚恋服务产品迭代与培训支持
任职要求:
1. 热爱婚恋服务行业,具备良好的共情能力与倾听素养
2.沟通表达清晰流畅,亲和力强,能快速建立信任关系
3. 具备心理学、社会学、人力资源或相关专业背景者优先
4. 有婚介、心理咨询、情感 coaching或社群运营经验者优先
车间生产主管
1.2-1.6万/月
车间主任5-10年大专生产计划管理质量管理化工生产流程安全管理全面质量管理体系现场管理
工作职责
1. 根据公司生产计划,统筹规划车间各类产品的生产排程,保障生产任务按期完成交付。
2. 牵头构建并推进车间质量管理体系落地实施,全面负责产品质量过程管控,推动质量问题有效闭环。
3. 负责车间生产成本管理,分析实际成本执行情况并制定改进措施,减少生产浪费。
4. 作为车间安全环保工作的首要责任人,组织制定并落实相关管理举措,确保符合公司及行业合规标准。
5. 建立健全车间业务报表机制,确保生产记录完整、准确,为管理决策提供可靠依据。
6. 组织制定生产管理制度与作业流程,监督执行情况并持续优化,提升车间整体运行效率。
7. 负责车间人员日常管理与团队发展,组织实施月度培训计划,增强员工专业能力与企业归属感。
8. 依照5S规范建立现场管理制度,营造安全、有序、高效的生产作业环境。
9. 统筹管理车间设备运行,构建维护保养体系,确保设备稳定安全运转。
任职要求
1. 大专及以上学历,化工、生物、化工机械等相关专业优先。
2. 具有5年以上化工或石化行业车间生产管理或相近岗位工作经验;本科条件者可酌情放宽年限要求。
3. 熟悉化工生产工艺流程及操作条件,具备丰富的现场实操经验与突发事件应对能力。
4. 掌握系统的化工专业技术知识,曾参与技术改造、工艺优化或持续改善类项目实践。
临时工月结
名额有限!适合兼顾家庭的稳定工作年龄25-55周岁以内(男女不限),专科及以上学历固定底薪2000+提成,收入无上限周末双休+法定节假日休假,正规保障时间灵活自由,不耽误接送孩子踏实长久的岗位,有意向直接致电:
食品生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责食品生产计划的制定与执行,确保生产任务按时完成;
2. 监督生产全过程,保障产品质量、生产效率及食品安全标准;
3. 组织生产团队的日常管理,包括人员调度、培训与绩效考核;
4. 协调生产部门与质量、研发、仓储等相关部门的工作衔接;
5. 持续推进生产流程优化,落实成本控制与现场管理改进措施;
【岗位要求】
1. 具备食品科学、生物工程或相关领域的专业背景知识;
2. 熟悉食品生产工艺流程及GMP、HACCP等质量管理体系要求;
3. 掌握基本的生产管理工具和方法,能有效进行现场管控;
4. 具有较强的组织协调能力与团队管理意识,能够应对生产突发情况;
工程咨询助理
4-6千/月
工程咨询1-3年大专
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,建筑工程、工程管理等相关专业。
2. 熟悉本行业的各项规范,从事工程咨询行业1-3年以上。
3. 熟悉建筑、市政、化工、机械等专业咨询项目。
4. 能够独立完成各类前期项目咨询报告:项目建议书、可行性研究报告(立项、贷款、申请财政资金)、项目申请报告、资金申请报告、后评价报告、节能报告、稳评、PPP项目实施方案等的编制或评审工作。
【岗位职责】
1. 参与建设单位委托的投资决策综合性咨询或工程建设全过程咨询,包括但不限于编制项目建议书、可行性研究报告、项目评估报告、节能评估报告、稳评报告、风险评估报告、实施方案等咨询成果文件。
2. 负责本专业工作成果的质量、进度管理,包括阶段性检查及交付检查等,组织解决存在的问题,对外协调与项目有关单位本专业事务。
3. 负责项目进行中同客户的定期沟通、汇报和咨询成果文件的修正。
临时工20人以上
专职人民调解员1、拥护中国的领导,遵纪守法,具有良好的政治、业务素质和职业道德,工作任劳任怨,服从单位安排;2、国家承认的大学专科及以上学历(退伍军人文化程度可放宽至高中),不限专业,具备一定的法律、政策知识和相应的专业知识,具有法学及相关专业、社区工作经验者优先;3、身体健康,要求年龄40周岁以下(1986年1月1日以后出生);4、具有较强的语言沟通能力、组织协调能力和丰富的群众工作经验,能熟练操作电脑和手机APP软件,具有符合职位要求的工作能力,热心基层工作,责任心强,吃苦耐劳,服从组织分配;5、下列人员不得报名:受过刑事处罚或者被开除公职人员及其近亲属;行政事业单位被辞退未满5年的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。1、负责本社区及辖区内各村综治中心建设工作,做好村级矛盾纠纷排查、上报、调解、回访及平台录入,常态化做好重点领域、重点场所、重点人群、重点物品等风险隐患摸排管控,做好社区及村级综治中心档案整理、台账登记等工作;2、认真开展矛盾纠纷调解工作,促进当事人平等协商、自愿达成调解协议并及时履行协议约定的义务,人民调解员对当事人主动申请调解的,无正当理由不得推诿不受理;3、主动做好社区矫正、安置帮教对象摸排走访、信息核查,及时报送情况;开展社区、村(居)普法依法治理工作;做好法律援助政策解读;调处案件的登记、录入和建档等工作;4、做好法治宣传教育工作,积极教育公民遵纪守法,弘扬社会公德;5、协助做好社会稳定及相关信息采集上报工作;6、严格遵守所在单位或社区的制度规定,认真完成所在单位或社区交办的其他工作任务。薪资福利:实行绩效工资制,即:基本工资+绩效工资,原则上全年收入不低于上年度本地城镇居民收入人均可支配收入水平。招聘人员实行劳务派遣管理,新聘用人员实行试用期管理,试用期2个月,试用期间发放试用期工资。试用期考核合格后与东营诚济劳务服务有限公司签订劳动合同,并按相关规定缴纳五险。任职满3年后,按相关规定缴纳住房公积金。对试用期考核不合格人员不予签订劳动合同。实行年度考核制度,对考核不合格人员依法依规予以辞退。专职人民调解员任期2年,根据实际工作情况选择续聘。已在岗的专职人民调解员,如通过本次招聘考试被录用,岗位按本次招聘结果确认,薪酬待遇延续原有专职人民调解员工资标准发放,工龄、相关待遇衔接按本单位规定执行。招工人数:23名招聘人员劳务派
生产主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经
1、负责公司规章制度的建立与维护,统筹生产现场管理、6S管理、生产设备管理及生产安全管理等相关工作;
2、全面把控与协调生产部门的人力资源配置及各项生产运作活动;
3、主导生产线产能评估,保障生产计划科学可行,并开展制造部资源布局与生产能力分析;
4、发布生产任务与计划,组织并监督生产作业进程,确保有序执行;
5、实时跟进生产进度、产品需求、制程状态及产值指标,按期达成生产目标;
6、快速响应生产异常状况,及时发现问题并追踪处理,提出可行性改进建议;
7、参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关改进方案;
8、监督操作规程的执行情况,落实公司6S标准,保障生产区域的安全与整洁;
9、牵头开展生产设备的日常管理工作,合理调配使用,办理设备折旧、损坏申报及报废手续;
10、制定年度生产安全工作计划,严格贯彻安全生产管理制度,保证各类设备安全稳定运行;
11、组织实施员工安全生产培训,及时调度人员处置生产过程中发生的安全事故和潜在风险。
栏目概述
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