岗位说明： 1、负责集团各职能部门战略目标的月度执行跟踪与监督，并形成专项分析报告； 2、定期整理战略实施进展及存在的问题，为管理层决策提供数据依据与优化建议； 3、配合总经办负责人健全战略管控机制，改进月度追踪流程，提高战略执行效能。 岗位要求： 1、28-35岁，本科及以上学历，财务管理、企业管理等相关专业优先； 2、三年以上制造或化工行业战略运营、经营分析相关工作经验；掌握战略分解与落地方法论，具备独立审核材料并撰写专业报告的能力； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识，能够高效推进跨部门协作任务； 4、薪酬根据实际工作经验面议确定。

1. 工作内容：负责日常好评与差评的回应处理，定期开展电话回访，制作相关表格，协调处理商家突发事务，以及完成上级交办的其他工作任务。 2. 缴纳五险 3. 工作时间：早九晚六，每周日及法定节假日休息 4. 薪资： 实习期：3000（一个月） 转正后：底薪+绩效（500）

1.工作内容:负责日常评价的反馈处理，定期开展电话回访，制作相关表格，协调处理商户突发事项，完成上级交办的其他事务。 2.缴纳五险 3.工作时间:早九晚六，周日休息

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.维护基础客户/用户档案，处理常规咨询与需求对接，提升服务响应效率 5. 监控运营指标（如活跃度、转化率等），及时发现异常并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3.工作细致耐心，具备较强执行力与学习意愿，能适应快节奏协作环境 4. 对互联网/本地生活/招聘等行业有一定了解者更佳

招聘岗位：运营师（此岗位不含销售内容） 岗位职责： 1. 主要负责外卖平台线上门店的日常运营及维护工作 2. 根据任务目标定期优化并调整系统运营策略 3. 定期走访合作商家，提升合作关系与商户黏性 薪资福利： 1. 薪资构成：底薪3000元+提成（在职资深运营师平均月收入7k以上） 3. 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（每周日休息）

岗位职责: 1、负责文案撰写、翻译及相关合规事务支持 2、商务文件与产品资料的本地化处理 3、日语网站及平台的日常运营与数据更新维护 4、编制工作所需的日语文档及相关材料 5、日本网络平台的常规运营维护与信息整理 6、订单全流程的跟踪与协调管理 7、客户投诉响应与问题解决，维护良好客户关系 任职要求: 1、本科及以上学历，日语专业或理工科背景优先考虑 2、取得JLPT N1证书，具备大学英语四级（CET-4）水平 3、有日本市场运营经验者优先，无经验者亦可申请 4、能够接受短期赴日出差（单次最长不超过1个月）

饿了么运营专员招聘： 工作内容： 1.负责所在区域的餐饮、零售商家的开拓入驻以及日常运营 2.商户活动的洽谈，个性化方案的制定; 3.负责日常区域内商户的经营数据跟踪、分析，优化策略及执行方法. 4.线上线下活动推广、配合广告宣传等 岗位标准: 年龄18-45岁 服从工作安排，善于沟通，性格开朗、口齿灵活从事过销售、保险、等工作的优先录用 薪资待遇： 实习期4000元以上（非毕业生有相关工作经验者）

饿了么运营专员招聘： 工作内容： 1.负责所在区域的餐饮、零售商家的开拓入驻以及日常运营 2.商户活动的洽谈，个性化方案的制定; 3.负责日常区域内商户的经营数据跟踪、分析，优化策略及执行方法. 4.线上线下活动推广、配合广告宣传等 岗位标准: 年龄18-45岁 服从工作安排，善于沟通，性格开朗、口齿灵活从事过销售、保险、等工作的优先录用 薪资待遇： 实习期4000元以上（非毕业生有相关工作经验者）

运营助理 1.工作内容： 日常好评差评的回复处理 固定时期的电话回访，表格制作 处理商家临时事件 日常领导安排的其他工作。 2.缴纳五险 3.工作时间：早九晚六，周天公休 4.薪资 实习期：3000（一个月） 转正后：底薪（3000）+绩效（500）

1. 工作内容：负责日常好评与差评的回应处理，定期开展电话回访，制作相关表格，协调处理商家突发事务，以及完成上级交办的其他日常工作。 2. 缴纳五险 3. 工作时间：早九晚六，每周日及法定节假日休息

[岗位职责] 1.通过电话和微信与客户建立联系，明确客户需求; 2.向客户推荐和介绍公司的各项服务，包括但不限于工商注册、变更、注销等; 3.维护客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求变化，确保服务质量和客户满意度。 [任职要求] 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2.性格活泼开朗，敢跟人沟通; 3.对客户服务有热情，能够耐心倾听客户需求。 4.有无经验均可 [上班时间] 早上8:30--下午18:00，中午一个半小时休息时间，月休6天 [岗位福利】 新人主管1对1培训教学，正常缴纳五险，法定节假日按照国家规定放假;不定时下午茶、团建活动，带薪病假、年假，各种过节福利，业绩奖励等超多福利、带薪旅游。年轻化团队，公司氛围好，都是90-00后居多，个人发展晋升空间大。

万达金街新店招聘： 炒锅2名工资6500-7000 配菜1名工资4800-5500 工资+绩效+休班 任总

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础营销体系（主管将全程指导产品知识与市场推广技能）。 2. 参与团队管理实践，从带领1人起步，逐步成长为管理10人小组的负责人。 3. 深入了解企业内部运营：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬设计、工商税务等事务，全面掌握分公司运营管理流程。 【任职要求】： 1. 性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2. 对销售工作充满热情，愿意通过努力挑战更高收入； 3. 具备较强的学习能力，态度认真，渴望突破自我、实现个人价值； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入与学习成长速度直接挂钩。 2、转正后：平均月薪8000元以上（表现优异者可达10000-30000元），作为基层管理岗，收入持续稳定； 3、舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、系统化培训机制：新员工享受岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理课程等（全程无需承担费用）； 5、员工住宿保障：提供设施齐全的免费宿舍，距办公区步行仅需5分钟； 6、节日关怀福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队建设活动：每年安排两次及以上集体旅游，员工生日举办庆祝派对； 8、深造发展机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市中培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、健康向上的企业文化（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场氛围） 2、成长赋能体系（由管理团队主导开展系列入职培训，包括团队集中授课与个人专项辅导） 知识模块（涵盖企业文化、发展战略、产品知识及各项管理制度） 技巧模块（包含信任构建、销售方法、产品讲解、异议应对、客户画像分析、客户关系维护等） 3、总部资源支持（提供专业课程与技能培训后盾） 4、个人发展支持（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授经验技能，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发主动性） 5、晋升发展通道（公平、公正、公开且数据化的晋升制度，契合年轻人成长节奏的发展平台）

岗位职责 1. 负责抖音、小红书、视频号、公众号等平台的日常运营，包括内容策划、选题构思、文案撰写、内容发布及基础优化。 2. 独立完成短视频脚本、图文内容、活动文案等内容创作，确保内容更新频率与输出质量。 3. 协助完成视频拍摄、剪辑处理、封面设计等基础操作，熟练运用剪映等相关工具。 4. 跟踪账号数据表现（如播放量、点赞、评论、粉丝增长等），进行基础分析并优化后续内容。 5. 及时处理用户评论与私信互动，维护良好社群关系，提升账号活跃度与用户粘性。 任职要求 1. 大专及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上自媒体或短视频运营经验，有个人账号运营经历或实习作品者均可。 3. 对网络热点敏感，了解各平台内容规则与流行趋势，能准确捕捉用户需求。 4. 具备基础文案撰写和视频剪辑能力，熟练使用剪映、PS/可画等常用工具。 5. 执行力强，工作细致认真，学习能力强，适应合理工作安排，具备团队协作意识。 加分项 1. 有打造过爆款内容或参与过账号从0到1搭建者优先。 2. 具备拍摄能力、可出镜表达或有简单直播经验者优先。 3. 掌握AI工具辅助内容创作，或有特定垂直领域运营经验者优先。 我们提供 • 稳定薪资+绩效奖金 • 完善培训、清晰成长路径 • 优质账号资源，可快速积累运营经验

岗位职责： 负责小红书达人及KOC资源的开拓与对接，推进置换合作、寄样拍摄等内容种草投放 规模化组织素人及KOC产出买家秀内容（图文/短视频），积累真实可信的用户内容资产 维护商品评论区生态与社区氛围，提升内容可信度及购买转化效果（含互动引导、评论运营） 跟踪合作博主内容发布表现，提炼优质案例并推动二次传播与流量放大 汇总用户反馈与高转化内容数据，为选品策略与内容创作方向提供有效输入 岗位要求： 具备1年以上小红书或电商平台种草、公关相关经验，熟悉达人/KOC合作流程 拥有一定博主资源或较强的资源拓展能力，可独立完成沟通与项目落地 理解“种草内容—评论区互动—转化”链路逻辑，注重实际效果达成 具备基础审美能力，能甄别高质量图片与内容素材 执行力突出，适应高频次内容推进及批量沟通协作 具备一定文案功底，擅长输出生活化、具真实感的内容表达 加分项： 有服装品类运营经验者优先 熟悉买家秀及KOC内容收集路径（如社群、私域、评论区转化等） 具备评论区管理或内容舆情引导实操经验

十人精干创业团队｜年营收千万级｜利润百万级｜持续盈利 下沙别墅区办公｜创始人亲自指导｜全能发展型岗位 不画大饼、无内耗文化｜付出即有回报｜适合愿意长期扎根、掌握实战能力的人 工作时间 弹性工作，配合运营总监节奏推进 单休 + 法定节假日照常休息 + 带薪年假 岗位职责 1. 协助运营总监完成日常事务、资料归档、日程及任务进度跟进 2. 承担文案创作、内容排版、流量基础操作、账号日常运营维护 3. 负责店铺全流程运作：商品发布、客户咨询响应、订单处理、售后追踪 4. 配合团队开展基础运营支持、数据登记、物资与素材整理等协作事项 5. 及时高效完成创始人安排的其他工作任务 任职要求 1. 为人可靠、行动力强，不挑工作内容、心态沉稳，能从基层做起 2. 具备基本写作能力，可独立撰写常规文案 3. 熟悉互联网平台、短视频应用及闲鱼等工具的操作使用 4. 细致耐心、沟通顺畅，能应对多任务并行和创业环境快节奏 5. 稳定性高，认同团队价值观，有长期发展意愿 薪资待遇 底薪4000-6000 + 绩效 + 年终奖 1. 薪酬构成：底薪 + 绩效 + 年终奖励 2. 试用期限：2-3个月 3. 绩效评估：依据执行效率、文案输出量、流量与运营相关数据 4. 福利保障：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期团建聚餐 5. 成长支持：创始人直接带教，系统学习运营、流量获取、电商实操与管理全流程 我们期待你： 务实、勤奋、爱学习、能坚持 不欢迎好高骛远者、拒绝短期体验型人才、杜绝消极怠工行为 小团队注重实际能力而非资历，表现突出者将迅速成长为团队核心成员

十人精干创业团队｜年营收千万级｜利润百万级｜持续盈利 下沙别墅区办公｜创始人亲自指导｜全能发展型岗位 不画饼、无内耗，付出即有回报，适合愿意长期扎根、扎实学习的人 工作时间 弹性工作，配合运营总监节奏安排 单休 + 法定节假日正常休假 + 带薪年假 岗位职责 1. 协助运营总监完成日常事务、资料归档、行程及任务进度跟进 2. 承担文案创作、内容整理、流量基础操作、账号日常运营维护 3. 负责店铺全流程运作：商品发布、客户咨询、订单处理、售后对接 4. 配合团队开展基础运营支持、数据统计、物料准备等协作任务 5. 及时高效完成创始人安排的其他工作事项 任职要求 1. 为人踏实、执行到位，不挑事务、心态稳定，能从基层做起 2. 具备基本写作能力，可独立撰写常规文案内容 3. 熟悉网络平台、短视频、闲鱼等常用工具操作 4. 细致耐心、沟通良好，能应对多线任务并融入创业工作节奏 5. 注重稳定性，认同团队文化，期望长期发展 薪资待遇 底薪4000-6000 + 绩效 + 年终奖 1. 薪酬构成：底薪 + 绩效 + 年终奖励 2. 试用期限：2-3个月 3. 绩效依据：执行效率、文案输出、流量与运营相关数据表现 4. 福利保障：法定假期、带薪年假、节日礼品、定期团建聚餐 5. 成长支持：创始人一对一辅导，系统掌握运营、流量、电商及管理全环节能力 希望你：务实、勤奋、好学、稳定 不欢迎眼高手低者、不接受短期体验、不接纳消极怠工行为 小团队更看重能力而非资历，表现优异者将迅速成长为团队核心

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东营揽翠湖五月一号到五月五号需要五人【工作时间】：九点～九点【工作内容】：两名工作人员，一名机器狗操作人员，两名无人机操作人员【招聘条件】：25岁以下，男女不限【集合地点】：东营揽翠湖门口【工资待遇】:110+10（餐补）

招聘：景区解说员1名 薪资：面议 招聘：景区解说员1名人数：1 人学历：高中公司：园林公司介绍：五官端正，年龄40岁以下，，普通话标准，有景区解说的经验优先。