️莱芜招聘汽车工程师 ️

品控经理能力要求：具备打造4D厨房的实操能力，推行6T管理模式，全面把控食品安全、消防安全、人身安全及设备安全；落实培训、考核、巡查、评估闭环管理机制，确保每月至少完成一个4D厨房的建设与落地。 品控经理岗位职责： 1、负责编制本部门工作计划与目标，并组织执行与实施。 2、负责质量管理体系、食品安全管理体系、环境与职业健康安全体系的宣贯与运行维护。 3、贯彻落实公司各项管理制度及政策要求。 4、组织实施企业质量方针与质量目标的落地执行。 5、制定生产环节的产品质量标准规范。 6、负责所有采购物资的质量检验，并出具检测报告提交相关部门。 7、负责所有出厂产品在质量方面的监督与检测工作。 8、主导质量管理/HACCP体系认证的内审与外审工作，组织食品质量手册的修订与更新。 9、推进企业标准化生产流程建设。 10、负责化验室日常运行与管理工作。 11、制定下属员工岗位职责说明，定期或不定期开展培训与绩效考核。 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 13、对职责范围内的工作失误或失职行为所导致的问题承担相应责任。 品控部岗位职责： 明确各岗位职能分工，持续优化产品质量控制流程，降低质量风险，确保产品符合客户要求及相关质量标准，为绩效评估提供有效依据。 品控经理需统筹公司质量保障与质量控制工作，拟定整体质量规划，健全质量管理体系，对接相关政府监管部门，协调客户质量诉求，全面管理品控部日常事务，监督检查并协同推进部门各项工作。 协助经理推动HACCP与ISO9000质量体系的逐步实施，建立标准作业程序（SOP），配合处理跨部门协作事项，完成本岗任务，协调现场各环节运作，加强部门间沟通联动，及时上报并处置异常情况，确保产品质量全过程受控。 对生产现场各关键质量控制点进行监控，实现质量状态可控、可追溯，对突发质量问题做到快速预警、及时汇报与有效处理。

工作内容 1.负责质量管理体系的搭建与持续维护； 2.承担体系工程师相关职责，涵盖体系规划、流程优化等方面； 3.组织并实施体系内部审核及评估工作。 任职要求 1.具有体系工程师岗位实际工作经验； 2.掌握质量管理体系的相关规范与标准； 3.具备较强的沟通能力与团队协作意识。

质量管理，掌握焊接结构工艺质量要求，了解ISO9001标准， 负责内部质量管理资料的归集与整理，具备丰富的管理实践经验， 有压力容器质量管理经验者可优先考虑

有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

1.从事压力容器三年以上工作经验，并担任质保工程师2年以上 2、能够熟悉掌握压力容器质保体系文件，熟悉焊接、无损检测、相关知识 3、负责过压力容器生产管理工作。 4、具备中级以上职称

1.负责公司体系认证的申报及日常维护工作； 2.负责军工资质类证书的申请与持续维护； 3.组织开展体系及认证相关的培训、对外沟通和宣传工作； 4.参与公司质量管理体系的建立与运行实施； 5.承担公司项目质量管理相关工作。

1、工作内容： 1）负责公司质量管理体系的规划、建立、维护及日常运行管理 2）组织并实施公司内部各项质量体系审核，推进问题整改与体系优化 3）牵头开展质量管理体系相关问题的原因分析与改进措施落实 4）负责公司内审团队的建设与日常管理工作 5）对接并协调第二方及第三方认证机构的审核安排 6）完成其他临时交办的相关工作任务 2、任职资格： 熟悉ISO9001质量管理体系标准要求，具备IATF16949知识者优先； 掌握全面质量管理理念及相关质量工具方法，熟练运用IATF五大工具者优先； 具备独立策划和执行审核工作的能力； 了解企业质量管理运作流程；工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力，善于总结归纳，具有较强的组织协调与综合分析能力 熟练使用各类常用办公软件

岗位职责： 1、参与公司流程管理体系建设，推进部门内部流程的梳理、宣导、执行及后续跟踪工作 2、主动识别流程运行中的问题，并协调推动相关问题的有效解决 3、依据年度设定的绩效目标，跟进业务流程的实施进展与落地情况 4、组织开展专项培训，为各业务单元的流程优化提供方法论支持 5、配合完成管理体系及相关制度文件的编制与完善 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上体系类相关工作经验者优先，接受应届毕业生 2、掌握流程管理或体系管理基础知识者优先考虑 3、能够独立设计流程文档，熟练操作Visio及常用办公软件 4、具备良好的逻辑思维与系统化思考能力，较强的组织、沟通与协调能力，文字表达能力强，责任心强

生产PVC泡沫板 包吃住不体检 20-50岁，工作轻松 薪资8000-10000元 工作地址：东营河口

胡师傅炸肉卤味 招聘卤肉师傅 有经验者优先，有意的

岗位职责： 1. 负责公司药品相关信息的传达、对接与反馈，并落实上级交办的各项任务 2. 在带教老师指导下学习，参与药品学术推广计划的制定与具体实施 3. 汇总并上报药品在临床中的使用数据、不良反应等情况，做好工作记录并及时汇报 招聘要求： 1. 具备临床医学、药学相关专业大专及以上学历 2. 具备较强的抗压能力、沟通表达能力及执行能力 3. 工作态度积极主动，勤奋踏实，具备良好的市场拓展意识和人际影响力 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

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招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪酬发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元 /周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情！那就加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋，能承受高强度作业，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推执行讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此需要具备一定组织或带队经验者，助力项目高效推进

汽车配件产品设计及生产工艺管理工程师 精通汽车零部件设计规范与加工工艺，熟练使用CAD/UG等设计软件，具备量产线工艺优化或品质管控经验者优先。主导汽车配件的结构设计、性能仿真与工艺方案制定，统筹生产流程优化、工艺参数管控及品质改进，保障产品从研发到量产的高效落地。 薪资福利:高薪面议，五险一金+项目奖金+技术培训，优秀人才待遇从优。 招工人数:2名

河北廊坊小务农场招工，招募冲压工人、冲压模具制造、画图技术人员、管理人员、缝纫工及组装汽车座椅等工种，另有守集光切割人员及另工岗位。

重庆项目需：内外饰,车身，线束，进排气，入职，自由人，公司合作均可，有意向请联系

【紧急招聘】多地项目！长期/短期均有！ 1⃣ 上海嘉定 需求：alias subd/CAS A 要求：5年以上经验 优势：外企 高薪 稳定 状态：可年前办手续，年后直接上班！ 2⃣ 广州整包项目 需求：alias subd 要求：1年以上经验（学历要求） 优势：高价、不限年限 状态：随时进场！ 3⃣ 多地灵活项目 地点：浦东 / 虹桥 / 徐汇 / 安亭 / 杭州湾 / 武汉 要求：3年以上经验即可（可接受老带新） 测试：远程、现场、免测试均可安排！ ✅ 项目稳定 ✅ 结算准时 ✅ 形式灵活（入职/自由人/团队合作） 欢迎自荐与推荐，有意速联！

招聘：产品开发工程师 薪资：4500-10000 1、发动机制动器、冷却模块等板块产品设计开发等工作 2、负责产品客户接口、性能预测 3、负责产品设计方案、技术评审等 4、负责产品开发过程跟踪、反馈、评审 5、负责产品性能、可靠性等试验验证 任职资格： 1、机械、车辆工程、内燃机等相关专业本科及以上学历， 2、英语四级以上，熟练使用Proe、CAD等软件，有汽车零部件行业工作经验者优先； 3、较强的组织协调和沟通能力；具有良好团队合作精神，有较强的责任心。

职责： 1、负责质量管理体系的建设，主导IATF16949体系的运行维护与持续优化，制定企业质量战略目标（如“零缺陷交付”），推进全员参与的质量文化建设。构建等速驱动轴从研发到售后的全流程质量控制机制； 2、实施生产环节的质量监督，识别关键控制节点，牵头完成8D问题闭环处理，主导重大品质异常的分析与整改，杜绝同类问题重复发生； 3、对接客户质量需求，配合主机厂各类审核工作，拟定个性化质量协议，确保技术要求具备落地执行条件； 4、开展供应商质量管控，推行供应商分类管理机制，对核心原材料供应方实施突击审查，督导其质量水平提升； 5、推进质量成本管控，通过前端预防手段减少内部损失成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、材料科学、质量管理等相关专业背景； 2、8年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，掌握传动系统部件（如驱动轴、半轴）制造工艺流程； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及抗压能力，文字表达能力较强； 4、具备整车项目或整车质量管理实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1、参与汽车设计方向的研讨与规划，提出具有创意的设计思路； 2、承担汽车内外饰设计草图绘制及视觉效果图的制作工作； 3、配合团队完成设计模型搭建与验证，保障设计方案的质量； 4、全程跟进产品开发流程，在概念至量产各阶段提供设计支持； 5、整合行业设计动态信息，为团队提供市场趋势分析与创作启发。 任职要求： 1、拥有艺术或设计类专业基础，热爱汽车设计领域； 2、精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计工具； 3、具备优秀的创新意识和美学判断力，可独立推进设计任务； 4、具备良好的表达能力与协作意识，能有效联动跨部门协作； 5、注重设计细节，能在有限时间内稳定输出高品质成果。

万达宝通轮胎面向社会诚聘： 1、外贸专员5人，本科及以上学历，有3年及以上外贸销售经验优先，亦可接受应届毕业生（国贸，英语专业，英语六级及以上）薪资:面议； 2、裁断辅助工3人，初中及以上学历，有相关工作经验优先，转正后执行计件工资，5K-7K。 3、钢丝圈缠绕工、贴合工3人，初中及以上学历，有相关工作经验者优先，转正后执行计件工资，5K-8K。 4、硫化操作工4人，初中及以上学历，转正后执行计件工资，薪资5K-7K。 5、模具更换工2人，初中及以上学历，转正后执行计件工资，5K-7K。 6、快检员1人，大专及以上学历，转正后工资4K＋。 7、炭黑房1人、初中及以上学历，转正后执行计件工资，5K-8K。 8、X光检测员1人，中专及以上学历，转正后4K＋。 9、过程检查员2人，大专及以上学历，转正后4.5K＋ 入职缴纳六险，免费提供住宿，班车，福利食堂，带薪假期等。 报名咨询电话：

质检员 35周岁以下，大专及以上学历，机电类、汽车工程类专业 薪资福利:薪资面议，五险，免费提供住宿，每月初餐补，法定节假日，节日福利等 招工人数:1人 8955199/ 工作地址:东营市开发区南一路与湖州路交汇处往南400米路西

岗位职责: 1.制定并执行供应商质量管控方案，确保其质量管理体系满足公司规范要求。 2.按计划开展供应商质量体系审核，对其质量管理水平及产品品质进行综合评估。 3.识别供应商存在的质量问题，主导推动其开展根本原因分析并落实改善措施。 4.与供应商保持高效沟通，确保质量标准与期望能够准确、及时地传递与执行。 5.协同参与新供应商的评审与引入工作，确保其质量体系及产品能力达到公司准入标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车、机械、动力工程等相关专业背景，具备3年以上汽车行业质量管理经验；熟悉汽车相关技术法规，掌握整车开发、制造流程及质量管理体系，了解核心零部件的生产工艺及相关技术要求。

岗位职责： 1、主导工厂体系认证工作，包括IATF16949等标准的推进与维护； 2、参与集团公司内部管控体系的建设、持续优化及执行成效评估； 3、统筹第二方、第三方审核接待工作，针对审核发现的不符合项组织整改并跟进闭环，协调向客户及认证机构提交整改报告； 4、每月开展各部门体系运行情况的监督与检查，并完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械电子类相关专业； 2、具备IATF16949或类似体系工作经验者优先； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

岗位名称：质检员；叉车工；维修电工；操作工；大龄炭块清理工。 岗位要求：质检员：1.产线巡检；2.1840周岁；3.三班倒。叉车工：1.持绿本N1证；2.1843周岁；3.两班倒。维修电工：1.持电工证（高压低压都可）；2.3045周岁；3.白班8小时，夜班10小时倒班。操作工：1.合膜铺层灌注后处理岗；2.1848岁内工人；3.1012小时2班倒。 薪资待遇：1.质检员、叉车工、电工操作工薪资70008000元/月；2.大龄炭块清理工薪资800012000元/月。工作地点（不具体提供）：山东东营某企业、棣某上市公司。

岗位职责： 1.参与新项目开发阶段的供应商选择，按照公司流程和QSTP原则对潜在供应商进行审核； 2.运用APQP工具，及时跟进负责新零件的项目开发，能及时识别风险，进行风险预警； 3.负责分管零部件的PPAP签署，早期生产遏制，按节拍生产验证等； 4.负责开展供应商过程审核（PCPA）、产品审核及体系审核，确保产品状态的一致性、有效性； 5.对所负责零件在各阶段的质量问题进行快速响应和分析解决，包括入厂、现场、售后以及项目阶段供应商质量问题; 6.负责供应商工程变更，二级供应商变更的监督管理； 7.运用质量工具，推动、指导所负责供应商提升质量体系及产品品质； 8.处理供应商售后三包申诉。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历,机械、车辆、电气、材料类相关专业； 2.至少8年的油气装备研发与制造行业质量管理相关经验； 3.熟悉质量管理原理以及体系、汽车行业相关知识； 4.为人正直、工作认真负责、较强的计划性和执行力、逻辑思维强、做事不拖拉，良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5.熟练掌握IATF16949.能熟练操作电脑； 6.良好的分析和解决质量问题的能力，能独立完成质量问题分析并跟踪解决；完成上级交待的其他任务。

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过程检查员 大专及以上学历 薪资福利:转正后4.5K＋；入职缴纳六险，免费提供住宿，班车，福利食堂，带薪假期等 招工人数:2人

岗位职责： 1、参与公司流程管理体系的建设，推进部门内部流程的梳理、推广、执行与持续跟进 2、主动识别流程运行中的薄弱环节，并协调推动相关问题的有效解决 3、依据年度设定的绩效目标，监控各项业务流程的实施进展与落地情况 4、组织开展专项流程培训，为各业务单元提供流程优化的理论支持与方法指导 5、配合完成管理机制及相关制度文件的编制与完善 岗位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上体系类相关工作经验者优先，接受应届毕业生应聘 2、掌握流程管理或体系运作的基础知识者优先考虑 3、能够独立完成流程文档的设计，熟练操作Visio及常用办公软件 4、具备良好的逻辑分析能力、系统化思维，以及较强的组织、沟通与协调能力，文字表达能力强，工作认真负责，富有责任心