快递分拣解包倒包装车卸车工作地址:大兴区礼贤镇10-17点接人按150结算，干到腊月29的每天补150，干到初六的每天在补80，干到正月16的每天再补60，合计150+150+80+60=440每天干到腊月29的每天补150；干到初六的每天在补80；干到正月16的每天再补60快递分拣解包倒包装车卸车

招聘：理货/分拣/打包 薪资：8000元以上/月 身体健康，无犯罪记录，需要有健康证。

顺丰分拣装卸 晚班19:30---01:330 工资110 速度报名 大量要人 ⚠⚠上班前 不能喝酒 不能喝酒 联系电话

【岗位职责】 负责货物分拣、打包及配货工作 协助仓库日常理货、扫描入库出库、 【职位要求】 ·有配理货或仓库工作经验优先 ·年龄18-35岁 ·熟练使用电脑，可做六休一 ·身体健康 【工作时间】 ·09:00-19:00

日薪220280/天，岗位自选，可长期可短期 有补助21002600， 马驹桥蔬菜/水果（包装/分拣/净菜）岗位自选 年龄：1845岁，男女不限 后每天可以预支，周六日不预支，15号补齐剩余工资。 ………………………… 日配分拣：(0-5度) 《三班倒》保护期内：每小时22元+补助和计件工资+补助取高发放。 保护期后： 底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助。 综合薪资：7000~10000 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶，面包，鸡蛋，豆腐等。 ……………………………… 果蔬分拣：(9~12度) 果蔬仓《三班倒 保护期内 . 每小时22元+补期 计件工资+补助取高发放。 保护期后:底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补。综合薪资：7000~10000+ 库房温度：5-12度 白班：6:00~18:00 中班：13:00~24:00 夜班：1:30~13:30 每天会有1到2小时左右加班工作内容：分拣西瓜，柚子等水果 ……………………………… 新人保护期：（分拣） 1.15日(包含15日)之前入职的，入职当月适用此规则； 2.15日(不含15日)之后入职的，人职当月及次月均适用此规则：[如果员工在保护期内离职，则不再享受新人保护，按实际计件工资发薪] ……………………………… 净菜岗位：(9-12度) 薪资待遇：20一小时+700绩效奖+10

分拣员&理货补货员(重点门店福利补贴800！！！就进分配！！！） 北京全城门店就近分配｜空调店/仓｜团队年轻！ 薪资炸裂，多劳多得！ 分拣综合薪资：7000-9000+（手速越快赚越多！) 理货综合薪资：6000-8000+ 夜班理货薪资：8000（打底）-10000+ ①周周预支工资！ ②！ ③住宿可选！4/6/8人间，房费先住后付 ④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice. 工作时间灵活 白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】 理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】 夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！） 排班自由沟通！拒绝PUA！ 应聘要求 年龄18-40岁｜简单识字 速抢面试机会 24小时内安排就近门店面试

电商招人 会转泡沫箱的

找三名打杂 拆快递袋。 现在上班

客户下单后用APP接单后分拣打包物品放在货架上

230日结管住宿生鲜库打包拣货年前工、留年都可以 ，马驹桥生鲜库房 干到腊月28或过年不回家值班到3月3号后（过年值班假期期间每天有50-100元值班奖励）， 生鲜库（冷冻，冷藏 每天下午1点面试，打包拣货岗位。后期生鲜涨价跟着涨， 18-45周岁，免费住宿，当天安排， 工作地址:北京市通州区融商四路

通州巴克寓所维修下午。

卫生间地面漏水，修漏水师傅联系我

现在走差几个钢筋工师傅，张记板面上车，有来的联系

北京市石景山区招砼工/打灰/浇筑，打垫层，接泵管

找专业上料的下沉式广场100张石膏板700根龙骨20张阻燃板20张硅酸钙板

招年前短期工 日薪 210-300 人走账清 工期2月14号 【工作内容】：行闪 ，码板， 扫描 补货工作简单！ 【要求】：16～40岁男女不限，认识26个英文字母，能接受早晚班 【薪资】21/小时，包吃包住，，

【·9】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳工作时间:4点30～9点，下午1点～6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇：3300联系电话:

18-45岁，男女不限，负责拣货、打包复核

【招聘岗位】分拣打包质检 【岗位要求】年龄18-46周岁，男女不限。 【工作内容】在仓库内做打包、分拣、扫描质检等简单手工活，易学易懂。 【上班时间】8:00~22:00 月休4天 【薪资待遇】包吃包住，计时保底20/小时，可计件。 综合薪资6000~8000元。可预支。 （日结、月结）

16-47岁 8000-19000 包吃住 月结

招聘：医院送被服人员，男女不限，必须识字，年龄不能超60岁.干活儿利索，听话服从管理，管吃管住，有健康证，有无犯罪记录，4000元，法定节日三新，一周休息一天，联系：同步 【岗位类型】物业直招保洁员数名 【地点】昌平北七家，天通苑附近， 【工作时间】早6:30-11:00 下午13:30点—17:00 【年龄要求】年龄60岁以下，体型不要太胖。 【薪资待遇】3500元，管吃住不休息算加班，住楼房有暖气，有热水，可以代岗，到手工资3500至5000 节假日不休息可以算加班， 工作内容：工作轻松不累，环境好，服从管理，热爱保洁工作优先，认真负责，熟练保洁工作者必须话少多干活儿优先，需要能够吃苦耐劳者，法定假日有三薪，必须要有无犯罪记录， 联系王： 同步 招聘：电梯司机一名，50岁左右形象佳，工资面谈 联系：

家庭资产规划师 大专，表达沟通能力强，善于与客户建立信任关系。金融/地产从业者优先。为客户提供科学合理的家产资产配置方案，并做好相关服务工作。 薪资福利:5K-12K，工资+奖金。 招工人数:2 1、作息时间：5小时工作制，9:30-16:00，午休12:00-1:30；2、公司福利：社保，考察旅游，团建，庆生会，晋级奖励，免费业务培训等。 工作地址:北京市石景山区中海大厦B座10层1001-1室

大健康事业合伙人助理 不限学历，沟通流利，普通话，男女不限 薪资福利:双休，法定节假日休息。上班时间：上午8:30-11:00，下午2:00-4:00 招工人数:2名 宝妈不耽误带娃做家务

北京春节招日结寒假工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 上班时间：6-12小时面试沟通 薪资: 《2月01日-2月13日》 22元/小时； 《2月14日-2月16日》 27元/小时 ； 每天预支日薪工资 地址：各区门店就近分配

现在谁在家立水桥附近有个小时工，谁能去？。

岗位职责： 1.全面负责仓储与配送中心的运营管理，保障物流环节高效、精准执行； 2.制定并实施仓储与配送方案，持续优化作业流程，提升运行效率与服务水平； 3.统筹库存管控工作，确保账实相符，防止物资积压或供应不足； 4.负责仓储设备及设施的日常维护与管理，落实安全操作规范； 5.调配内外部资源，及时应对配送异常情况，增强客户体验； 6.深入分析运营数据，输出优化建议，推进流程改善项目落地； 7.带领团队完成各项绩效指标，强化团队专业素养与工作动力。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上仓储与配送管理经验，有大型食品行业从业经历者优先； 3.精通仓储运作流程与配送管理体系，具有较强的统筹规划能力； 4.熟练操作物流管理系统及常用办公软件，具备扎实的数据分析技能； 5.拥有优秀的团队领导力，良好的跨部门沟通协调与问题处理能力； 6.工作认真负责，抗压性强，适应高强度工作节奏并保持高效产出。 原标题：《仓配经理》

在延庆地区，可以通过联系安排六个工人提供服务。

1、负责对仓储物流效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 2、负责规划各仓的布局，合理规划各仓的储存空间及产品库位，规范仓储管理制度，完善各仓出入库流程。 3、负责组织各仓日常盘点，定期组织实物盘存，做到帐实相符，出具盘存及分析报告。 4、负责各仓产品安全库存建立、产品周转率分析，大货龄商品预警及处理跟踪，不造成仓内货损。 5、负责完善各系统单据手续流程，确保单据准确性。 6、负责物流运输体系规划，规范物流管理制度，优化配送方案及订单配送履约率整体管理。 7、负责物流账单把控及审核。 8、负责仓储租赁及物流运输价格洽谈，统筹年度招投标工作。 9、负责电商渠道退货率把控，制定优化管理制度，退货产品处理管控。 任职要求： 1、本科以上学历，物流管理相关专业； 2、具备5年以上大型仓储物流一线工作经验，有快消／电商／商贸公司工作经历，2年以上带领仓储现场作业人员的管理经验； 3、熟练操作WMS等相关仓储作业系统，熟练操作Office等办公软件； 4、具备良好的逻辑分析能力，较强的责任心和团队精神，工作抗压能力强，能接受短时间出差。 5、具有优秀的计划、组织、协调、沟通能力，能吃苦耐劳及良好的工作态度。

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

石景山游乐园招棉花糖师傅一名。开工资或者合作。能做的电话联系。别加我。自己打电话联系