给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少，加入我们，我们不玩虚的，不搞复杂的套路。 一、薪资待遇： 1、无责任底薪3000元 2、业务提成等综合收入5000-10000元 3、多种管理补贴 二、工作时间： 上午：08:30--12:20下午：14:00--18:00每周日单休 三、福利待遇： 1、统一组织培训，轻松顺利上岗 2、享受法定节假日休息（每月4天调休，叠加国家法定假日，无论哪天必须休满，否则不予录用！！！！） 3、舒适整洁的办公环境 4、定期开展团队建设活动，充实你的职场生活

1.策划并组织实施公司品牌宣传与市场推广活动，拟定相应的企划执行方案； 2.结合市场变化及业务发展需要，开展市场信息收集与分析，为管理决策提供依据； 3.创作具有吸引力的文案内容，参与宣传物料设计，配合推进广告投放及效果跟踪评估； 4.统筹内外部协作资源，保障项目按计划高效推进，确保活动成果达到预期标准； 5.关注行业发展动向，识别新兴市场机会，输出具备前瞻性的营销创新建议； 6.定期复盘项目实施成效，持续优化操作流程，提升团队运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播或相关专业背景优先考虑； 2.拥有1-3年企划或市场推广相关工作经验，具备成功项目经验者优先； 3.掌握市场调研方法与数据分析工具，逻辑思维清晰，分析能力较强； 4.文案功底扎实，富有创意，能独立完成策划方案的撰写与完善； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 6.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及设计工具（如Photoshop、Illustrator）者更佳

工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 单休 岗位职责： 1、负责商品在店铺中的上架与下架操作； 2、配合运营主管完成店铺的付费推广及各类促销活动的申报工作； 3、协助主管及运营团队参与爆款产品的培育与打造； 4、完成数据整理、统计分析及其他相关运营支持任务； 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，位居潍坊电商领域前列； 2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品全程自主生产，具备强大的供应链保障。设有独立品牌部与供应链部门，持有自主版权； 3、晋升机制——建立完善的晋升体系和人才培养路径，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 4、培训投入——年度运营培训预算达数百万元，可系统学习专业电商运营课程； 5、团队氛围——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，工作氛围轻松积极； 6、办公环境——坐落于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利待遇——依法缴纳潍坊本地社保，定期发放节日福利，并组织多样化的团队关怀活动； 8、带薪年假——依据员工在职时长与职级，享受相应天数的带薪休假，便于合理规划个人时间。

负责公司品牌推广及营销活动的落地实施。 涵盖活动方案策划、流程规划、供应商对接， 直至活动执行推进与宣传安排，全面统筹并落实 各项活动相关工作。

薪资待遇： 1、试用期底薪4000-5000+提成+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，一经录用将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、根据本年度工作完成情况发放相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休息，每周组织家庭日聚餐，每季度安排季度团建旅游 5、公司提供舒适温馨的住宿条件（家电齐全）！！！实习期间表现优异者，毕业后可晋升为管理岗位。团队以95后至00后为主，氛围轻松活跃。 岗位职责: 在市场营销、人事、行政、管理四个方向进行轮岗实习，各阶段工作内容不同，试用期结束后结合个人能力与意向定岗。 亲爱的应届生，你不一定要有经验或技能，但需要充满热情与干劲。 也许初入社会你会感到些许迷茫，但每份工作都需要时间与投入去积累和成长。若你希望通过实践实现自我提升，追求长期稳定的发展路径，那么这将是一个值得把握的机会。年龄从不是限制，愿你不负青春，勇敢前行！

岗位职责： 1.在市场营销、财务、供应链、人力资源、技术等核心业务部门轮岗，深入理解企业运营全流程。 2.参与各阶段重点项目，协助开展数据整理、流程改进及执行方案推进等相关工作。 3.完成公司系统化培训计划，涵盖行业认知、专业能力提升、管理素养培养等内容。 4.按期提交学习进展报告与轮岗阶段性总结，接受管理层指导与绩效评估。 5.配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，共同应对实际运营挑战。 6.围绕公司运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的解决方案落地。 7.经过为期1年的培养阶段后，结合个人发展潜质与组织需要，定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2025届应届毕业生，管理学类（如人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械工程类（如数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备良好的抗压性、团队合作意识及灵活应对变化的能力； 3.能够配合公司统一安排，主动投入学习与实践。

品牌营销策划人员 岗位职责 1.品牌建设 ◦制定并落实品牌发展战略及年度执行方案，确保品牌形象一致性。 ◦研究行业趋势与竞品动态，输出品牌升级与创新策略建议。 2.营销推广 ◦策划并组织实施线上线下整合营销活动（如会员日、主题赛事、节日促销等）。 ◦运营主流社交平台（抖音、小红书、微信公众号等），提升品牌曝光与门店引流效果。 ◦联动本地商户、高校社团及企业资源，推动跨界合作与联合营销。 ◦规划广告投放策略，监测投放数据并持续优化投放表现。 3.活动执行与复盘 ◦统筹活动全流程执行（含场地布置、物料筹备、人员调度、现场管理）。 ◦汇总活动相关数据，开展效果评估与总结复盘，迭代优化后续方案。 4.客户关系与反馈 ◦维护重点客户关系，增强客户忠诚度与自发传播意愿。 ◦收集用户反馈信息，协助推动产品与服务体验提升。 任职要求 •大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。 •具备1-3年品牌或活动策划工作经验，有文娱、体育、餐饮领域背景者优先。 •拥有优秀的文案撰写与创意策划能力。 •熟悉短视频平台（如抖音、小红书）运营机制，掌握基础图片/视频剪辑技能者优先。 •具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力。 薪资范围 •专员：4k-6k/月 其他福利（可选） •绩效奖金+活动提成 •员工免费打球权益 •节日福利+团队建设活动

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

招聘岗位：景区运营助理岗 岗位职责： 1. 协助景区日常运营管理工作，包括游客服务、设施巡查、安全监督等，保障景区运营有序； 2. 参与景区活动策划与执行，结合市场需求与景区特色，提出创新活动方案，提升景区人气与影响力； 3. 收集游客反馈及市场动态信息，协助优化景区服务流程与产品内容； 4. 配合团队完成景区运营数据统计与分析，为管理决策提供数据支持； 5. 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1. 应届毕业生——文化和旅游管理专业。 2. 熟悉景区运营管理理论知识，具备扎实的专业基础； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能灵活应对游客需求及现场突发情况； 4. 热爱文旅行业，对景区运营工作充满热情，有较强的责任心和服务意识； 5. 熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 有景区实习经验、参与过文旅相关项目或活动策划者优先。 薪资福利： 1.  完善的福利保障：、工资3500+，定岗后工资面议、带薪年假、节日福利、员工体检、景区免费游览权限； 2. 快速晋升通道：优秀者可优先晋升管理岗位，参与公司重点项目； 3. 舒适的工作环境：景区内办公，每日沉浸自然风光，弹性工作制。

公司诚招:短视频运营助理 想学引流技术没有机会的、没有门路的、想赚钱的、想学习的，速来!! 不用坐班!不用坐班!不用坐班! 可全职可接受小白、可接受宝妈、个体老板 1、主要负责抖音、视频号等各种平台流量承接与沟 2、可接受无经验、新手小白、宝妈、创业失败老 -对一指导操作 3、时间自由，无费用，一周可.上手 4、O风险0投资0人脉，月入过万，无上限 5、公司办公环境舒适，可不坐班、弹性工作，氛围 洽，没有让你心力憔悴的勾心斗角。 1、学历无硬性要求，一定要有.上进心。 2、能够空杯心态，静下心来学习。 退伍军人优先董事长是退伍军人

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招聘：团意险业务及服务人员 薪资：元 招聘：团意险业务及服务人员人数：1人学历：大专/高职公司：中国人寿保险股份有限公司东营港营销服务部介绍：1、负责东营港区域团体意外伤害保险的销售及服务工作。 2、团意险对专业性要求极高，最好有从业经验。 3、欢迎同业加入或联系业务，待遇优厚。

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

一．负责外卖平台店铺的运营及日常管理工作 二．按时调整运营策略，确保完成既定目标 三．定期走访商户，提升合作关系，协助解决外卖相关问题 福利： 周末单休，五险，法定节假日休息，定期福利日，薪资5000-10000

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：上午九点至下午六点 3.岗位要求：具备大专或同等以上学历 4.福利待遇：月薪范围3600-4200元；享受节日礼品、社保缴纳，公司配备员工宿舍与食堂，提供良好的业务发展及晋升机会

1、开展市场调研，分析目标市场，精准把握市场营销定位； 2、根据公司运营实际制定市场策划与宣传推广方案； 3、汇总各区域市场动态，探索新兴市场机会，拓展新合作资源； 4、统筹线上线下市场推广，具备良好的市场协调与执行调度能力；

岗位职责： 1、落实市场营销方案，提高品牌影响力与市场份额； 2、组织实施市场调查，研究行业动态，为营销决策提供数据依据； 3、负责线上线下推广活动的策划与执行，提升用户参与度与品牌粘性； 4、推动跨部门协作，保障营销项目高效实施及效果跟踪评估。 任职要求： 1、具有市场营销或相关领域专业基础； 2、富有创新意识，能独立完成营销活动的规划与落地； 3、掌握多种营销手段与传播渠道，具备较强的数据解读能力； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

1、依据集团经营发展战略，负责在全国范围内推进天昊分公司的开拓与设立工作； 2、通过合规渠道获取并甄选有价值的客户资源，完成分公司设立前的初步服务对接； 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行业及整体行业动态，定期输出市场预判与情报报告，辅助公司制定决策； 4、执行集团关于分公司设立与退出的管理流程，持续跟进已设分公司的运营情况； 具体要求： 1、具备大专及以上学历，拥有保险公司、金融类企业3年以上业务岗位或招商拓展相关工作经验； 2、具备较强的商务谈判技巧、沟通协调能力以及快速学习能力； 3、熟悉基本商务礼仪，言行举止大方得体； 4、能够适应短期出差（因分公司洽谈需赴当地进行）；

运营助理 1.工作内容： 日常好评差评的回复处理 固定时期的电话回访，表格制作 处理商家临时事件 日常领导安排的其他工作。 2.缴纳五险 3.工作时间：早九晚六，周天公休 4.薪资 实习期：3000（一个月） 转正后：底薪（3000）+绩效（500）

工作职责： 职责一：市场开发管理 主要工作内容： 1、开展市场调研，搜集客户反馈与信息，研判市场变化、特征及发展方向 2、针对重点目标客户，制定相应的公关策略方案 3、组织实施新产品推广计划，并跟进执行进度 工作标准： 1、在规定时限内提交调研分析报告 2、按时完成阶段性工作成果汇报 3、按时完成阶段性工作成果汇报 职责二：销售管理 主要工作内容： 1、依据公司经营目标，制定各阶段销售策略并推动实施 2、负责销售合同处理，跟踪交付周期、发货进度、物流动态及异常问题协调 3、跟进客户产品使用情况，收集并反馈使用信息 4、制定回款计划，并实施跟踪与催收工作 工作标准： 职责三：客户管理 主要工作内容： 1、建立并维护客户档案信息 2、持续维护客户关系，掌握客户需求动态 3、受理客户投诉，协同相关部门落实处理意见 4、编制客户满意度调查问卷，并推动调查结果落地 工作标准： 1、及时更新所辖客户资料信息 2、按既定计划定期进行客户拜访 3、在规定时间内给予客户有效回应 工作权限： 1、对部门市场开发与销售目标具有建议权 2、对工作中发现的不当行为具有检举权 3、对业务流程优化具有改进提议权 考核指标： 1、销售目标达成率 2、回款任务完成率 3、日常工作任务按时完成率 任职资格： 1、统招本科及以上学历，材料类、化学类、市场营销等相关专业优先； 2、有1年以上锂电新能源行业工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力以及计划执行能力； 4、能接受长期出差安排，平均每月约半个月出差，半个月驻场办公； 5、掌握日常英语交流能力

1.工作内容：负责日常好评与差评的回复及处理，定期开展电话回访，完成表格整理与数据录入，应对商家突发情况，以及落实上级交办的其他事务。 2.缴纳五险 3.工作时间：早九晚六，每周日休息

【工作内容】：负责平台用户工单的审核与处理 【工作时间】：长白班9:00-18:00 【薪酬待遇】：底薪2500+，综合收入3000-5000 【休班情况】：每周双休 【福利待遇】： 1、提供免费住宿，缴纳五险一金及每日餐费补贴； 2、具备良好的晋升机制，员工入职满三个月可参与内部竞聘，发展方向包括行政后勤管理与运营管理等岗位

饿了么运营专员招聘： 工作内容： 1.负责所在区域的餐饮、零售商家的开拓入驻以及日常运营 2.商户活动的洽谈，个性化方案的制定; 3.负责日常区域内商户的经营数据跟踪、分析，优化策略及执行方法. 4.线上线下活动推广、配合广告宣传等 岗位标准: 年龄18-45岁 服从工作安排，善于沟通，性格开朗、口齿灵活从事过销售、保险、等工作的优先录用 薪资待遇： 实习期4000元以上（非毕业生有相关工作经验者）