招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

早八晚五月休四天 时间自由不加班 一年四次晋升机会 工作内容： 1，负责客户资料变更入档 2，客户缴费告知，分红型保单领钱提醒，同步公司最新资讯及福利权益； 3，处理礼品发放，节假日祝福 4，协助客户办理理赔，处理客户投诉 职位要求： 1,年龄25岁–45岁，条件优秀者可放宽 2,高中及以上学历，相关经验者优先 3,做事细心稳重，熟练使用办公软件 薪资待遇 待遇：底薪+提成（综合2000–4000）

【岗位职责】 在银行大楼内办公，针对已出账单的客户，沟通了解其是否有办理信用卡（账单分期）业务的需求，无业绩考核压力，无需自主开发客户，通过银行内部系统进行联络，工作时间灵活，下班后自由安排个人时间！ 客户资源由公司统一提供，无需外勤拜访，无需外出拓展客户。不要求相关经验，入职即享带薪培训支持。 【福利齐全】 依法缴纳五险一金，参保地为武汉； 年度健康体检，每年提供一次免费高端体检服务，支持全武汉市预约使用； 节假日福利齐全，法定节假日正常休息，并配备高端定制节日礼盒； 员工关怀到位，设有多样化激励机制及丰富多彩的团队活动。 【任职要求】 年龄18-42周岁； 普通话表达清晰； 具备基础电脑操作能力； 性格积极乐观，有客服从业经历者优先考虑； 每三个月可参与晋升调薪评估，每年享有一次内部晋升或转岗机会！

有上进心，有责任心，征信良好，高中及以上学历，年龄30-50周岁，小企业主，银行退休，会计退休年龄可以放宽到55周岁，上午8:20-10:30学习，其他时间自行安排，收入上不封顶，适用期间有学习津贴1500-2500元补助，收入上不封顶，多劳多得

1.年龄二十五岁以上，60岁以内退休人员 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有责任心，能够高效完成分配的任务； 4.积极主动，能够适应灵活的工作安排。 5.从销售、保险、金融经验者优先优先录取

对接客户，签单拿材料。年龄28-45，工作七个小时，，周末休息。

岗位职责： 1、负责解答客户咨询，处理客户反馈，确保服务质量； 2、记录客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 3、协调内部资源，解决客户问题，推动问题快速解决； 4、定期汇总客户意见，为产品和服务改进提供建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。

老客户回访，售后服务

工作职责： 1. 负责压缩机设备的日常保养及故障检修； 2. 快速响应设备异常，实施应急抢修，确保设备稳定运行； 3. 参与新进设备的组装、安装与调试，保障其投入运行的可靠性； 4. 完整记录维修过程及相关数据，撰写维修日志与工作报告； 5. 结合设备运行状态，提出优化维护方案及技术改进建议，并配合落地执行。 任职要求： 1. 机械制造、机电一体化或相关专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上机械设备维修相关工作经验； 3. 工作态度端正、细致严谨，具有较强的团队协作意识和沟通能力。

1. 纯文字处理工作，通过在线打字方式解答客户售后问题，全程文字沟通，无电话联系及销售任务 2. 要求打字速度达到30字/分钟，具备大专或以上学历 3. 入职即享带薪岗前培训，执行标准八小时工作制，每周双休，提供舒适办公条件与优质住宿环境 4. 按规定缴纳五险一金，定期举办生日会及丰富多样的团队活动 5. 公司定期制定并实施业务部门激励机制，奖励形式涵盖现金、实物、团建活动等，同时提供多元化晋升路径 6. 定期开展后备干部培养计划及业务技能相关专业培训 【晋升发展】 1. 员工享有多种发展方向，入职满三个月可申请参与公司内部管理岗位竞聘 2. 表现突出者有机会参与公司安排的外部交流与学习项目

招防火板风管组装工人两名。

齐河京东年前15天短工200-270年龄:18-50男女不限工期至（腊月二十八）普通仓200/天【160+20稳岗】餐补20水饮仓200/天【170+20稳岗】餐补10生鲜仓220/天【180+20稳岗】餐补20分拣员200/天【160+20稳岗】餐补20装卸员210/天【170+20稳岗】餐补20[红包]加班费15/小时，另算年前发薪80%左右，剩余2月28结清。【岗位】拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等；【班次】仓储8:00~20:00/12:00~24:00（忙时会有加班）分拣7:00~19:00/19:00~7:00（不加班）【食宿】提供住宿，6人空调间，，，水电均摊--------------------地址:德州.齐河开发区

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年龄在22-45之间，大专以上学历，过往年薪在12万以上

全职招聘：人保财险招聘 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

室内坐岗美团客服直聘［爆竹］［爆竹］坐岗客服+五险一金工作岗位：美团电话客服 通过电话形式为客户提供账户管理服务，带薪培训。 工作时间： 8:10-18:00，午休时间1.5小时，做六休一，周六双倍工资，节假日3倍工资。 工资待遇： 月综合6000-20000元，平均薪资4000-8000缴纳五险，提供宿舍。 职位要求： 要求18-27周岁，大专及以上学历，实习应届毕业生优先考虑。业务能力强者可放宽要求。要求无不良征信记录，无犯罪记录。 福利待遇： 节假日红包礼品奖励＋生日派对＋团建活动＋带薪年假＋婚假产假＋月度荣誉 工作地址：齐河高新技术开发区创新大厦14楼

寻找志同道合的伙伴加入~不加班，五险一金、无销售任务、无业绩压力、带薪岗前培训、业务内容简单易上手、办公环境舒适、恒温空调、茶饮畅享、工作氛围轻松、团队和谐无内耗。 试用期底薪3400元，转正后综合收入平均7000+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 工作时间固定为长白班，每日9:00-19:30，周末轮休可调休，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 定期提供下午茶点，生日礼金，部门团建活动，节日福利及奖金等多重员工关怀。 新华中心、贵都中心、大学路银座三地同步招聘，可根据住址就近分配工作地点。 工作轻松稳定，诚邀您的加入~

室内坐岗美团风控专员直聘［爆竹］［爆竹］ 坐岗客服+五险 工作岗位：美团风控专员 负责为美团金融用户制定分期及费用减免方案，入职提供带薪培训。 工作时间： 8:10-18:00，午休1.5小时 做六休一，周六双倍薪资，法定节假日三倍工资 工资待遇： 月综合收入6000-20000元，平均薪资区间4000-8000元 依法缴纳五险，公司统一安排住宿 职位要求： 年龄18-27周岁，具备高中或同等以上学历，应届生及实习生优先录用 业务能力突出者可适当放宽条件 无不良征信记录，无违法犯罪记录 福利待遇： 节日红包与礼品发放＋员工生日派对＋团队建设活动＋带薪年假＋婚假与产假＋月度优秀员工表彰 工作地址： 齐河高新技术开发区创新大厦14楼

18周岁以上 会说普通话 具备基础电脑操作能力

招聘电话客服两名，负责筛选意向客户，工作简单，上下班时间可以调整，不耽误接送孩子

招聘电话客服：有较好沟通能力，和服务意识。普通话标准，接受小白带薪培训，试用期两天。长期者优先 职责：为银行客户提供相应业务及服务。 工作时间：长白班，朝九晚五，双休，法定节日休。 工资：70元/天，月结（可周结） 地址:唐人中心 联系电话️：

招聘宝妈岗位，5人， 上9点下4:30，午休一小时，固定双休法定全休，所有假期都休，适合照顾孩子家庭的又想出来挣点钱的人群 工作内容是信用卡分期客服 月2000-3000，无任何工作压力，无任何任务要求，半个月结算一次工资 干多干少看自己，有提成 地址在德城区万达北阳光新天地职场

电话客服有电话销售经验的优先薪资福利:月休8天，周六周日休息，一天70元，开单有开单奖励

此职位工作地点在平原及周边，需具备大车等相关资源，条件不符者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的业务运营，主导团队搭建与筹建工作，统筹管理营业部日常事务；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据；承接分公司下达的业务指标，合理分解任务并制定执行方案，在保障业务质量的前提下完成目标。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与管理工作；优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在分公司指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保依法合规经营，助力公司实现效益最大化； 5、持续跟踪分析商用车市场动态，根据市场变化及时调整经营策略，积极参与行业竞争，维护企业形象，追求社会效益与经济效益双提升；定期向上反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助政策优化与落实。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有运输物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂从业背景者优先。 3、具备一定管理能力，拥有物流、车队相关人脉资源和业务渠道。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具有敬业精神和韧性； 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪+绩效+提成+分红

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