拜访目标客户，介绍项目详情，跟进意向客户，开展沟通洽谈并促成签约。

【岗位职责】 1、负责个人招商目标的实现，开展本地市场调研与分析，参与商场规划及点位布局； 2、协助部门进行装修过程的监督管理； 3、协助部门推进相关证照的办理与跟进； 4、协同完成部门首季费用的跟踪落实； 5、参与开业营销活动的洽谈、确认及落地执行； 6、严格执行公司各项制度与标准流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的营销专业知识和实操经验，熟悉百货品牌运营及招商工作流程； 3、具备较强的应变能力，优秀的沟通协调能力及市场拓展意识。

岗位职责： 1、负责商业地产项目的招商推进，涵盖市场分析、客户拓展及商务洽谈； 2、策划并落实招商方案，高效引入优质品牌商户，增强项目商业竞争力； 3、搭建并维护客户关系网络，保障商户入驻体验，促进持续稳定合作； 4、跟踪行业与市场变化，动态优化招商策略以适应实际需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商业地产招商工作经验，熟知招商操作流程及市场机制； 3、具备出色的谈判水平与沟通协调能力，能有效开发并整合客户资源； 4、对市场发展方向具有较强敏感度，拥有独立判断和应对问题的能力。

1、负责商业街的招商； 2、接待来访商户，沟通介绍项目情况； 3、与商户签订租赁合同，收取租金。

工作职责: 1、依据公司整体运营规划，制定本部门各阶段实施计划，并组织落实相关工作任务。 2、结合公司发展战略，统筹本部门卖场的规划与空间布局设计。 3、主导商户的引进、商务接洽及合同签署，筛选优质品牌及合作方。 4、组织开展市场调研，分析行业趋势，收集整理相关信息，编制调研分析报告。 5、推进公司招商工作的全面开展，构建稳定业务合作网络，确保年度招商目标达成。 6、跟踪行业及竞争格局变化，为公司招商策略优化和业务延伸提供可行性建议。 7、维护并拓展公司合作资源，持续完善合作关系管理体系。 8、参与项目拓展事务，主导需求分析与商务协商环节。 9、协同销售团队推动项目销售进程，助力销售业绩提升。 10、负责装修过程监管及首期费用的跟进落实； 11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行； 12、牵头筹备期营运活动的策划、组织实施及目标分解工作。 13、负责团队搭建与业务带教，推动公司制度与标准的有效执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。 3、熟练掌握办公软件操作；能熟练使用CAD软件，熟悉市场营销理论及相关产品专业知识，了解行业发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划统筹能力、分析判断能力、谈判技巧及执行力。

任职要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下者优先考虑； 2.具备3年以上相关领域工作经验； 3.工作认真负责，具备良好的沟通与协调能力。 岗位职责： 1.根据年度招商规划及预算目标推进招商工作，确保招商签约达成。 2.负责临时场地的租赁以及场内固定广告位的招商执行。 3.开展商户经营数据分析，对商户日常运营进行沟通指导、提出建议并实施风险预警。

岗位职责： 1、负责写字楼项目的招商工作，通过多渠道拓展资源，吸引优质企业入驻； 2、对接意向租户，讲解项目亮点，开展商务接洽，推动租赁协议落地； 3、维系现有客户关系，定期进行沟通回访，及时响应租户诉求，提高客户满意度； 4、跟踪市场行情变化，调研竞争项目情况，为招商方案优化提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效推进业务进程； 3、有1年以上招商或销售相关经验，具有写字楼招商背景者优先； 4、工作积极主动，抗压性强，具备明确的目标导向和良好的服务意识。

岗位职责： 1、全面主持建材市场租赁与招商运营工作； 2、统筹招商部门的规划布局，明确招商定位，制定并优化招商策略； 3、依据整体招商目标，编制具体招商方案并推动执行，带领团队达成既定任务； 4、建立并完善招商管理制度、操作规范及业务流程，持续提升管理体系效能； 5、开展行业特征研究，输出行业分析报告，支撑招商决策； 6、全程把控招商进展，协同相关部门推进招商宣传、广告投放及活动落地； 7、监督商户资格审查及合同履约情况，落实年度商户更新计划，统一商户形象标准； 8、负责临时场地出租及场内固定广告位的招商实施； 9、定期组织市场调研，及时掌握行业趋势与竞争动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备五年以上建材、物业或家居领域招商与运营管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受较强工作压力，拥有客户资源者优先考虑。

工作职责: 1、依据公司整体运营规划，统筹制定本部门各阶段实施计划，并组织落实各项具体工作。 2、结合公司发展战略，主导本部门卖场的整体规划与空间布局设计。 3、负责商户的引入、接洽及合同签署，甄选优质品牌及合作方。 4、开展市场调研，分析行业趋势，收集相关信息，编制并提交调研分析报告。 5、推进公司招商工作的全面实施，拓展业务渠道，维护良好合作关系，确保年度招商目标达成。 6、跟踪行业变化及竞争态势，为公司制定招商策略和业务扩展提供可行性建议。 7、负责现有合作资源的维护与新合作伙伴的开发，持续优化合作机制。 8、参与项目拓展工作，承担项目需求评估及商务协商等相关任务。 9、协同销售团队推动项目销售进程，助力提升整体销售业绩。 10、负责装修过程监管及首期费用的跟进管理； 11、配合开业期间营销活动的洽谈、确认与落地执行； 12、统筹筹备期各类运营活动的策划、实施及业绩指标分解。 13、负责团队搭建与业务指导，确保公司制度与标准的有效执行。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上企业招商管理岗位工作经验。 3、熟练掌握办公软件操作；精通CAD软件应用，熟悉市场营销理论及相关产品专业知识；了解行业发展趋势； 4、具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力、分析判断力、谈判技巧及执行力。

新机遇，高提成，操作简单。 岗位职责： 1、负责整理新客户资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户有效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、深入发掘客户的潜在合作空间； 4、定期回访合作客户，维护并深化长期合作关系； 5、工作时间为8:30-12:00，13:10-17:30。 公司提供客户资源，主要通过微信及电话形式介绍产品，对有意向客户进行跟进，推动成交。全程由资深人员带教，提供免费培训。工作轻松，收入可观。

招工了！老金帝附近招聘激光切割工，加工中心，普工！要求55周岁以下电话 的！自己联系

招钢面镁质风管合管人员，鲁权屯好运来西联系

饭店厨师，前期主要是炒素菜+帮忙配菜

里有没有带证的安全员？。

大量招聘移动业务员 回访移动老用户 给客户添加优惠 赠送流量 赠送宽带……

岗位职责: 工作职责: 1、负责集团攀枝花项目商业街区的业态布局、品牌配置及租赁决策文件的编制； 2、带领团队开展招商工作，统筹并推动项目招商任务的执行与落地； 3、主导招商合同的签署及相关流程办理； 4、依据公司既定的招商策略、实施计划及时间节点，高效推进各项招商事务； 5、结合市场调研结果与企业经营目标，科学分解并细化招商实施方案； 6、对下属员工的日常作业及业务进展进行管理、监督、检查与落实； 相关要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上商业领域从业经历，其中至少2年同岗经验，熟知攀西区域商业地产市场环境与资源分布； 2、拥有丰富的餐饮、零售及时尚主力店等品牌渠道资源； 3、有成功参与商业地产项目或商业街区招商运营案例者优先录用； 4、熟悉商业地产相关政策法规，掌握物业运营、商户服务及铺位管理等相关专业知识； 5、具备出色的公关能力、组织协调力、执行力、策划水平及商务谈判技巧； 6、擅长团队合作与人员管理，反应迅速，抗压能力强。 工作地点：攀枝花仁和区乐通路66号

工作职责： 1、负责空置展位及资源位置的招商工作，落实年度续约任务。 2、与品牌方、各类商户建立并维护良好的合作关系，做好商家资源储备。 3、熟悉本地商业环境，掌握消费者、商户、品牌方、竞争态势及行业动态等市场信息。 4、承担现场运营管理，包括租金催收、商管系统操作等相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上商场招商管理相关经验，沟通与应变能力强，熟练操作办公软件。 2、拥有IT类或类IT行业资源，如手机、电脑维修，AI智能学习设备等相关商户资源者优先考虑。 3、抗压能力强，具备良好的工作规划能力及团队合作精神。 4、善于与厂商及各类商户交流，具备一定文字表达能力，熟练进行文档处理与日常行政管理工作。 福利待遇： 1、入职即签订三年劳动合同，缴纳五险一金，每周享有两天休息。 2、转正员工可享受年会福利、带薪年假、青年假、三八节假期；另提供生日福利、话费补贴等。 3、正式员工根据年度绩效表现发放年终奖金。

底薪：8-9K，综合薪资15K-25K 岗位职责： 1、为政府单位、产业园区及工业地产开发商提供项目策划、招商支持及后续运营服务； 2、依据园区产业规划，筛选匹配的优质项目，推动企业落户园区并实现落地投产； 3、结合企业选址需求，制定专业化的选址建议与咨询解决方案； 4、维护合作客户关系，开展客户画像分析，深入挖掘客户需求及潜在资源； 5、协调各方客户沟通，跟进回款进度，确保业绩指标达成； 6、完成上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（市场营销或经济管理类专业优先），性别不限，****以下； 2、具备2年以上B端大客户电话开拓经验，有2年以上商务谈判或开发区、产业园招商运营经历者优先； 3、具备较强的沟通表达、逻辑分析、组织协调能力及抗压素质，拥有丰富的G端与B端实战经验，能接受短期出差。 福利待遇： 1.底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+年终奖励； 2.工作时间早8:30-晚17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，缴纳五险一金； 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供充足客户资源； 4.节日福利+带薪年休假。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

房产经纪人 岗位职责： 1、接待客户并提供专业房地产咨询，为客户量身定制置业方案； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易流程； 3、积极开发与维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、形象良好，性别不限； 2、年龄22—****，中专及以上学历； 3、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，敢于追求高收入目标； 5、普通话表达顺畅，掌握基础电脑操作技能； 6、欢迎有经验者或无经验但愿意学习的人员加入； 7、来自郊区或下辖县区者优先考虑； 8、薪酬结构为底薪3000元+高额提成+免费系统培训 店经理（储备经理） 岗位职责： 1、负责门店日常运营、团队建设及业绩目标达成管理； 2、执行公司制定的各项管理规范与业务流程； 3、统筹部门协作，配合上级开展团队培训、绩效评估等相关工作； 任职资格： 1、具备清晰的职业发展目标，抗压能力强，工作主动性强； 2、拥有出色的领导能力与团队管理经验，善于激发团队潜能； 3、沟通表达能力强，组织协调能力突出，应变能力灵活； 4、责任心强，富有团队意识，勤于思考，学习能力和执行力优异 职位招聘3-5人

宅邦地产招聘经纪人： 1、年龄要求：24岁—45岁 2、薪资待遇：底薪3000元+提成+每月公休4天+公平晋升+缴纳五险 3、招聘人数：10人 4、工作地点：市区 期待你的加入

二手、新房、金融、租赁、托管等各类业务方向均可加入 岗位需求人数：1-200人 欢迎有志之士踊跃参与，期待您的加入

岗位职责： 1、负责公司新楼盘的对外拓展，编制各类宣传材料，树立优质企业形象； 2、负责撰写并维护公司宣传内容，包括官网、微信公众号及网络互动文案等； 3、参与项目拓展洽谈，拟定合同相关条款； 4、组织市场信息的采集、整理与分析，熟悉掌握各楼盘详细情况； 5、及时反馈各楼盘项目动态，定期分析销售数据与客户资料，制定新营销目标。 任职资格： 1、年龄23-47周岁，学历中专及以上； 2、不限工作经验； 3、具备较强的主动性，能适应一定工作压力； 4、执行力强，沟通协调能力良好，熟悉案场作业流程； 5、形象端正，表达流畅，具有团队协作意识； 6、富有创意，思维灵活，具备优秀的语言表达与沟通能力； 7、配备一对一导师指导，指导期三个月，试用期底薪3000，提供公司宿舍免费住宿

1.有师傅教经理培训2.能电话沟通带客户实景看房3.每天八个半小时4每周一天公休

工作内容： 1、负责与客户对接沟通，协调相关事宜，保障业务流程高效推进 2、定期开展客户交流，持续维护客户关系并推动合作深化 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和事务处理能力 2、能快速适应环境变化，具有较强的问题应对与解决能力 3、工作积极主动，富有责任心和良好的职业道德

宅邦地产，德州规模领先、专业度高、注重人文关怀且极具发展潜力的房产服务平台，拥有60余家直营门店，可就近分配，方便上班。公司主营业务涵盖二手房买卖、贷款与过户服务、房屋租赁、金融服务等多项内容，同时代理德城区多个重点新盘项目，每一项业务都为您提供成长空间与增收机会。入职后配备师徒制一对一指导，帮助您快速掌握行业知识，全面熟悉工作流程，顺利融入团队。日常工作主要包括二手房及租赁房源的开拓与维护，客户资源开发、带看房、促成交易及后续手续办理，购房客户无论是选择二手房还是新房，我们均能提供高品质房源与楼盘支持。交易完成后享有佣金收入，提成比例高，新人享受3000元高底薪，努力就有回报，收入上不封顶。每月例会设有奖励机制，年度表现优异者可享国内及海外带薪旅游。加入我们，开启实现自我价值的新篇章。没有你，没有我，只有我们，我们的团队期待有目标、有梦想的你加入！

1、从事房产租赁、二手房屋、新楼盘、资产托管及金融服务等相关业务 2、年龄要求24-45岁，诚邀积极进取、富有激情、具备能力与责任感的您加入 3、福利待遇：专人指导培训、3000元底薪加提成、缴纳社保、每月4天休息、定期团建、国内外旅游机会、月度多项奖励 4、德州拥有30余家大型门店，可按居住地就近分配工作岗位

与客户交流对接房源符合客户需求岗位招聘12人

岗位职责： 1、负责公司二手房、一手房及租赁托管相关业务 2、公司提供房源，需将房源信息上传至58、赶集等平台； 3、根据客户需求精准匹配房源，并安排带看服务； 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、能熟练操作电脑基本办公软件； 3、性格积极乐观，富有亲和力； 4、年龄要求24-45岁，条件优秀者可适当放宽； 待遇：高底薪3000元+业绩提成+实物激励； 在这里，你不只是员工，更是事业合伙人。 欢迎有梦想、有热情的你加入我们！ 每月享有四天休息，定期组织团建旅游+实物奖励； 岗位要求：经验不限，入职提供带薪培训，只要愿意努力、主动学习、执行力强，轻松实现月入过万！ 工作地点：德州双企·龙城国际东门口店。