岗位内容： 1.负责公司新平台支付功能的市场推广，助力开拓全新业务渠道与合作机会； 2.开展线下实地推广，上门为商户免费更换支付二维码，提供免费引流、客户留存及提升交易额的服务； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验人员经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.愿意迎接挑战，拥有积极进取的开拓意识，性格自信、独立、自律； 4.具备较强的团队合作意识，能较好适应工作中的压力与节奏； 5.年龄要求20至40周岁，学历不限。

业务具体工作 1.招聘业务人员，通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司广告业务。寻找有广告投放需求的企业客户，协助其进行产品宣传。我们采用新型广告模式，契合各厂家与行业的推广需求，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台开展推广，配合电话沟通、直播宣传以及各类网站和线上渠道进行推广操作；同时也支持实地走访客户、私域流量运营等方式推进业务，工作时间可自行安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上发布，也可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，从而提升品牌曝光度与销售转化 4.举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于各类小型餐饮店，顾客就餐时扫码观看广告内容即可获得红包，以此带动产品认知度与实际销量增长 5.公司现招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%给予提成，次年客户续签仍享受相应提成奖励，月收入普遍在2万至10万元之间，能力决定上限，多劳多得。新入职人员提供免费培训，欢迎加入团队，携手共创佳绩 6.每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有其他疑问，可通过微信或电话联系咨询，也可预约到公司面试面谈，详情进一步沟通

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争态势及客户核心关切。 评估同行在推广方式、定价机制和服务特色上的运作模式。 规划面向不同行业类型、地域分布和客户层级的市场拓展方案与销售路径。 明确销售指标（如新客户获取量、营收目标、市场占有率）并细化落地执行步骤。 2、客户开发与关系建立： 主动识别潜在合作企业：通过电话沟通、线上信息检索、行业组织、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户引荐等方式锁定有认证意向的单位。 实地走访并诊断需求：深入接触潜在客户，掌握其运营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理优化、出口合规等）。 构建并巩固客户联系：与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持长期互动，赢得信赖。 3、产品价值传递与方案推广： 专业解说与展示：系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001,ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的价值（提高效率、控制成本、提升形象、满足招标条件等）。 个性化方案建议：结合客户的行业属性、企业规模和发展诉求，提供适配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及认证机构选择建议。 化解客户顾虑：针对性回应客户对费用支出、项目周期、实施难度、审核强度及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价及商务协商，争取有利的合作条款。 应对客户异议，灵活运用销售方法推动签约达成。 联动内部团队（如技术顾问、客服、审核部门）保障销售推进顺畅。 完成合同签署及相关后续环节的初步衔接。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与影响力。 独立或协作开发宣传资料（如手册、案例集、演示文稿、短视频等）。 负责社交媒体账号的内容更新与运营，实施内容传播策略。 6、销售支持与客户维护： 配合安排内部审核资源、客户服务事项，确保项目按时启动。 定期跟进已签约客户，了解使用体验，发掘续签、扩项（如由单一体系升级为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的可能性。 汇总客户意见，及时反馈至相关部门用于产品与服务改进。

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类企业及生产厂家，推广我司新型广告模式，协助有广告需求的单位进行产品宣传。该广告形式广受各行业厂家欢迎，市场潜力大，业务拓展便捷 2.工作方式灵活多样，可通过线上平台、电话沟通、直播推广、网站发布等方式进行推广，也可采取线下实地拜访客户、私域流量运营等形式开展业务，工作时间自主安排 3.推广方式依托公司自有APP系统，支持线上投放广告内容；同时可在线下场景使用二维码，结合广告视频与红包激励机制进行传播。将客户产品精准推送给目标消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实例说明：将酒厂的产品广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆，顾客用餐时扫码观看广告即可获得红包，以此增强产品认知度并带动销量增长 5.本次招聘广告拉新专员，提成比例为拉新广告费用的15%至20%，次年客户续签广告合作，业务员仍享受相应提成，收入上不封顶，普遍月薪可达2万至10万元，新人入职提供免费培训，期待您的加入，携手共创佳绩 6.月度业绩达到10万元以上广告费收入者，底薪为1.5万至20万元，完成额度越高，奖励越多，具体收入视个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话联系咨询，也欢迎预约到公司面试详谈

业务具体工作 1.招聘广告推广人员，负责通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，宣传公司广告产品，对接有广告投放需求的客户。公司采用创新广告模式，深受各行业厂家欢迎，业务拓展便捷高效 2.工作方式灵活多样，可通过各大网络平台进行宣传，配合电话沟通、直播推广、网站运营等线上手段，也可选择实地走访客户、私域流量运营等方式开展业务，工作时间自主安排 3.推广形式依托公司自有APP实现线上投放，同时支持线下二维码引流，结合广告视频与红包激励机制，将客户产品精准推送给目标消费群体，扫码观看广告即可领取红包，有效提升品牌曝光与销售转化 4.实际案例：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，张贴于小型餐饮门店，顾客用餐时扫码观看广告后获得红包奖励，从而带动产品认知度与市场销量 5.本次招聘广告拉新专员，按新增广告费用的15%至20%享受提成，客户次年续签合同可继续享有相应提成，月收入普遍在2万至10万元之间，能力突出者上不封顶。新入职员工提供免费系统培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6.每月完成10万元以上广告业务业绩，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入根据个人能力而定 7.如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

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岗位内容： 1.负责公司新平台支付功能的业务拓展，助力企业获取新增长点与客户资源； 2.开展线下地推拜访，为各类商户免费升级支付二维码，提供免费引流、客户留存及提升交易额的服务； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验者经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，拥有积极进取的开拓意识，个性自信、独立且自律； 4.具备良好的团队合作意识，能承受一定的工作强度与压力； 5.年龄要求20-40周岁，学历不限。

招聘司机一名。十三米的高栏。吃苦耐劳。有意者。打电话。乐陵车

招聘启事 齐河顺丰物流公司招聘快递员工40名，20岁/45岁底薪4000元，公司代交五险。45岁4500元，。公司提供电动三轮车。。 另外招聘县城各小区代理驿站，接送孩子的宝妈或者不能全天上班的人员可以在本小区或者临近小区代理送货业务，酬金面谈。 联系电话

德州市德城三八路，便民市场大饼店招面点工一名 （20-50岁男女不限） 工作时间， 上午8点-12点 下午3点半-7点半，干净利索有责任心 工资：3500--4000元（长期干的工资每年递增） 联系电话

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司机 5年驾龄以上，1 - 3年司机经验 招工人数:1名 工作地址:宁津县康宁湖青澜花园酒店院内西侧

地推平台本地生活平台，安卓和苹果APP均已上线，公司直招，待遇置顶。

日结300/天 ! 职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

招电信办卡员 工作内容：每天跟着团队一起线下推广手机卡，办理手机卡。 薪资：底薪3000-6000，提成一张卡35-55元，提成日结。 工作时间：早九晚六，月休4天，法定假日休息 福利：包吃住，有宿舍，职位晋升空间大 跟着团队一起，不用自己配交通工具 要小白，工作简单，有专门培训，一对一指导，3天上手，公司都是00后，工作氛围轻松融洽。 全职兼职寒假工实习生均可

附近商户，公寓楼发传单

正规广告粘贴岗 工作内容： 1.到小区贴一下我们的广告，只贴一楼和负一楼，不爬楼 2.南充市顺庆区、高坪区、嘉陵区都可以 贴，可就近选择小区 3.最好自己有电动车 岗位优势： 1、无押金，，工资水平高 2、时间可根据个人时间安排，灵活自由 3、就在家门口区域做，离家近 4、工作简单，会手机拍照即可 薪资水平： 计件。高层带电梯的小区 全职干一个月综合薪资：6000-10000左右

娱乐主播主要就是坐着聊天穿搭随意自己心意简单好上手运营全程跟播不骗人

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培训入职: 县级系统员 工作轻松不累，直签劳动合同，福利待遇好。专科及以上学历，18-30周岁，优秀者可放宽年龄及学历，综合工资5000至9000元，季度奖、年终奖三至五万。 安置期三至六个月，全省培训安置！一个县区1-2名，以审核通过为准！ 员工资收入高，福利待遇好。是干到退休的好工作，二，德州燃气公司，年龄45以内，学历不限，吃苦耐劳，踏实肯干，薪资4000+，五险，速报，随时安排。

岗位职责: 1.负责日常直播工作，确保内容优质并积极与观众互动 2.遵守公司制定的直播排期，保障直播的持续稳定进行 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众 接受新手，提供老带新辅导 专业团队支持：全程协助形象打造、流量导入、榜单运营 直播设备由公司统一配备

完成平台任务享保底，支持永久无理由退会 抖音、快手、视频号等多平台直播岗位 可选类型：聊天、颜值、舞蹈、歌唱、情感、弹幕游戏、菜单类、体力类、户外直播 收益说明：粉丝打赏100元，主播实收40-45元，收入可自主提现 需达成条件：每月有效天数≥14天，累计有效时长≥45小时 前三个月阶梯奖励政策： 一档：月流水超1000元，额外享5%分成 二档：月流水超5000元，额外享10%分成 三档：月流水超10000元，额外享15%分成 工作时间灵活自由，可自行安排直播时段 接受兼职或全职，短期或长期合作，提供住宿支持，也可选择居家直播 零经验新人，公司免费提供造型、写真、化妆及直播培训 绿色合规运营，无违约金、无霸王条款、不收取任何费用，退会自由 支持定位修改，可屏蔽熟人，保护个人隐私

招工人长期工一名，50岁以下，干活实在，短期勿扰 腾庄好运来附近

小时工 年龄不超过55岁。把货分好，时间可自由搭配，可以接送孩子 招工人数:5名

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餐饮长期稳定兼职 18 - 50周岁，轻松易学，过年期间能上班，招聘社会兼职，学生勿扰，长期稳定者优先录取。可早可晚，长期周六日，节假日兼职 薪资福利:14元/小时，带薪培训 招工人数:数名