需要有一级建造师证，主要管理现场进度资料，待遇每月休息4天，管住、管吃、有社保，拿到手工资8000-10000元，工资按月发放

负责日常全面工作

岗位职责： 1.有矿业相关工作经验的.矿业或机电相关经历， 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书，矿业或者机电一级建造师证

岗位职责： 1、根据公司产品及为客户提供的综合解决方案，开展选矿厂相关系统的选矿工艺设计工作； 2、为市场团队提供选矿技术方面的支持，并与客户进行技术交流及方案讲解； 3、负责项目现场实地勘察、技术资料整理，完成投标方案设计，编制并输出投标文件，参与投标过程中的现场述标环节； 4、承担工程项目合同中技术条款部分的编写工作； 5、在项目执行阶段，完成选矿工艺施工图设计，提出设备订货清单，协同其他专业推进施工图纸的完整出图。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，矿物加工工程或矿业工程等相关专业； 2、具备5年以上选矿工艺设计工作经验，熟悉选矿厂实际生产流程； 3、能适应频繁出差； 4、具有良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力。

任职要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、投资学、会计学、财务管理等相关专业； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5-10年证券类评估项目工作经验，能独立主导评估项目并履行质量管控职责； 3. 熟知资产评估行业标准与操作流程，具备一定的行业积累和资源人脉； 4. 能够接受因项目需要的出差安排，工作态度严谨踏实。 岗位职责： 1. 独立完成评估报告的审核工作，组织并指导团队推进项目审核任务； 2. 对评估项目开展专业分析，识别潜在风险并提出切实可行的优化建议； 3. 参与质量控制体系的建设与执行，制定质控相关规范，持续提升评估成果质量。 薪资待遇 （济南）月薪10K-15K （东营）月薪8K-13K

【岗位职责】 1. 负责机电市政工程项目的规划、执行和监控 2. 确保工程项目符合相关法规和标准 3. 与项目团队合作，解决工程过程中的技术问题 【岗位要求】 1. 持有一级建造师机电市政资格证书 2. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神 3. 能够高效地处理工程项目中的各种挑战

中贸家园，需要下午的钟点工，5点到7点，单休工资1100，有能接单的联系管家帮高老师

宏海路招聘防雨人员，要求明天能到岗。有意者可报名。

招聘岗位：保安员（18-45岁）工资待遇：月/4500—5500元（每月15号准时发工资,遇周末提前发）工作时间：12小时制，10天倒班一次，员工福利：包住宿，餐补，每月4天休班工作满一年有5天带薪年假；夏季/月份高温补贴每月300元节假日，三倍工资。另外有生日福利、年终奖等。工作地址：德州市天衢东路绿城百合花园电话:

夏津住家月嫂单，预产期，到手工资9000，用42天，能去的联系‍

招聘小工1名。

矿山特种作业操作证的培训

采矿 矿山工程师 有经验

任职硬性要求： 1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致 2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查 3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离 4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查） 5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先 岗位职责： 1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合； 2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查； 3. 按要求在岗配合，人证一致。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力 工作地: 蒙古国

湖南省郴州市临武县嘉宇矿业招聘工程师（地质、采矿）：1、要求初始学历为地质、采矿相关专业，中级职称。2、年龄在45岁以内。3、有井工矿山生产管理及技术管理经验。4、体检合格后签定正式劳动合同，缴纳五险一金。联系人：周总

普通话标准 缴纳德州本地五险一金，周天固定休，法定节假按国家规定放(特殊情况可申请调休)老员工月均7K+ 官方后台系统操作办理 带薪培训接受小白新人有保底。

【岗位职责】 1. 负责前手M1催收工作，确保催收效果。 2. 与客户进行有效沟通，推动债务的回收。 3. 积极参与团队合作，共同完成工作目标。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通技巧，能够迅速解决客户问题。 2. 能够独立完成任务，对工作结果负责。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。

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针对银行逾期客户，进行电话提醒。 1. 不外出，办公室坐班，法定节假日带薪休假。 2. 工作时间：早九晚七，午休一个小时。 3. 薪资待遇：综合薪资6000-8000+上不封顶。 4. 缴纳五险一金，带薪培训。 5. 18-40岁，有无经验皆可。 6. 可实习生！可带朋友！

工作内容：负责致电逾期客户，完成还款提醒工作，登记、记录客户沟通信息。纯通知提醒岗位，无销售性质。 【岗位要求】 1. 普通话流利，沟通表达良好。 工作时间：早9点-晚19点半，中午休息一个半小时，月休5-6天。 【薪资待遇】 底薪3000+绩效按单提成，缴纳五险，3个月转正。 【福利待遇】 免费岗前培训，团建活动丰富。

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【岗位职责】 1. 提醒账单逾期的客户及时还款，不含销售性质。 2. 记录催收情况，及时反馈所获取的最新客户资料信息。 【工作时间】 早九晚七，中午休息1.5小时，月休5-6天，法定节假日休息。 【薪资待遇】 1. 底薪3600+奖金+福利红包+高额绩效，综合薪资6-10k。 2. 缴纳本地五险，提供免费带薪培训。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励＋无上限业绩提成＋月度高额奖金＋季度奖金＋年终奖 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比 2、在职员工全员依法缴纳五险一金 3、享受国家法定假期＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项休假权益 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）＋提供带薪境内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升路径】 晋升机制完善，过程公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向拓展：客户经理→后端运营岗位（销售支持/企划财务/行政管理/培训讲师/人事等） 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历限制

【岗位职责】 1. 负责外呼联系逾期客户，进行还款提醒，告知相关还款事项。 2. 如实记录沟通内容，做好信息台账登记。 3. 岗位纯通知提醒，无销售、产品推销工作。 工作时间：9:00-12:00，13:30-19:00，月休5-6天 薪酬构成：无责底薪3000+绩效 【福利待遇】 公司下午茶、生日会等

【岗位职责】 1. 通过电话与客户进行沟通，提醒并协助客户按时还款 2. 记录客户还款情况及沟通进展，维护良好档案 3. 协助客户了解还款流程，引导其完成相应还款操作 【岗位要求】 1. 善于沟通 2. 会一些简单的电脑操作 【福利待遇】 1. 缴纳五险 2. 举办节日活动 3. 生日会

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

职责描述： 1. 具备扎实的评估专业背景及丰富的实务操作经验； 2. 熟知评估领域的法律法规、政策规范及相关审计准则，能够应对和解决复杂的专业技术问题； 3. 接受合伙人工作安排，配合合伙人推进各项评估任务，负责与客户进行业务沟通与协调； 4. 可独立开展评估资料采集、工作底稿编制与归档，并完成价值评定、估算分析及报告撰写工作； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关资质之一； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一领域具备扎实的专业能力； 3. 工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调与逻辑分析能力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 能适应频繁出差，承受较强的工作节奏与压力

1、独立或协同项目经理开展项目现场的勘察、数据核实及测算等相关工作； 2、承担资产评估报告的编制与出具任务； 3、配合完成评估报告底稿的整理，负责机构资产类报告的归档及档案管理。