工作内容 1、开展资产评估相关工作，确保评估数据的精准与专业； 2、参与资产项目评估方案的拟定，落实各项评估流程； 3、协同相关部门完成评估结果的分析与报告撰写。 任职要求 1、持有注册资产评估师资质，可独立承担评估任务； 2、掌握资产评估相关规范及法律法规，确保工作合规； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责各类资产的评估、估值及尽职调查等相关业务执行工作。 2. 严格遵循公司制定的业务操作规范，依据相关法规完成底稿整理与报告编制，并落实三级审核及签章流程； 3. 参与涉及股权、债权、不动产等多类资产的交易项目，推动项目落地并实现利润转化。 4. 维持公司与客户之间的长期合作关系，持续发掘优质项目资源并推进后续跟进工作。 任职要求： 1. 持有注册资产评估师、房地产估价师、土地估价师等相关执业资格，具备10年以上评估领域工作经验； 2. 具备较强的数据分析能力，能结合公司及客户需求设计合理方案，并独立完成完整报告输出。 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，拥有良好的团队协作精神和高效执行力。

【某大型房地产资产评估测绘公司】诚招可研咨询工程师、房地产评估师、资产评估师，推荐成功有奖励，欢迎有资源的HR朋友引荐～联系人：王老师 联系电话：

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、丰富激励机制：各类竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向发展空间：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人力资源等方向 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

一、岗位职责： 1. 负责资产评估相关业务的执行与推进； 2. 可独立开展现场勘查，收集、验证、分析并汇总评估项目所需资料；完成估价报告的编制、审核及提交工作； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时性任务。 二、岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历，取得注册资产估价师执业资格； 2. 具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产评估）优先考虑； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力及团队合作意识； 4. 品行端正，责任心强，工作积极主动； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围为6000元-10000元（含证书补贴），具体薪酬面议，试用期按正式工资的80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末双休； 4. 享受国家法定节假日休假政策，提供带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

岗位职责： 1.负责工程项目从施工准备到竣工验收全过程的组织与管理，确保项目按计划高质量完成 2.主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，指导现场施工实施 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及相关政府部门的工作关系，解决现场重大技术问题 4.严格把控工程安全、质量、进度和成本，定期组织检查并落实整改措施 5.组织项目团队开展技术培训与安全教育，提升团队专业能力与合规意识 任职要求： 1.持有建筑、市政一级建造师执业资格证书，注册专业符合岗位需求，具备完整项目管理经验 2.熟悉国家建筑行业法律法规、技术标准及施工规范，能独立承担大型项目管理工作 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队领导力，适应施工现场工作环境 4.能熟练使用办公软件及工程管理相关信息化系统，具备良好的报告撰写与汇报能力 5.工作责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大工作压力

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 掌握评估工作的流程与规范，严谨高效地落实各项任务安排。 2. 负责项目过程中的协调、跟进及评估事务，具备独立编制评估报告的能力。 3. 针对项目实施中的技术难点进行梳理，识别潜在执业风险并提出有效应对措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等相关执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具有较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

岗位职责： 1、承担房地产项目市场价值的评估工作，出具专业性估价报告； 2、开展市场调研，研判房地产市场发展趋势，为管理决策提供数据支撑； 3、参与房地产交易环节的价格协商，提供专业的估值咨询服务； 4、持续维护并更新估价信息数据库，保障数据的准确性与及时性； 5、配合解答客户在评估过程中的各类问题，提高服务体验与客户认可度。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识，了解行业相关法规政策； 2、具备较强的數據分析能力与市场敏感度； 3、具备良好的沟通表达能力，能与客户及内部团队顺畅协作； 4、工作认真负责，具备职业操守，可独立推进评估任务； 5、持有行业相关资格证书，有同类岗位从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责项目整体的计划制定、组织实施、协调推进及过程管控； 2、严控施工质量，建立并完善质量管理体系，强化对施工各环节的质量监督与检查； 3、加强现场安全管控，制定安全生产方案及应急处置预案，并推动有效落实； 4、牵头组织项目竣工验收，归集整理工程资料，保障项目按时合规交付使用。 任职要求： 1、具备机电工程专业一级或二级建造师执业资格，且满足注册相关要求； 2、具有2年以上项目管理实际经验，具备良好的组织协调、沟通协作及团队管理能力； 3、熟练操作常用办公软件及工程管理相关系统工具； 4、工作态度严谨，能适应全国范围内长期外派或出差。 薪资福利： 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体根据个人能力与经验面议确定。 健全的福利保障体系，涵盖五险一金、各类补贴、节日福利等各项待遇。

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岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、房地产或机电类相关专业背景 3. 能独立完成评估项目全流程，逻辑清晰、数据严谨、报告规范 4.良好的沟通协调能力与职业道德，无不良执业记录 5. 学习能力强，能适应多任务并行及阶段性出差安排

有资产评估师证，有财务工作经验，有梦想，能吃苦，35岁以下。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4.跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

急招，急招，急招 老年能力评估师 需求人数：不限 工作地点：四川目前，德阳，南充，资中，陵水等 评估单价：集中评估 12 元/人，上门评估 20/ 人 日均工资：业务精通的，600~700，一人一天。 业务熟练：500~600 元，一人一天。 业务一般：300~400 元，一人一天。 上岗周期 3-5个月 其它：包食宿，

工作内容： 参与现场作业，撰写评估分析报告 要求： 具备1年以上资产评估相关经验，能够独立完成报告的编制工作 公司福利： 五险一金，定期发放奖金

工作内容主要是针对银行信用卡逾期欠款用户，以电话方式提醒并协助客户完成还款，客户资源由银行直接提供，全程线上沟通； 坐席客服+五险岗位： 通过电话为客户提供账户相关服务支持，入职提供带薪培训。 工作时间： 8:10-19:00，午休1.5小时，做六休一，周六双倍薪资，法定节假日三倍薪资。 工资待遇： 月综合收入3500-20000元，平均薪资4000-8000元，缴纳五险，提供住宿。 职位要求： 年龄18-38周岁，学历不限，应届生及实习生优先录用，业务能力突出者条件可适当放宽；需无不良征信记录及犯罪记录。 福利待遇： 节日礼金礼品+生日庆祝+团队建设+带薪年假+婚假产假+月度评优奖励 工作地址：齐河高新技术开发区创新大厦

岗位职责: 1. 负责银行贷款催收工作，保障款项按时回收 2. 与客户保持良好沟通，协助解决还款相关问题 3. 主动配合团队协作，推动整体任务高效达成 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识 2. 能快速融入工作环境，妥善应对催收过程中的各类状况 3. 具备良好的学习能力，持续优化工作方法与执行效率

山东万森成立于2015年，全国12省23家分公司、千人团队，获ISO9001/27001认证，专注为金融机构提供不良资产处置服务，现⾼薪招人： 岗位亮点： 非销售性质！零经验可入门！专人带教一对一指导！ 工作内容： 协助银行提醒客户处理逾期账务，资料齐全上手快 通过电话或短信方式，核对并完善客户信息 根据情况制定合理方案，提升回款效率 任职要求： 中专及以上学历（接受应届毕业生） 普通话标准 + 熟悉基础电脑操作（提供带薪培训！） 态度端正，责任心强，渴望高收入并具备进取心 福利拉满： 薪资：无责任底薪 + 高额提成 综合收入5-9千 上不封顶多劳多得 时间：8:30-18:00（午休1.5小时 12:00-1:30）+ 每月休息4天 可灵活调休 保障：五险一金 + 带薪年假 + 免费住宿（配备空调、热水器） 氛围：定期下午茶 + 生日聚会 + 团队活动（春游、烧烤等） 发展路径： 客服→组长→主管→经理，总部直聘晋升透明 清晰的职业成长通道 有意者欢迎直接联系！加入千人团队，稳定赚钱+持续成长！

朝九晚六，限招30人，******，招聘实习生，需办公室坐班，午休1.5小时，大小周 接受零经验（带薪培训）薪资范围：综合8000+，提成15%至40%，勤奋者月均收入可达2万以上，岗位涉及催收 工作时段：早九晚六，缴纳五险一金，无绩效考核，不设KPI 福利包含：生日会、运动会、年会抽奖（一等奖为小汽车）、每日下午茶、月底团建活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机 团队以95后、00后为主，氛围融洽，老板豪爽，工作节奏轻松 专注完成本职任务，月薪过万可期，欢迎随时咨询

工作内容： (1）负责与客户沟通，传达账单详情，协助客户办理分期手续； (2)结合客户实际状况，为其提供合适的分期方案建议； (3)以专业、标准化的流程持续追踪客户分期执行情况； (4)汇总跟进过程，在系统内及时更新并完善案件资料。 薪酬福利：底薪3200+业绩绩效+业绩奖金，月薪6000-12000， 福利待遇：缴纳五险一金，带薪年假，固定周日休，长白班 职业发展： 管理方向：语音坐席员---运营组长---运营主管---运营经理； 专业方向：初级坐席员---中级坐席员---高级坐席员---资深坐席员； 其他方向：项目质检、培训、行政、资产、财务以及IT等；

工作内容：使用银行工号外呼信用卡客户，提供贷后相关服务 工作时间：早九晚七点半，轮休制 薪资待遇：无责任底薪3176元＋提成，前三个月保底薪资4200-6200元，后期综合收入6-13K，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假 工作地址：大学路银座5楼 招聘要求：年龄18-41周岁，具备基础电脑操作能力

待遇： 底薪3500元+提成+奖金，月收入普遍在5000至8000元之间 五险、每三个月一次晋升机会、年假、婚假、产假、团队建设活动等福利齐全 岗位职责： 负责开展金融业务相关电话联络，办理客户授信手续，进行电话沟通交流，并接听金融经济信息咨询来电，为客户办理账户管理相关服务。入职后由公司安排约一周培训，培训期间正常发放薪资，无业绩指标及通话频次考核要求 上班时间： 上午8:30至下午19:00，中午休息1.5小时，每月休息4天 住宿： 公司可提供住宿，前两个月免费，员工也可选择自行租房 要求： *******，大专及以上学历

1、依据业务流程，通过电话向信用卡客户进行账单提醒服务 2、年龄8-40周岁，具备良好沟通能力，熟练使用电脑，接受无经验者加入 3、享受德州本地社保，提供带薪培训、带薪年假等多项福利，月均收入4000-8000元，每月休息4-6天

信用卡金融客服直聘 工作岗位：信用卡金融电话客服 通过电话为客户提供账户管理服务，提供带薪培训。 工作时间： 8:10-19:00，午休1.5小时，周末单休，周末加班享受双倍工资，法定节假日按三倍工资发放。 工资待遇： 底薪3500元，另加绩效奖金，月综合收入5000-15000元，依法缴纳五险。 职位要求： 年龄18-27岁，大专及以上学历，应届生及实习生优先录用；业务能力突出者可适当放宽条件。需无不良征信记录，无违法犯罪记录。 福利待遇： 节假日发放红包及礼品、举办生日派对、组织团建活动、享受带薪年假、婚假及产假。

【工作性质】 负责跟进逾期0-2个月的客户，开展提醒及欠款回收工作，无需外出作业。公司按月提供客户名单，通过电话等远程方式与客户沟通处理 【薪资结构】 无责任底薪3000元，提成保底600元 【工作时间】 9:00-19:30，不涉及加班，每月安排休息5-6天，法定节假日正常休假 【岗位要求】 年龄在18至36周岁之间，是否具备相关经验均可 【福利待遇】 配备完善的培训机制，依法缴纳五险，享受带薪休假，拥有清晰的晋升通道，定期组织多样化的团队文化活动