岗位职责: 1. 建立并完善服务供应商的精细化运营管理机制，涵盖现场监管体系、培训机制、质量管控体系等方面 2. 与客户方对接，深入理解客户需求，依据客户要求设定工作目标与执行流程，并搭建有效的反馈机制 3. 主导项目规范的制定、优化与落地实施，持续推动运营流程改进，合理控制运营成本，保障服务质量稳定提升 4. 聚焦项目核心岗位人员的工作表现，定期开展人员评估，组织实施培训计划，推进人才发展与梯队搭建，降低人员流动率 5. 统筹项目团队日常管理工作，合理分配任务并监督执行，提升团队整体工作效率与协作水平 6. 与客户相关职能单位保持高效沟通，识别潜在风险并采取应对措施，确保外包项目顺利推进 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备三年以上项目管理相关工作经验 2. 具备良好的团队协作意识，出色的沟通表达能力，能够与各层级或不同背景的人员有效交流，有BPO业务管理或参与经验者优先 3. 拥有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及问题洞察力，善于优化服务体验，高效处理各类突发问题 4. 具备将复杂业务转化为标准化操作流程的能力，并能在实际工作中持续推行与优化 5. 责任心强，工作积极主动，具备良好的合作精神与职业素养

工作内容: 1、组织开展政府采购项目的招投标事务，确保各环节符合规范要求 2、参与供应商的考察、评审及商务洽谈，保障采购质量与成本控制目标达成 任职要求： 1、了解政府采购相关政策法规及操作流程，掌握基础商务谈判技能 2、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内部部门与外部供应资源 3、具有协作意识，能在团队中积极配合并推动工作顺利开展

【主要工作内容】 1. 负责服务器SV业务的项目统筹与执行： ① 主导服务器SV产品全生命周期内的日常运维及重大技术问题的协调处理； ② 对接客户，推进项目关键节点落地，确保交付目标按时达成； 2. 结合公司战略方向与客户需求，制定项目管理年度规划，跟踪实施进展并动态优化调整； 3. 具备数据分析能力，能够通过量化指标呈现项目运行状态，具备数字化管理意识与实践能力； 【岗位职责】 1、本科及以上学历，自动化、通信工程、计算机等相关理工专业，具备4年以上服务器研发或技术管理经验， （若具有服务器硬件设计（原理图/CPLD/DC/AC）、固件开发（BMC/BIOS）、部件（网卡、内存、交换机、显卡、硬盘等）相关背景者优先，学历或年限可适度放宽） 2、熟悉服务器硬件或固件开发流程，能准确理解客户端在服务器研发方面的技术需求，并推动内部高效落地执行； 3、具备优秀的跨部门沟通协作能力，面对复杂场景和大量信息时，能精准提炼要点并完成高质量汇报； 4、符合以下一项或多项条件者优先考虑： ① 有服务器软硬件行业背景，参与过服务器软硬件研发项目； ② 具备牵头组织硬件或固件领域重大问题攻关的经验，能快速响应生产与业务需求，保障最终交付成果；

本岗位主要负责政企客户的对接工作，业务涵盖项目前期申报及各类前期手续的报批报建服务，重点涉及项目立项、环境影响评价、水土保持方案以及向上级单位争取支持等相关事务。 要求大专及以上学历，专业为市场营销、工程管理或相关领域；具备3年以上销售行业从业经历，熟悉项目报批报建流程及相关内容。 需与政企客户开展有效沟通与业务推介，深入挖掘客户需求，精准识别潜在客户；积极拓展市场渠道，制定营销策略，主导合同洽谈，并为客户提供覆盖项目全周期的专业化服务。

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有高度的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级工作安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

岗位职责 1、参与新产品市场调研，组织新项目市场需求评估及技术可行性方案分析； 2、主导新产品立项会议与风险评审会议，编制项目立项文件、项目计划书，明确各阶段目标节点； 3、监控项目执行进度，输出阶段性成果报告及关键里程碑完成情况； 4、负责项目成本管控与分析，主导BOM表审核工作； 5、协调各部门与供应商之间的协作关系，组织定期项目会议，按时向上级反馈项目进展； 6、实施项目变更管理，根据实际推进情况动态调整项目范围，确保范围、周期与成本的合理平衡； 7、全程跟进产品从结构设计、手板验证、模具开发、试产到量产的全流程，及时处理各环节异常问题；负责生产装配指导，提供现场技术支持，提出产线装配优化建议，持续优化产品生命周期管理；主导结构、模具开发与修正、试产等关键节点的评审会议；全程跟踪模具制作与修改过程，并提供专业技术支持； 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理经验；有电子产品研发或设计背景者优先，熟悉3C类消费电子产品者优先； 2、精通项目启动、推进、协调以及试产转量产的全流程管理；持有PMP证书者优先考虑； 3、思维逻辑清晰，能高效收集、整理项目信息，归纳核心要点并统筹资源快速解决问题； 4、具备优秀的计划执行能力、组织协调能力及沟通技巧，责任心强，富有团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏； 薪资福利： 无责底薪8-10k+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:30~17:45，弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国设有多个子公司，团队规模超300人，产品远销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，市场口碑优异。 公司持续布局海内外投资项目，坚持自主品牌运营，构建“贸易+投资”双轮驱动模式，致力于为全球用户提供高效、专业、优质的产品体验。 加入我们可以享受到： 1. 员工福利：带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，全面提升员工幸福感； 2. 工作环境：年轻活力团队，人性化管理，平等交流氛围，无内耗，重实效；不强制加班，无官僚作风，拒绝形式主义，无需频繁撰写PPT汇报； 3. 企业信誉：工资按时发放，绝不拖欠，提成全额兑现； 4. 晋升机制：能力决定发展，横向与纵向晋升路径自由选择； 5. 专业培训：资深导师带队，实行师徒制一对一辅导，助力快速成长； 6. 后勤保障：配备采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等完善的支持部门，岗位职责清晰，协同高效； 7. 供应链保障：自有生产基地，产品质量稳定，库存充足，拥有美国本地仓库，实现最快次日送达，供应链实力行业领先； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您携手共创事业新高峰！

1、负责交付项目管理体系建设和持续改进；  2、负责项目立项到结项全流程推进及关键节点管理，确保项目目标按照计划达成；  3、负责协调推动、协助解决项目团队遇到的问题，把控项目进度、质量和风险；  4、负责项目评价与考核，进行成本分析、控制、项目预算执行控制；  5、负责完成领导交办的其他事项。 1.学历要求： 大学本科及以上学历，计算机、通信、电子、软件工程等相关专业 2.专业技能：  （1）熟悉项目管理方法；  （2）熟练掌握项目管理相关的知识和工具，善于总结和归纳，能够独立编写相关标准化的文档；  （3）具备较强的项目管理规划能力、逻辑思维清晰，能够有效把控项目成本、管理项目风险、把控项目质量；  （4）具备较强的团队合作意识和管理能力，良好的协调沟通能力和团队合作精神、严谨的工作态度、高效的执行力和较强的责任心；  （5）具备一定的大数据、AI、区块量、边缘计算领域知识、方案设计、研发规划经验者优先。

1、负责项目团队的搭建与管理，制定项目实施计划，分解任务目标，管控各阶段交付成果，并组织过程资产的归档与复用； 2、统筹项目所需的组织资源，推动实施方案的落地执行，协调跨部门资源并完成整体方案的沟通与整合； 3、主导项目RFQ报价的内部协同工作，管控研发预算及实际支出的对比分析，确保成本可控； 4、联动市场与研发团队，定期开展客户技术评审交流，挖掘潜在项目机会，助力项目成功获取； 5、整合内外部资源，牵头应对汽车客户PSA及项目阶段性审核，落实审核问题的整改与闭环处理。

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟踪执行过程，及时应对和处理各类项目异常； 3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目按进度推进且品质可控； 4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展，协调解决相关问题。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理工作经历，能够独立主导项目运作，有非标自动化产线项目管理背景者优先； 2. 熟悉项目管理规范及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 大专及以上学历，相关专业背景优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力

今天夜班缺一个人有空的打电话

招聘运轮胎油的人员，运输货物为轮胎油（3类），路线从德州市到东营市。

去咸阳安装通风管道，熟练工4个人300.小代班两个330，两名，不专业不要联系，不行回来按260一天放走

明天找一个小工清理垃圾160元一天，

后张空心板招全套班组能做的给我联系，电话联系，

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

职位详情: 负责团队培训和管理，提升员工专业能力与服务水平。 负责线上分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 工作要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资结构：4500无责底薪+200全勤+300补贴 上班时间：早上9:30-11：30,13:00-17:30，周末双休，节假日正常放假 每月10号发薪资

我们是一家副食品供应链公司，主要对接的是一些单位的食堂 我们需要在晚上把所有的食材准备好 凌晨发送 确保第二天食堂正常运转 行政经理的上班时间是中午 12 点到晚上 9 点 包吃两餐 30 天的试用期 月休 4 天 有意向可以联系我 地址.番禺清河市场

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

工地管理人员一名，要求有工作经验优选，济南本地人士优选，能吃苦耐劳，有责任心，要求年龄30到50之间，工资6500到8000之间，工作轻松，有意者请联系，

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜能，拥有较强的文字写作功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的互联网使用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

公司直招（非第三方代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、责任心强，遵纪守法； 2、具备基础沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、思想积极，遵纪守法，具备良好职业素养； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力。 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团队建设，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行规范整理与提交。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维系存量客户关系，积极拓展新增客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享有带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期或不定期组织，费用由公司承担，员工可全身心参与、放松体验 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。

要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历 2、高分子材料、复合材料、机械设计、材料成型、机电类、非金属材料、车辆工程、船舶设计、电气自动化、船舶与海洋工程、新闻学等相关专业 3、能适应车间实践锻炼 公司设有健全的晋升机制，应届本科毕业生在车间培养阶段，可依据公司完善的晋升路径，向技术、工艺、质检、行政、车间管理等方向发展。 职位福利： 五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、免费班车、通讯补助、绩效奖金、定期体检

岗位职责: 1.主导电子信息工程领域的技术方向与团队管理 2.推进项目执行，保障技术规范的有效落地 3.协同团队协作，优化工作流程与产品品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.具备快速应对技术挑战的能力，促进技术革新 3.热爱电子信息工程领域，积极提升专业技术水平

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续培训与完善的晋升通道。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即缴纳五险，提供实实在在的职业保障。 我们能为你提供什么？（待遇真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，能力优秀者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金）、年终奖金、带薪年假5-15天、节日福利、高温补助、定期健康体检。 你的日常工作是什么？（内容清晰简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，有目标感，工作积极认真。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习支持+晋升通道畅通 立即行动，抢占岗位面试机会！