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1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、按照部门规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1年以上网络销售经验，有期货、现货、股票、外汇从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握各类网络销售技巧（如微信、QQ等）； 4、熟悉互联网环境，能熟练运用网络沟通工具及各类办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、性格自信、勤奋进取、乐观积极，富有工作热情； 薪酬待遇： （1）实习期无责底薪：3500元（含200元全勤奖） （2）转正后无责底薪：3500-5500元（含200元全勤奖）+月度奖+季度奖+年终奖+提成+开单奖+实物奖励等（综合月收入平均15000-30000元） 转正周期：2—3个月 工作时间：8:30-18:00，周末实行单双休轮动制，国家法定节假日正常休息

招募对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向境内外应届毕业生。 岗位名称： 培训生 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： (1)本科及以上学历应届毕业生； (2)热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； (3)具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。 （社招也同步进行，需要有3年以上相关工作经验）

岗位职责: 1.负责已成交大客户的日常服务维护，及时解答疑问，保障客户满意度 2.响应客户咨询与反馈，优化服务体验，同步记录并归整相关信息 3.执行客户回访任务，主动提供支持与协助；通过电话沟通维系客户关系，关注客户需求 4.具备较强的服务意识和情商，拥有扎实的专业基础 5.按时完成上级交办的各项任务 6.编写投顾建议报告，并做好存档备案 7.整理绩效相关素材，配合宣传推广工作 8.具备撰写能力，可进行个股跟踪与点评 任职要求: 1.具有证券行业大客户维护或客服岗位工作经验，具备同行业背景者优先 2.拥有良好的沟通技巧、服务意识及专业知识，能独立开展内部服务培训者更佳 3.可独立应对并解决客户问题，具备较强的应变能力，能够长期稳定地胜任岗位 4.持有投资顾问资格证书 晋升渠道: 客服专员-客户服务老师-客服主管-投顾老师，未来可在行业内向投资顾问、理财经理、行业研究员、分析师等方向发展 福利待遇： 入职即缴五险一金，节日礼品+部门聚餐/团建活动+公司组织的拓展活动、周年庆、年终晚会及抽奖等

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一、基本要求： 1.本科及以上学历，年龄23岁**** 2.具备较强的责任意识与学习能力，怀有追求卓越的进取心； 3.拥有良好的心理承受力及出色的交流表达能力； 4.心怀理想，勇于突破自我、积极寻求改变者优先。 二、薪酬与福利政策： 1.周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周六日及国家法定节假日统一休息； 2.服务满五年及以上可享受长期服务奖励金； 4.每年提供多次覆盖国内外的免费旅游计划； 三、健全的福利保障机制： 包含团体人身意外伤害保险、安联团体一年期定期寿险、团体住院医疗保障、团体意外医疗保障；保障额度分别为：住院医疗最高16万元、意外医疗最高1万元、疾病身故最高30万元、意外身故最高40万元、意外残疾最高30万元； 四、终身免费培养机制： 1.可免费进入国内顶尖外资企业参与系统化培训； 2.根据职业发展阶段，公司提供涵盖销售至管理的全方位课程支持，持续提升专业素养，平均每季度安排一次外出学习机会，助力个人成长与成功； 五、企业简介： 德国安联是一家拥有130年悠久历史、持续稳健运营的世界500强第32位德资金融集团，成立于1890年德国柏林，现总部设于慕尼黑，曾为2007-2011年全球最盈利的金融集团之一（2012年第一季度净利润同比增长达40%）。 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所挂牌上市。 中国社保基金理事会指定其旗下PIMCO与AGI两家资产管理公司负责管理中国社保基金15%的投资份额，同时为全球最大资产管理机构之一，并获标准普尔、A.M.Best等全球权威评级机构授予的高信用等级认证。 作为一家坚持稳健、诚信、专业、品质发展理念的德资金融外企，因拓展亚太区中国大陆市场业务需要，正式进驻青岛，现面向本地诚聘具备本科及以上学历或具有管理、营销经验的优秀人才，共同组建高素质精英团队，把握行业未来十五年黄金发展期，筹建区域分支机构。 配备完善的外资企业内部培训体系、具有竞争力的终身薪酬机制，以及科学、公正、高效、透明的管理与晋升制度，确保身处青岛的您与遍布全球80个国家和地区共计177000名集团员工同步发展、共同进步。

一、工作内容 2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。 3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容） 二、任职要求 1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准） 2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽） 3．具备较强的服务意识和职业素养 4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查 三、薪资架构 1．底薪范围3500～8000元 2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增） 3．业绩提成（12%-35%） 4．方案奖励（每月1000-50000元不等） 5．菁英奖励（3000-40000元） 6．续期佣金（5%-8%） 7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增） 8．年终奖金（全年提成奖励的10%） 年均收入区间为120k-300k 四、岗位优势 1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。 2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。 3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。 4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。

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