一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。   2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。   3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。   4、4000家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。   二、收入结构   1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！   2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！   三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！   2、日照市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月28日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！   四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

急招推广员！，零成本赚佣金！ 项目：烘焙店抖音共管合作，帮商家零成本增收，谈单无压力 福利：开发1家即得200元现金，现结不拖，多劳多得上不封顶 要求：18-50岁，沟通顺畅，有无经验均可（免费培训+全套物料支持） 灵活：全职/兼职任选，时间地点自由，碎片时间赚钱

岗位职责： 1.负责区域内客户的日常维护与深度拓展，开展商务洽谈并推动合作落地 2.筛选并开发新分销商资源，协助分销商达成月度销售目标 3.引导区域客户熟悉平台操作流程，持续提升客户使用粘性与复购水平 4.汇总客户使用数据，开展用户行为研究及需求分析，为运营策略优化提供依据 任职要求： 1.具备1年以上市场推广或相关岗位实战经验； 2.拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 3.能够适应高强度、快节奏的工作模式

1:滨州招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:支付宝的NFC铺设，开启商户免费送 3:华夏银行战略合作补贴手续费 4:免费培训，上手快且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 6:可日结300-1000元+上不封顶，薪资组成，4000底薪加提成 7:，被动收入铺设奖励，干有不干了也有

1. 通过上门拜访，沿街寻找有门头的装饰公司，直接与老板或材料负责人接洽，推介我们的产品与服务； 2. 利用网络渠道查找装饰公司联系方式，提前预约后进行实地拜访； 3. 开展地面推广，在沿街区域或新交付小区的装修施工现场，对接项目负责人洽谈合作事宜。 我们是装饰材料生产厂家，实行厂家直供模式，在山东各地区均设有连锁仓储点，预计在2025年前覆盖省内所有市辖区，凭借价格优势与完善的服务体系，产品推广具备较强市场竞争力。

线下体验官待遇和要求： 1、线下带薪培训，中午免费工作餐； 2、工资日结100-200元/天，免费培训，学会后可线上操作； 工作内容: 1、负责协助负责人推广宣传公司产品，让更多的了解公司以及产品； 2、帮助软件官方运营公司推出新的活动，要让更多的人了解并使用，我们帮其增加用户浏览量和用户量。

郯城兼职招聘 招聘APP兼职推广，临时工，兼职，寒假工，100元/天，工资日结，全程室内工作，空调开放，工作简单轻松，下班就结工资。 工作时间:8:30-12:00 每天只需要2到3个小时即可完成。 工作地点:郯城西关商贸城

负责线下推广，陌生拜访，开发新商户，维护老客户 9:00-17:00 有销售经验者优先录用 需踏实肯干，积极进取，善于学习 无需坐班

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德州市齐河县招工地小工/杂工、电焊

德州德城年后马上开工，招空调通风设备自控电工，要求能看图施工、独立完成设备调试的工作

德州市乐陵市招门窗安装/塞缝

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

赫达食品厂招聘 ✅行政文员1名，能熟练使用办公软件 ✅叉车工1名，45岁以下 工资面议。 ☎电话：

岗位职责： 1.负责市场日常交易执行，严格按投资指令完成股票、债券、基金等品种的买卖操作 2. 实时监控行情变化与交易系统状态，及时反馈异常情况并协同风控部门处置 3. 准确记录交易明细，完成日终对账、清算及交易台账归档，确保数据真实完整 4.严守交易纪律与保密要求，杜绝利益冲突，确保操作全程合规可追溯 任职要求：1.学历大专以上，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先 2. 具备证券从业资格证，熟悉《证券法》《交易所交易规则》及行业监管要求 3.有1-3年券商、公募、私募或期货公司交易岗实操经验者优先 4.熟练使用MT4，MT5等交易系统。分5.责任心强、抗压能力好，具备高度专注力、纪律意识和快速应变能力

【岗位职责】 1. 根据公司制定的投资策略与风控要求，执行公司自有资金在二级市场的交易操作； 2. 跟踪市场行情、相关数据及行业动态，形成交易记录与复盘总结； 3. 严格执行公司交易纪律与风控指令，控制回撤与操作风险； 4. 维护交易账户安全、交易数据台账，按时提交交易报告。 【任职要求】 1. 熟悉股票、基金等二级市场交易规则与操作流程； 2. 具备稳定的交易逻辑、风险意识，有实盘交易经验优先； 3. 对数据敏感，执行力强，心态稳定，严守交易纪律； 4. 无不良从业记录、无内幕交易、操纵市场等违规违法记录。 【特别说明】 - 本岗位仅服务于公司自有资金投资，不涉及客户资金、不代客理财、不从事证券投资咨询业务。 - 不属于持牌金融机构从业岗位，无需证券执业资格。

对于年轻人来说，做一名国际数字游民，在世界各地就地工作且金钱可以选源源不断的流入，有机会成为年轻的领袖..….这些都是我们这个行业能赋予的我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向 1.要成为正式的成员，将要经过两个阶段 一、强筛选阶段: ①进行2~3周的学习和训练:学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作 ②进行10个交易日的考核:考核标准会在后续参加时详细介绍这个阶段限时 1个月，此阶段若无法通过，立即退出训练。通过考核后，成为【见习学员】 二、见习阶段: ①磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平 这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察:自己是否适合这里，适合这个行业。如果你有意愿参与训练，请确保你做好了以下准备 1.安静、独立的工作环境，我们完全线上远程办公 2.请确保你自身或家庭支持，保证自己的生活水平 3.独立使用的windows系统电脑，用于安装使用我们的系统 4.训练工作时13:30~23:30，腾讯会议在线。请确保能够在这个时间段进行工作。 请注意，这里是自营交易员的孵化器，并不是传统意义上的一份上班打卡工作，而是一份事业。 所以我们设置阶梯式的薪水，有能力者收获更多，平庸或不达标者则会被自动淘汰。 请注意:留学生、退伍军官以及在自己领域取得不菲成就的人才将被优先考虑， [培养与考核流程] 学习期：3-7天，熟悉系统与基本流程， 培训考核期：约4周，进行模拟盘与实操训练 -小额实盘期：约1个月，验证稳定性和执行力； 晋升机会：通过考核者，将获得更高资金规模的实盘账户支持。 不需要入金开户；不要求自备交易资金： 通过考核后，由公司提供资金账户进行实盘评估。 [工作方式] 全职远程，不受地域限制，但需保证安静，不被打扰的办公环境； 周末双休，保持节卖和状态； 我们的原则是：轻培养，重筛选，不教育--适合结果导向，能快速进入角色的人。 [投递提醒] 请在投递前完整阅读并确认：投入要求(时间与专注度)，流程(1-3天4周一2个月)以及对无经济压力的自我评估。

通过电脑、在线上电子商务平台，负责指定产品的订单处理(无任何销售性质)。前期主要熟悉业务操作，后期以运营团队为主。薪资待遇: 5000+订单提成(到手5000-8000) 工作时间:9:30-11:30，13:30-15:30周末双休节假日正常休息 职位福利 周末双休 提成 节假日 零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责: 1. 知识学习与策略完善：系统学习交易核心知识，包括但不限于交易进场规则、止损风控要求、交易软件操作逻辑等。 2. 通过模拟盘开展实战训练，每日精准复盘当天交易操作（含盈亏分析、策略适配性评估、操作失误总结等），直至达成稳定盈利水平； 3.每日保持6-8小时训练时长。 任职要求： 1. 学历本科及以上，全程线上办公模式，自备电脑设备。 2.拥有安静、无干扰的工作环境，具备独立思考能力，能理性分析市场波动，不盲从、不情绪化，具有很好自驱能力； 3.性格踏实、虚心好学，能快速理解并运用交易知识，主动优化自身操作习惯，对交易有浓厚的兴趣和一定的了解； 三、你将获得 1、系统化的交易知识体系（从基础规则到进阶策略，全流程指导）； 2、真实模拟盘实战机会（还原市场环境，零风险积累交易经验）； 3、清晰的职业晋升路径（培训生→见习交易员→正式交易员）； 4、专业团队陪伴指导（每日复盘点评，及时解答学习与操作中的疑问）

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地 4. 独立完成每日推广任务目标，准确填写工作日志及效果复盘报告 5.配合线上运营团队，实现线上线下引流协同，提升转化率与用户留存 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应高频次户外作业 2.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用智能手机及办公APPn3.吃苦耐劳，责任心强，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先 4.学历不限，年龄18-45周岁，无不良信用及违法犯罪记录 5. 自备电动车或交通工具者优先，能接受弹性工作时间及就近分配

岗位职责: 1. 负责防水材料产品的线上营销推广工作 2. 维护并提升各类网络推广渠道的效果与转化 3. 研判互联网市场动态，拟定并实施相应的营销方案 任职要求： 1. 熟悉网络营销的基本原理与操作流程 2. 可独立完成网络推广活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据解读能力，能依据数据反馈优化推广策略

业务具体工作 1. 招聘业务人员，通过线上或线下渠道联系各类单位及生产厂家，推广公司广告业务。寻找有广告需求的企业客户，协助其进行产品宣传。我们所从事的新型广告模式，是众多厂家和行业理想的推广方式，业务拓展便捷高效 2. 工作形式灵活多样，可通过各大网络平台、电话沟通、直播推广等方式进行线上推广，也可借助网站资源及其他互联网手段开展宣传；同时支持实地走访客户、私域流量运营等线下方式推进业务，工作时间自主安排 3. 推广方式依托公司自有APP实现线上投放，也可在线下使用二维码，结合广告视频与红包激励的方式进行传播。即将客户产品精准推送给潜在消费人群，用户扫码观看广告后可领取红包，以此提升品牌曝光度并促进销售转化 4. 举例说明：将酒厂的酒类广告视频生成二维码，投放在各类小餐馆，顾客就餐时扫码观看广告即可获得红包，从而帮助产品扩大知名度并带动销量增长 5. 本次招聘广告拉新专员，按拉新广告费用的15%至20%享受提成，次年客户续签广告合作，业务员仍享相应提成。月收入普遍在2万至10万元之间，能力强者收入上不封顶。新入职员工提供免费培训，诚邀加入，携手共创佳绩 6. 每月完成广告业务业绩达10万元以上者，底薪为1.5万至20万元，业绩越高奖励越多，具体收入视个人能力而定 7. 如有疑问，可通过微信或电话咨询，也可预约到公司面试详谈

找做腿工人活简单好做，计件工资工资月结电话

岗位内容： 1.负责公司新平台支付功能的业务拓展，助力企业获取新增长点与客户资源； 2.开展线下地推拜访，为各类商户免费升级支付二维码，提供免费引流、客户留存及提升交易额的服务； 任职要求： 1.有陌生拜访经验者优先考虑，无经验者经培训后可正式上岗； 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，拥有积极进取的开拓意识，个性自信、独立且自律； 4.具备良好的团队合作意识，能承受一定的工作强度与压力； 5.年龄要求20-40周岁，学历不限。

任职要求： 1.热爱网络推广工作，具备相关实操经验； 2.掌握主流网络推广渠道及常用工具； 3.了解百度竞价投放、抖音信息流广告等推广方式； 4.承担全网关键词的优化与排名提升工作

底薪5000 朝九晚五法定节假日休息 快乐工作，突破快乐！ 钱多，事少，离家近！

里有的吗？德州地区银行对外直招全职兼职 井号开单200-300秒结， 井号单月10单奖励300, 井号单月20单奖励1000 名额不多，初六面试，联系电话 张经理()

工人 上8下5 薪资福利:一天150元 招工人数:3名

核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

1.招聘支付宝NFC团队20人 2.支付宝手持碰一碰设备铺设 3.收银机、收银系统铺设 4.导师一对一培训，包教包会，简单上手 5.正常展业保底10000，底薪加提成，上不封顶