岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度销售策略、计划及预算，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研判云仓、电商物流领域的市场动态与竞争格局，明确锁定目标客户类型（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *优化设计销售流程、绩效激励机制、渠道合作规则及相关核心管理制度，持续提升运营效率。 2、团队建设与管理 *统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，强化团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。 *为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚落地。 3、业务开拓与客户管理 *主导重大商机的谈判推进与核心大客户的合同签署，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款的全流程闭环管理。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共生的销售合作网络。 4、数据分析与复盘 *搭建销售数据监控体系，定期开展数据追踪与分析，及时识别问题并优化调整策略方向。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经历，其中至少3年聚焦于云仓、仓储物流等行业销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才培育及组织氛围营造能力，能带领团队达成高难度业绩目标。 4、擅长制定清晰可执行的销售战略，并能有效拆解任务、推动落地实施。 5、具备敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立完成大额订单的谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功实践。

1、依据公司经营战略，制定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成； 2、统筹部门日常运营，构建规范、高效的管理体系与工作流程，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学设定组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施员工绩效管理，促进部门工作效率提升，增强团队凝聚力与员工满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织并实施销售人员的产品知识与服务技能培训； 3、建立健全部门管理制度与工作规范，并持续优化完善； 4、开展市场信息采集、汇总与研判，分析市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场团队推进宣传推广、展会展示及促销活动执行； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考评； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及突发应急事件，持续提升客户满意水平； 10、及时传达公司各项新政策要求，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能单位及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、了解4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上团队管理经历。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

构建系统化、精准化的流通与销售管理机制

工作内容 1、带领销售团队完成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升业务执行效率 3、开发及维护客户资源，保障客户服务质量与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、工作积极主动，拥有敏锐的市场判断力和业务理解力 工作地点：武城县鲁权屯镇/德州开发区

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织对销售团队开展服务标准与产品知识的相关培训； 3、制定并优化部门管理制度与工作执行规范； 4、收集、整理与分析市场信息，研判市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场部门推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考核； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度； 10、及时传达公司各项新政策，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能部门及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、熟悉4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上管理岗位经历。 4、持有C1或更高级别驾照，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

产品销售渠道搭建与管理、展会策划、团队管理、进出口贸易规划

1、服从总经理工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、统筹重大公关及促销活动的现场整体指挥与协调工作。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、主导编制、修订营销系统主管级岗位的工作流程与管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案并配合推进培训落地实施。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，开展市场细分，构建、拓展及调整市场营销网络。 7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达，编制部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属部门工作效率，监督其日常运作状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上销售管理岗位经历。 11、精通线下传统渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业现状与发展动向，拥有一定的客户资源与渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，沟通表达能力强；具备敏锐的市场分析与洞察能力；擅长市场营销策划，有成功大型营销策划案例者优先考虑。

1、服从总经理的工作部署，参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定营销组合策略及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、全面负责重大公关促销活动的现场统筹与指挥工作。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务开展情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、主持制定并持续优化营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，经批准后组织实施。 5、编制营销系统年度专业培训方案，并协同推进培训落地实施。 6、配合总经理完善和调整公司营销组织架构，细化市场划分，建设和优化市场营销网络。 7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达，撰写部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、按期或灵活安排重点客户拜访，第一时间掌握客户需求并协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属单位工作效能，监督其日常运行状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售从业经历，其中至少3年以上从事销售管理工作。 11、精通传统线下渠道及电商平台的运营模式与渠道拓展方式。 12、了解消费电子行业的当前格局与发展动向，具备一定的客户资源与渠道积累。 13、拥有出色的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，具备良好的语言表达与沟通技巧；具备敏锐的市场分析与观察能力；擅长市场营销策划，有成功主导大型营销项目经验者优先考虑。

薪资待遇：年薪30w-50w 1-3个月试用期 福利待遇：社保、话补、餐补、奖金、团建、年终奖等公司福利 岗位要求： 拥有锅炉行业销售管理背景，具备良好的商业洞察力、领导才能、分析能力及人际沟通技巧

年前短期工齐河京东短期工预约 要求最低干到腊月二十八 男女不限 18-45 长白班 白班中班两班倒 普通仓 160+10一天 水饮/叉车 170+10一天 生鲜 180+10一天 加班15一小时 可以预支 提供住宿 吃饭方便 有食堂 预计开始进场。

山东蓝德健身器材高薪诚聘： 1、二保焊工8名，熟悉健身器材生产工艺，薪资按月结算。 2、力量组装工10名。 3、普工、打包工数名，常年有活，薪资面议 4、喷涂工位，枪手，打磨工，上下挂5名，吃苦耐劳，多劳多得。 5、仓库保管6人。 6、网络销售，男女不限，电脑操作熟练，基本工资+提成，上不封顶； 免费提供住宿、节假日福利等，一经录取待遇从优，联系电话：

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岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2.带领销售团队，保障团队成员高效履行销售职责 3.开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达及商务谈判能力 2.能够有效激励团队完成业绩指标 3.具备良好的协作意识与团队管理能力

不用外出奔波：全程通过电话与微信沟通，高效筛选意向客户，安坐办公室轻松完成工作 资源公司全包：海量客户资源由公司统一提供，无需个人开拓，入职立刻开展业务对接 新人无忧成长：提供带薪系统培训，零基础也能迅速掌握技能，快速成长为业务能手 晋升畅通无阻：职业路径清晰明确，多通道发展方向，晋升管理层近在咫尺 收入上不封顶：底薪4000-6000+最高40%提成！保底8000起，表现优异可达15000，全力冲刺30000+，销售冠军月入20万有望！（经理级别薪资均过10000） 福利丰富贴心：周末单休+法定节假日休假，每日零食供应不断，90%员工可获得礼品奖励，团队氛围轻松愉悦 重点提示：需具备良好沟通能力、学习能力及服务意识，缺乏进取心、仅满足拿固定低薪者请勿投递！当前正是抢占高薪岗位的良机，敢于挑战就加入我们！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与业绩水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动长期战略合作，提升客户满意度与复购率 5.协同产品、运营等部门，优化销售流程与转化机制，提高整体运营效率 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理经验，能有效激励和培养销售团队 2.有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，适应快节奏工作环境 3.具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目落地 4.工作积极主动，责任心强，能承担较大工作压力并达成目标 5.行业相关经验优先，具体条件可面议

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

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行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期还款 2、应对互联网金融及网络借贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力员工从零基础成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训及团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属带教机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

业务拓展，人员管理，本地工作，高底薪加高佣金。

竹马戏偶销售及节目演出服务

1公司成立于2024年3月25日天津4家门店一个餐饮连锁店 2德州德城区成立于2025年10月20日 公司主营项目:商贸类酒水茶叶旅游线路定制 先面向社会招聘以下人员 1销售精英 2销售主管 3销售团队 责底薪三千加业绩提成,工作内容简单有经验均可上岗前有培训公司环境好上班时间自由 要求:年龄20-45之间男女不限有销售经验优先混底薪对钱不感兴趣的勿扰！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。