1、结合现有编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提出评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险的增减员操作； 8、开展离职面谈，并办理相关离职手续。

任职要求： 1）人事相关工作2年及以上，有人力资源公司工作经验的优先考虑； 2）做事积极、主动、细致，不安于现状，有目标，有追求； 3）办公软件及电脑操作熟练； 4）男女不限，有驾照，开车熟练。 工作内容： 1）月度人事部门费用核算； 2）员工工资核算，保险缴纳； 3）处理员工工伤事项； 4）处理员工投诉和纠纷，维护好劳动关系； 5）招聘计划和策略制定，跟进招聘进度；渠道选择，优化招聘流程，提高效率和质量。

主要负责：发布招聘需求、人员招募、面试安排、员工入离职手续办理、考勤管理 任职要求：具备一年以内相关工作经验，年龄20-28岁 薪资待遇：3500元+提成 工作时间：9:00-11:30，13:00-18:30 每月10号准时发放薪资 每周日固定单休，法定节假日正常休息，缴纳五险 女性员工经期不适请假，不扣除全勤奖，仅扣除当日薪资

岗位职责 1. 结合公司招聘需求，开展岗位深度分析，明确人才画像，制定精准的招聘策略与计划； 2. 拓展并维护线上招聘渠道，通过平台发布职位信息，提升岗位曝光度； 3. 负责简历筛选工作，匹配候选人与岗位要求，推荐合适人选； 4. 组织安排面试流程，完成邀约、协调及后续跟进工作； 5. 编写招聘数据分析报告，整理人才分布图谱，评估招聘成果与效率； 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 职位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 性格外向，积极主动，具备热情与抗压能力，富有进取精神； 3. 具备较强的责任意识和敏锐度，能够做出合理判断； 4. 遵守职业规范，善于沟通协作，具备良好的团队合作观念 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1.为客户提供建设性的人事管理建议与全流程服务支持。 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全周期人力资源管理工作。 3.制定并持续优化人力资源制度，提升组织运作效能与员工体验。 4.协助拟定并落实人力资源规划，确保人力策略与企业战略协同发展。 5.负责日常人力资源事务处理，妥善协调劳动关系与员工沟通事宜。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效响应客户各类咨询需求。 2.熟悉人力资源各模块运作机制，可独立完成方案设计与执行落地。 3.具备较强的统筹与规划能力，能科学制定和推进人力资源安排。 4.拥有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅互动与配合。 5.具备扎实的问题分析与应对能力，能有效解决人力资源管理中的实际问题。

工作轻松，时间自由，工资待遇非常好。男女不限。

主要负责招聘，及考勤，签合同

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1.职责：负责企业内部人员的招聘工作 2.任职要求：熟练使用办公软件，工作积极主动 3.薪资待遇：底薪3000+高额提成+每周四天休息+社保 4.工作时间：上午9点至下午6点

如果你擅长文字表达，精通办公软件，熟练制作PPT，思维清晰反应快，渴望晋升，有志于管理岗位，那这个机会正适合你！ 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续及资料整理； 2.协助部门主管开展招聘工作，参与简历筛选与面试安排； 3.负责各类文件、合同的归档与日常管理工作； 4.每月考勤数据的收集、统计与汇总上报； 5.推动企业文化传播，组织并实施基础培训活动； 6.统筹门卫与食堂的日常运营管理； 7.每周日休息，实行标准工时制，每日工作八小时。 加入我们的优势： 1.提供免费住宿，宿舍为不超过4人/间的标准化房间； 2.办公区及生活区均覆盖免费Wi-Fi； 3.依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4.各岗位均设有能力提升与学习发展通道； 5.更关键的是，企业发展迅速，个人成长空间广阔，平台有潜力，未来有“钱”景！ 工作地点位于高铁新区消博士园区，地处新兴城市核心区域，距离市中心较远，建议住公司宿舍；本地或周边求职者优先考虑，尤其欢迎高铁新区、经济开发区、陵城区及沿线社区人员报名。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖励、包住、餐费补贴、节日福利、通讯补助

招聘 :物流业务员 工作内容:主要负责车辆调配与跟踪 年龄:25-40周岁 工作时间: 8:00-11:30 13：00-17：00 周六下午和周日休息，节假日休息 薪资：底薪+提成（4000-10000）上不封顶 ☎ 地址：1、衡德工业园阳光小镇（枫尚豪园对过）

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—————————————— 3⃣招聘信息 1、酒水送货司机 薪资 5000－7000 月休息2天 工作要求 1-2年从事过送货经验 身体健康，无不良嗜好 岗位职责 驾驶五菱面包配送酒水，需要装卸货物 按要求完成日常运输任务 职位要求 持有C1驾照 2-3年驾龄 无酒驾及重大交通事故记录 有货车或面包车驾驶经验 熟悉市区路线 身体健康 工作时间 8:00-18:30 长期稳定 2、库房工人 负责库房接货以及提货 每日库存数量盘查 协助分货 要求有驾驶经验 薪资面议 月休2天 3、行政人事 负责每日订单开单 回执单分类与核对 协助司机与库房工人核对出货信息与调整订 要求:熟练掌握电脑办公软件 统计销售数据 薪资待遇 面议 工作地址：香坊区幸福镇金源幸福小区 联系电话:

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工作职责: 1、人事事务：办理员工入转调离等异动手续，负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关人事基础工作； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支持； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，参与绩效管理工作的组织实施； 4、持续优化员工全生命周期服务流程，提升员工体验与运营效率； 5、参与人力资源系统规划建设，推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施； 6、完成上级安排的其他人事及行政相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系等模块，有SSC工作经验者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、具有1-3年SSC岗位经验，曾在千人以上规模企业工作，参与过SSC体系从0到1搭建者优先考虑； 5、工作认真细致，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 6、职业发展路径：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，也可拓展至人力其他专业模块深耕。

小时工 50周岁以内。上午10点到下午2点 薪资福利:每小时15元 工作地址:开发区中建华府附近

需求人数：1人 岗位职责： 1. 协助开展中基层岗位的全流程招聘工作，维护现有招聘渠道并拓展新的常规渠道； 2. 参与招聘数据整理与分析，如招聘漏斗统计，推动招聘效率优化； 3. 参与高端岗位人才寻访，学习人才地图绘制、定向挖掘及竞争对手人才分析； 4. 辅助校园招聘及线下招聘会执行，参与雇主品牌形象建设； 任职资格： 1. 26/27届本科毕业生，人力资源管理或工商管理类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力、学习能力及情绪管理能力； 3. 以结果为导向，能承受工作压力，具备较强的自我驱动力； 成长路径： 提供横向与纵向双通道发展机会，1年内培养方向为内部高招岗位

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