工作职责: 1.活动组织与主持：策划并落实工厂内部各类文化及员工关怀活动（如节庆活动、团队建设、员工表彰会等），统筹活动流程设计、现场执行协调，并承担活动现场主持工作 2.外来访客接待：负责接待来访人员（包括客户、供应商、政府单位代表等），完成接待预约、现场迎宾引导、茶歇安排、会议场地准备等相关服务工作 3.日常物资采购：依据各部门实际需求，开展办公用品、劳保用品及活动所需物资的采购，涵盖供应商比选、合同协商签订、到货验收及入库登记等环节 4.行政文案编写：负责撰写行政类文字材料，包括通知公告、活动策划案、工作总结、宣传文稿、会议纪要等文书内容 5.其他行政支持：配合行政主管完成日常事务处理，如文件归档管理、会议组织与记录、固定资产清查与维护等工作 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先，具备行政类岗位工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与厂内各职能部门及外部来访人员顺畅交流 3.工作态度积极主动，细致踏实，责任心强，具备较强的抗压能力和多任务处理效率 4.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握基本计算机应用技能

负责工厂行政后勤工作 统招本科，责任心强抗压能力、语言表达能力、学习能力强

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作细致且有责任心

1，具备一定行政工作经历，大专及以上学历 2，具备良好的沟通能力与高效执行力 3，需持有驾驶执照，有商务工作经验者优先 4，有与政府部门对接相关经验 5，熟练操作各类办公软件

岗位职责：处理某知名品牌订单相关事宜，无销售类工作内容 工作时间：8-24点间排班制，每日含1小时休息时间 薪资待遇：底薪3300元+500元绩效+200元全勤奖 依法缴纳当地五险 办公环境为固定办公室，四季恒温，团队定期组织团建活动 欢迎有意向者前来了解咨询~

岗位职责: 1. 统筹公司整体招聘事务，拟定招聘方案，开拓并维护招聘渠道，高效推进各岗位人才的招募、面试、录用、到岗及试用期管理，确保人员及时到位，提升招聘效能与入职成功率。 2. 负责员工入转调离等全周期手续办理，规范员工档案管理，落实劳动合同的签订、续签与解除，以及社保公积金的增减操作，防范用工过程中的法律风险。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备2年以上行政人事主管或专员岗位经验，熟悉人事与行政各模块工作内容。 2. 熟知国家劳动法及相关政策法规，掌握社保公积金操作流程，能够独立处理员工关系事务，有效识别并规避用工风险。 岗位福利: 1. 综合薪资：4000-6000元（视个人能力与经验面议） 2. 福利待遇：缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖励、年终奖金 3. 发展机制：提供健全的晋升通道、专业技能培训机会，营造积极向上的办公环境与广阔的职业成长空间

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障工作； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理； 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理； 5、配合组织公司各类定期与临时性团队活动； 6、协助上级完成行政相关的外部联络与事务处理； 7、依据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

一、岗位职责: 1:负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2:配合打印，文件整理，合同起草。 3:负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理 固定资产盘点及入库、日常接待。 4:完成其他领导交代工作。 二、岗位要求: 1:吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2:有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3:熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬: 1、(3500底薪含全勤+绩效+提成)综合薪资4000~8000 2.节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度(努力就有回报) 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

公司直招！非中介！办公室后台行政岗！ 岗位内容：室内电脑操作，负责后台信息录入与业务登记 具备基础打字能力即可，无需经验，新人统一安排带薪培训，上手轻松，无硬性指标，无业绩考核，适合追求稳定者，入职即上岗 综合薪资7K-8K+上不封顶！只要踏实肯干，月入过万有机会！ 岗位福利：周末双休，享受法定节假日，五险一金齐全，包食宿，享绩效奖金 氛围融洽，沟通无障碍~欢迎随时咨询~在线即时回复~期待你的加入~

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

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从事会计、审计工作

工作经验1年以上

实习财务一名

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

需要加班

《原标题：集团会计》 岗位职责： 1、负责日常经营业务的账务处理，确保各项核算工作符合会计准则及相关制度规定； 2、依据财务管理制度，对各类费用报销及付款事项进行审核； 3、审核原始单据，编制记账凭证，完成账簿登记，并按时出具财务报表； 4、做好会计凭证、账簿、报表及其他会计档案的归集、整理与装订保管工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备相关工作经验者，学历条件可适度放宽； 3、工作细致严谨，作风正派，能承受一定工作压力； 4、掌握扎实的会计理论基础，熟悉常用办公软件及财务系统操作。

招聘办公室文员2名，财务人员1名，普工15名，年龄要求18～45岁 提供工作餐，每日工作8小时 主要负责档案管理、文件扫描、资料装订及信息录入等相关事务 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力 责任心强，富有团队协作精神，享有年度团建旅游及节日福利待遇

依据公司中长期经营规划，统筹制定年度综合财务计划及相关管控标准

工作内容： 操作电脑，回复客户消息，指导客户使用，不涉及销售类工作 任职要求： 1. 熟练操作电脑，具备基础互联网应用能力，互联网相关专业者优先考虑 2. 年龄在26周岁以下，工作认真负责，具备创新意识，沟通顺畅且执行高效 3. 无需加班 薪资待遇： 综合收入约4000-6000元，工作时间早8:30至下午5:30，中午休息一小时，每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，管理开明，团队有经验人员带教，入职后易上手

【企业情况】千亿营收大型石化公司、民营500强 【地点】山东滨州 【岗位】高级财务主管/财务分析/高级成本 【岗位要求】 负责搭建滚动预测体系，实现经营业绩的动态跟踪与预判； 主导经营分析相关数据治理工作，明确核心业务指标定义，推进统一数据平台建设； 具备企业财务分析及预算管理背景，曾成功构建经营分析体系； 有主导或深度参与数据治理、BI系统实施或大型信息化项目经历者优先； 【薪酬】20-40w可谈

岗位职责： 1、落实公司内部审计规范，保障财务信息的准确性和合规性； 2、配合审计团队推进审计计划执行，完成现场核查、资料归集等任务； 3、参与撰写审计工作底稿，确保文档内容完整且符合质量要求； 4、协助推进审计项目进度，与团队成员保持顺畅沟通与协作； 5、根据项目实际需要，协助汇总并分析审计相关数据，为报告编制提供可靠支持。 任职要求： 1、掌握扎实的财务与审计理论基础，了解审计作业流程及相关国家法规； 2、具备较强的逻辑分析能力和细致入微的工作习惯，能独立应对和解决工作中问题； 3、具有良好的团队意识和沟通技巧，适应团队协作环境； 4、精通常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具的操作； 5、恪守职业操守，坚持客观、公正的工作原则。

行政人事主管 有丰富经验者，熟悉劳动法与相关政策 月薪6000（具体薪资面议）！ 五险一金！ 早八晚六，包吃包住！ 月休4天！ 试用期一个月

要求，勤奋好学，，30-40，会计算机制作表格等，五年以上工作经验

1.负责本部门工作总结及工作计划的拟定与实施 2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系 3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况 4.负责编制本部门资金使用计划 5.负责收集贫困学生资助资料，开展真实性核查、筛选及确认工作 6.负责本部门人员任务分配、日常事务协调与处理 7.负责对外行政事务办理、日常来访接待及重要嘉宾接待事宜

1. 财务管理：主导公司财务战略的规划与执行，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全并实现持续增值。 2. 预算管理：参与拟定公司年度及季度预算方案，汇总并审查各部门预算草案，牵头开展月度预算执行情况分析会议。 3. 财务报告：审定各类财务报表，定期向管理层反馈企业财务状况与经营成果，提供精准决策依据。 4. 内部控制：完善财务内控机制与审计流程，推动实施财务监督措施，保障各项业务在规范可控环境下运行。 5. 风险管理：定期开展经营风险审查与评估工作，制定切实可行的风险防控对策。 6. 外部协调：对接银行、税务、审计等外部机构，妥善处理相关事务，维护公司合法权益。 7. 团队管理：带领财务团队开展工作，持续提升团队专业水平与执行效率，保障财务职能高效运转。 8. 合规性：严格执行国家财经法律法规，保障公司依法合规运营，切实维护股东权益。 9. 具备主导或参与公司上市运作经验者优先录用