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岗位职责：1、负责办公室稿件浏览审核、打印、和归档；2、报表的存档以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协助领导处理日常工作，及外出工作；4、完成领导交代的其它工作及事项。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-25岁；2、应届毕业生优先录用，文秘，中文等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政工作知识及工作流程，具备基本商务礼仪及基本写作能力和较好的书面口头表达能力；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。福利待遇：1、行政班，双休，国家法定节假日带薪休假。2、年假5--7天（不包含春节假期），工作满一年。工作时间：上午8：30--11：50，下午14：00--17：30

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岗位内容：1.根据公司需要负责公司内部员工资料的收集、整理和归档工作；2.负责完成公司内部报表、文件等各种资料的准备、整理和打印；3.负责公司文件管理、公文传递等日常工作；4.负责项目资料的收集整理，做好数据的录入、更新、维护和统计工作；5.领导安排的其他工作；任职要求：1.具备较好的文字功底，书写规范、认真细致；2.掌握基本的电脑操作技能，熟悉office软件的操作方法；3.具备良好的沟通能力，能够协调好部门间工作关系；4.认真负责，工作态度端正，具有较强的团队合作精神；5.吃苦耐劳，具备一定的工作抗压能力。

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1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

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