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找干木饰面的木工师傅，工地在麻店，，本地师傅有空的联系招聘人数:2人薪资范围:面议

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工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检。短期长期都可以安排，不会有人教，可以打电话咨询【薪资待遇】工资：白班300/天，夜班330/天管三顿，一天11小时每月15准时发放工资！每周可预支500-1000工资【招聘要求】1、男女不限，16岁一50岁2、有本人二代身份证.在有效期内3、身体健康【工作时间】主要是坐着组装空调零部件1、每天工作时间11小时；每周休息1天，每月休息4天2、、订单充足，常年加班稳定【厂区福利】4人间，厂里有食堂【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿工作地点总厂安徽滁州！！！重要的事情说三遍！

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厂家直聘430/天，包吃住，可日结，中介勿扰，18-45不限经验【高薪资】408-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费430一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒库管品、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历,生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(内置独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全薪资模式具体详情介绍小时工、实习生待遇1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可:生手进厂后有老员三:工作内容工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件当天安排厂内住宿，六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。四:车间环境2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在江苏常州总厂报道，洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:请你直接带上(身份证)和(行李)到（江苏常州）总厂过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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【邹平新能源汽车部件厂招一线员工】 简概：日结/包住/有餐补/交六险/工作稳定/环境优越 【企业简介】 主要制造新能源汽车整车、配件组装生产，正规大厂，做六休一，部分岗位两班倒，每天工作时间11个小时左右，工作轻松，提供住宿、餐补。 【薪资待遇】 1.月结：时薪制，综合21元/时含餐补（工资20元，餐补1元/时），一天230-260元，月综合薪资6000-7500元，每月月底发放薪资。 2.日结：综合20元/时含餐补，一天220-240元，月综合工资6000-7000元，入职一周后一天一结，每天先发200元，余下月结。 【福利待遇】 1.住宿：提供住宿，住宿4人间，有空调、浴室、阳台，水电管理费自理。 2.吃饭：厂区福利餐厅，饭菜便宜可口。 3.社保：。 【招聘需求】 1.年龄要求18-45岁。 2.初中及以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康，

山东滨州惠宇汽车零部件有公司直招先看活后定岗/免体检入职//当可住宿/有夫妻间【招聘要求】18-60周岁不辅助机器生产，没有体力活，无经验/专业/学历要求！！！【工作内容】16个车间，五个部门都在招人，巡检，包装，质检，冲，焊工，叉车，铸造，熔炼，品保，生产线，检查班，修毛边，打磨等众多岗位。环境无污染无伤害可坐岗【薪资待遇】前两个月保底加计件，不同岗位不同，特殊岗位需要科长面试定资大部分都是计件薪资，多劳多得。有一定的晋升空间，综合薪资7000-9000左右。【住宿条件】4人间宿舍，有空调，WiFi，暖气，厂内福利食堂，可当安排宿舍，有夫妻间。

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