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职位描述 填写品牌方的调研问卷，题目简单易懂，无需专业技能。 无经验主管可一对一带 使用工具:电脑 工作特点:时间自由，可灵活利用碎片时间获得额外收入 工作要求:认真填写问卷题目，不可消极对待保证填写的真实性 工作内容 严格按照技术所教授技巧，寻找有价值的问卷; 认真阅读问卷要求，真实填写问卷内容; 按时提交完成的问卷;大部分是选择题，部分开放题(无对错)。 任职要求 1.熟悉电脑网页操作; 2.有一定的理解能力; 3.细心、细致、有责任心; 4.有空闲时间着优先。 薪资待遇 1.，每份问卷报酬约10-50不 等; 2.每份问卷答题时间10-15分钟不等; 3.工作熟练日薪可达100-200元，多劳多得 工作时间和地点 1.时间自由，24小时弹性工作; 2.地点自由，只要有电脑和网络，随时随地均可 开展工作。

300/天广州天河区，海珠区，荔湾区，黄埔区，番禺区，白云区招数据员跟随社区工作人员做数据表格， 任职要求：年龄18～50岁，男女不限，应届毕业生都可接受。 需要熟练使用WPS等办公软件及网络应用系统。 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和客户进行有效沟通。 具备一定的数据分析能力，能够处理和分析工作中的数据信息。 熟悉Excel操作者优先考虑，数据处理是筛查员工作的一部分。 工作内容：负责去社区帮助老人家完成问卷调查，数据整理。 工作时间：8:00-18:00（中午休息2小时） 薪资福利：300/天，工作时间内不包餐水， 工作地点：广州各区都可以安排。 到街镇，各老人社区工作，团队协作，需要一起出门工作，不带业务量。 报名方式：真实姓名+电话+年龄+性别+广州数据员/哪个点，发到微信报名

岗位职责： 1. 设计、编制符合研究目标的问卷内容，确保问题逻辑清晰、表述准确 2. 通过线上平台、电话访问或实地走访等方式开展问卷发放与数据收集工作 3. 对回收问卷进行初步审核、整理与录入，识别并剔除无效样本 4. 协助进行基础数据分析，形成简明调研小结或执行报告 5. 配合项目负责人完成调研进度跟踪、质量复核及客户沟通支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通理解能力 2. 有问卷调查、市场调研或用户访谈相关经验者优先 3. 细致耐心，责任心强，能适应短期外勤或灵活工作安排 4. 熟练使用Excel等基础办公软件，会使用问卷星、腾讯问卷等工具者更佳 5. 遵守数据保密规范，具备基本的数据敏感性与职业操守

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

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岗位名称:科技项目申报支持 性别要求：男女不限 人数要求：1-2人 薪资：8000-20000+提成+年终奖+股权激励 试用期：3个月（根据情况可缩短试用期时间） 岗位职责： 1、持续跟踪并研究政府部门（如工信、科技、发改委等）出台的各类企业资助、奖励及扶持政策； 2、依据项目申报要求，撰写和整理客户企业的申报材料，跟进申报进度并实时汇报进展； 3、制定个人年度项目申报规划，开展项目的可行性评估，提出推进策略及相关前期筹备工作； 4、收集与项目对接相关的各类数据资料，进行归集整理，并完成申报材料的编制输出； 5、及时掌握行业发展趋势及相关部门政策动向，搜集具有参考价值的产业资讯与政策信息； 6、结合政策申报条件，为客户项目实施提供专业性指导意见； 7、完成公司交办的其他工作任务； 8、配合前端商务团队提供支持，并与后台交付团队保持高效协作； 9、协同销售团队参与产品方案的研发与优化； 10、为重点客户提供专业技术支持服务； 11、承担内部团队成员的专业能力建设与培养工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年项目申报相关工作经验，熟悉资料整理流程，文字表达能力强，熟练操作各类办公软件； 3、具有良好的职业操守和学习能力，执行力高，沟通顺畅，富有责任心； 4、能够快速融入新工作环境，适应岗位变化； 5、有团队管理经历，能接受出差安排； 6、具备销售思维，能深入业务场景提供精准专业的支持建议。

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