1.负责公司体系认证的申报及日常维护工作； 2.负责军工资质类证书的申请与持续维护； 3.组织开展体系及认证相关的培训、对外沟通和宣传工作； 4.参与公司质量管理体系的建立与运行实施； 5.承担公司项目质量管理相关工作。

有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

岗位职责：负责卡车如车架、传动组件的拼接方案设计，结合材料特性与力学原理，优化拼接结构以保障整车承载强度与运行稳定性。 ​ 中专或中级以上学历 18-45周岁身高165以上身体健康 工作简单易学，基本2小时就能学会 食宿：有食堂早午饭自买，加班有加班餐；有2，4，6人间宿舍冬天有供暖，免水电 薪资8k-1.1k，试用期工资与转正工资一样 ​

1、专业能力： 精通多体系：熟练掌握ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现体系落地与融合。 法规标准：持续跟踪国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业发展趋势，准确解读并推动内部实施转化。 客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并将其转化为可操作的内部程序文件和检查清单。 风险评估专家：熟练运用HACCP等工具开展系统性风险识别与评估，涵盖新产品开发、工艺变更及新供应商引入等关键环节。 审计与应对高手：熟悉内审与管理评审流程，具备第二方（客户）及第三方审核的全流程应对能力，包括前期准备、现场协调及不符合项闭环整改。 2、管理能力： 体系维护：能够设计并优化跨部门流程与衔接机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。 主导培训：可根据不同层级员工特点，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训课程。 跨职能推动：具备较强的组织协调与影响力，能有效推动研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 结构化思维：具备出色的系统思考与逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可行的操作步骤。 沟通能力：拥有良好的书面撰写与口头表达能力，能专业、清晰且具说服力地与客户、审核人员及公司各层级进行沟通。 风险敏感与预防：对合规性风险及客户满意度风险高度敏感，擅长提前识别并采取预防措施。 细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链的闭环管理，坚持高标准要求。 加分项： 具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功案例。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与绩效评估实践。 招聘条件： 行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业共性问题与实操要点。 学历基础：大专及以上学历，食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关专业优先。 领导力与潜力：具备带领团队完成目标的能力，有指导培养下属的意愿与方法，具备未来晋升为部门经理的发展潜质。 学习与适应：面对新品开发及客户新增要求，能快速学习研究并提出有效解决方案。 结果导向：善于以数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客户投诉率、审核不符合项数量及整改关闭效率等指标。

a、负责公司GJB质量体系及相关资质的日常运行与维护工作； b、根据实际业务需求，编制质量管理文件及科研生产流程规范； c、统筹公司保密管理相关事务，确保合规执行； d、牵头组织公司各类资质申请材料的准备，协调内外部沟通事宜； e、承担公司项目全过程的质量监督与管理工作。

有机械设备行业从业经验，能够构建机械设备制造领域的质量管理体系

体系管理员岗位职责 一、岗位描述 体系管理员是企业运营管理体系的构建与维护核心人员。通过深入理解业务流程，负责管理机制的设计与实施，保障公司运作的规范性与高效性。该岗位需具备良好的统筹协调能力及团队协作意识，能够有效应对体系运行中的各类问题。 二、岗位职责 1.体系建设与维护：依据企业实际运营情况，搭建并持续优化管理体系，确保其满足行业规范及相关法规要求。 2.管理策略制定：基于业务数据分析，向管理层提供提升运营效能、强化风险管控等方面的决策支持，助力战略目标达成。 3.体系运行监控：定期开展体系运行评估，识别潜在问题并推动整改，保障管理体系的稳定性和有效性。 4.培训组织实施：策划并开展体系相关培训，增强员工对管理体系的理解与执行水平。 5.外部审核对接：与第三方审核机构保持沟通，统筹安排外部审核准备工作，确保审核顺利通过。 6.持续改进推动：关注行业先进管理实践，提出切实可行的优化建议，促进企业管理水平不断提升。 7.完成其他与体系管理相关的工作任务。 三、任职条件 1.教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2.工作经验：三年以上体系管理相关工作经验，熟悉各类管理体系的运行机制与维护流程。 3.技能与能力：具备较强的组织协调、沟通表达及团队协作能力；擅长数据整理分析与报告编写；熟练使用常用办公软件。 四、工作时间 周一至周六07：50--16：40

质量管理 本科 生物医学工程、机械、电子、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、检验学、计算机、法律、管理等相关专业 招聘人数：2人

济南重汽试车员 六险一金，可日结 负责吧生产出来的汽车进行测试，场内开车调试，需要有b证 月薪9000-10000可日结后日结每天先发220 月休两天， 提供公寓住宿有空调免费加班餐 18-40周岁中专 12小时左右，长白班 地址：济南市中区，莱芜区。章丘区

工作职责: 1.负责整理、审核质量管理体系各类文件和记录，检查文件及记录的规范性， 移交文件下发部门，并跟进落实下发进度和准确性。 2.负责不良事件的收集，及时反馈相关部门，督促输出评审记录并上报。 3.参与各级监管部门及认证公司的现场检查，对不符合项提出整改意见，报上 级领导批复后，下发各部门整改，并按要求督促检查整改落实情况。 4.负责各项审核工作，按要求做好每年的内审/管审数据分析工作,及时整理检 查表及报告等相关记录。 5.负责每季度对各部门进行质量目标考核,监督检查公司各部门的质量体系文 件的落实和执行情况，并验证整改完成情况。 6.负责协助部长及时处理各种质量异常反馈,以及不合格品的评审，制定纠正、 预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 7.负责整理医疗器械经营许可变更延续所需的各种文件和记录，及时完成省、 市、高新区局各项上报工作，系统内申报。 8.负责原料、医疗器械等产品和各洁净车间的各项委托检验。 9.负责收集与公司产品质量相关的政策、法律法规、行业动态等信息，结合法 规变化统筹安排体系改进和升级参与新法规等的培训工作。

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"永川长城汽车 岗位：普工 主招： 整车（总装、冲焊、涂装） 诺博（座椅、地毯、内外饰） 曼德（大灯、线束、空调） 蜂巢传动（变速器） 蜂巢动力（发动机） 底盘 物流 工资待遇： 前两个月基本工资3040元/月 两个月后基本工资3800元/月 综合工资4500~7000元/月 （基本工资+加班费+岗位补贴+技能补贴+中夜班补贴+环境补贴+丰厚年终奖金）； 每月25号发上月工资；； 单双休轮休，站班，两班倒，包工作餐；入职当天安排宿舍，，水电费平摊； 面试时间：上午8点半 面试导航：导航道远人力办公室 面试联系： 刘老师: ⚠⚠⚠⚠注： 1、面试需带身份证原件，技能工带上技能证书（如叉车证、焊工证、电工证） 温馨提示⏰:    ⭕；    ⭕面试未通过间隔7天可面试。 感谢各位老师支持"

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

招聘：技术工程师（5000-10000）五险+全勤奖+节假日福利 薪资：5000-10000元/月 技术工程师（5000-10000）五险+全勤奖+工龄+节假日福利 职位职责：汽车线束汽车零部件技术工程师。 职位要求：本科以上学历，有从事本行业相关工作经验者可放宽学历要求。

滨州东区周结男女不限管住工作餐 滨州东区印染车间招 出布质检工 出检工:印染布料成品的察看进出布面质量 要求：男女不限，20-45周岁，20-40周岁身体健康，无犯罪记录，适应倒班 待遇：月结170元/班次（前6天试用期140元/班），周结160元/班次（前6天试用期130元/班）管住管工作餐 ☎

明天白天找临时质检一名，7-7。电话：

山东金彩涂镀科技有限公司 新上彩涂线，高新诚聘: 精涂 1名 质检 1名 打包 1名 调漆 1名 车间主任 1名 每月25日发放上月工资，不拖欠，福利待遇优厚，有工作经验者优先录用。 厂址: 山东省博兴县店子镇烨辉路北777号 联系电话：穆主任（）

招聘质检班长一名，工作地点在山东省滨州市博兴县经济开发区，最低学历为专科，月薪范围50007000元，主要工作职责为监督质检员确保质量工作的顺利进行。

兼职质检员，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到60岁之间。

1）参与三体系、能源管理体系、社会责任管理体系及压力容器制造体系相关手册、程序文件、管理制度与标准的实施与优化，推动管理体系规范化运行； 2）负责组织并参与管理手册、程序文件及相关管理要求的宣贯与培训工作； 3）牵头开展内部审核，并配合外部审核与资质评审工作的实施； 4）组织落实体系审核中发现问题的整改，跟踪纠正措施的执行并完成闭环验证； 5）参与对供应商体系文件的审核与评估工作。

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愉悦家纺高薪诚聘： 丽悦车间新生产线 混料1人 充绒1人 复称1人 缝纫工3人 扫毛拍打装袋4人 检验2人 压缩封口3人 装提手4人 装箱工2人 身体健康 薪资待遇:4000-8000元/月 报名联系人： 韩经理