高级合伙人
90-100元/天
校长/副校长经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助推进市场开拓工作，运用合理策略扩大业务覆盖范围；
2.维护客户关系，提供专业的咨询及服务支持；
3.指导团队运作，保障业务指标达成与绩效增长；
4.参与营销方案设计，增强品牌影响力与市场份额；
5.保持与团队成员的高效交流，协同制定业务发展计划。
任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部成员；
2.热衷于市场开发与业务延伸，具有高度的责任感与投入度；
3.具备独立处理问题的能力，适应环境变化反应迅速；
4.拥有较强的统筹与带队能力，可推动团队实现既定目标；
5.对市场趋势具备敏锐判断力，善于识别并把握商业机会。
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职五险+底薪+提成+全勤奖
【核心赛道】专注3C数码领域，聚焦手机配件、智能硬件、数码周边等核心产品，以创新设计与高性价比为核心竞争力，覆盖全场景数码使用需求。
【经营模式】采用“线上+线下”双轨布局：线上深耕主流电商平台，通过精准引流策略触达全国消费者，构建高效数字化营销矩阵；线下联动实体门店与渠道网络，打造“体验+服务”一体化场景，实现线上流量与线下转化的无缝衔接。
【发展优势】紧跟数码行业潮流，持续优化产品体系与运营模式，供应链稳定高效，营销渠道多元通畅。团队年轻化、氛围开放，扁平化管理无层级隔阂，重视员工创意与成长，为各类人才提供清晰的晋升路径与发展空间
培训机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责概述：
负责校区的整体运营管理与日常事务统筹。
岗位职责：
1、校区运营：
制定校区年度及月度运营规划，设定员工绩效考核目标与执行标准。
统筹校区营销活动的策划与实施，合理分配人员任务，确保活动高效推进。
建立健全校区管理制度，并持续优化，监督制度落地执行。
组织召开每日运营例会，明确当日工作安排与重点任务。
开展校区常规招聘工作，达成公司下达的人员招聘指标。
2、招生管理：
全面主导校区招生事务，包括新学员引进、老生续费及推荐转化等环节。
组织实施地面推广、电话邀约等引流获客工作。
对接并维护校区周边异业或同行业合作机构关系，推动合作项目落地。
优化接待流程与工具，持续打磨咨询沟通话术，提升客户转化效率。
3、教学管理：
监督教师教学服务质量，指导教师提升授课与服务专业水平。
组织开展员工日常培训，助力团队业务能力持续提升。
主动参与公司各类培训学习，增强个人教学管理与综合运营能力。
4、财务管理：
核对校区学费收入情况，审批日常费用支出，落实校区成本管控措施。
岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历。
2、经验要求：具备3年以上校区运营管理或校长岗位工作经验。
3、专业/技术/知识要求：具备良好的沟通表达能力，热爱销售类工作，具有基础管理能力和组织协调能力。
4、年龄及其他要求：年龄22-40岁，形象端正，气质佳。
教培行业-执行校长（需出差）
1.2-2.4万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责：
1. 具备教育培训行业相关从业背景；
2. 具备校区运营管理及销售推进能力；
3. 负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展；
4. 依据既定目标完成个人周度、月度及整体招生任务指标；
5. 带领项目团队实现个人、团队及整体业绩目标；
6. 主导校区试听课程、地面推广等流程设计，并组织教师团队培训工作；
任职要求：
1）年龄：24-37岁
2）艺术培训、K12领域经验者优先
3）热爱教育事业，认同教育理念
4）具备1年以上销售团队管理经历
5）目标感强，具备较强的学习能力
6）有明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人
7）责任心强，乐于付出，具备优秀的领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平
8）总部位于青岛，该岗位需经常出差
薪酬待遇：
1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等
2. 底薪12-18k+绩效+月奖+补贴，综合收入20-25k（表现优异者可面议）
3. 福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部培训赋能，缴纳五险一金，另有多种奖励与补贴
上班时间：
周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按调休安排。具体工作时段根据校区运营时间执行
兼职
招聘兼职，男女不限，55周岁以下
工作简单轻松自由，每天3小时
工资考核赚200元，接受小白，
每天下午4:30到晚上8:00，
适合宝妈自由职业者，
或者想干副业
有想创业的可以晋升合伙人，
方便电话联系
废油回收员
6000-7000元/月
回收员免费培训1-2人月结全职
仅需一人，要会开车有C1及以上驾照，平时需要回收废油以及清理收集下水道废油(后者占主要)。有时要出夜班，需要勤劳刻苦的，肯吃苦的，有力气的身体好的。一天基本工作12个小时以下，上白班就不上夜班上夜班就不上白班，有一人一起工作，第一个月实习期6000，正式录用后8工资会有涨幅。
执行校长/教育机构
1.2-1.8万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上
总部在青岛，岗位需出差，无需常驻。具体岗位职责如下：
1）指标达成
根据既定目标完成个人周、月及整体招生业绩任务；
带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果；
2）日常管理
以执行校长身份负责合作项目学校的日常运营管理工作；
落实项目经理布置的各项临时性执行事务；
主导学校试听课、地推等流程设计，并组织教师团队培训；
对合作校方及个人客户跟进情况进行每日追踪、汇总、归档与上报；
统筹带教团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生动作；
积极参与公司、中心及部门组织的各类会议，主动提出建设性意见；
严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象；
任职要求：
1）年龄******之间（本科及以上学历或有相关经验者可适当放宽）；
2）具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）；
3）有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先；
4）具备优秀人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设；
5）具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力；
6）热爱教育行业，对销售及销售管理岗位有持续热情；
7）目标感强，学习能力突出；
8）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿；
9）责任心强，乐于付出，富有奉献精神，具备较强领导力，能激励团队共同实现业绩突破与成员收入提升；
薪酬福利：
薪资结构：底薪+绩效+结案奖金；
执行校长/项目经理岗位月均综合收入1.5-2W，晋升路径为项目经理-大项目经理-部门副总监-总监
氩弧焊月结
山东斯诺尔电器有限公司2026年诚聘：
1车间操作工数名（折弯、激光、组装、数控冲床、氩弧焊等）
2.跨境电商运营1名
3.采购2名
4.机械制图员1名
5.叉车工1名
工资面议，工资发放及时，有意者联系
地址：博兴县庞家镇工业园路以南100米
折弯工1-2人月结
永盛达厨业专业生产:中高端白钢调理，水池，2026年扩大规模特招聘以下人员:
工程调理氩弧焊工3名；
激光操作工1名；
分料点秤子零工2名
折弯熟练工2名；
设计画图1名
打磨处理洗酸工2名；
工资月结，待遇优厚，常年有活！
公司地址：兴福镇赵马村工业园
联系电话:
校长厨师
山东省青岛市李沧区九水街道九水东路180号百合广场内哈贝谷情商课外辅导班
年后想找个长期做饭的大姐，干活利索，讲卫生，做饭大众化好吃(大约6.7个老师吃)
具体工资待遇有意向的可以联系电话
王校长
副校长
8000-15000元/月
校长1-3年学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用留学生
杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配
地址：
萧山区城厢街道人民路109号二楼
要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验
薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万
福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。
晋升空间：副校长——-校长——大区
简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划
2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平
3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象
4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学
5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观
2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先
3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范
4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作
5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验
储备校长培训生（综合年薪10~20万）
8000-13000元/月
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责：学习与发展（管培生角色）
1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。
· 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。
二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色）
1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。
2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。
3. 校区运营实操训练：
· 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。
· 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。
任职资格要求：
1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。
3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。
· 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。
· 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。
· 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。
· 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。
4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。
5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/储备校长（年薪20万至100万）
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责：
1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。
2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。
3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。
4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。
兼职1-2人
---招聘兼职熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求：1.勤快、不磨洋工；2.时间自由；3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---
临时工种植工
明天或者后天要一个工人上中裕七点半到下午七点半管饭上屠宰上梧桐九路，凤凰六路上，这几天还不忙下午五点左右就下班啊，工资五天一发，联系方式可以拉着你去，，必须干到腊月27下午放假，有事可以请假啊，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滨州民办职业学院招聘院长在线招聘信息，主要招聘滨州门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
