岗位职责: 1.协助推进市场开拓工作，运用合理策略扩大业务覆盖范围； 2.维护客户关系，提供专业的咨询及服务支持； 3.指导团队运作，保障业务指标达成与绩效增长； 4.参与营销方案设计，增强品牌影响力与市场份额； 5.保持与团队成员的高效交流，协同制定业务发展计划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.热衷于市场开发与业务延伸，具有高度的责任感与投入度； 3.具备独立处理问题的能力，适应环境变化反应迅速； 4.拥有较强的统筹与带队能力，可推动团队实现既定目标； 5.对市场趋势具备敏锐判断力，善于识别并把握商业机会。

k12校长/课程顾问/项目经理 岗位职责： 1. 具备k12或艺术培训领域相关从业经历； 2. 具备校区运营管理能力及销售推进能力； 3. 负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4. 依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务指标； 5. 带领项目合作校团队实现个人、小组及整体业绩达成； 6. 主导校区试听课程设计、地面推广流程搭建及师资团队培训工作； 任职要求： 1）年龄：****** 2）有k12、艺术培训背景者优先 3）认同教育事业，具备长期发展意愿 4）具备1年以上销售团队管理实操经验 5）目标感强，具备快速学习与适应能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或事业合伙人 7）责任心强，乐于投入与承担，拥有出色领导力，能激励团队在实现业绩突破的同时提升成员收入水平 8）本岗位需承担一定频率的出差任务 薪酬待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他激励【周度之星/月度之星】等 2. 底薪12-18k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-25k（特别优秀者可面议） 3. 福利：法定节假日、生日会、不定期团建活动、内部培训成长支持，五险一金，及其他专项奖励与补贴

对养老有兴趣的朋友可以过来了解下，欢迎加入

工作认真，有责任心

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

工作简单会用智能手机一天二百管一顿饭下班就结算非体力活非诚勿扰名额有限

会用手机，对回收物料有一定的了解

辅助总经理管理店面日常运营管理，客户验光配镜，视力防控训练儿童安排，档案建立，每天应收统计，每月报表统计，仓库库存盘点，店内员工定期会议与培训

岗位职责： 1. 协助校区总监开展区域内的经营管理和运营事务； 2. 配合校区总监完成区域既定业绩指标； 3. 统筹区域内招生工作及市场推广活动的方案制定、落地与执行； 4. 负责区域内校本课程或幼儿园进校授课及相关商务接洽事宜； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备出色的沟通表达能力 2. 拥有三年以上综合管理相关工作经验 3. 具备优良的职业操守与团队管理能力，擅长跨部门协调沟通 4. 富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强 5. 具备较强的市场洞察力与招生策略判断力，擅于活动规划与执行 6. 熟悉校区整体运营流程，具备良好的运营管理能力

溜溜梅促销员招聘： 年龄：1981年以后出生 工资：120元/天 工作地点：滨州全福元 上班时间：2026年—2026年，共7天 上班时长：8小时/天，上午9：30-12：00，下午3：30-9：00 遵循公司制度执行，按时用勤策打卡上下班，按公司话术要求积极主动执行推广，服从超市管理。 电话

滨州市滨城区北外环招聘成品油危险品驾驶员两名要求吃苦难劳，业务熟练，有意致电

业坤仓库再要3人。

“暖山屯”铁锅炖招聘启事 滨州市滨城区“暖山屯”铁锅炖即将开业，现面向社会广纳贤才！ 服务员（6 人） ● 薪资：3000 - 3500 元 ● 任职要求：热情主动，服务意识强。 期待您的加入，有意者请致电: 期待您的加入 地址：黄河五路渤海六路往西 188 米路南暖山屯铁锅炖

招熟练钢砂工2名，年后干活，

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杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

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今晚六点到九点需要四个人，谁有空加我一下，一个小时25元

招聘兼职小工熨衣工薪资：1元/件（多劳多得）要求： 1.勤快、不磨洋工； 2.时间自由；工作轻松 3.会点基础衣物收纳更佳。联系方式：（电话联系）---

标本运送专员 40 - 55之间，能上夜班，长期稳定者优先。工作地点：滨州医学院附属医院（院内） 薪资福利:3000 - 4000 招工人数:2 - 3人 因年后找工作人太多，这项工作只找2 - 3人，找工作的抓紧时间报名 工作地址:滨州医学院附属医院（院内）

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年前年后有出来送氮气，氩气的吧！工资一个月九千多，有住的地方，地址曹王，工资及时，没生活费可以预支，待遇好。马总电话

工作内容： 1.根据客户需求，提供技术指导，战术配合或娱乐陪玩，提升玩家的游戏体验。 2.维护良好的客户关系，保持友好、耐心的沟通，确保服务的满意度，保证复购率。 3.配合工作室进行宣传推广，如直播短视频的录制等（可选择） 4.可选择全职，兼职 工作要求： 1.熟悉至少一款主流游戏，具备一定的游戏水平 （段位、战绩可验证者优先）/熟悉两款及两款以上游戏者优先考虑【LOL，无畏契约，三角洲行动，等各大热门游戏】 2.年龄，18岁以上男女不限，时间自由 3.有耐心，善于沟通，能够活跃游戏氛围具备良好的服务意识，可以适应不同玩家的游戏需求。 4.有陪玩经验，直播经验，代练经验，娱乐服务经验或声音好听者优先考虑。 薪资待遇 4k-6k五五分成，单量充足，你只管提供技术，剩下的交给我们

明天工人谁有空选碎肉腹肉条连着干到年

下午谁有空，装养角排

岗位职责： 1、有效协调并指导销售团队，完成销售运营指标； 2、领导销售、获客团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高获客率、转化率； 3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度； 4、负责校区销售、教学团队的管理，降低离职率，提高人均产出； 5、负责组织销售、教学团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能、教学服务能力及员工发展。 6、负责分校连锁大客户拜访等。 任职条件： 1）大专及以上学历。 2）能接受外出，有大客户拓展经验优先，能开车优先，2年以上基层管理经验，管理幅度不低于5人，在医药护行业优先考虑。 3）完整输出过部门/分校年度规划、任务分解、端到端的管理执行，保证结果并达到目标要求。 4）带领组建完成的完整团队，做到过通过人员配置迅速调整团队状况，激发团队能力。或做到过快速0-1组建团队 近几年公司业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累