拓展客户发掘潜在客户维护老客户为客户做好后期跟进

要求：持有中型多旋翼教员证，能独立带训，教员证要挂在本机构 薪资福利：底薪5000＋通过提成，小型300一个人，中型500一人包吃住 地点：山东济宁（）

岗位职责： 1、承担企业文化、产品知识、服务流程等培训课程的授课工作； 2、参与培训内容的设计与迭代，保障教学资料的专业度与实操性； 3、落实总部培训计划，推动培训成果在区域内的有效执行与转化； 4、结合区域实际需要，规划并实施定制化培训方案，提升团队整体水平； 5、统筹管理区域培训师队伍，提供专业指导与能力支持，保障培训成效； 任职要求： 1、具备2年以上培训领域相关经验，了解成人学习规律； 2、熟练运用多种培训方法与工具，有微课制作经验者优先考虑； 3、精通PPT、Keynote等办公软件，可独立完成高质量课件制作； 4、具备优秀的表达能力和协作意识，能适应一定程度的工作挑战；

岗位职责： 1、负责新人训的理论及实操培训及考试； 2、负责带训店的打造及带训师的育成与管理工作； 3、协助其他培训师进行晋升训的开展，包括授课及考试等； 4、负责培训课件及考试题的维护及定期修改； 5、负责各类培训数据的整理及存档管理； 6、负责培训设施设备及场地的安排落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，有连锁便利店培训或运营工作经验者优先； 2、工作认真负责，良好的沟通表达能力及团队合作意识；

工作内容 1、承担家政服务类培训课程的授课与指导工作 2、为学员讲解家政服务行业的最新动态及技能标准 3、传授实用的家政操作方法及相关安全注意事项 任职要求： 1、具备较强的表达能力与教学能力，能准确传递知识要点 2、热爱家政服务领域，善于调动学员参与积极性 3、具有协作意识，能与团队成员协同促进服务水平提升

欢迎有跨境行业经验的培训人才加入我们！ 岗位职责： 1、负责新员工入职引导及企业文化宣导，并持续优化日常培训课件内容 2、深入业务一线，结合业务发展节奏与人员效能现状，独立开发业务培训课程，分析业务难点，提炼实际需求，输出针对性培训方案，助力团队能力提升 3、主动挖掘行业内外部学习资源，参与相关培训活动，完成知识沉淀并组织内部转训 4、定期开展培训效果评估，进行复盘与优化迭代 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业培训体系搭建或业务类课程开发经验者优先 2、形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与亲和力 3、熟悉跨境电商领域，能理解业务逻辑，掌握核心运营流程，具备较强的业务洞察力

岗位职责： 1. 熟悉化妆品行业动态及化妆学科理论，具备国际视野与审美素养，能够为各渠道提供涵盖行业知识、美学理念、流行趋势、设计原理等内容的课件、文案及妆容创意方案； 2. 独立完成妆容培训课程的策划与课件开发，参与新品市场调研，并负责产品培训资料的制作与优化； 3. 根据不同培训需求，协助开展前期筹备工作，开发配套教学材料，并通过会议讲解、现场授课等方式提升销售团队的专业化妆技能； 4. 参与品牌对内对外公关活动，如路演、新品发布、品牌晚宴等，负责产品介绍、妆容演示与现场解说，并与嘉宾进行有效互动交流； 5. 配合各类直播项目、主题沙龙及其他渠道活动，提供专业的彩妆支持与内容输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，气质出众，具备时尚审美，热爱培训工作； 2. 化妆技术扎实，掌握系统的护肤与彩妆专业知识，接受过专业彩妆培训； 3. 拥有3年以上知名品牌培训或彩妆师从业经历，对彩妆色彩潮流及时尚发展方向具有敏锐洞察力； 4. 具备优秀的语言表达能力、授课技巧和舞台表现力，善于激发学员参与热情，具备良好的互动设计与临场应对能力。 薪资待遇： 固定薪资12-15K+项目奖金，年15薪 六险一金，带薪年假，年度体检+旅游 工作时间： 朝九晚六，双休，节假日休

[岗位职责]: -负责公司投顾产品业务的销售推广，制定个人销售计划，开拓新客户(个人量化投资者)，达成公司既定销售业绩目标。 -深入理解投顾咨询服务的核心功能，结合客户需求，精准讲解产品价值。 -跟进客户全生命周期，包括客户咨询，需求挖掘，合同签订，以及售后客户维护(使用指导，需求反馈收集)，提升客户满意度和复购率。 [任职要求] 具备优秀电销能力，有股票相关行业电销经验者(如量化软件，金融数据，投研工具电销)优先，能高效通过电话开拓客户，推进成交。 -具备优秀的沟通表达，商务谈判能力，能精准对接客户需求，高效推进销售流程，有较强的目标感和抗压能力。 -逻辑严谨，积极主动，具备良好的团队协作意识和客户服务意识，愿意长期深耕量化软件销售领域。 [我们提供] -市场化薪酬体系：底薪+高提成，上不封顶，多劳多得。 -完善培训支持：系统的产品培训(量化软件功能，量化知识)，销售技巧培训，助力快速上手。 -福利保障：带薪年假，每周双休，定期团建，特殊情况可居家办公！ -发展空间：清晰的晋升路径(销售专员销售主管销售经理)，广阔的行业发展前景，与量化行业共同成长！

【岗位职责】： 1、配合主管制定培训规划及执行方案，推动培训计划有效落地实施。 2、在上级指导下，搜集并筛选优质课程资源，学习掌握临床护理前沿知识；拓展并维护多元化的学习培训渠道，优化培训方式，如运用网络、多媒体工具，推行线上线下融合的培训形式，保障培训内容的多样性和对护理员岗位的匹配度。 3、依据培训安排定期录制教学视频并上传至“e答课程”平台，制作配套课件与考核试题下发至各项目组，协助开展护理员在职培训，系统讲解工作流程与操作重点，并监督执行情况。 4、参与公司及病区组织的各类会议，掌握科室实际需求与护理员反馈，编写培训教材，认真备课，充实授课内容，科学设计课程框架，把控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程质量，提升自身教学组织能力。 5、严于律己、树立榜样，主动遵守公司及医院各项管理规定。 6、按照公司既定的教学方案和标准，负责具体实施并确保教学质量达标。 7、监督护理员严格执行各项规章制度、行为规范及操作流程，落实生活照护任务，进入病区与护士长对接护理员技能表现，记录并反馈护士长意见，组织相应培训与考核。 8、加强与护理员的交流，关注其心理状态，做好队伍稳定工作，遇特殊情形及时上报。 【任职要求】：28-40岁，熟练操作办公软件，具备护理专业背景，有培训或质控相关经验者优先。 【上班时间】：8:30-17:30； 【岗位福利】：五险一金，周末双休，节假日全休，满一年享带薪年假。

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岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3.熟练讲解银行理财、基金、保险、信托等金融产品特点与适用场景 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次营销机会，提升客户满意度与复购率 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、合规、透明 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务等相关专业背景，学历要求不限（持AFP/CFP/RFP等证书者优先） 2. 具有理财顾问、客户经理或财富管理相关工作经验，经验要求不限 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4. 熟悉主流金融产品及市场动态，具备基础数据分析与方案撰写能力 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

本岗位优先招聘公司储备干部！！！ 岗位亮点： 工作时间短且灵活，每月一天带薪事假，另有年假，可以兼顾个人生活和家庭。 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 岗位介绍： 1，公司提供老客户资源，负责预约，治谈（前期有主管带教，公司每月分配客户） 2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给主管额外管理津贴。 3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理） 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万，部经理：年薪50万+，区域总监：年薪100万+。 免费培训： 1，新人岗前培训。 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。 公司优势： 公司为世界500强企业，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。

一.岗位基本信息 岗位职责： 1：利用微信，电话等工具和公司提供的优质客户保持良好的沟通，寻找销售机会，完成销售业绩。 2：及时专业的解答客户关于公司产品的咨询，维护好客户关系。 3：根据公司营销计划，配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4：根据投资顾问最新行情研究，市场动态，及时为客户传递投资顾问分享内容 二.任职要求 任职要求： 1：年龄18岁-32岁，本科及以上学历。大专学历必须具备证券资格证书。 2：不限工作经验，公司提供完善的培养计划和职业规划。 3：有金融产品销售工作经验者优先，具备同行业经验优先，拥有证券从业资格者优先。 4：对销售工作有较高热情，对高薪有强烈欲望。 5：具有较强的沟通表达能力和学习能力，对待工作具有责任心，对待生活积极乐观。 6：积极主动，热爱销售工作，较好的抗压能力，良好的职业素养和人际交往的能力。 四，岗位优势 优势： 1：公司提供带薪考证培训，帮助你快速通过证券从业资格考试。 2：每个季度晋升一次，底薪随之改变 完善的培训体系，晋升体系。 三.福利待遇 福利待遇：节假日正常放假+福利+员工拓展旅游机制+年度体检+结婚贺礼+生育贺礼+下午茶+月度部门聚 薪资范围：无责底薪试月期4500元，转正5500元(新人补贴2000元本科补贴1000元，入职后分2月发放 试用期：两个月，开2单转正，优秀可提前转正。 社保类型：五险一金 发展路径：普通员工(底薪5500)一部门优秀(底薪5800)一公司优秀(底薪6300)一公司核心(底薪6 工作时间：朝九晚九周末双休：9:00-11:30;13:00-17:00;19:00-21:00

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